Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizceye geçin.

İngilizceye Geç
Lotti
Lotti

Saha raporu - Agile Echometer ile ekip çalışmasının desteklenmesi

Deneyim Raporu - Biçim

Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz  Echometer deneyim raporları  Cevap. Sizin için bazı kullanıcılarımızla röportaj yaptık.

Veronika Renn’in deneyim raporu ile devam edelim. Veronika, Bytabo’da Scrum Master olarak görev yapıyor. 

Bytabo Bamberg’de 2015 yılında kurulan ve orta ölçekli şirketlere dijital geleceğe giden yolda eşlik eden bir şirkettir. Temel organizasyondaki süreçlerin dijitalleştirilmesine, bir inovasyon kültürü geliştirilmesine ve yeni iş modelleri oluşturulmasına yardımcı olur.

Veronika’nın tanıtımı ve çevik çalışma deneyimleri

Echometer: Merhaba Veronika! Bugün bize Echometer ile olan deneyiminizden bahsetmek için zaman ayırdığınız için mutluyuz.

Kısaca kendinizi tanıtarak ve şirketinizde çevik çalışmanın nasıl uygulandığını açıklayarak başlamak ister misiniz?

Veronika: Mart ayından beri Bytabo’da Scrum Master olarak görev yapıyorum. Yaklaşık 2 yıl önce Scrum süreci ve onunla birlikte çevik çalışma yöntemi burada tanıtıldı. Bu yüzden Echometer ile çalışma fikrinin gerçekten harika olduğunu düşündüm!  

Echometer: Scrum sürecinin başlatılması ekibinizdeki işbirliği için ne anlama geliyor? Bunu açıklayabilir misiniz? 

Veronika: Elbette! Scrum süreci, başlangıca kıyasla kesinlikle çok değişti. Başlangıçta her şey görev alanlarına göre bölünmüştü; genellikle Scrum toplantıları, Günlükler ve Planlamalar vardı. Scrum Master olarak katıldığımdan beri, süreçleri bugün idealde olması gerektiği gibi çapraz yapılara dönüştürdük. Yani, bir Scrum ekibi geliştirici, tasarımcı ve Ürün Sahibinden oluşuyor ve her zaman önemli girdiler için Günlüklerde buluşuyoruz. İletişim ve uygulama çok iyi çalışıyor, ancak süreçlerimizi iyileştirmeye devam ediyoruz. Her sabah Günlük için buluşuyoruz, sprintlerimiz genellikle iki hafta sürüyor ve her sprintin sonunda bir Gözden Geçirme ve bir Retro yapıyoruz. Hemen öncesinde genellikle bir İyileştirme ve bir sonraki sprintin başında bir Sprint Planlaması yapıyoruz.

Scrum ekibinde dağıtılmış çalışma

Echometer: Çoğunlukla uzaktan mı seyahat ediyorsunuz ya da bu sizin için nasıl bir şey?

Veronika: Corona’nın başında, Mart ortasından itibaren ve Nisan ayı boyunca tamamen uzaktan çalıştık. Daha sonra, bazı kişilerin kontrollü bir şekilde haftada 1-2 kez ofise gelmesini sağlamaya başladık.

Echometer: Uzaktan çalışma temel bir şeyi değiştirdi mi? 

Veronika: Genel olarak bu geçiş bizim için iyi oldu çünkü Corona krizinden önce zaten uzaktan çalışma imkanımız vardı. Dijital sektörde işi başka bir odaya taşımak genellikle oldukça kolaydır. Başlangıçta elbette bunu tam olarak nasıl yapacağımızı planlamak zor oldu. Ancak çok hızlı bir şekilde bir rutin bulduk.

Bytabo’da Echometer kullanımı

Echometer: Mart ayından beri buradasın - Echometer’i ne zamandan beri kullanıyorsunuz?

Veronika: Kısa bir süre sonra kullanmaya başladık. Mayıs ortasında Echometer ile ilk seansa başladık.



Araçtan beklentiler

Echometer:  Araçtan ne gibi beklentileriniz vardı?

Veronika: Sanırım temelde, retros için uzaktan da iyi çalışacak şekilde tasarlanmış bir araç arıyordum. Pek çok araç, tüm üyelerin tek bir odada olması için özel olarak tasarlanmıştır. Bu yüzden Echometer’yi en başından beri çok iyi buldum. Yazılım ayrıca retro sırasında herkesin kendi bilgisayarının başında oturması için tasarlanmış. 

