Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizceye geçin.

İngilizceye Geç
Jean Michel Diaz

Jean Michel Diaz

Echometer'in kurucu ortağı @

Jean Michel Diaz hakkında daha fazla bilgi 👋

Echometer üzerinde çalışmaya ne zaman başladınız?

Jean: Kurucu Ortak olarak, Echometer fikri üzerinde çalışmaya 2016’da başladım. Şubat 2019’dan beri, kurucu ortak ekip Echometer üzerinde tam zamanlı olarak çalışıyor.

Önceki iş deneyiminiz nedir?

Jean: Dünyanın önde gelen medya holdinglerinden biri olan Bertelsmann’da (RTL Group, BMG, Penguin Random House …) çift yönlü bir eğitim aldım (Uluslararası Yönetim). Eğitimimden sonra, bir Bertelsmann & Deutsche Post ortak girişiminde Yönetici Asistanı olarak çalıştım.


Echometer’de

Echometer’de çalışmanın nesini seviyorsunuz/seviyorsunuz?

Jean: Bana ilham veren insanlarla çalışmaktan her zaman keyif aldım - ve bu yüzden her gün bu harika ekibin bir parçası olmak benim için bir onur.

Echometer’de ne yaptığınızı en iyi anlatan iş unvanınızı yazabilseydiniz, bu ne olurdu?

Jean: Ekibimizde uzun vadeli bir bakış açısı benimseme ve her kararı genel resim bağlamında sorgulama eğilimindeyim.

Favori retrospektif yönteminiz veya ekip çalışmanız?

Jean: Geleceği ve ona nasıl hazırlanabileceğimizi düşünmeyi seviyorum. Bu nedenle, herhangi bir yeni projenin başında bir “Ön Ölüm” kullanmaktan gerçekten keyif alıyorum - tüm ekibin yaratıcılığından ve deneyiminden yararlanmak için.

Echometer’de çalışırken başardığınız veya deneyimlediğiniz en önemli kişisel olay nedir?

Jean: Gerçek bir ürünümüz olmadan ilk müşterilerimizi kazanmak benim için büyük bir duygusal olaydı. Doğru yönde ilerlediğimiz konusunda güvenimi artırdı.

Echometer’deki ilk haftanız nasıl geçti?

Jean: Kurucu ortaklar olarak, Echometer’i birlikte bir daireye taşınarak başlattık. Christian, Robin ve ben bu kurulumda birbirimizi gerçekten tanıdık ve harika, tamamlayıcı bir ekip olduğumuzu görmek çok cesaret vericiydi - kişisel düzeyde de!

Echometer’de yaptığınız en büyük ya da en komik hata neydi?

Jean: Web sitemizde üçüncü şahıslara ait görseller kullanıyoruz. Bunlardan biri de freepik.com - ne yazık ki, altbilgimizdeki bağlantılarını yanlış yazdım. Yanlış yazılan bağlantı daha sonra bir NSFW sayfasına yönlendirdi. Neyse ki, kendimiz öğrendik (umarım başkası fark etmeden).\nÖğrenilen ders: web sitenize koyduğunuz tüm bağlantıları her zaman kontrol edin. 😉

Echometer’de öğrendiğiniz ilginç bir şey nedir?

Jean: Bir startup kurmak zordur – ancak bundan keyif alıyorsanız ve ekibinizde doğru insanlar varsa yapın. O zaman eşi benzeri olmayan gerçek bir maceraya dönüşebilir!


Personel

Arkadaşlarınız sizi 3 kelimeyle nasıl tanımlar?

Jean: Pozitif, yaratıcı, güvenilir.

Sizi harekete geçiren değerler nelerdir?

Jean: Yaşamak istediğimiz dünyayı şekillendirmek ve onu istediğimiz kadar adil ve sürdürülebilir kılmak bizim sorumluluğumuz olduğuna inanıyorum. Bu yüzden Steve Jobs’un “statükoyu sorgulama” fikrine derinden inanıyorum.

Hobileriniz nelerdir?

Jean:

  • Çok uzun süre masamda oturduktan sonra, kendime sporda meydan okumayı seviyorum - özellikle yüzme ve Corona sırasında Pamela Reif ile evde egzersiz.
  • İlham verici okumalar için zaman ayırmaya çalışıyorum – Homo Deus Yuval Noah Harari’nin harika bir örneği.
  • Bir teknoloji meraklısı olarak, yenilenebilir enerjiler, piller, ısı pompaları, yapay zeka, kendi kendine giden arabalar ve eVTOL’lerdeki yeni gelişmeler beni heyecanlandırıyor - sadece birkaçını saymak gerekirse.
  • Corona şu anda bunu zorlaştırıyor, ancak genellikle doğayı deneyimlemek ve “startup balonumun” dışındaki tamamen farklı kültürleri deneyimlemek için arkadaşlarımla seyahat etmeyi seviyorum.

Çocukluk fotoğrafın mı?

Jean: İşte Nikaragua’nın Pasifik Okyanusu’nda kardeşim Chris ve ben.

Jean Michel Diaz tarafından yazılan makaleler

Çevik Spotify Modeli: Ekipler, Kabileler, Bölümler ve Loncalar Açıklanıyor

Çevik Spotify Modeli: Ekipler, Kabileler, Bölümler ve Loncalar Açıklanıyor

Spotify Modeline Kısa Bir Bakış: Ekipler, Kabileler, Bölümler ve Loncalar çevikliği nasıl ölçeklendirir, hangi roller yer alır ve uygulamaya koyarken nelere dikkat etmelisiniz.

Spotify Sağlık Kontrolü Retrospektifi: Moderasyon ve İpuçları

Spotify Sağlık Kontrolü Retrospektifi: Moderasyon ve İpuçları

Spotify Sağlık Kontrolünü retrospektiflerde nasıl yöneteceğinize dair yapılandırılmış kılavuz – moderasyon soruları ve ekip, organizasyon, teslimat, teknoloji ve tam kontrol için hazır şablonlarla.

Yeni çalışan mı? İlk bire bir görüşme için 5 ipucu

Yeni çalışan mı? İlk bire bir görüşme için 5 ipucu

Ekibinizde yeni bir çalışanınız, yeni bir ekip üyeniz veya size rapor veren yeni bir doğrudan çalışanınız var ve şimdi ilk bire bir toplantınızı veya değerlendirme görüşmenizi mi planlıyorsunuz? Bu...

Örnekler de dahil olmak üzere iyi geriye dönük ölçümler için 10 ipucu

Örnekler de dahil olmak üzere iyi geriye dönük ölçümler için 10 ipucu

Retrospektiflerde çok konuşulur - ancak ekibiniz iyi önlemler alıyor mu? İşte retroslarda iyi önlemlerin nasıl alınacağına dair ipuçları ve örnekler!

5 aşamalı bir retrospektif tek başına yeterli değildir: Çift Elmas modeli

5 aşamalı bir retrospektif tek başına yeterli değildir: Çift Elmas modeli

Birçok ekip, çeşitlilik sağlamak ve ekip üyelerinin yaratıcılığını teşvik etmek için retrospektiflerinin aşamalarının formatını ve tasarımını sık sık değiştirir. Ancak sonuçta başarılı bir retrospe...

Çeşitli yazılım geliştirici rolleri için 20 geri bildirim örneği

Çeşitli yazılım geliştirici rolleri için 20 geri bildirim örneği

Çeşitli yazılım geliştirici rolleri için 20 somut geri bildirim örneği artı Echometer aracında 1:1 şablonları ve anketler.

21 Ekip Lideri rolünün sorumlulukları ve görevleri

21 Ekip Lideri rolünün sorumlulukları ve görevleri

Bir ekip lideri olarak, personel sorumluluğunun yanı sıra ekibin ve sonuçlarının sorumluluğunu da üstlenirsiniz. Aynı zamanda, faaliyetlerinizi, rolünüzü ve sorumluluklarınızı çok fazla tanımlamama...

5 Retrospektiflerde Beyin Fırtınası Eylemleri için Beyaz Tahta Şablonları

5 Retrospektiflerde Beyin Fırtınası Eylemleri için Beyaz Tahta Şablonları

Retrospektifler için beş adet Whiteboard şablonu; kullanım senaryoları, örnekler ve etkili önlemler için beyin fırtınası yapma ipuçları dahil.

Kış, Noel ve Yeni Yıl için 12 Retro Yöntem

Kış, Noel ve Yeni Yıl için 12 Retro Yöntem

Özellikle yılın başında, Noel ve Yeni Yıl, retrospektif formatı mevsime uyarlamak için iyi fırsatlardır. Bu makalede, iyi metaforlar aracılığıyla ekip yaratıcılığını ve derinlemesine düşünmeyi nası...

Sanal ekiplere liderlik etmek: En iyi uzaktan lider olmak için 5 ipucu

Sanal ekiplere liderlik etmek: En iyi uzaktan lider olmak için 5 ipucu

Liderlikle ilgili literatürün büyük çoğunluğu, ekiplerin sanal olarak uzaktan değil, yüz yüze yönetildiğini varsaymaktadır. Önümüzdeki yıllarda uzaktan çalışma ve küresel olarak dağıtılmış konumlar...

Başarılı bire bir görüşmeler için 6 ipucu içeren rehber

Başarılı bire bir görüşmeler için 6 ipucu içeren rehber

Başarılı bire bir görüşmeler, yöneticilerin çalışanlarıyla güçlü bir ilişki kurması ve çalışanlarını terfi ettirip geliştirmesi için önemli bir araçtır. Bu makalede, bire bir görüşmelerin ne olduğu...

Yazılım geliştirici performans değerlendirmesi: talimatlar ve şablon

Yazılım geliştirici performans değerlendirmesi: talimatlar ve şablon

2025'te yazılım geliştiriciler için yazılı performans değerlendirmeleri? Modern bir iş dünyasında, geri bildirim kültürü ve sürekli gelişim ön planda olduğunda, klasik yazılı performans değerlendir...