M&M Retrospektifi: Ekibinizi Geliştirmenin Tatlı Bir Yolu
Retrospektifler çevik ekiplerin önemli bir parçasıdır. Ekip üyelerinin çalışmaları üzerinde düşünmelerine, başarılarını kutlamalarına, karşılaştıkları zorlukları belirlemelerine ve iyileştirmeler planlamalarına olanak tanırlar. Ancak retrospektiflerin sıkıcı, tekrarlayıcı ve verimsiz hale gelmesini önlemek için, düzenli toplantılara çeşitlilik getirmek mantıklıdır.
Bu yüzden sizi geçmişe bakışınızı M&M’lerle renklendirmenin eğlenceli ve kolay bir yolu ile tanıştırmak istiyorum.
Evet, doğru duydun, M&M’s.
Bu renkli ve lezzetli çikolatalı tatlıları herhangi bir süpermarkette bulabilirsiniz. ▶️🔴🟢🔵🟡🟤
M\&M Retrospektif Kurulumu
M\&M Retrospektifi için gerekenler:
Bir M&M retrospektifi yürütmek için aşağıdaki malzemelere ihtiyacınız olacaktır:
- Bir torba M&M. Herhangi bir boyut seçebilirsiniz, ancak en az beş farklı renkte olduğundan emin olun.
- Bir kâse. İçine M&M’leri döküp iyice karıştırın.
- Bir beyaz tahta veya retro araç. Her renk için soruları ve cevapları yazmak için kullanın.
Elbette bir M&M retrospektifini M&M olmadan da yapabilir ve sadece soruları yanıtlayabilirsiniz. Ancak M&M’lerle ekibiniz iki kat daha ilgili olacaktır - söz!
M\&M Retrospektif Süreci
M\&M Retrospektifi nasıl çalışır:
- Retro’nun başında, her bir M&M rengine bir soru atayın. Örneğin, olumlu geribildirim için yeşil, olumsuz geribildirim için kırmızı, öneriler için mavi, kişisel sorular için sarı ve rastgele sorular için kahverengi kullanabilirsiniz.
- M&M’leri kaseye koyun ve iyice karıştırın.
- Her ekip üyesinden bakmadan kaseden bir M&M almasını isteyerek geriye dönük incelemeyi başlatın.
- Artık her ekip üyesi, çekilen M&M rengine karşılık gelen soruyu yanıtlayabilir. Örneğin, kırmızı bir M&M çekildiyse, kişi “olumsuz” bir geri bildirimde bulunmalıdır.
- Herkes en az bir soruyu yanıtlayana ya da süre dolana kadar bu işleme devam edin.
M\&M Retrospektif Örnekleri + Şablon
M\&M Retro için örnek sorular:
M&M Retrospektifi ile ilgili özel olan şey, kaba bir çerçevenin verilmiş olması, ancak spesifik sorunun sabitlenmemiş olmasıdır.
Örneğin, eğer birisi yeşil bir M&M çizerse, olumlu geri bildirim verilmelidir. Örnek sorular şunlar olabilir:
- Gurur duyduğumuz hangi özellikleri geliştirdik?
- Bu sprintte hangi ekip üyesine özel olarak teşekkür etmek istersiniz?
- Ekipteki birinden ne öğrendiniz?
Ancak retro şablonumuzda, basitlik adına sadece bir soru yazdım ve bu soru istenildiğinde değiştirilebilir:
DAKI Retro
**
**Daha kolay bir retro için ipuçları🔍
İşte M&M retrospektifini yapmayı kolaylaştıracak bazı küçük ipuçları:
- Sorunların kökenine inmek için “5 Neden” tekniğini kullanın. Örneğin, biri bir son teslim tarihi nedeniyle stresli olduğunu söylerse, bu son teslim tarihinin neden bu kadar kısa olduğunu, görevlerini neden daha erken bitiremediğini, neden yardım istemediğini vb. sorun.
- İyileştirme eylemlerini etki ve fizibilitelerine göre önceliklendirin. Örneğin, birisi size daha fazla kod incelemesi yapmanızı önerirse, bunun ne kadar zaman ve çaba gerektireceğini, kaliteyi ne kadar artıracağını ve bunu nasıl uygulayabileceğinizi sorun.
- Retrospektifi bir geri bildirim turu ile kapatın. Her ekip üyesinden retrospektifle ilgili neleri beğendiklerini, neleri beğenmediklerini ve neleri değiştirmek istediklerini paylaşmalarını isteyin.
Sonuç - M&M Retrospektifi 🔴🟢��🟡��
Sizi bilmem ama benim için M&M retrospektifi bir sprinti bitirmenin ve bir sonraki sprint’e iyi bir ruh haliyle başlamanın yaratıcı bir yoludur.
Eğer M&M retrospektifini beğendiyseniz, muhtemelen bunu da beğeneceksiniz: Yeni başlayanlar ve profesyoneller için 26 retrospektif.
İlk DAKI retrospektifinize hemen başlamak ister misiniz? O zaman çevik ekiplerin sürekli iyileştirilmesi için Echometer aracımızı deneyin:
DAKI Retro
