Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого досвіду читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.

Перейти на англійську
Jean Michel Diaz
Jean Michel Diaz

Що таке ретроспектива і для чого вона потрібна? (просте пояснення)

Ретроспективи широко використовуються протягом багатьох років, особливо в командах гнучких розробників програмного забезпечення. Але що таке ретроспективи і чим вони корисні? У цій статті ми пояснюємо ретроспективи та їх призначення простими словами, навіть для тих, хто не є розробником програмного забезпечення.

Що таке ретроспектива? Простими словами

Простіше кажучи: ретроспективи – це регулярні зустрічі команди, на яких команди обговорюють свою співпрацю та визначають заходи для її покращення.

Формат ретроспективи надзвичайно поширений і добре усталений серед Scrum-команд і команд з гнучкими методами роботи:

Команди Agile в середньому витрачають близько 60 хвилин на ретроспективу і роблять це щонайменше раз на два тижні або щотижня.

Бачиш: Аналіз 30 000 ретроспектив

Для чого потрібні ретроспективи?

Мета ретроспективи полягає в тому, щоб команди навчилися самостійно розвивати свою співпрацю. Менеджер не повинен одноосібно брати на себе відповідальність за забезпечення безперебійної роботи команди. Ретроспективи допомагають командам більш самостійно вирішувати конфлікти та впроваджувати ідеї для покращення зсередини команди.

Команди, які запровадили ретроспективу як рутину, отримають вигоду від наступних ефективних аспектів:

  • Вища самоефективність –, тобто відчуття того, що команда здатна змінити ситуацію на краще
  • Більша згуртованість команди – Більша згуртованість і довіра в команді
  • Постійне вдосконалення процесів
  • Краще вирішення конфліктів
  • Швидше навчання та адаптація
  • Довгострокове підвищення продуктивності команди завдяки попереднім ефектам

Тому для сучасних менеджерів ретроспектива є ключовим інструментом, що дозволяє їхнім командам організуватися і працювати з максимальною віддачею.

If you adopt only one agile practice, let it be retrospectives. Everything else will follow.

– Woody Zuill

Як ви легко проводите ретроспективи?

Існують різні формати ретроспектив. Дуже простий і ефективний формат - це ретроспектива “keep-stop-start”:

  • Keep: Що ми повинні продовжувати робити як команда?
  • Стоп: Що ми повинні припинити робити як команда?
  • Початок: Що ми повинні почати робити як команда, або, принаймні, спробувати?

За допомогою цих 3 запитань команда може легко та ефективно проаналізувати співпрацю за останні кілька тижнів.

Особливо для вашої першої ретроспективи я можу гаряче рекомендувати Keep-Stop-Start-Retro через його простоту.

Тут ви можете відкрити ретроспективу Keep-Stop-Start безпосередньо в Echometer:

Відкрийте Keep-Stop-Start Retro

Якщо команди вже мають досвід проведення ретроспективи, ви також можете регулярно адаптувати формат ретроспективи, щоб урізноманітнити його. Ми підготували для вас понад 50 методів ретроспективи в Echometer.

Бачиш: 54 Ретроспективні методи

Як працює ретроспектива?

Згідно з класичною моделлю, ретроспектива складається з 5 етапів:

  • Прибули: Криголам, щоб всі учасники були активовані
  • Збирайте дані: Особливо зворотній зв’язок від команди
  • Отримуйте інсайти: Групування відгуків та даних для виявлення закономірностей та їх першопричин
  • Рішення та заходи: Домовтеся про конкретні подальші дії
  • Висновок: Короткий фінальний раунд зі зворотним зв’язком і резюме наступних кроків
Етапи ретроспективи

Тим, хто хоче глибше зануритися в оптимальний процес ретроспективи, я рекомендую ознайомитися з моделлю “Double Diamond” з Design Thinking, яку також можна чудово застосувати до ретроспектив:

“Double Diamond” Phasen der Retrospektive

Висновок: Ретроспектива як простий шлях до найвищої продуктивності

На практиці вже давно доведено, що ретроспективи є надзвичайно важливим методом формування сучасного командного лідерства. 

