6 bra retrospektiva metoder för agila team
Att fira ‘Tacksägelsedagen’ med en Thanksgiving-retrospektiv även i arbetslaget? Egentligen en bra idé, eftersom grundidén passar bra ihop med en agil retrospektiv: Stanna upp, värdesätt status quo och reflektera.
För att genomföra en perfekt Thanksgiving-retrospektiv (oavsett om det är i Scrum- eller Kanban-team) bör du inte bara ställa de rätta retrospektivfrågorna. Du kan också försöka införliva traditionerna från Thanksgiving i den agila retrospektiva idén.
Isbrytarfrågor i början av mötet, till exempel, är lämpliga för detta. Dessa kan vara av allmän karaktär eller specifika för Thanksgiving-retrospektiver (Mer om: Tacksägelsedagen).
Isbrytarfrågor för din retrospektiva Thanksgiving-idé
Några bra isbrytare för allmänna möten för din agila Thanksgiving-retrospektiv:
- Vad ger dig energi och glädje just nu?
- Vad var det bästa ögonblicket på din dag igår?
- Vad var en nyhet nyligen (från tidningar, TV etc.) som du var glad över?
- Om din senaste vecka (alternativt: vår senaste Scrum Sprint) var en film –, vad skulle titeln vara?
Några intressanta Icebreaker-frågor speciellt för Thanksgiving som kan användas på olika sätt i agila retrospektiva metoder för Thanksgiving:
- När sa du senast “tack” till en lagkamrat? Namnge situationen. Om du inte har uttryckt din tacksamhet ännu, gör det nu.
- Gissningsfråga: Hur mycket väger den tyngsta kalkonen någonsin enligt Guinness rekordbok? (Svar: 86 pund)
- Det mest kreativa svaret vinner: Vad fick president Calvin Coolidge i Thanksgiving-present 1926? (Faktiskt svar: En levande tvättbjörn, som egentligen var tänkt som en Thanksgiving-middag. Han benådades dock av presidenten och adopterades som husdjur).
- Gissningsfråga: Hur många kalkoner tillagar amerikanerna varje år till Thanksgiving? (Svar: 46 miljoner)
Förhoppningsvis kommer dessa idéer att ge dig tillräckligt med inspiration för att starta din Thanksgiving-retrospektividé. Om du är intresserad av fler isbrytarfrågor för agila retrospektiv kan du också ta en titt på vår artikel om detta ämne: 21 smarta, kreativa retrospektiva check-ins som kommer att bryta alla isar .
Den bästa Thanksgiving-retrospektiven: 6 idéer
Efter att det retrospektiva mötet har introducerats på lämpligt sätt är det naturligtvis viktigt att ställa de rätta öppna frågorna. Olika retrospektiva metoder är lämpliga för detta. I det följande har vi listat fem retrospektiva idéer för fjärrteam (eller kontors- eller hybridteam). Vissa av dessa är mycket nära kopplade till Thanksgiving-traditionen, medan andra inte är det.
Återblick på Thanksgiving Sprint 1
Fira Thanksgiving: Den klassiska Thanksgiving-retrospektiven 🐔
Denna Thanksgiving-retrospektiv tar några av de grundläggande idéerna om Thanksgiving och ställer några kreativa frågor baserade på dem. Teamet bör ha en känsla för metaforer om du väljer denna retroidé.
Thanksgiving Retrospektiv 🦃: Så här går retrospektiven till
-
Slumpmässig Icebreaker (2-5 minuter)
Echometer tillhandahåller en generator för slumpmässiga incheckningsfrågor.
-
Granskning av öppna åtgärder (2-5 minuter)
Innan man börjar med nya ämnen bör man prata om vad som har hänt med åtgärderna från tidigare retrospektiv för att kontrollera effektiviteten. Echometer listar automatiskt alla öppna åtgärdspunkter från tidigare retrospektiv.
-
Diskutera retro-ämnen
Använd följande öppna frågor för att samla in era viktigaste insikter. Först i hemlighet för var och en. Echometer tillåter att varje kolumn i retro-tavlan avslöjas individuellt för att sedan presentera och gruppera feedbacken.
