Anne Guenther
Pazarlama Öğrenci Çalışanı
Anne Guenther tarafından yazılan makaleler
Scrum - nedir bu? Basitçe açıklayalım!
Çevik çalışmak istiyorsunuz ama kendinize soruyorsunuz: Scrum nedir ki zaten? Ekibinizin çevik bir şekilde başarılı bir şekilde çalışabilmesi için en önemli şeyleri açıklıyoruz!
Pozitif hata kültürü: hatalardan öğrenme - sadece bir efsane mi?
Ekip içinde olumlu bir hata kültürü, hatalardan ders çıkarmanın ön koşuludur. Size olumlu bir hata kültürünün nasıl oluşturulacağını göstereceğiz!
Ekip çalışmasının iyileştirilmesi: Psikolojik güvenlik (2/2)
Ekibinizdeki işbirliğini geliştirmek için size heyecan verici ipuçları veriyoruz! Etkili bir ekip için sadece 6 adım.
Ekip çalışmasının iyileştirilmesi: Psikolojik güvenlik (1/2)
Ekip çalışmasını geliştirmek için ne gibi önlemler alabileceğinizi gösteriyoruz! Doğrudan uygulanabilecek 6 ipucu.
Bitti demek, bitti demek değildir - Tamamlanma Tanımı örneği
Scrum ile çalışırken net bir done tanımı önemlidir. Psikolojik arka planı ve done'inizi nasıl tanımlayacağınızı açıklıyoruz!
Öğrenen bir kuruma giden 3 adım
Size şirketinizi nasıl öğrenen bir organizasyon haline getirebileceğinizi gösteriyoruz. Öğrenen organizasyonlar "nihai rekabet avantajı" sunar.
Batık maliyetler yerine müşteri odaklılık – Batık Maliyet Yanılgısı tuzağından nasıl kaçınılır
Bazen müşteri beklentileri değişir. Makalemizde batık maliyet yanılgısına düşmeden bununla nasıl başa çıkabileceğinizi öğrenin!
Çevik olmak yerine çevik davranmak - Şirketler çevik kültürde neden başarısız oluyor?
Şirketlerin çoğu bir dönüşüm sürecinin ortasındadır. Değişimin başarılı olması için çevik bir kültür nasıl ortaya çıkar?
Herkes sadece "evet" dediğinde - geçmişe bakarak grup düşüncesinden kaçınmak
Ekip çalışması bir dizi avantaj sunar. Ancak bazı özellikler fikirlerin dağılmasına yol açar. Ekibinizde grup düşüncesi oluşmasına izin vermeyin!
Kazara Azaltan: Bilinçsizce Yıkıcı Liderlik Tarzları
Kitabında " Çarpanlar - en iyi liderler herkesi nasıl daha akıllı yapar ” (2010'da yayınlandı), araştırmacı ve danışman Liz Wiseman, liderlerin ve ekip üyelerinin olumlu ve olumsuz davranışlarını s...
Çalışan anketleri ve çeviklik - ikisi bir arada olur mu?
Çalışan anketlerini çevik bir şekilde nasıl uygulayabilirsiniz? Psikolojik bir bakış açısı.