Контрольний список: 21 звичка для менеджерів по роботі з людьми (PDF)
Ви коли-небудь замислювалися над тим, як багато ваша команда спостерігає за вами щодня? Не через недовіру, а тому, що ваша поведінка як керівника має безпосередній вплив на мотивацію, продуктивність та задоволеність. В останньому відео з нашої серії про лідерство ви дізнаєтесь, які конкретні моделі поведінки дійсно характеризують успішних лідерів - і як ви можете інтегрувати їх у своє повсякденне лідерство.
Щоб ви краще відчули відео, цей текст дає вам деяку інформацію з відео.
Найцікавіше: Висновки ґрунтуються не на індивідуальному досвіді, а на аналізі понад 900 000 працівників по всьому світу. І результати їхнього дослідження навіть здивували самих дослідників (безпосередньо до джерела).
Одним із центральних результатів є так звана конструкція Leader–Member Exchange з психології. Дослідження показують: якість відносин між вами та вашими співробітниками має, мабуть, найбільший вплив на те, чи здатні ви як керівник дійсно підвищити продуктивність своїх співробітників. Звучить просто, але надзвичайно ефективно.
Інший приклад – Google: вони провели внутрішній аналіз того, що їхні найкращі менеджери роблять інакше. У результаті було виявлено 8 ключових факторів, які стали основою контрольного списку лідерства — свого роду посібник, який ви можете використовувати як щоденний контрольний список для лінійних менеджерів або “контрольний список для шефа”.
Лише близько 5% керівників Google ефективно використовували всі вісім пунктів контрольного списку. Після цього Google розробила програму навчання на основі своїх результатів, що призвело до покращення на 13% - навіть через рік (!).
Контрольний список менеджера з персоналу - завантажити PDF тут
Чи хотіли б ви дізнатися, які з цих моделей поведінки ви вже застосовуєте – і де ви ще можете цілеспрямовано розвиватися? У нашому Контрольному списку лідерства ви знайдете практичні запитання з різних перевірених стилів лідерства, наприклад, з теорії трансформаційного, етичного лідерства або лідерства служіння. Вони допоможуть вам більш об’єктивно осмислити свою щоденну поведінку. – також ідеально підходить як основа для контрольного списку для менеджера по роботі з людьми, як своєрідний шаблон. До речі, він корисний незалежно від того, чи ви новачок у керівництві, чи вже маєте досвід.
Ви можете завантажити список лідерських якостей у форматі PDF тут. Це корисний путівник по темах, які ви повинні регулярно обговорювати в індивідуальних бесідах зі своїми співробітниками.
Це саме та сфера, де – демонструє відмінне лідерство на щоденній практиці. За допомогою прикладів лідерської поведінки, переліку лідерських якостей або конкретних запитань для оцінки ваших лідерських навичок в управлінні співробітниками ви можете негайно покращити свій вплив як лідера.
До речі, якщо вас цікавить більше порад та підказок щодо здорового лідерства, рекомендую ознайомитися з моїм вступом до інструменту Echometer: Програмний інструмент для розвитку персоналу Echometer.
Початок відео: Вся інформація про чек-лист
Звісно, у відео можна дізнатися набагато більше: Яка поведінка сприяє зміцненню довіри, як розширення прав і можливостей працює у повсякденному житті та чому технічна компетентність є корисною, але не вирішальною?
Ви можете дізнатися про все це в новому відео за посиланням –, включаючи повний контрольний список лідерських компетенцій та багато іншої інформації.
Дивіться відео тут. Насолоджуйтесь відкриттям – та зростайте як лідер.
