Спіральна динаміка (PDF) - революційна теорія розвитку
PDF “Спіральна динаміка” - найважливіші передумови теорії професора Дона Едварда Бека та професора Крістофера Кована в короткому та стислому викладі.
Якщо ви хочете стабільно розвивати окремих осіб, команди та організації, знання теорії є абсолютно рекомендованим - вона дозволяє використовувати багато інших підходів (наприклад, OKR або Канбан) постають у зовсім іншому світлі.
PDF “Спіральна динаміка” - основи (також для тесту)
Нам усім це знайомо: у вас є проблема, і як би ви до неї не підходили, ви просто не можете знайти розумного рішення. З такими проблемами можна зіткнутися в будь-якому контексті: у приватному житті, при виконанні професійних завдань або навіть у великих організаціях.
Теорія спіральної динаміки, розроблена професором Доном Едвардом Беком і професором Крістофером Коуеном на основі роботи психолога Клер Грейвс, робить відчутним, чому певні проблеми не можуть бути подолані за допомогою відомих підходів.
Альберт Ейнштейн по суті, потрапив у саму суть справи своєю цитатою:
“Ви ніколи не зможете вирішити проблеми з тим самим мисленням, яке їх створило”. – Альберт Ейнштейн
Теорія спіральної динаміки спочатку була задумана для менеджерів, але знайшла прихильників і за її межами, і зараз є дуже популярною і поширеною (схожою, до речі, на 5 дисфункцій команди, до яких належить і ваша тут. щось знаходить). І, ймовірно, саме тому, що він аналізує людське мислення та поведінку і робить їх відчутними, дозволяючи таким чином прогнозувати майбутні дії.
Але що ж насправді говорить теорія спіральної динаміки в деталях? Для всіх, хто хоче отримати короткий огляд або освіжити свою пам’ять, ми пропонуємо короткий виклад популярної теорії у форматі PDF.
До речі, у книзі “Reinventing Organizations” дуже схожа теорія переноситься на організаційний розвиток. У нас також є резюме до цього - дивіться за цим посиланням .
Теорія спіральної динаміки в форматі PDF - завантажити тут
Ви можете легко завантажити наступний PDF-документ “Спіральна динаміка”, який пояснює основи книги на 9 сторінках з ілюстративним прикладом.
Також розглядається тема “Тест на спіральну динаміку”, і є посилання на приклади з практики або приклади компаній, які цілеспрямовано розвивають свою корпоративну культуру. Просто натисніть на зображення, щоб завантажити PDF або електронну книгу про спіральну динаміку.
Хочете розвивати свою команду чи організацію на основі психологічних знань?
Тоді наш цифровий коуч може бути чимось для вас. Як компанія Miele використовує нашого коуча, ви можете побачити за наступним посиланням:
Відео-кейс: корпоративна трансформація в Miele
