Курс менеджера програмної інженерії: перші 90 днів
Початок роботи в якості нового менеджера з розробки програмного забезпечення може здаватися приголомшливим: Ви отримуєте команду, кодову базу – і багато очікувань. Раптом ви несете відповідальність за все, можливо, навіть не відчуваючи себе справжньою частиною команди. Ось чому я розпочав безкоштовний навчальний курс для нових ІТ-лідерів та менеджерів програмної інженерії.
У частині 1, “Ваші перші 90 днів”, я крок за кроком покажу вам, як спланувати свої перші три місяці, здобути довіру, а також уникнути деяких типових помилок новачків. Відео засноване на моєму досвіді менеджера та бізнес-психолога, поєднаному з науковими висновками та інтерв’ю з лідерами інженерних команд із практики.
Ви отримаєте чіткий 90-денний план у три етапи –: від слухання та спостереження до постановки спільних цілей та побудови довгострокових систем лідерства у вашій команді. Ви можете переглянути першу частину навчального відеокурсу для менеджерів програмної інженерії тут:
Контрольний список та 10 шаблонів зустрічей 1-1: завантажити PDF тут
Щоб полегшити вам завдання, я створив безкоштовну електронну книгу з 90-денним контрольним списком у вигляді шаблону планування у форматі PDF. Він також лежить в основі відео і допоможе вам тримати руку на пульсі та структуровано підходити до кожного етапу вашого входження в нову роль.
Крім того, заповнивши коротку форму, ви також отримаєте доступ до другої електронної книги від Мірека Станека (з PracticalEngineering.Management Блогу): «Перші десять зустрічей віч-на-віч для керівників у сфері ІТ: як почати зустрічі 1-на-1 з членами вашої команди» - практичний набір із посібниками для розмов, щоб одразу на початку встановити довіру та ясність у вашій команді.
Просто залиште своє ім’я та адресу електронної пошти, підтвердіть свою електронну пошту, і ви отримаєте доступ до обох документів за посиланням.
До речі, якщо вас цікавить більше порад та підказок щодо здорового лідерства, рекомендую ознайомитися з моїм вступом до інструменту Echometer: Програмний інструмент для розвитку персоналу Echometer.
Крім того, ви можете просто оглянути цей сайт.
