Retrospektifler için iyi organize edilmiş ve gerçekten kapsamlı bir kılavuz!
Tomasz Żelezny
Scrum Ustası
5/5
Mükemmel retrospektifler için 20+ kolaylaştırıcı ipucu
Retrospektifler aracılığıyla etkili bir değişim süreci nasıl oluşturulur?
- Sürdürülebilir ekip gelişimini teşvik etmek isteyen aktif yöneticiler, Scrum Masters ve Agile koçları için
- Çevik ekipler ve çevik dönüşümlerle ilgili uzun yıllara dayanan deneyime dayanarak
- Eğitimlerde öğrenilemeyen pratik ipuçları içeren 30 sayfalık e-Kitap
Okuyucular e-Kitap hakkında
E-Kitabın konularına ilişkin içgörü
Bu e-Kitap İngilizce dilindedir. Bu nedenle bu bölüm de İngilizce'dir.
Bölüm 1: Temel Bilgileri Doğru Öğrenin
Before you start with retrospectives, there are a couple of basics that you should take care of. Skip this chapter, and chances are that your retrospectives will suck and you can’t figure out why.
- Internalize the "Prime directive"
- Don't confuse the "Vegas rule"
- Team rules rule!
- Consistency is key - don't cancel retrospectives
- Facilitation rights need to be earned
- Yes, you're creative - but start easy
- Give room to nay-sayers
Bölüm 2: Retro Biçimler Ormanında Hayatta Kalmak
Bir retrospektifi tasarlamak için ne kadar çok seçenek varsa, onu berbat etmenin de o kadar çok yolu vardır.
Belirli formatlar önermek yerine (dışarıda yeterince var), bu bölüm kendi retrospektif formatlarınızı oluşturmanıza yardımcı olacak ve neyin işe yarayıp neyin yaramayacağını tahmin etmenizi sağlayacak yol gösterici ilkeler sunmaktadır.
Belirli formatlar önermek yerine (dışarıda yeterince var), bu bölüm kendi retrospektif formatlarınızı oluşturmanıza yardımcı olacak ve neyin işe yarayıp neyin yaramayacağını tahmin etmenizi sağlayacak yol gösterici ilkeler sunmaktadır.
- Understand the double-diamond
- Don't skip check-ins
- Collect feedback upfront
- The best retro is shorter than you think (avoid 60+ minutes)
- No action items in the first half
- Embrace silence & be comfortable to interrupt
Bölüm 3: Harekete Geçmek
Herkes yaratıcı retrospektif formatlarından bahsederken, harika eylemlerin nasıl tanımlanacağı üzerine düşünmek genellikle yetersiz kalıyor. Ama: Retrospektiflerin algılanan değeri, elde edilen eylem öğelerinin etkinliğiyle yakından ilişkilidir.
Dikkati değiştirme zamanı!
Dikkati değiştirme zamanı!
- When "no action item at all" is the best option
- Take your time to get it right
- Establish "Action Item Review"
- Introduce a WIP limit
- No backlogging
- Visualize continuous improvements
E-Kitap hakkında yazar
Birçok ekip, retrospektiflerden gerçek değerleri elde etmeden yararlanıyor.
Sonuç şaşırtıcı değil: Ekiplerde retro yorgunluğu.
Bu e-kitap ile, ekip geliştirme ve değişim konusunu retrospektifler yoluyla pratikte yapı ile daha etkili ve sürdürülebilir bir şekilde ele almaya katkıda bulunmak istiyoruz.
Jean Michel Diaz
Echometer Kurucu Ortağı & Scrum Master
Ekip geliştirme, çevik çalışma ve bunun arkasındaki psikoloji hakkında her şey
Bizim blogumuz
Agile ekipler için en iyi 7 retro tools (2025)
Piyasadaki en iyi retro araçla bir retroya başlamak ister misiniz? İyi bir retro aracını neyin oluşturduğunu öğrenin ve doğrudan erişim elde edin.
Çevik ekipler için 54 eğlenceli retro teknikleri ve örnekleri
En iyi ve en eğlenceli retrospektif fikirler: "Keep Stop Start" gibi klasiklerden "Spotify Health Check" gibi yaratıcı yöntemlere kadar.
Çevik Spotify Modeli: Ekipler, Kabileler, Bölümler ve Loncalar Açıklanıyor
Spotify Modeline Kısa Bir Bakış: Ekipler, Kabileler, Bölümler ve Loncalar çevikliği nasıl ölçeklendirir, hangi roller yer alır ve uygulamaya koyarken nelere dikkat etmelisiniz.