Ekip geliştirme yazılımı Echometer ünlü iş meleklerinden 6 rakamlı yatırım aldı
2020’deki başarılı pazar girişinin ardından Echometer, yazılımı ve ekibi genişletmek için Oliver Flaskämper, flaschenpost ekibi ve diğer deneyimli yatırımcılar tarafından yönetilen bir tohum yatırım aldı.
Münster, 26 Ocak 2021: Geçtiğimiz yıl yaşanan olaylar, dijital ekip geliştirme araçlarına Echometer inanılmaz bir destek. Çevik şirketler için dijital koç, yarım milyon avronun üzerindeki tohum turunu duyurdu. Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz ve Robin Roschlau tarafından 2019 yılında Münster’de kurulan start-up, her büyüklükteki ve her sektördeki kuruluşların ekiplerini ölçülebilir bir şekilde geliştirmelerine yardımcı oluyor. Çevik kültürel değişimin itici gücü çalışanlardır. Kurucu üçlü, lider dijital koç olma yolunda kendilerini destekleyecek yeni yatırımcıları dört gözle bekliyor.
Flaschenpost’un çıkışından gelen para bölgesel teknoloji start-up’larına geri akıyor
Tanınmış seri girişimci ve iş meleği Oliver Flaskämper’in yanı sıra Echometer başka güçlü bölgesel ortaklar da kazanmıştır. Bunlar arasında Echometer’yi umut verici bir araç olarak gören flaschenpost’un yönetim ekibi de yer alıyor. “Münster start-up sahnesinde son derece iddialı bir ekip olan Echometer’nin büyüme aşamasına girmesinden büyük memnuniyet duyuyoruz. Echometer, çevik çalışma ve yeni işlerin somut olarak nasıl uygulanabileceğini ve çalışma dünyası için yeni standartların nasıl belirlenebileceğini gösteriyor. Gelecekteki gelişiminde Echometer’ye eşlik etmekten gurur duyuyoruz.”, diyor Stephen Weich, CEO @ ŞİŞE POSTASI.
Ayrıca arkasında yatan girişimciler de yer alıyor 1648 factory, HR Pioneer, orta ölçekli müşteriler gibi Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener ve Sebastian Heide (CrossEngage’de Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı). “**Tohum yatırımımızla, Echometer için hem deneyimleri hem de ağlarıyla gerçek bir değer yaratan BT, iş ve Yeni Çalışma gibi farklı iş alanlarından ve disiplinlerden uzmanları bir araya getirmekten özellikle gurur duyuyoruz”diyor Echometer’in kurucu ortağı, pazarlama ve satıştan sorumlu Christian Heidemeyer.
Sebastian Heide, Mühendislik Başkan Yardımcısı CrossEngage ekler:
“Çevik şirketlerde koç ve yönetici olarak edindiğim deneyimlerden, –‘nin kültür değişiminde ne kadar önemli olduğunu ve şirketlerin bunu ne kadar zor bulduğunu biliyorum. Echometer, değişim sürecini ekiplerin kendileri tarafından ölçülebilir ve kontrol edilebilir hale getiriyor. Bu da şirketleri çevik dönüşümde birkaç deneme-yanılma yılından ve çok fazla paradan kurtarıyor..
Çevik ekip geliştirme yazılımı için büyüme desteği
Mevcut finansman, Echometer’nin Ocak ayından Aralık ayına kadar aylık gelirini on kat artırdığı 2020’deki güçlü bir başlangıcın ardından geldi. Almanya’nın Münster kentinde faaliyet gösteren genç girişim, şirketlere kültürlerini değiştirme ve uzaktan çalışmayı olumlu bir ekip deneyimine dönüştürme konusunda destek olmaya devam ediyor. “Retro ve bağlılık yazılımının birleşimi, kurumlara ve ekiplere, çalışanların bağlı olduğu ve potansiyellerini gerçekleştirebildikleri bir çalışma ortamı yaratmak için doğru araçları sağlar”Echometer’nin kurucu ortağı ve ürün geliştirme ve BT’den sorumlu Robin Roschlau açıklıyor. Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic ve Shopware gibi müşteriler yazılımı halihazırda başarıyla kullanıyor.
İş Meleği Oliver Flaskämper ekliyor: “Ekibi Founders Foundation Start-up School’un ilk günlerinden beri tanıyorum ve Echometer’nin bu süre zarfında gösterdiği gelişimden çok etkilendim. 2020’deki büyüme, ekibin büyük potansiyele sahip bir şey üzerinde çalıştığını kanıtlıyor..
Echometer’nin kurucu ortağı Jean Michel Diaz, ürün stratejisi ve ticari faaliyetlerden sorumlu olduğunu belirtiyor: “Finansmandan önce bile, güçlü büyümemiz ve 2.300’den fazla kullanıcımızla Echometer’nin çok farklı boyut ve sektörlerdeki çevik şirketlerdeki ekiplerin günlük yaşamında hızla anlaşılabileceğini ve yerleşebileceğini kanıtladık. Sağlanan fon sayesinde artık bu potansiyelden yararlanma ve iş dünyasındaki değişimi aktif bir şekilde şekillendirme fırsatına sahibiz.”. Yaklaşık 600.000 Avro ile ekip pazarlama, satış ve ürün alanlarında güçlendirilecek ve SaaS platformu yeni özelliklerle daha da geliştirilecektir. Amaç, çalışanların bağlılığını daha da arttırmak ve her iş alanında çevik yöntemleri sürekli olarak geliştirmektir.