- 🌾 Skörd: Vilka omständigheter har påverkat vår skörd under denna sprint?
- 🙏 Tack: Vad är du personligen tacksam för den här sprinten?
- 🤲 Att dela med sig: Hur kan du hjälpa andra med dina resurser (kunskap, färdigheter, beslutsfattande etc.)?
- Fira: Vem ska vi bjuda in till vår skördefest? (Tänk på andra team eller externa supportrar).
-
Catch-all fråga (Rekommenderas)
Så att även andra ämnen har en plats:
- Vad mer vill du prata om i retrospektiven?
-
Prioritering / Omröstning (5 minuter)
På retro-tavlan i Echometer kan ni enkelt prioritera feedbacken med hjälp av omröstning. Omröstningen är naturligtvis anonym.
-
Definiera åtgärder (10-20 minuter)
Via plussymbolen på en feedback kan du skapa en länkad åtgärd. Är du inte säker på vilken åtgärd som är rätt? Öppna då istället en whiteboard om ämnet via plussymbolen för att brainstorma kring grundorsaker och möjliga åtgärder.
-
Checkout / Avslutning (5 minuter)
Echometer låter dig samla in anonym feedback från teamet om hur hjälpsam retrospektiven var. Detta resulterar i ROTI-poängen ("Return On Time Invested"), som du kan spåra över tid.
Thanksgiving Retrospektiv 🦃
Agile Thanksgiving Retrospektiv 2
Friendsgiving: En enkel och rolig återblick på Thanksgiving 👯♀️
Thanksgiving förvandlas ibland till Friendsgiving: du träffar dina vänner för att fira festen med lite färsk cider. Och när kalkonen brinner i ugnen känns upp- och nedgångarna nästan som den sista Scrum-sprinten. Vi kan använda det som en mall med följande roliga Thanksgiving-retrospektiv.
Thanksgiving Retrospektiv 🦃: Så här går retrospektiven till
-
Slumpmässig Icebreaker (2-5 minuter)
Echometer tillhandahåller en generator för slumpmässiga incheckningsfrågor.
-
Granskning av öppna åtgärder (2-5 minuter)
Innan man börjar med nya ämnen bör man prata om vad som har hänt med åtgärderna från tidigare retrospektiv för att kontrollera effektiviteten. Echometer listar automatiskt alla öppna åtgärdspunkter från tidigare retrospektiv.
-
Diskutera retro-ämnen
Använd följande öppna frågor för att samla in era viktigaste insikter. Först i hemlighet för var och en. Echometer tillåter att varje kolumn i retro-tavlan avslöjas individuellt för att sedan presentera och gruppera feedbacken.
- Friendsgiving: Vad är några exempel på bra lagarbete under de senaste veckorna?
- Cider: Vad har förgyllt de senaste veckorna för oss?
- Bränd kalkon: Vad har inte gått så bra under de senaste veckorna?
-
Catch-all fråga (Rekommenderas)
Så att även andra ämnen har en plats:
- Vad mer vill du prata om i retrospektiven?
-
Prioritering / Omröstning (5 minuter)
På retro-tavlan i Echometer kan ni enkelt prioritera feedbacken med hjälp av omröstning. Omröstningen är naturligtvis anonym.
-
Definiera åtgärder (10-20 minuter)
Via plussymbolen på en feedback kan du skapa en länkad åtgärd. Är du inte säker på vilken åtgärd som är rätt? Öppna då istället en whiteboard om ämnet via plussymbolen för att brainstorma kring grundorsaker och möjliga åtgärder.
-
Checkout / Avslutning (5 minuter)
Echometer låter dig samla in anonym feedback från teamet om hur hjälpsam retrospektiven var. Detta resulterar i ROTI-poängen ("Return On Time Invested"), som du kan spåra över tid.
