Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizceye geçin.

İngilizceye Geç
Christian
Christian

Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi: Örneklerle açıklanan 4 seviye

Şirketiniz yeni bir çevi̇k dönüşüm Çevik yöntemleri tek tek ekiplerin ötesine taşımayı mı planlıyor - yoksa zaten yaptı mı? Herkes, örneğin Scaled Agile Frameworks gibi ölçekli çevik çerçeveler dahilindeki çeşitli seviyelerden ve yapılandırma seçeneklerinden bahsediyor SAFe® Evet, bu terminolojileri anlamak hiç de kolay değil.

Bu makale, Ölçekli Çevik Çerçeveler Seviyeleri ve yapılandırmalarıyla ilgili basit açıklamalar ve örneklerle konuya biraz ışık tutuyor ( SAFe® ) biraz ışık tutuyor! Baştan söyleyelim ki yapılandırmalarla Büyük Ölçekli Scrum (kısaca: LeSS ) birbirine bağlıdır.

Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesinin üç seviyesi?

Çevik yöntemlerin tanıtımını buna göre uyarlayabilmek için Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi farklı sözde seviyeler.

Ölçeklendirilmiş çevik çerçevenin 3 seviyesi ekip seviyesi, program seviyesi ve portföy seviyesidir.

Aşağıda farklı seviyeleri açıklıyor ve örnekler veriyorum.

Buna gelmeden önce önemli bir şey daha var. Ölçekli çevik çerçevenin en son sürümü olan SAFe® 5.0’dan beri, ölçekli çevik çerçevenin 3 seviyesi artık yeterli değil - dördüncü bir seviye daha eklendi.

Daha derine inmeden önce kısa bir not. Kısa bir süre önce 11 uluslararası çevik uzmanı – webinarına konuk ettik ve şu soruyu sorduk: Çevik yöntemleri nasıl doğru ölçeklendirirsiniz?

Sonuç olarak, örneğin aşağıdaki soruları ele alan bu harika video kaydı (İngilizce) ortaya çıktı:

  • Aşağıdan yukarıya mı yoksa yukarıdan aşağıya mı başlamak daha iyidir?
  • Liderlerin ortak bir vizyon üzerinde anlaşmalarını nasıl sağlarsınız?
  • Doğru çevik çerçeve – nasıl seçilir ve aslında neden o kadar önemli değildir?

En sıcak tavsiyem: Bir göz atın! Nispeten uzun zaman alıyor ama her dakikasına değer.

Ölçeklendirilmiş çevik çerçevenin dört seviyesi!

SAFe® 5.0 ayrıca Büyük Çözüm Seviyesi olarak adlandırılanı da içerir. Şimdi biraz daha derine inelim - işte çeşitli Ölçekli çevik Çerçeve Seviyelerinin açıklamaları:

  • Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi Seviye 1: Ekip Seviyesi
    Genellikle Scrum veya Kanban’a göre organize edilmiş bir veya daha fazla ekip.
  • Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi Düzey 2: Program Düzeyi
    Program seviyesi, “Çevik Yayın Treni” (ART) olarak adlandırılan bir tren aracılığıyla çözümler sunan birçok ekip içerir. Bir ART tipik olarak 50 ila 130 kişiden oluşan bir sayıdır - alt ekipler halinde organize edilmişlerdir - ve sonuçta müşteri için değer sağlamak üzere birlikte çalışırlar. Bir Çevik Yayın Treni, “Ekiplerin Ekibi” olarak adlandırılan bir ekip aracılığıyla organize edilir.
  • Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi Seviye 3: Büyük Çözüm Seviyesi
    Bu durumda, müşteri için değer sağlamak için iki veya daha fazla Çevik Yayın Treni gereklidir. Bunları organize etmek için bir “Ekiplerin-Ekiplerinin-Ekibi”ne ihtiyacınız vardır. Tüm Çevik Yayın Trenleri birlikte Çözüm Treni olarak adlandırılır.
  • Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi Seviye 4: Portföy Seviyesi
    Bu durumda, tüm şirket (veya tüm iş birimi) çevik yöntemleri uygulamıştır. Bu nedenle, yalnızca BT ekiplerinin kendilerini çevik bir şekilde organize etmeleri gerekmez, aynı zamanda yönetim uygulamaları da çevik yöntemler kullanılarak uygulanır. Örneğin, yalın bütçeleme ve stratejik yönetişim süreçleri devreye girer. 

Ölçeklendirilmiş çevik çerçevenin dört seviyesi ve bunların yapılandırma seçenekleri SAFe® - Bir görselleştirme

Ölçeklendirilmiş Agile çerçevelerini nasıl uyguladığınıza dair net bir terime sahip olmak için bilmeniz gereken dört terim daha vardır: Temel SAFe®, Büyük çözüm SAFe®, Portföy SAFe® ve Tam SAFe®.

