Christian
Psychologue et cofondateur @ Echometer
En savoir plus sur Christian 👋
Quand as-tu commencé à travailler sur Echometer ?
Christian : J’ai rejoint l’aventure alors que ce n’était qu’un petit projet en 2017. Et lorsque nous avons commencé à plein temps début 2019, je me suis investi à fond.
Quelle est ton expérience professionnelle antérieure ?
Christian : J’ai étudié la psychologie à Münster et à Madrid et j’ai travaillé dans le conseil, dans une multinationale et dans la science des données avant de rejoindre Echometer à plein temps. 🙂
At Echometer
Qu’est-ce que tu aimes/apprécies dans le fait de travailler chez Echometer ?
Christian : Il y en a beaucoup ! La plus importante : notre outil, s’il est utilisé correctement, modifie réellement le comportement de l’équipe de manière positive. Peut-être, espérons-le, que certaines personnes sont un peu plus satisfaites de leur expérience professionnelle grâce à Echometer. J’adore cette idée (et je travaille toujours à la concrétiser).
Quelle est ta partie préférée dans les rétrospectives ?
Christian : La fin d’une rétrospective, quand on réalise : “Oh mon Dieu, c’est un point d’action génial et totalement nécessaire. Nous ne l’aurions probablement jamais fait sans la rétrospective.”
Quel est ton point fort personnel que tu as atteint ou expérimenté en travaillant chez Echometer ?
Christian : Je suis fier que nous ayons été nommés deuxième entreprise à la croissance la plus rapide en Allemagne par Glassdollar. Et bien sûr, je suis fier du cycle d’investissement que nous clôturerons en janvier 2021 - impatient d’être à l’année prochaine !
Qu’est-ce que ta première semaine à Echometer ressemble ?
Christian : Ma première semaine chez Echometer a été la première semaine d’Echometer. C’était un chaos brutal 😉 Et amusant.
Quel a été votre premier “succès” en commençant chez Echometer ?
Christian : Closing our first pilot customers and discovering the amazing agile community.
Quelle est une chose intéressante que tu as apprise au Echometer ?
Christian : J’ai appris une simple vérité : Plus tôt vous commencez à vivre votre rêve, plus tôt vous le vivrez. Je peux le recommander. 😉
Personnel
Comment tes amis te décriraient-ils en 3 mots ?
Christian : Optimiste, (parfois) bizarre, motivé.
Quel est ton archétype ?
Christian : Question amusante, mais en tant que psychologue, je vais la sauter 😅 Je crois aux instruments psychologiques valides. 🙂
Quelles sont les valeurs qui te font avancer ?
Christian : N’arrête jamais d’apprendre ! Agis de manière durable !
Quels sont tes trois podcasts/livres préférés ?
Christian :
- Livres : Le Petit Prince, L’Alchimiste
- Podcast : The Tim Ferriss Show
Une photo de toi enfant ?
Christian : Oui, j’étais une enfant heureuse ! (Parfois, j’avais l’air d’un héros d’action).
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Cours Software Engineering Manager : les 90 premiers jours
Les débuts en tant que nouveau responsable de l'ingénierie logicielle peuvent paraître écrasants : Tu prends en charge une équipe, une base de code – et beaucoup d'attentes. Soudain, tu es responsa...
Aperçu de 25 KPI agiles - 1 simple indicateur suffit !
Il existe une multitude de KPIs agiles, de mesures, de méthodes de mesure et de modèles de maturité. Mais vous devez toujours garder ce qui suit à l'esprit.
Rôles de Product Owner : Responsabilités & métriques
Dans le monde dynamique du développement de produits, les Scrum Product Owners sont confrontés au défi de jongler avec des tâches et des rôles complexes. De la satisfaction des utilisateurs au temp...
Différences Agile Coach vs. Product Owner : les deux sont-ils possibles ?
Dans la discussion sur les rôles des coachs Agile et des Product Owners dans les environnements agiles, il apparaît clairement que les deux sont des rôles clés, mais qu'ils portent des priorités et...
Responsabilité du Scrum Master : un aperçu & 5 conseils
Dans le processus de développement agile, le Scrum Master est un personnage clé essentiel. Son rôle de leader serviteur influence considérablement le succès de l'équipe Scrum. De la résolution des...
Un développeur peut-il être Scrum Master ? 3 Avantages et inconvénients
Les équipes Agile sont l'épine dorsale du développement de projet moderne. Mais la question demeure : Un développeur peut-il être un Scrum Master efficace en même temps ? Ou inversement : un Scrum...