Звичайно, впровадження методу – потребує певної початкової прихильності з боку команди, але зусилля того варті. Зрештою, навряд чи якийсь інший метод має такий потенціал для довгострокового та сталого покращення команд.

Якщо у вас мало або зовсім немає досвіду роботи з ретроспективами, Echometer - ідеальне програмне забезпечення, щоб легко впровадити найкращі практики гнучких ретроспектив у вашій команді.

Тому найкраще спробуйте ретроспективу Keep-Stop-Start в Echometer:

Keep Stop Start Retro

Keep: Що ми повинні продовжувати робити як команда?
Стоп: Що ми повинні припинити робити як команда?
Початок: Що ми повинні почати робити як команда, або, принаймні, спробувати?

Категорія блогу

Більше статей про "Поради щодо спритності"

Переглянути всі статті цієї категорії
Agiles Spotify Modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds erklärt

Agiles Spotify Modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds erklärt

Kurzüberblick zum Spotify Modell: Wie Squads, Tribes, Chapters und Guilds Agilität skalieren, welche Rollen beteiligt sind und worauf du bei der Einführung achten solltest.

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

Як психолог і Scrum-майстер, я, мабуть, маю незвичний погляд на ідеї ретроспективи спринту. Я дещо більше зосереджений на «м'якій» стороні постійного вдосконалення. Можна також говорити про гнучке...

Мої 7 улюблених шаблонів для ретроспективи Agile

Мої 7 улюблених шаблонів для ретроспективи Agile

У моїй команді ми проводимо Agile-ретроспективи частіше, ніж зазвичай: щоп'ятниці, тобто раз на тиждень. І ви не повірите, але, серед іншого, завдяки великій кількості чудових шаблонів для Agile-ре...

Як покращити комунікацію у віддаленій команді розробників програмного забезпечення?

Як покращити комунікацію у віддаленій команді розробників програмного забезпечення?

Існують різні заходи та підходи для покращення комунікації у віртуальних або віддалених інженерних командах розробників програмного забезпечення та інженерів-програмістів. При цьому не має значення...

Метрики DORA & SPACE: 2 командні воркшопи для покращення

Метрики DORA & SPACE: 2 командні воркшопи для покращення

Якщо ви технічний керівник, вам, ймовірно, цікаво знати, наскільки добре ваша команда розгортає програмне забезпечення і як ви можете це покращити. Можливо, ви вже чули про метрики DORA та фреймвор...

Робочі договори: 10 прикладів, зразків та шаблонів

Робочі договори: 10 прикладів, зразків та шаблонів

Ефективна співпраця в команді має вирішальне значення для успіху, особливо в контексті гнучких методів, таких як Scrum. Робочі угоди відіграють вирішальну роль у створенні чітких рамок для співпрац...

Контрольний список для лідерів команд: 10 ключових завдань

Контрольний список для лідерів команд: 10 ключових завдань

Як керівник команди, ви берете на себе велику відповідальність за своїх співробітників і свою команду. Цей контрольний список для керівників команд полегшить вам контроль і допоможе переконатися, щ...

Скрам-майстер як лідер для підлеглих: 8 порад для роздумів

Скрам-майстер як лідер для підлеглих: 8 порад для роздумів

Як досвідчений психолог і Scrum Master, я розумію виклики, з якими стикаються керівники команд в умовах гнучкості. Знайти баланс між гнучкістю та лідерством - непросте завдання. У цій статті я хочу...

Не кожна Scrum-команда є гнучкою: підробка Agile

Не кожна Scrum-команда є гнучкою: підробка Agile

Fake Agile: Чи кожна Scrum-команда є гнучкою? Ні, на жаль, не кожна Scrum-команда насправді є гнучкою. Дозвольте мені пояснити: Скрам-команда - це команда, яка працює відповідно до фреймворку Scrum...

Інформаційний бюлетень Echometer

Не пропускайте оновлення на Echometer та отримуйте натхнення для гнучкої роботи