Bu dört terim, az önce bahsedilen farklı Ölçeklendirilmiş Agile Çerçeve seviyelerinin hangi konfigürasyonda veya hangi “kombinasyonda” uygulandığını açıklar.

Kulağa karmaşık geliyor. Aşağıdaki grafik, terimlerin karşılıklı etkileşimini anlamanızı sağlamaya çalışmaktadır.

Büyük Çözüm SAFe®, Temel SAFe® üzerine inşa edilmiştir, ancak portföy yönetimini hariç tutar - çünkü tüm şirket (veya tüm iş birimi) SAFe® kullanmaz.

Ölçeklendirilmiş Agile çerçevesini yüzlerce çalışanı, çok sayıda ekibi ve muhtemelen karşılıklı entegrasyonları olan büyük bir kuruluşta uyguluyorsanız, muhtemelen Tam SAFe® kullanıyorsunuzdur.

Bu arada, çevik dönüşüm bağlamında kısa bir not: Şu anda çevik dönüşümünüzde doğru önceliklere sahip olduğunuzdan emin olmak ister misiniz? 

O halde çevik dönüşümünüz için olgunluk kontrolümüzü yapın - sadece 3 dakika sürer. Hatta diğer üç yüz katılımcı bazında bir kıyaslama bile elde edersiniz. Düğmeye bakın 🙂

Ölçeklendirilmiş Agile çerçevesinin dört seviyesine bir örnek

Bu modeli daha da açık hale getirmek için şimdi bir örnek verilecektir. Örnek, açıklayıcı bir örneğe dayanmaktadır Video Angelo Kalevela tarafından. 

Büyük ihtimalle Google Drive’ı biliyorsunuzdur? Google Drive’ın birçok alt uygulaması vardır: Google Docs, Google Spreadsheets, Google Slides… Tıpkı Microsoft Office gibi.

Örneğin, bu alt uygulamaların her birinin - örneğin Google Slides - örneğimizde bir ekip tarafından geliştirildiğini varsayalım (çok büyük ihtimalle birçok ekip olmasına rağmen). Bu durumda, tüm bu alt ekipler veya alt uygulamalar birlikte bir “Program” üzerinde çalışan bir Çevik Yayın Treni oluşturur. Başka bir deyişle: Google Drive tek başına, ölçekli çevik çerçeveyi program seviyesinde uygulayan bir Çevik Yayın Trenidir. 

Google’da sadece “Google Drive departmanı” ölçekli çevik çerçeveyi kullansaydı, Temel SAFe® kullandıklarını söylerdik.

Anlaşılması gereken önemli bir nokta: Google Drive’ın bağımsız bir şirket olduğunu ve yönetim ekibinin ve süreçlerinin de çevik yöntemlere (Yalın Bütçeleme vb.) göre organize edildiğini varsayalım. Bu durumda - çünkü tüm şirket çevik yöntemler kullanıyor - Google Drive, Portföy SAFe® kullanıyor olacaktır.

SAFe®‘nin dört seviyesi - Büyük çözüm ve Tam SAFe®

Bildiğimiz gibi, Google şirketi çok daha büyük ve Google Drive, Google’ın üzerinde çalıştığı tek “Program” değil. Örneğin, Gmail, Google Takvim ve Google Kişiler’i içeren “Google Workspace” (eski adıyla “G Suite”) de var.

Son 3 alt alan ayrı ekipler olsaydı (Seviye 1), “Google Workspace” ile başka bir “Program” üzerinde çalışan başka bir Çevik Yayın Trenine sahip olduğumuzu söyleyebilirdik (Seviye 2).

Ve bu iki program (ve Çevik Yayın Trenleri) çok daha büyük Google şirketi içinde yakın bir şekilde birlikte çalışıyorsa, Büyük Çözüm SAFe® yapılandırmasına göre çalışıyorlar demektir.

Şimdi Google Drive ve Google Daily’nin birlikte bağımsız bir şirket olduğunu ve yönetim ekibi ile süreçlerin çevik yöntemlere (yalın bütçeleme vb.) göre düzenlendiğini düşünelim. 

Bu durumda, muhtemelen tüm şirket (birden fazla program ve çevik bir yayın treninden oluşan) çevik yöntemler kullanacaktır - bu da Google Drive’ın sözde Full SAFe®‘yi kullanacağı anlamına gelir.

Ölçekli Çevik Çerçevelerin dört seviyesi - Sonuç

Sadece açıklığa kavuşturmak için - Google’ın nasıl organize olduğunu bilmiyorum. Bu sadece Ölçekli Çevik Çerçeveler Seviyelerini daha iyi anlamak için bir örnek!