Le framework Scaled Agile : Les 4 niveaux expliqués avec des exemples
Ton entreprise prévoit une <InternalLink page="was-ist-agile-transformation-definition"transformation agile</InternalLink Il prévoit de faire évoluer les méthodes agiles au-delà des équipes individ...
Métriques DORA & SPACE : 2 modèles, questions & 1 outil
Les équipes Agile sont confrontées au défi de trouver des métriques qui non seulement quantifient les progrès, mais qui contribuent aussi à renforcer l'équipe, à améliorer la collaboration et à se...
Qu'est-ce qui fait partie du rôle du Scrum Master ? La réponse courte
En tant que psychologue expérimenté et Scrum Master certifié, on me demande parfois quelles sont les tâches concrètes qui font partie du rôle du Scrum Master. Voici une courte réponse : le Scrum Ma...
Scrum Master dans de nouvelles équipes : 7 conseils utiles
En tant que psychologue formé et Scrum Master expérimenté, je comprends les défis que tu peux rencontrer en tant que chef d'équipe agile dans une nouvelle équipe. Dans cet article, nous allons exam...
Quel est le but des masters Scrum ? 5 réflexions
En tant que Scrum Master, je suis parfois confronté aux questions suivantes : "Quel est le but des Scrum Masters ? Pourquoi un Scrum Master est-il important, voire nécessaire ? Comment le Scrum Mas...
De bons objectifs : Le moyen le plus simple pour un travail d'équipe motivé – Atelier Rétro avec Echometer
Contexte psychologique En psychologie, il n'y a guère de technique plus appropriée pour assurer une plus grande motivation : de bons objectifs. Dans certaines entreprises, il est encore courant de...
Double loop learning : Remettre en question les hypothèses & démarrer avec une pensée latérale - Méthode rétrospective
Les équipes ont tendance à s'améliorer –, voire –, à un moment donné, de manière incrémentale, par petites étapes. Et c'est très bien pour le moment. Mais en même temps, on a parfois des comporteme...
Qu'est-ce que la transformation agile ? Une définition courte et concise
Qu'est-ce que la transformation agile ? Nous donnons une définition courte et concise à l'aide d'un exemple.
Scrum master et chef de projet : les deux sont-ils possibles ?
Dans le monde en constante évolution de la gestion de projet, les professionnels sont parfois confrontés au défi de combiner des méthodes agiles comme Scrum avec des approches traditionnelles. Envi...
Leader de l'agilité vs maître scrum : différences & conseils
Dans un monde professionnel de plus en plus agile, le rôle d'Agility Lead se trouve également sur certains portails d'emploi. Les titres de Scrum Master et d'Agility Lead soulèvent toutefois des qu...
Combien d'équipes un Scrum Master doit-il avoir ? 10 conseils
Dans le monde agile, les scrum masters sont relativement souvent confrontés au défi d'encadrer efficacement plus de deux équipes. N'est-ce pas trop ? Combien de Scrum Masters pour combien d'équipes...
Scrum Master versus chef de projet : différences & exemples
Les équipes agiles sont au cœur des projets réussis. Certains projets sont plus ou moins agiles, cela dépend aussi de la façon dont les "Servant Leaders" de l'équipe se perçoivent. Par exemple, en...
15 titres de chef de produit cool pour chaque culture d'entreprise
En tant que chef d'équipe agile, tu es peut-être conscient de la diversité des titres de chef de produit. Dans certaines entreprises, on travaille selon des cadres concrets et il existe des titres...
Manager en rétrospective ? 5 conseils et réflexions
La question de savoir si un manager doit ou peut participer à des rétrospectives agiles dépend de différents facteurs et les avis divergent au sein de la communauté agile. Mais que faire si tu n'as...
Le chef de produit anime une rétrospective ? 10 conseils clés
Agile Les équipes sont parfois confrontées à la question suivante : le chef de produit doit-il animer la rétrospective ? Si oui, à quoi faut-il faire attention dans une telle situation ? En tant qu...
3 idées rétrospectives inconnues & interactives dans Scrum
Il est souvent difficile d'organiser des rétrospectives variées et en même temps productives. Voici trois idées variées !
3 méthodes de rétrospective Scrum variées
Il est souvent difficile de faire en sorte que les rétrospectives soient variées et productives en même temps. En tant que psychologue, je propose ici trois méthodes créatives !
Assurance qualité en tant que chef de projet : 5 conseils et réflexions
Dans le monde dynamique des projets agiles, nous sommes souvent confrontés au défi de savoir comment mettre en place efficacement l'assurance qualité. En tant que Scrum Master, je partage aujourd'h...
Partie 2 : Le facteur le plus important pour l'innovation dans les équipes
Comment peut-on vraiment augmenter l'innovation dans les équipes ? Christian Heidemeyer, psychologue et Scrum Master, te donne des conseils issus de la science.
Obsolète ? Si tu as vraiment besoin d'un Scrum Master
Cela n'arrive pas très souvent, mais la question se pose quand même : "Avons-nous vraiment besoin d'un Scrum Master ? Les Scrum Masters sont-ils obsolètes ? Et les Scrum Masters seront-ils éventuel...
Scrum Master One-on-One : 10 bonnes questions et conseils
Dix bonnes questions pour les entretiens individuels des Scrum Masters, ainsi que des conseils, un modèle et des exemples de bilans de santé avec Echometer.
Entretien d'embauche Scrum Master : 10 conseils et astuces
Tu es sur le point de passer un entretien d'embauche pour le poste de Scrum Master et tu te demandes comment faire pour laisser une impression durable ? Ne t'inquiète pas, nous avons les réponses p...
18 titres alternatifs pour les Scrum Master agiles
18 alternatives créatives au rôle de Scrum Master – des options classiques aux titres ludiques, en passant par des conseils pour les réunions individuelles.
Scrum Master offshore - une bonne idée ? 3 conseils
En tant que psychologue formé et Scrum Master, je comprends les défis auxquels on est confronté en tant que manager agile. Une question qui surgit parfois est la suivante : Est-ce une bonne idée d'...
Agile Delivery Flow : toujours livrer à temps en 3 étapes
Si l'on interroge la plupart des managers sur la "sécurité psychologique" ou la "vision" (plus d'informations à ce sujet : <InternalLink page="psychologische-sicherheit-in-agilen-teams"Sécurité psy...
3 méthodes rétrospectives amusantes pour la Saint-Valentin
Chaque année, le 14 février, c'est la Saint-Valentin. Saviez-vous qu'on envoie apparemment plus d'un milliard de lettres chaque année pour la Saint-Valentin ? C'est vrai - c'est donc le moment idéa...
Différences Agile Coach vs. chef de projet : les deux sont-ils possibles ?
Agile Les coachs et les chefs de projet ont généralement des rôles très différents. Mais à quoi ressemblent-ils exactement ? A cela s'ajoute la question de savoir si les rôles de coach Agile et de...
Coût du SAFe Scrum Master : certification, salaire, conseils
Les méthodes Agile et leurs déclinaisons, comme le Scaled Agile Framework (SAFe) et Scrum, sont très répandues dans l'environnement commercial informatique actuel. De la rémunération des agilistes...
Différences entre Team Lead et Scrum Master : les deux sont-ils possibles ?
Scrum Master vs. Team Leader : un Scrum Master et un Team Lead ont des rôles et des responsabilités différents dans le contexte agile, bien qu'il puisse y avoir quelques chevauchements en fonction...
Qui peut devenir Scrum Master ? Une courte réponse
Le Scrum Master est un élément clé du framework Scrum, souvent utilisé dans le développement de logiciels agiles. Le rôle de Scrum Master n'est pas limité à un poste ou un département spécifique da...
3 faits surprenants : Comment augmenter l'innovation dans les équipes
Comment peut-on vraiment augmenter l'innovation dans les équipes ? Christian Heidemeyer, psychologue et Scrum Master, te donne des conseils issus de la science.
Procrastination : comment garder une équipe à distance engagée ?
L'un des défis auxquels les travailleurs à distance sont constamment confrontés est le maintien de leur productivité - tous ceux qui travaillent à domicile ne remplissent pas leurs tâches et n'atte...
Gestion des employés : la meilleure application de réunion 1 à 1 (comparaison)
Quel logiciel peut t'aider de manière optimale lors de tes réunions one-on-one avec tes collaborateurs ? Un aperçu des meilleurs outils t'aidera...
Un développement logiciel efficace grâce aux tableaux de burndown des versions
Le développement de logiciels et les résultats prévisibles vont à peu près aussi bien ensemble que l'investissement sûr et le casino. Trop de variables – comme la productivité fluctuante, les probl...
Gratuit & direct : Séminaire de leadership en ligne (2h)
Dans ce séminaire de leadership en ligne, tu apprendras des connaissances pratiques sur la gestion de ton équipe de la part d'un psychologue - brièvement & de manière amusante.
L'histoire de Echometer : 3 raisons pour (ne pas) utiliser un autre outil rétro
Le plus grand succès de Echometer jusqu'à présent n'est pas d'avoir gagné de beaux clients (comme Miele ou Volvo), des milliers d'utilisateurs ou d'avoir gagné quelques capitaux à risque. Notre plu...