Echometer Hakkında
2019’da Münster’de kurulan start-up Echometer (https://echometerapp.com/) çevik şirketler için dijital koçtur. Yazılımın kalbi, retrospektifler olarak adlandırılan şeyleri gerçekleştirmek için kullanılan ekip atölyesi aracıdır. Katılımcıların son haftaların başarılarını ve zorluklarını eğlenceli bir şekilde gözden geçirmelerini, iletişim, geri bildirim kültürü ve refah hakkında birlikte fikir alışverişinde bulunmalarını ve böylece bir ekip olarak ölçülebilir şekilde gelişmelerini sağlar. Echometer’in arkasındaki fikir, 2016’nın sonunda Bielefeld’deki Start-up Okulu çerçevesinde ortaya çıktı. https://foundersfoundation.de/ Founders Foundation. Orada çok yönlü kurucu üçlüsü - Christian Heidemeyer (psikolog), Jean Michel Diaz (işletme yöneticisi) ve Robin Roschlau (BT) - bir araya geldi. Münster Üniversitesi’nin psikoloji fakültesi aracılığıyla bir kuruluş bursu ile devam etti. Echometer’in bugün 2.300’den fazla aktif kullanıcısı var ve Miele, T-Systems, Toyota ve Westlotto gibi şirketler tarafından kullanılıyor.
Bir bakışta yatırımcıların O-tonları
“Ekibi Founders Foundation’ın Start-up Okulu’ndaki başlangıç aşamasından beri tanıyorum ve Echometer’in bu arada nasıl geliştiğinden çok etkilendim. 2020’deki büyüme, ekibin burada büyük bir potansiyele sahip bir şey üzerinde çalıştığını doğruluyor.” — Oliver Flaskämper, Seri Girişimci
“Münster merkezli start-up sahnesinde Echometer ile son derece hırslı bir ekibin büyüme aşamasına girmesinden çok mutluyuz. Echometer, çevik çalışmanın ve Yeni Çalışmanın somut olarak nasıl uygulanabileceğini ve iş dünyası için nasıl yeni standartlar belirlenebileceğini gösteriyor. Flaschenpost’un yönetim ekibi olarak Echometer’i geliştirme ve planlanan büyüme konusunda aktif olarak desteklemekten çok mutluyuz.” — Stephen Weich, CEO @ Flaschenpost
“Yazılım sektöründe köklü bir orta ölçekli şirketin sahibi olarak, Echometer’i büyümelerinde desteklemekten çok mutluyuz. Echometer’i şirketimiz Diamant Software’de kurduk ve Echometer’in ekipler ve Çevik Koçlar tarafından ne kadar hızlı adapte edildiğine ve takdir edildiğine kendimiz tanık olabildik.” — Jan Semmerling, Girişimci, Ortak @ Diamant Software
“HR Pioneers olarak şirketlere çevik dönüşümlerinde yıllardır eşlik ettiğimiz için, klasik zorlukları biliyoruz - çalışanların zihniyeti. Echometer, şirketlere kendi kendilerine yardım etme konusunda yardımcı olan, tam olarak orada başlayan hedefli bir araç geliştirdi. Destekleyebileceğim için çok mutluyum!” — André Häusling, Kurucu ve Yönetici Ortak @ HR Pioneers
“Kendi start-up’ımı McKinsey’e başarıyla satmış biri olarak, ölçeklenebilir iş modellerinde nelere dikkat edilmesi gerektiğini biliyorum. Ve Echometer tam on ikiden vurdu. Münster’li bir melek yatırımcı olarak hemen katıldım elbette.” — Sebastian Hanhues, Seri Girişimci
“Çevik Koç olarak, sürekli olarak ölçülebilir iyileştirmeler yapmanın zorluğunu biliyorum. Echometer beni ikna etti çünkü araç pratik ekip psikolojisi içeriyor. Başka hiçbir yerde böyle bir şey yok. Değişim yönetimi yetkinliğimi defalarca artırabildim - benim tarafımdan herhangi bir çaba harcamadan. Retrospektiflerim tamamen yeni bir kaliteye ulaştı.” — Simon Hegener, Danışman, Çevik Koç ve Scrum Master
“Çevik şirketlerde koç ve yönetici olarak edindiğim deneyimlerden, kültürel değişimin ne kadar önemli olduğunu ve şirketlerin bu konuda ne kadar zorlandığını biliyorum. Echometer, değişim sürecini ölçülebilir ve ekiplerin kendileri tarafından kontrol edilebilir hale getiriyor. Bu sayede şirketler, çevik dönüşümde birkaç yıllık ‘deneme yanılma’ sürecinden ve büyük miktarda paradan tasarruf ediyor.” — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