Thanksgiving Retrospektiv 🦃
Agile Thanksgiving Sprint Retrospektiv 3
Firande av Thanksgiving-säsongen: Höstens retrospektiv 🎈
Thanksgiving förknippas ofta med att landskapet förändras: Den gyllenbruna hösten vaknar. Denna metafor kan också användas som en tillbakablick på Thanksgiving. Särskilt den sista frågan bör generera en del intressanta idéer till åtgärder.
Höst Retro: Så här går retrospektiven till
-
Slumpmässig Icebreaker (2-5 minuter)
Echometer tillhandahåller en generator för slumpmässiga incheckningsfrågor.
-
Granskning av öppna åtgärder (2-5 minuter)
Innan man börjar med nya ämnen bör man prata om vad som har hänt med åtgärderna från tidigare retrospektiv för att kontrollera effektiviteten. Echometer listar automatiskt alla öppna åtgärdspunkter från tidigare retrospektiv.
-
Diskutera retro-ämnen
Använd följande öppna frågor för att samla in era viktigaste insikter. Först i hemlighet för var och en. Echometer tillåter att varje kolumn i retro-tavlan avslöjas individuellt för att sedan presentera och gruppera feedbacken.
- 🌧🍂 På vilka våta stigar halkade vi (nästan)?
- 🌧🌈 Vad var din regnbågsmoment (favoritmoment under sprinten)?
- 🥜🐿 Vilka förberedelser behöver vi göra för att klara oss bra genom vintern? (Hur ekorrar förbereder nötter för vintern)
-
Catch-all fråga (Rekommenderas)
Så att även andra ämnen har en plats:
- Vad mer vill du prata om i retrospektiven?
-
Prioritering / Omröstning (5 minuter)
På retro-tavlan i Echometer kan ni enkelt prioritera feedbacken med hjälp av omröstning. Omröstningen är naturligtvis anonym.
-
Definiera åtgärder (10-20 minuter)
Via plussymbolen på en feedback kan du skapa en länkad åtgärd. Är du inte säker på vilken åtgärd som är rätt? Öppna då istället en whiteboard om ämnet via plussymbolen för att brainstorma kring grundorsaker och möjliga åtgärder.
-
Checkout / Avslutning (5 minuter)
Echometer låter dig samla in anonym feedback från teamet om hur hjälpsam retrospektiven var. Detta resulterar i ROTI-poängen ("Return On Time Invested"), som du kan spåra över tid.
Höst Retro
Retrospektiv idé för Thanksgiving (Scrum) 4
Samla ny energi på Thanksgiving: Batteriets retrospektiv 🔋
Att få några tackord vid rätt tillfälle och på rätt plats kan göra underverk, eller få den egna energinivån att stiga snabbt. I det avseendet är batteritillbakablicken också lämplig för Thanksgiving: du kan reflektera över din egen batterinivå och ladda upp den.
Batteri retrospektiv: Så här går retrospektiven till
-
Slumpmässig Icebreaker (2-5 minuter)
Echometer tillhandahåller en generator för slumpmässiga incheckningsfrågor.
-
Granskning av öppna åtgärder (2-5 minuter)
Innan man börjar med nya ämnen bör man prata om vad som har hänt med åtgärderna från tidigare retrospektiv för att kontrollera effektiviteten. Echometer listar automatiskt alla öppna åtgärdspunkter från tidigare retrospektiv.
-
Diskutera retro-ämnen
Använd följande öppna frågor för att samla in era viktigaste insikter. Först i hemlighet för var och en. Echometer tillåter att varje kolumn i retro-tavlan avslöjas individuellt för att sedan presentera och gruppera feedbacken.
- Vilken är den aktuella laddningsstatusen för ditt personliga batteri i procent?
- Vad har tömt ditt batteri på sistone?
- Vad har laddat ditt batteri på sistone?
- Vad skulle hjälpa dig att spara energi de närmaste veckorna?
-
Catch-all fråga (Rekommenderas)
Så att även andra ämnen har en plats:
- Vad mer vill du prata om i retrospektiven?
-
Prioritering / Omröstning (5 minuter)
På retro-tavlan i Echometer kan ni enkelt prioritera feedbacken med hjälp av omröstning. Omröstningen är naturligtvis anonym.
-
Definiera åtgärder (10-20 minuter)
Via plussymbolen på en feedback kan du skapa en länkad åtgärd. Är du inte säker på vilken åtgärd som är rätt? Öppna då istället en whiteboard om ämnet via plussymbolen för att brainstorma kring grundorsaker och möjliga åtgärder.
-
Checkout / Avslutning (5 minuter)
Echometer låter dig samla in anonym feedback från teamet om hur hjälpsam retrospektiven var. Detta resulterar i ROTI-poängen ("Return On Time Invested"), som du kan spåra över tid.
Batteri retrospektiv
Återblick på Scrum på Thanksgiving 5
Skörda frukterna av arbetet: Återblick på gården 🌾
Agile Team glömmer ofta bort vad de faktiskt redan har uppnått. Och hur mycket de kanske skördar frukterna av det arbete som de sådde för några månader sedan. Du kan och bör påminna dig själv om detta regelbundet, till exempel med följande Thanksgiving-återblick.
Trädgårdsmästare Retro: Så här går retrospektiven till
-
Slumpmässig Icebreaker (2-5 minuter)
Echometer tillhandahåller en generator för slumpmässiga incheckningsfrågor.
-
Granskning av öppna åtgärder (2-5 minuter)
Innan man börjar med nya ämnen bör man prata om vad som har hänt med åtgärderna från tidigare retrospektiv för att kontrollera effektiviteten. Echometer listar automatiskt alla öppna åtgärdspunkter från tidigare retrospektiv.
-
Diskutera retro-ämnen
Använd följande öppna frågor för att samla in era viktigaste insikter. Först i hemlighet för var och en. Echometer tillåter att varje kolumn i retro-tavlan avslöjas individuellt för att sedan presentera och gruppera feedbacken.
- 🌱 Vad har såtts? (nybörjade ämnen)
- 🌾 Vad har redan skördats? (redan uppnådda milstolpar eller mål)
- 🐞 Vilka skadedjur var vi tvungna att se upp för? (potentiella faror)
- 🌪 Hur har vädret påverkat vår skörd? (yttre faktorer som inte är under kontroll)
-
Catch-all fråga (Rekommenderas)
Så att även andra ämnen har en plats:
- Vad mer vill du prata om i retrospektiven?
-
Prioritering / Omröstning (5 minuter)
På retro-tavlan i Echometer kan ni enkelt prioritera feedbacken med hjälp av omröstning. Omröstningen är naturligtvis anonym.
-
Definiera åtgärder (10-20 minuter)
Via plussymbolen på en feedback kan du skapa en länkad åtgärd. Är du inte säker på vilken åtgärd som är rätt? Öppna då istället en whiteboard om ämnet via plussymbolen för att brainstorma kring grundorsaker och möjliga åtgärder.
-
Checkout / Avslutning (5 minuter)
Echometer låter dig samla in anonym feedback från teamet om hur hjälpsam retrospektiven var. Detta resulterar i ROTI-poängen ("Return On Time Invested"), som du kan spåra över tid.
Trädgårdsmästare Retro
Agile Thanksgiving Sprint Retrospektiv 6
Använd Thanksgiving för att reflektera: De 5 Agile-värdena Retrospektiv 5️⃣
Följande retrospektiva idé är inte nära kopplad till Thanksgiving, men kan ändå vara väl lämpad för denna dag av paus. I den här mallen reflekterar du över de 5 agila värdena med hjälp av konkreta påståenden (så kallade Health Check-objekt). Varje teammedlem röstar (i bästa fall anonymt) på hur mycket han eller hon håller med. Efteråt reflekterar ni över var det finns potential för förbättringar. Naturligtvis kan du också testa detta direkt i vårt Echometer Retrospective Tool.
5 Agile Werte Health Check 5️⃣: Så här går retrospektiven till
-
Slumpmässig Icebreaker (2-5 minuter)
Echometer tillhandahåller en generator för slumpmässiga incheckningsfrågor.