Ve bunu açıklığa kavuşturmak için: Açıklamam bazı şeyleri basitleştiriyor ve Ölçeklendirilmiş Agile çerçevesinin tüm ayrıntılarını mümkün olduğunca kesin bir şekilde açıklamayı amaçlamıyor. Benim için önemli olan, ölçeklendirilmiş çevik çerçevenin dört seviyesi ve bunların yapılandırma seçenekleri hakkında temel bir anlayışa sahip olmanızı kolaylaştırmaktı.

Kendinize sorabileceğiniz bir soru, çevik yöntemlerin başarısının ilgili ölçekli seviyelerde nasıl ölçüldüğüdür. Kısacası, bu konuda ” başlıklı makalemize bir göz atın Agility Sağlık Radarı: En popüler 13 model ” adresinde.

GÜVENLİ®: © Scaled Agile, Inc. Explore Training at: https://www.scaledagile.com/training/calendar/

Blog Kategorisi

Çevikliği ölçeklendirme ile ilgili diğer makaleler

Bu kategorideki tüm makaleleri görüntüle
Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler Açıklanıyor

Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler Açıklanıyor

Spotify Modeline Kısa Bir Bakış: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler çevikliği nasıl ölçeklendirir, hangi roller yer alır ve uygulamaya koyarken nelere dikkat etmelisiniz?

Çeviklik Sağlık Radarı: Çevik KPI'lar için en popüler 13 model

Çeviklik Sağlık Radarı: Çevik KPI'lar için en popüler 13 model

ABD'li gazeteci ve yazar Prentice Mulford bir keresinde şöyle demişti: „Kim bir kötülüğün farkına varırsa, onu neredeyse iyileştirmiştir.“ Prentice Mulford Dolayısıyla, vücudumuz kendini iyi hisset...

Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon

Çalışma Anlaşmaları: 10 Örnek, Numune ve Şablon

Ekiplerde etkili işbirliği, özellikle Scrum gibi çevik yöntemler bağlamında başarı için çok önemlidir. Çalışma Anlaşmaları, işbirliği için net bir çerçeve oluşturmada çok önemli bir rol oynar. Ve e...

Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek

Hizmetkâr Lider Olarak Scrum Ustası: Düşünmek için 8 yiyecek

Deneyimli bir psikolog ve Scrum Master olarak, ekip liderlerinin çevik ortamlarda karşılaştıkları zorlukları anlıyorum. Çeviklik ve liderlik arasındaki dengeyi bulmak kolay bir iş değil. Bu yazıda,...

Ürün Yöneticisi performans hedefleri: 5 ipucu ve örnek

Ürün Yöneticisi performans hedefleri: 5 ipucu ve örnek

Ürün yöneticileri, ürünlerin geliştirilmesi ve pazarlanmasında çok önemli bir rol oynar. Başarılı olmak için, net ürün yöneticisi performans hedefleri belirlemeleri ve bunları takip etmeleri gereki...

Scaled Agile Framework SAFe'de Ürün Sahibi nedir? - Sayılar, veriler, gerçekler 

Scaled Agile Framework SAFe'de Ürün Sahibi nedir? - Sayılar, veriler, gerçekler 

Scaled Agile Framework (SAFe) Ürün Sahibinin ne olduğunu açıklıyor ve size 6 farklı Ürün Sahibi tipini tanıtıyoruz.

Scrum - nedir bu? Basitçe açıklayalım!

Scrum - nedir bu? Basitçe açıklayalım!

Çevik çalışmak istiyorsunuz ama kendinize soruyorsunuz: Scrum nedir ki zaten? Ekibinizin çevik bir şekilde başarılı bir şekilde çalışabilmesi için en önemli şeyleri açıklıyoruz!

OKR ve Scrum'ın birleştirilmesi: Nasıl çalışır (atölye çalışmaları, sprint hedefi ve döngüleri)

OKR ve Scrum'ın birleştirilmesi: Nasıl çalışır (atölye çalışmaları, sprint hedefi ve döngüleri)

Scrum da, OKR da çevik toplulukta çerçeveler olarak büyük popülariteye sahip. Scrum daha çok yazılım geliştirme dünyasından gelirken, OKR'ler daha çok strateji dünyasından geliyor. Peki bu yöntemle...

Agile at Scale: En önemli 5 çerçevenin karşılaştırılması

Agile at Scale: En önemli 5 çerçevenin karşılaştırılması

Agile çerçeveleri, şirketlerin müşterilerine daha hızlı ve daha güvenilir bir şekilde teslimat yapmalarına yardımcı olur. Agile'yi bireysel ekiplerde uygulamak oldukça kolaydır. Asıl zorluk, çevik...

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın