7 Fine Agile Paskalya için Geriye Dönük Yöntemler ve Buz Kırıcılar

Agile Koçları, Scrum Ustaları ve Ortakları retrospektifler için yaratıcı formatları severler. Yaratıcı retro formatlardaki farklı sorular sayesinde ekipler genellikle yeni fikirler üretir ve retrospektifi daha çeşitli bulurlar.

Elbette, retrospektifler için standart formatları biraz değiştirmek için Paskalya’nın mevsimsel vesilesi dışarıda bırakılmamalıdır. En azından Andreas ve ben bu sabah kahve sohbetimiz sırasında böyle düşündük ve Paskalya tavşanlarını, yumurta avlarını ve sürpriz yumurtaları bir retrospektifin klasik yansıtma sorularıyla anlamlı bir şekilde nasıl birleştirebileceğimize dair fikirler ürettik.

İşte sonuçlarımız - Paskalya zamanı için bir sonraki retrospektiflerinizde denemenin tadını çıkarın!

Retro’nuzu başlatmak için Paskalya Retro Buzkıran

Paskalya retrospektiflerinde etkili bir retro için zemin hazırlamaya yardımcı olacak birkaç uygun Buz Kırıcı soru veya kontrol ile başlayalım. Elbette siz de önerilerimizi değiştirebilir veya retro panonuza resimler ekleyebilirsiniz.

Atölye çalışmasını bir Paskalya retro’su havasında interaktif, atmosferik ve eğlenceli bir şekilde başlatmak için ekip üyelerinize aşağıdaki soruları sorabilirsiniz. Bunlar, son haftaların yansımasını başlatmaya odaklanmaktadır.

Geçtiğimiz haftaları yansıtmak için Paskalya Buzkıranı

• Eğer biz Paskalya Tavşanı isek ve işimiz yumurta dağıtmaksa: Son sprintte ürünleri başarıyla teslim ettik mi?
• Son koşumuz bir Paskalya yumurtası olsaydı, neye benzerdi?
• Eğer son koşumuz bir Paskalya tatili olsaydı, hangisi olurdu: Palmiye Pazarı (uzun ve zorlu Perhizin sonu), Kutsal Cuma (yas veya matem günü) ya da Paskalya Pazarı (bayram tatili)?

Ekibi tanımak için Paskalya Buzkıranı

Aşağıdaki buz kırıcı sorular veya kontroller, ekibi eğlenceli bir şekilde daha iyi tanımaya odaklanır. 

• Paskalya ile ilgili en iyi (ya da en utanç verici) anınız nedir?
• (Paskalya) yumurtalarını yemenin en sevdiğiniz yolu nedir?
• Paskalya’da yenen yumurta sayısında rekorunuz nedir?
• Sizin en sevdiğiniz Paskalya geleneği nedir?
• İyi bir (Paskalya) kahvaltıda yemeyi en çok sevdiğiniz şey nedir?
• Bu Paskalya hafta sonunda ne yapacaksınız?

Dediğim gibi, bu buz kırıcı soruları kendi zevkinize ve ekibinize göre değiştirmekten çekinmeyin.

Paskalya retro yöntemleri ve ana bölüm için sorular

Toplantıya iyi başladıktan sonra, sprinti bütünsel olarak gözden geçirmek için doğru retrospektif soruları sormanız gerekir. Aşağıdaki 4 yöntem bu konuda size yardımcı olabilir. Yine, tek tek soruları, hikayeleri ve fikirleri seçmekten ve mümkünse bunları ekibinize uyarlamaktan çekinmeyin.

Skandal! Uluslararası Paskalya Tavşanı ekibi yumurtaları zamanında teslim etmedi. Görünüşe göre yeterince hızlı koşmamış. Biz mi manipüle edildik, yoksa biz mi? Gelin, bu Paskalya retrospektifinde yaratıcı fikirlerle birlikte bunu öğrenelim.

Paskalya Komplosu Retro

Biz Paskalya Tavşanı ekibiyiz. Paskalya yumurtalarının teslimatında ne optimum değildi?

Paskalya yumurtası teslimatımızı olumlu ve olumsuz yönde neler etkiledi?

Bir dahaki sefere teslimat sürecini nasıl daha sorunsuz hale getirebiliriz?

Bu retro'yu şimdi açın

Paskalya yumurtaları pek çok farklı şekilde karşımıza çıkar ve her zaman sürpriz olabilir. Tıpkı son Scrum Sprint’iniz gibi. Son haftalardaki tüm görevler ve etkinlikler Paskalya yumurtaları olsaydı, son sprint’inizi nasıl yansıtırdınız?

Paskalya Yumurtası Retro

Geçtiğimiz haftalarda hangi Paskalya yumurtası sizi şaşırttı?

Hangi Paskalya yumurtasının tadını özellikle beğendiniz?

Hangi Paskalya yumurtası size iyi gelmedi?

Hangi takım üyesine gerçek bir Paskalya yumurtası vermek isterdiniz ve neden?

Bu retro'yu şimdi açın

Paskalya Tavşanı ekibi, tüm tüketicileri memnun etmek için hızlı ve doğru bir şekilde teslimat yapmak zorundadır. Tıpkı sizin gibi.

Paskalya Teslimatı Retro

Paskalya Tavşanı ekibi olarak hızlı teslimat yapmamıza ne yardımcı oldu?

Bizi ne yavaşlattı?

Bir dahaki sefere birbirimizi nasıl daha iyi destekleyebiliriz?

Bu retro'yu şimdi açın

Paskalya Tavşanı’nın fabrikasındayız. Siz bilim insanısınız ve aşağıdaki hedefe sahipsiniz: Müşterileri mutlu eden yumurta ürünleri geliştirmek. Deneyin en başındasınız ve çok farklı sonuçlar veren üç tanıdık materyalle deneyler yaptınız.

Paskalya Yumurtası Fabrikası Retro

Biz Paskalya Tavşanı Fabrikasıyız ve farklı yumurtalar, örneğin çikolatalı yumurtalar teslim ettik: Son sprintimizdeki hangi artış harika gitti?

Plastik yumurtalar: Son sprintimizdeki hangi artış tadından daha iyi görünüyordu?

Çırpılmış yumurta: Son sprintte hangi yumurtayı düşürdük?

Bu retro'yu şimdi açın

Görsel Paskalya Retro Buzkıranı Piyasaya Sürülüyor

Yani, retrospektifte “veri toplama” için hem buz kırıcı veya check-in sorularınız hem de bazı retro yöntemleriniz var. Ancak, örneğin Echometer Retro Board’umuzla gerçekleştirebileceğiniz daha görsel buz kırıcılar da vermek istiyoruz. Başlamak için yeşil düğmeye tıklamanız yeterli 🙂

Süre: 5-15 dakika | Amaç: Sahneyi hazırlamak

Temel fikir: Çevrimiçi beyaz tahtada gösterilen resimlerden hangisi sprint sonuçlarımızı kişisel bakış açınıza göre en iyi şekilde ifade ediyor? Ekipteki herkes kendini konumlandırır ve cevabı açıklar.

5. Ayrıntılı moderasyon talimatları

Daha fazlalarından biri Kısa Retrospektif Oyunlar :

1. Talimatları sen vereceksin.
2. 1-2 dakikalık zaman aralığı: Herkes verilen görünümden bir resim seçer (beyaz tahtanın ekran görüntüsüne bakın) veya gerekirse kendi resmini yükler. Bir beyaz tahta yapışkanı oluşturmak için çift tıklayın ve kendinizi konumlandırmak için resmin üzerine sürükleyin.
3. İlk olarak karar veren kişi seçimini açıklamaya başlar ve herkes geri bildirim verene kadar bir sonraki kişiye devreder.

Süre: 5-15 dakika | Amaç: Sahneyi hazırlamak

Temel fikir: Çevrimiçi beyaz tahtada gösterilen Paskalya yumurtalarından hangisi (çok farklı duygularla) sprint sonuçlarımıza yönelik tutumunuzu en iyi şekilde ifade ediyor? Ekipteki herkes kendini konumlandırır ve cevabı açıklar.

6. Ayrıntılı moderasyon talimatları

Daha fazlalarından biri Kısa Retrospektif Oyunlar :

1. Talimatları sen vereceksin.
2. 1-2 dakikalık zaman aralığı: Herkes talimatlarınıza göre verilen görünümden bir yumurta seçer. Bir beyaz tahta yapışkanı oluşturmak için çift tıklayın ve kendinizi konumlandırmak için Paskalya yumurtasının üzerine sürükleyin.
3. İlk olarak karar veren kişi seçimini açıklamaya başlar ve herkes geri bildirim verene kadar bir sonraki kişiye devreder.

Süre: 5-15 dakika | Amaç: Sahneyi hazırlamak

Temel fikir: Bu retro oyunda, doğrudan son sprinti düşünmeye başlamazsınız. Bunun yerine amaç, ekibi gülümsetmek için birkaç şaka ve küçük bilmecelerle retroya başlamaktır. Dikkat: Bazı şakalar sadece İngilizce olarak çalışır.

7. Ayrıntılı moderasyon talimatları

Daha fazlalarından biri Kısa Retrospektif Oyunlar . Bunu takımınıza uyarlayabilirsiniz veya uyarlamalısınız. Bir oyun bu şekilde görünebilir:

1. Bulmacalardan birini okuyorsunuz (yukarıdaki Echometer beyaz tahtanın ekran görüntüsüne bakın). 
2. Şimdi her ekip üyesi, çözüm için herhangi bir fikri varsa gruba açıkça seslenebilir. 
3. En çok bilmeceyi tahmin eden kişi oyunu kazanır.

Unutmayın: Bu oyunun en önemli amacı, ekibi günlük rutinden biraz olsun uzaklaştırmak ve son birkaç haftayı ya da son Scrum Sprint’i değerlendirmeye geçmeden önce onları güldürmektir.

Bu arada bu Christian, ortağım (psikolog). Bu blog gönderisinin bazı retrospektif fikirlerine (İngilizce olarak) yorum yapıyor - bir göz atın derim 😄.

Yaratıcılığı teşvik etmek için mevsimsel Paskalya retro formatları

Eğer zaten Echometer kullanıyorsanız, Paskalya sorularını bir sonraki retro için ankete kolayca ekleyebilir ve retro hazırlığına check-in’i kaydedebilirsiniz. Retro öncesinde yapılan anket sayesinde ekip üyeleriniz retrodan önce rahatça düşünmek için yeterli zamana sahip olurlar. Bu sayede retro’nuzun birçok yaratıcı perspektifi ortaya çıkaracağından emin olabilirsiniz!

Echometer’yi henüz bilmiyorsanız, web sitemize bir göz atmalı ve Echometer’nin avantajları hakkında bilgi sahibi olmalısınız.

Echometer hakkında daha fazla bilgi edinin

Yöneticiler için: Bire bir toplantılarda ekip üyelerini geliştirme

Birçok yönetici çalışanlarıyla düzenli bire bir toplantılar yapar - ancak konuşmalardan her şeyi almazlar. Bu toplantı rutini bile - çevik retrospektiflere ek olarak - ekipleri daha da geliştirmek için uygundur.

Bu vesileyle dikkatinizi 1:1 toplantı aracımız Echometer’ye (web sitesine bakın). Kısa Health Check anketlerini, çalışan gelişimini çok daha kolay hale getiren bir yapay zeka asistanı ile birleştirir.

Aşağıdaki şablon, bire bir toplantılarınızda Echometer ile ne tür sorular üzerinde düşünebileceğiniz ve ölçüm yapabileceğiniz konusunda size bir fikir verecektir. Giriş yapmadan düğmeyi kullanarak deneyin:

⁉️ Ruh Hali Kontrolü (1-7 arası anlaşma): Kişisel gelişim

• "Dış geri bildirim gerekli olsa bile, iş görevlerim genellikle çok hızlı ilerler."
• "Optimal olmayan davranışlar gözlemlediğimde, meslektaşlarımın dikkatini nasıl yapıcı bir şekilde çekebileceğimi biliyorum."
• "Hem işim hem de kişisel gelişimim hakkında yapıcı geri bildirim alıyorum."
• "Şirkette önümde cazip bir kariyer yolu görüyorum." #Growth
• "Son haftalarda, işte güçlü yönlerimi çok sık kullanabildim."

Bu anket Echometer'de şöyle görünür:

Şablonu 1:1 aracında açın

Sonuç - İyi Retrospektif Yöntemleri

Ekip geliştirme, Scrum Master’ları, Agile Koçları ve yöneticiler için karmaşık bir konudur. Retrospektifleriniz için biraz daha çeşitli sorular istiyorsanız, şu gönderimize göz atın: Yeni başlayanlar ve profesyoneller için 50’den fazla yeni retrospektif yöntemi (diğerlerinin yanı sıra Mario Kart Retro, Marathon Retro ve Agile Delivery-Retro ile).

"Birçok ekip üyesi konuşmaya cesaret edemiyor!"

Bu zorluğu çözün

"Çok fazla beklenmedik sorun ve hatayı geç bir aşamada keşfediyoruz!"

Bu zorluğu çözün

"Neden bazen basit bir retrospektif hazırlamak saatlerimi alıyor?"

Bu zorluğu çözün