Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого досвіду читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.

Перейти на англійську

Розумніші, продуктивніші зустрічі 1:1

З Echometer керівники команд можуть підготувати свої регулярні зустрічі 1 на 1 всього за кілька кліків. Використовуйте психологічно обґрунтовані шаблони, інтерактивні інструменти модерації та автоматичне відстеження подальших дій і отримуйте розумні рекомендації для управління співробітниками.

Ілюстрація програмного забезпечення для зустрічей 1:1 Echometer Спробуйте інструмент 1:1

Ваші індивідуальні зустрічі з Echometer

З Echometer ви розвиваєте членів команди стабільно та вимірювано

Ілюстрація з пунктами для обговорення та бульбашками чату

Активізуйте самоаналіз ваших співробітників

Список членів команди з емодзі

Сприяти індивідуальному розвитку всіх членів команди

Лінійна діаграма з картками прогресу

Вражайте чіткими метриками, які доводять ваш успіх у коучингу

Що звітують менеджери

Менеджери погоджуються: чудове програмне забезпечення для індивідуальних зустрічей

+40%

Більше задоволення від індивідуальних зустрічей завдяки Echometer

Джерело: Приклад із порівнянням до і після

"Зробили наші 1:1 кращими з першого ж моменту"

"Краще обговорення, більше прогресу"

"Заощаджує мені багато годин роботи менеджера"

Програмне забезпечення окупило себе дуже швидко, заощадивши мені багато годин роботи. Я проводжу багато дзвінків 1-1, і цей інструмент підняв їх на новий рівень з точки зору ефективності та продуктивності!

Joël Vierboom

Joël Vierboom

Agile Coach & Team Coach @ JTL-Software-GmbH

Функції з першого погляду

Програмне забезпечення для індивідуальних зустрічей, яке помітно допомагає колегам у вашій команді - і це весело.

Просто отримайте загальне уявлення

  • Синхронізовані в реальному часі нотатки та завдання 1:1
  • Підготуйте зустрічі 1:1 разом із працівниками
  • Визначте теги, щоб легше відстежувати та фільтрувати теми
Ілюстрація спільної програми 1:1 із завданнями

Зробіть розвиток співробітників вимірюваним

  • Збирайте метрики коучингу в інтерактивному режимі під час зустрічей 1:1
  • Вимірюйте задоволеність співробітників з плином часу
  • Легко візуалізувати прогрес
Графік з діаграмою трендів і показниками задоволеності

Нові цілі та інсайти замість мовчання

  • Різноманітні початкові фрази одним натисканням кнопки
  • Хороші запитання ведуть до хороших відповідей та нових цілей
  • Налаштуйте шаблони та зробіть їх власними
Ілюстрація з картками для пропозицій і шаблонів для розмови

Інтелектуальна автоматизація

  • Жодні подальші дії після зустрічей 1:1 більше не забуваються
  • Персоналізовані пропозиції щодо заходів для розвитку ваших коучів
  • Автоматичний підсумок зустрічей 1:1 та тенденції
Ілюстрація з нагадуваннями та підсумками зустрічей 1:1

Імпульси для ефективних зустрічей 1:1

Відкрийте для себе посібники з лідерства, віддалені ритуали та імпульси для розмови, які перетворюють кожну сесію віч-на-віч на момент зростання.

7 лучших онлайн-инструментов для проведения ретроспективы

7 лучших онлайн-инструментов для проведения ретроспективы

Хочете розпочати ретро з найкращим ретро-інструментом на ринку? Дізнайтеся, що робить хороший ретро-інструмент - і отримайте прямий доступ.

54 веселі ретроспективні методи для гнучких команд у 2025 році

54 веселі ретроспективні методи для гнучких команд у 2025 році

Найкращі та найвеселіші ретроспективні ідеї: Від класики на кшталт "Keep Stop Start" до креативних методів на кшталт "Spotify Health Check".

Agiles Spotify Modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds erklärt

Agiles Spotify Modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds erklärt

Kurzüberblick zum Spotify Modell: Wie Squads, Tribes, Chapters und Guilds Agilität skalieren, welche Rollen beteiligt sind und worauf du bei der Einführung achten solltest.

Ретроспектива перевірки працездатності Spotify: модерація та поради

Ретроспектива перевірки працездатності Spotify: модерація та поради

Структурований посібник з модерації перевірки працездатності Spotify в ретроспективі – з питаннями для модерації та готовими шаблонами для команди, організації, доставки, технологій і повної перевірки.

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

Як психолог і Scrum-майстер, я, мабуть, маю незвичний погляд на ідеї ретроспективи спринту. Я дещо більше зосереджений на «м'якій» стороні постійного вдосконалення. Можна також говорити про гнучке...

Новий співробітник? 5 порад для першої індивідуальної зустрічі

Новий співробітник? 5 порад для першої індивідуальної зустрічі

У вашій команді з'явився новий співробітник, новий член команди або новий прямий підлеглий, який вам підпорядковується, і тепер ви плануєте свою першу зустріч один на один або оціночну співбесіду?...

Часті запитання щодо інструменту для зустрічей 1:1

Тут ви знайдете відповіді на найважливіші запитання щодо налаштування, функціональності та доданої вартості програмного забезпечення для індивідуальних зустрічей Echometer.