-
Granskning av öppna åtgärder (2-5 minuter)
Innan man börjar med nya ämnen bör man prata om vad som har hänt med åtgärderna från tidigare retrospektiv för att kontrollera effektiviteten. Echometer listar automatiskt alla öppna åtgärdspunkter från tidigare retrospektiv.
-
Health Check
Alla teammedlemmar kan anonymt svara på hälsokontrollerna på en skala. Gå sedan igenom resultaten av hälsokontrollerna tillsammans och notera eventuella ytterligare kommentarer. Om ni använder samma hälsokontroller i flera retrospektiv kan ni också spåra trender över tid i Echometer.
- Mod: Vi uppskattar när någon visar mod.
- Respekt: Vi värdesätter varandras idéer, även om vi inte håller med.
- Åtagande: Varje teammedlem strävar efter att hålla sina löften.
- Fokus: Vi låter oss inte distraheras från vår strävan att nå sprintmålet.
- Öppenhet: Vi är öppna för konstruktiv feedback och kan växa av den.
-
Diskutera retro-ämnen
Använd följande öppna frågor för att samla in era viktigaste insikter. Först i hemlighet för var och en. Echometer tillåter att varje kolumn i retro-tavlan avslöjas individuellt för att sedan presentera och gruppera feedbacken.
-
Catch-all fråga (Rekommenderas)
Så att även andra ämnen har en plats:
- Vad mer vill du prata om i retrospektiven?
-
Prioritering / Omröstning (5 minuter)
På retro-tavlan i Echometer kan ni enkelt prioritera feedbacken med hjälp av omröstning. Omröstningen är naturligtvis anonym.
-
Definiera åtgärder (10-20 minuter)
Via plussymbolen på en feedback kan du skapa en länkad åtgärd. Är du inte säker på vilken åtgärd som är rätt? Öppna då istället en whiteboard om ämnet via plussymbolen för att brainstorma kring grundorsaker och möjliga åtgärder.
-
Checkout / Avslutning (5 minuter)
Echometer låter dig samla in anonym feedback från teamet om hur hjälpsam retrospektiven var. Detta resulterar i ROTI-poängen ("Return On Time Invested"), som du kan spåra över tid.
5 Agile Werte Health Check 5️⃣
Hälsofrågor (skala)
Slutsats: Thanksgiving retrospektiv idé
Det finns olika traditioner och sätt att fira Thanksgiving. Och på samma sätt finns det olika Thanksgiving-retrospektividéer. Varje team måste själva veta vilken metod – oavsett om den är mer kreativ eller enkel – som passar deras egen Thanksgiving-retrospektiv.
En sak får inte glömmas bort: Att härleda och spåra åtgärdspunkter i retrospektiv. Vårt agila retrospektivverktyg kan hjälpa dig mycket med ditt retrospektiv och även med spårningen av åtgärder. Ta en titt på vår jämförelse: De 7 bästa verktygen för retrospektiv .
De retrospektiva idéerna bör ge dig lite inspiration. Om du fortfarande är öppen för fler retrospektiva idéer för jul och nyår, hittar du dem här: 12 retrospektiva idéer för vinter, jul och nyår .
Annars borde det vara uppenbart att det finns många fler Sprint Retrospektive-idéer i vår blogg – ta en titt 🙂.
För chefer: mallar för 1:1-möten
Förutom en sund tillbakablick inom teamet är självreflektion på individnivå också viktigt. Kanske har du redan infört regelbundna enskilda möten med dina medarbetare?
Om så är fallet kan jag varmt rekommendera att du provar vårt kostnadsfria en-till-en-verktyg Echometer. Äntligen är din teammedlem engagerad i samtalet genom våra mallar – och samtidigt blir hans utveckling mätbar i siffror. Prova det gärna genom att helt enkelt använda en av våra mallar som grund:
Inget småprat, inga besvärliga pauser. 🥱 Den här 1:1-mallen fungerar helt enkelt alltid.
💬 Från mallen:
- Vilken prestation är du stolt över som jag kanske inte har lagt märke till?
- Vilken liten förändring skulle omedelbart förbättra ditt arbete?
- Vad skulle du vilja ta dig mer tid för på jobbet?
…