Zorlukları görecek ve kullanacak ve aynı odada olmadığınızda bazen biraz daha zor olan iletişimi destekleyecek bir araç umuyordum.

Echometer ile retros süreci

Echometer: Daha önce her sprintten sonra bir retro yapıldığını söylemiştiniz. Bize Echometer’yi nasıl kullandığınız hakkında biraz daha bilgi verebilir misiniz?

Veronika: Echometer’i retrospektifler için kullanıyoruz ve tüm şirkette uyguluyoruz. Öğelerin psikolojik açıdan tasarlanmış olması fikri çok hoşuma gidiyor! Formülasyondaki küçük bir fark bile genellikle tamamen farklı bir çıktıya yol açabilir. Soruları tıklıyorum, retro sorularını bir araya getiriyorum ve biraz ayarlıyorum. Retro’yu hazırlıyorum ve sonra turda soruları gözden geçirip tartışıyoruz. Retro sırasında yorumlar ortaya çıkarsa, bunlar yorumlarda kaydedildi - böylece herkes bunları daha sonra inceleme fırsatına sahip oldu.

“Araç son derece iyi karşılandı!”

- Veronika Renn (bytabo)

Herkesin bir sonraki konuya geçilmesini isteyebileceği işlev, tepkilerin yanı sıra sıkça kullanılan bir işlevdir. Bazen sadece başka bir kişiye katılmak için sözünüzü kesersiniz, bu da tepkilerle önlenir - kişinin sözü kesilmez ve yine de diğerinin onayını alır. Son zamanlarda, kendi sorularımı getirme işlevini giderek daha fazla kullandım. Bu işlev, şu anda kendi şirketinizde olan şeylere özel olarak değinme olanağı sunar. Bu tür şeyler genel olarak sorgulanması zordur. Önlemleri de sonrasında girdik.

Echometer kullanımı sayesinde katma değer

Echometer: Echometer’nin size katma değer sağladığı bir duruma ilişkin somut bir örneğiniz var mı?

Veronika: Aklıma iki nokta geliyor. Birincisi, geri bildirim kültürü üzerinde yoğun bir şekilde çalışıyoruz ve Echometer bizi çok iyi destekliyor çünkü araç bu konuyla ilgili birçok madde sunuyor ve bize geri bildirim alanına eskisinden biraz daha farklı bir şekilde yaklaşma fırsatı veriyor. Bence bu çok iyi! 

Ayrıca, Echometer giderek artan bir şekilde şirkete ve kurum kültürüne odaklanmaktadır. Daha önce, retrosumuz ağırlıklı olarak iş süreçlerine ve işleri yapma yöntemlerine odaklanıyordu. Echometer sayesinde şirkete ve ekibimize de daha fazla odaklanmaya başladık.
Örneğin, çalışanların kendilerini şirketin hedeflerine ne kadar bağlı hissettiklerini soran maddeler aracılığıyla.

“Echometer sayesinde şirkete ve ekibimize daha fazla odaklanmaya başladık”

- Veronika Renn (bytabo)

Veronika’nın aracı kullanmak için tavsiyesi

Echometer: Echometer kullanan diğer şirketlere vermek istediğiniz herhangi bir tavsiyeniz var mı?

Veronika: Araç yakın zamanda daha da geliştirildi ve müşterilere birçok seçenek sunuyor. Bu seçeneklerin farkında olmak önemlidir. Çünkü seçeneklerin çeşitliliği müşteriye retros için çok fazla bireysel tasarım özgürlüğü veriyor. Echometer’yi kullandığımdan beri, fikirlerimin ve iyileştirme önerilerimin her zaman ciddiye alındığını ve bazılarının doğrudan uygulandığını fark ettim.

Röportaj ortağımız

Veronika Renn

bytabo’da Scrum Master

“Herkes aracı farklı bir şekilde kullandığı ve herkesin kendi fikirleri olduğu için, araç aktif kullanıcı geri bildirimleriyle işletmeye mükemmel bir şekilde uyarlanmış bir yazılıma dönüşüyor.”

- Veronika Renn (bytabo)

Nihai Sonuç

Echometer: Son olarak, Echometer’yi kullandığınız ilk birkaç aydan sonra herhangi bir nihai geri bildiriminiz var mı?

