Notre mission
Dans son logiciel, Echometer combine un savoir-faire psychologique issu de la recherche avec des méthodes agiles éprouvées issues de la pratique, afin de faire progresser les équipes et les organisations de manière mesurable.
Concrètement, Echometer crée un processus d'amélioration continue grâce à des boucles de feedback itératives au sein des équipes, dans lequel les employés s'impliquent activement et peuvent développer leur potentiel.
Le projet "Echometer" a été financé dans le cadre du programme EXIST par le ministère fédéral de l'économie et de l'énergie et le Fonds social européen. Echometer a également été financé par le programme d'accélération du Digital Hub münsterLAND (2019) et le Founders Accelerator de la Founders Foundation à Bielefeld (2020).
Nous remercions tous les sponsors d'avoir contribué à rendre possible Echometer ❤️
Les joueurs gagnent des matchs, mais les équipes gagnent des championnats.
Notre équipe
Toujours bien conseillé.
Notre conseil consultatif
Prof. Dr. Guido Hertel
Psychologie organisationnelle & économique à l'université de Münster
Prof. Dr. Meinald Thielsch
Psychologie du travail et de l'environnement à l'université de Wuppertal
Daniel Rosowski
CTO @ Smartsquare GmbH #Sarchitecture logicielle
Dr. Henry Meyer zu Schwabedissen
CFO @ Deutsche Post Adress GmbH & Co.KG #AgileLeadership
Mihai Melonari
Co-Founder Venture Club Münster & Jonny Git #BizDev
Philipp Aschhoff
Sales Lead DACH @ o9 #B2B-Sales #CustomerSuccess
Uwe Kauert
Inhaber, Consultant @ kauert concept & project & Executive Search
Amelie Wolfgart
Ambassador @ First Momentum Ventures #Community
Prêt à grandir ? Nous aussi.
Vous aimeriez peut-être faire partie de notre équipe !
Articles de blog sur le travail chez Echometer
Apprenez-en plus sur Echometer et sur notre façon de travailler
Témoignage - Encourager la culture de la discussion avec Echometer
Témoignage - Le format Comment le Echometer est-il utilisé dans la pratique ? Et par qui ? Nous voulons répondre à ces questions dans une série d'ateliers. <InternalLink page="testimonials"Témoigna...
Témoignage - Des rétrospectives variées avec Echometer
Témoignage - Le format Comment le Echometer est-il utilisé dans la pratique ? Et par qui ? Nous voulons répondre à ces questions dans une série d'ateliers. <InternalLink page="testimonials"Témoigna...
Témoignage - Coaching Agile à distance avec Holger
Témoignage - Le format Comment le Echometer est-il utilisé dans la pratique ? Et par qui ? Nous voulons répondre à ces questions dans une série de témoignages sur Echometer. Pour cela, nous intervi...
Nous utilisons l'holocratie comme forme d'organisation – et pourquoi les startups devraient remettre en question leur vision de la hiérarchie
Le voyage d'une start-up d'une idée à une équipe de dizaines d'employés est passionnant et plein de défis. Surtout lorsqu'il s'agit de structures organisationnelles et de hiérarchies. Dans cet arti...
Partie 2 : Le facteur le plus important pour l'innovation dans les équipes
Comment peut-on vraiment augmenter l'innovation dans les équipes ? Christian Heidemeyer, psychologue et Scrum Master, te donne des conseils issus de la science.
Echometer travaille "à distance d'abord" - comment et pourquoi (tu devrais aussi)
Pour créer une start-up compétitive à l'échelle mondiale, il faut recruter au-delà des frontières. Construire une entreprise n'est pas facile. Pour les start-ups, l'accent est mis dans les première...
3 faits surprenants : Comment augmenter l'innovation dans les équipes
Comment peut-on vraiment augmenter l'innovation dans les équipes ? Christian Heidemeyer, psychologue et Scrum Master, te donne des conseils issus de la science.
Témoignage : Mon stage chez Echometer
"Je voulais faire un stage qui me permette de travailler de manière autonome, d'apprendre beaucoup de choses et qui soit amusant". --- ! Faits sur moi : - Bachelor en psychologie à Münster (8e seme...
Témoignage - Soutenir le travail d'équipe agile avec Echometer
Témoignage - Le format Comment le Echometer est-il utilisé dans la pratique ? Et par qui ? Nous voulons répondre à ces questions dans une série d'ateliers. <InternalLink page="testimonials"Témoigna...