Det agila retrospektivet "starfish" förklarat med exempel
Suchst du als Agile Coach oder Scrum Master nach der Seestern Sprint Retrospektive bzw. einer Vorlage dafür? Gute Wahl - die Seestern-Retrospektive gehört zu den Klassikern. Ich erkläre dir gerne, wie sie funktioniert.
Starfish Sprint Retrospektiv
5 frågor att ställa i en Starfish-återblick
Das erste, was du über die agile Seestern Retrospektive wissen solltest: Sie wird so genannt, weil typischerweise 5 Fragen gestellt werden - dargestellt in Form eines Seesterns. So sieht es normalerweise auf einem digitalen Whiteboard oder auf Papier aus.
Jeder dieser 5 Bereiche in der Retrospektive Vorlage steht für einen Bereich des Feedbacks, der in der Regel mit einem Wort als Überschrift (und Instruktion) eingeleitet wird. Du kannst die Teammitglieder entweder darum bitten, Feedback außen am Stern zu hinterlassen, wie das Bild indiziert - oder aber auch innerhalb der 5 Lücken, die sich automatisch bei einem Seestern bilden.
Sjöstjärna Retro ⭐️
Det finns områdena “Behåll”, “Stopp”, “Start”, “Mer”, “Mindre”.
- Behåll: [Valfritt: Med avseende på den senaste sprinten/de senaste veckorna] Vad bör vi behålla?
- Exempel: Du har ändrat din dagordning och ställer en fråga till sedan den senaste sprinten. Detta har lett till bättre dagsfrågor, så du bör behålla det.
- Stopp: Vad ska vi sluta med?
- Exempel: Du var inte nöjd med det nya verktyget som är tänkt att hjälpa till med prioritering och transparens av produktbackloggen. Du bör inte använda det längre.
- Börja: Vad ska vi börja med?
- Exempel: Du har en känsla av att inte alla i ditt team vågar säga vad de tycker, att det finns en brist på så kallat “mod”. Psykologisk säkerhet . Du kan börja med att utveckla en agil Team Health Check i 3 steg i ditt team.
- Mer: Vad ska vi göra mer av?
- Exempel: Du tycker att det är fantastiskt att en av dina teammedlemmar aktivt lyfter fram positiva saker på möten. Vi vill ha mer av det!
- Mindre: Vad ska vi göra mindre av?
- Exempel: Det är bra att då och då titta på agila mätmetoder wie die Velocity deines Teams zu schauen - aber nicht in jedem Sprint! Das ist viel zu viel. Wir sollten es weniger tun, zum Beispiel nur einmal im Quartal in einer Retrospektive.
Förresten, du kan också hitta denna retrospektiv i vårt Echometer Retro Tool (Mer om detta ämne: Starfish verktyg för retrospektiv analys ) und online mit deinem Team ohne Login durchführen. Klicke dafür einfach oben auf den Knopf “Diese Retro jetzt öffnen”.
Vielleicht ist dir aufgefallen, dass die Seestern Sprint-Retrospektive der “Keep, Stop, Start”-Retrospektive ziemlich ähnlich ist. Aber es ist nicht dasselbe - es werden zwei Wörter hinzugefügt und es gibt eine fancy Metapher dahinter 😁.
Vad man bör tänka på i den agila starfish-retrospektiven
Som jag nämnde i förra stycket har denna retrospektiva metod ganska många frågor. De flesta retrospektiv har 3 frågor, den här har 5, så sätt en tydlig tidsram eller använd aktiv timeboxing!
Beroende på hur mycket tid du har avsatt för detta retrospektiv kan du till och med be alla att skriva ner sin feedback i en begriplig form. Låt sedan alla rösta direkt på den skriftliga feedbacken (anonym omröstning) så att du bara behöver prata om de saker som teamet “röstade” på flest gånger.
Fazit - Seestern Retrospektive
Starfish Sprint Retrospective är en av de klassiska retrospektiva metoderna. Om du gillar den kommer du förmodligen också att gilla dessa 32 Retrospektiv för nybörjare och proffs fallit.
"Många medarbetare vågar inte säga vad de tycker!"
Lös denna utmaning
"Vi upptäcker för många oväntade problem och buggar i ett sent skede!"
Lös denna utmaning
"Varför tar det mig ibland flera timmar att förbereda en enkel retrospektiv?"
Lös denna utmaning
