Ретро-шаблон Mad Sad Glad

Ти щойно шукав у Google “Mad Sad Glad Retro”? Чудово, тоді ти потрапив у потрібне місце. - Mad Sad Glad Retro має досить схожу структуру з ретроспективою What Went Well. Agile ретроспектива Mad Sad Glad використовує три типові емоції, щоб зробити все трохи цікавішим. Це, серед іншого, підвищує залученість команди. Тому що кожному подобаються зміни у своїй рутині.

Про все по порядку: Mad Sad Glad Retro запитує про три емоції “сердитий-сумний-радісний”, а точніше про те, які обставини викликали ці емоції в останньому спринті.

Контраст між позитивними (радість) і негативними емоціями (злість, сум) є відносно зрозумілим. Але є також причина, чому це ретро розрізняє “злий” і “сумний”. 

Це має відкрити можливість уважніше придивитися до більш негативних речей, що сталися.
Зазвичай сум - це емоція, яка виникає внаслідок негативних подій, за які людина не відчуває безпосередньої відповідальності (тестовий користувач захворів і тому не зміг бути присутнім на огляді продукту).
З іншого боку, гнів, очевидно, спрямований більше на негативні події, коли людина відчуває, що могла б зробити краще (“Я був неуважним і пропустив зустріч” або “Завдання в команді виконуються надто повільно, через що ми не можемо вкластися в дедлайни”).

Маючи все це на увазі, пропонуємо вашій увазі огляд ретро-альбому Mad Sad Glad Retro

Радість: Що зробило вас щасливими?

Як показано на діаграмі, є наступні три питання “божевільного, сумного, радісного ретро”:

• Що вас розлютило? (Розлютився:)
  • Приклад: Ви були дуже задоволені новим інструментом для визначення пріоритетів та прозорості продуктового беклогу. Його однозначно варто продовжувати використовувати.

• Що тебе засмутило? (Сумно):
  • Приклад: Ви відчуваєте, що не всі у вашій команді наважуються висловлюватися. Тож так звану “психологічну безпеку” слід покращити. Тож ви могли б частіше робити в команді гнучку команду Health Check за 3 кроки. (Більше інформації на: “ Психологічна безпека %E2%80%9C або „ Команда Health Check за 3 кроки %E2%80%9C)

• Що зробило вас щасливими? (радісно)
  • Приклад: корисно час від часу дивитися на гнучкі метрики, такі як швидкість роботи вашої команди –, яка останнім часом добре розвивається! (Більше інформації про: “ гнучкі метрики %E2%80%9C)

Як вже було сказано, це ретро - чудова можливість ближче познайомитися з негативними сторонами спринту. Я нікому не бажаю цього, але у кожної команди теж бувають не дуже сильні етапи. З мого досвіду, є сенс не просто проковтнути негативні емоції, а усвідомлено розібратися з ними і використати їх для розробки рішень, які зроблять наступний спринт кращим.

 

Це не тільки піднімає моральний дух команди, але й демонструє високий рівень компетентності в умінні керувати колективом. Іноді тут справді доводиться йти на компроміс.

 

Висновок - Mad Sad Glad Retro

Я міг би годинами писати про ретроспективу Mad Sad Glad, але не хочу робити її складнішою, ніж вона є насправді.
Тож якщо ви шукаєте свіже ретро, яке допоможе вам пережити важкі часи, то Mad Sad Glad Retrospective - ідеальний вибір.