VeronikaBu araç ekibimiz tarafından çok iyi karşılandı çünkü retros’ta etkileşim için çok fazla olanak var. Ekip mevcut durumda daha uzaktan çalışıyor olsa bile, herkes tepkiler ve yorumlar yoluyla kolayca dahil olabiliyor. Ekip üyeleri birbirlerinin sözünü kesmek zorunda kalmıyor, bu da karışıklıkları ve yanlış anlamaları önlüyor. Kullanıcı, kendi sorularının dahil edilmesi gibi bireysel tasarım özgürlüğü sayesinde aracı kendi ihtiyaçlarına göre uyarlayabilir…

Echometer: Echometer ile yaşadığınız deneyimi bize anlatmaya zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz!

 

Son olarak Shopware’den Lena deneyimlerini bizimle paylaştı. Tıklayın  Burada  Lena’nın Echometer kullanımı hakkında neler söylediğini öğrenmek için!

Bu size heyecan verici geldi ve Echometer’yi daha yakından tanımak ister misiniz? 

Bu fırsatı değerlendirip ücretsiz demo hesabı oluşturun ve bir sonraki retroları Echometer ile tasarlayın! 🙃

Zaten dahil olduysanız ve deneyimlerinizi paylaşmak istiyorsanız, bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin!

Blog Kategorisi

Echometer'de Çalışmak ile ilgili diğer makaleler

Bu kategorideki tüm makaleleri görüntüle
Saha raporu - Echometer ile tartışma kültürünün desteklenmesi

Saha raporu - Echometer ile tartışma kültürünün desteklenmesi

Deneyim Raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...

Saha raporu - Echometer ile çeşitli retrospektifler

Saha raporu - Echometer ile çeşitli retrospektifler

Deneyim Raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi makalede yanıtlamak istiyoruz <InternalLink page="testimonials"Echometer deneyim raporları</...

Saha raporu - Holger ile Uzaktan Agile Koçluğu

Saha raporu - Holger ile Uzaktan Agile Koçluğu

Deneyim Raporu - Biçim Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından? Bu soruları bir dizi Echometer deneyim raporunda yanıtlamak istiyoruz. Bunu yapmak için, bazı kullanıcılarımızla...

Holokrasiyi örgütsel bir form olarak kullanıyoruz – ve start-up'lar hiyerarşilere bakışlarını neden sorgulamalı?

Holokrasiyi örgütsel bir form olarak kullanıyoruz – ve start-up'lar hiyerarşilere bakışlarını neden sorgulamalı?

Bir start-up'ın bir fikirden onlarca çalışanı olan bir ekibe dönüşme yolculuğu heyecan verici ve zorluklarla doludur. Özellikle de örgütsel yapılar ve hiyerarşiler söz konusu olduğunda. Bu yazıda,...

Bölüm 2: Ekiplerde inovasyon için en önemli faktör

Bölüm 2: Ekiplerde inovasyon için en önemli faktör

Ekiplerde inovasyonu gerçekten nasıl artırabilirsiniz? Psikolog ve Scrum Master Christian Heidemeyer size bilimden ipuçları veriyor.

Echometer "önce uzaktan" çalışır - nasıl ve neden (siz de yapmalısınız)

Echometer "önce uzaktan" çalışır - nasıl ve neden (siz de yapmalısınız)

Küresel ölçekte rekabetçi bir start-up kurmak için ulusal sınırların ötesinde işe alım yapmanız gerekir Bir iş kurmak kolay değildir. Start-up'lar için ilk aşamalarda odak noktası ürün-pazar uyumu...

3 Şaşırtıcı Gerçek: Ekiplerde inovasyon nasıl artırılır?

3 Şaşırtıcı Gerçek: Ekiplerde inovasyon nasıl artırılır?

Ekiplerde inovasyonu gerçekten nasıl artırabilirsiniz? Psikolog ve Scrum Master Christian Heidemeyer size bilimden ipuçları veriyor.

Saha raporu: Echometer'deki stajım

Saha raporu: Echometer'deki stajım

"Bağımsız çalışabileceğim, çok şey öğrenebileceğim ve eğlenceli bir staj yapmak istedim!" --- ! Hakkımdaki gerçekler: - Münster'de Psikoloji alanında lisans derecesi (8. dönem) - Echometer'de 2 ay...

Echometer'de geçirdiğim zaman

Echometer'de geçirdiğim zaman

! Kısaca hakkımda ☀️ - Osnabrück'te 5. yarıyılda İş Psikolojisi okumak - 3 ay (Ağustos başından Ekim sonuna kadar) - Eğitimimin bir parçası olarak zorunlu staj - Alan: Satış + Pazarlama (& sevdiğim...

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın