Misyonumuz
Echometer, yazılımında ekipleri ve kuruluşları ölçülebilir bir şekilde geliştirmek için araştırmadan psikolojik bilgi birikimini, uygulamadan kanıtlanmış çevik yöntemlerle birleştirir.
Spesifik olarak Echometer, ekiplerde yinelemeli geri bildirim döngüleri aracılığıyla çalışanların kendilerini adadığı ve potansiyellerini geliştirebildiği bir sürekli iyileştirme süreci yaratır.
„Echometer“ projesi, Federal Ekonomi ve Enerji Bakanlığı ve Avrupa Sosyal Fonu tarafından EXIST programı kapsamında desteklenmiştir. Ayrıca Echometer, Digital Hub münsterLAND (2019) hızlandırıcı programı ve Bielefeld'deki Founders Foundation'ın Kurucular Hızlandırıcısı (2020) tarafından desteklenmiştir.
Echometer'nin gerçekleşmesine yardımcı olan tüm destekçilerimize teşekkür ederiz ❤️
Oyuncular maçları kazanır, ama takımlar şampiyonlukları kazanır.
Bizim ekibimiz
Her zaman tavsiye edilir.
Danışma Kurulumuz
Prof. Dr. Guido Hertel
Münster Üniversitesi'nde Organizasyonel ve İş Psikolojisi
Dr. Meinald Thielsch
Wuppertal Üniversitesi'nde endüstriyel ve çevresel psikoloji
Daniel Rosowski
CTO @ Smartsquare GmbH #Yazılım Mimarisi
Dr. Henry Meyer zu Schwabedissen
CFO @ Deutsche Post Adress GmbH & Co.KG #ÇevikLiderlik
Mihai Melonari
Kurucu Ortak Venture Club Münster & Jonny Git #BizDev
Philipp Aschhoff
Satış Lideri DACH @ o9 #B2B-Satış #MüşteriBaşarısı
Uwe Kauert
Sahibi, Danışman @ kauert concept & project & Yönetici Arama
Amelie Wolfgart
Elçi @ First Momentum Ventures #Topluluk
Büyümeye hazır mısınız? Biz de hazırız.
Belki ekibimizin bir parçası olmak istersiniz!
Echometer'de çalışma ile ilgili blog yazısı
Echometer ve nasıl çalıştığımız hakkında daha fazla bilgi edinin
Saha raporu - Echometer ile tartışma kültürünün desteklenmesi
Deneyim raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...
Saha raporu - Echometer ile çeşitli retrospektifler
Deneyim Raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...
Saha raporu - Holger ile Uzaktan Agile Koçluğu
Deneyim Raporu - Format Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi Echometer deneyim raporunda yanıtlamak istiyoruz. Bunu yapmak için, bazı kullanıcılarımızla...
Holokrasiyi örgütsel bir form olarak kullanıyoruz – ve start-up'lar hiyerarşilere bakışlarını neden sorgulamalı?
Bir start-up'ın bir fikirden onlarca çalışanı olan bir ekibe dönüşme yolculuğu heyecan verici ve zorluklarla doludur. Özellikle de örgütsel yapılar ve hiyerarşiler söz konusu olduğunda. Bu yazıda,...
Bölüm 2: Ekiplerde inovasyon için en önemli faktör
Ekiplerde inovasyonu gerçekten nasıl artırabilirsiniz? Psikolog ve Scrum Master Christian Heidemeyer size bilimden ipuçları veriyor.
Echometer "önce uzaktan" çalışır - nasıl ve neden (siz de yapmalısınız)
Küresel ölçekte rekabetçi bir start-up kurmak için ulusal sınırların ötesinde işe alım yapmanız gerekir Bir iş kurmak kolay değildir. Start-up'lar için ilk aşamalarda odak noktası ürün-pazar uyumu...
3 Şaşırtıcı Gerçek: Ekiplerde inovasyon nasıl artırılır?
Ekiplerde inovasyonu gerçekten nasıl artırabilirsiniz? Psikolog ve Scrum Master Christian Heidemeyer size bilimden ipuçları veriyor.
Saha raporu: Echometer'deki stajım
"Bağımsız çalışabileceğim, çok şey öğrenebileceğim ve eğlenceli bir staj yapmak istedim!" --- ! Hakkımdaki gerçekler: - Münster'de Psikoloji alanında lisans derecesi (8. dönem) - Echometer'de 2 ay...
Saha raporu - Agile Echometer ile ekip çalışmasının desteklenmesi
Deneyim Raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...
