Programvaran för teamutveckling Echometer får sexsiffrig investering från kända affärsänglar
Efter den framgångsrika marknadsintroduktionen 2020 får Echometer en såddinvestering ledd av Oliver Flaskämper, flaschenpost-teamet och andra erfarna investerare för att utöka programvaran och teamet.
Münster, 26 januari 2021: Händelserna under det senaste året gav digitala team utvecklingsverktyg som Echometer en otrolig boost. Nu tillkännager den digitala coachen för agila företag sin såddrunda på över en halv miljon euro. Startup-företaget grundades i Münster 2019 av Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz och Robin Roschlau och hjälper organisationer av alla storlekar och inom alla branscher att utveckla team på ett mätbart sätt. Medarbetarna är drivkrafterna bakom den agila kulturförändringen. Grundartrion ser fram emot nya investerare som kan stötta dem på vägen mot att bli den ledande digitala coachen.
Pengar från flaschenpost-exit går tillbaka till regionala nystartade teknikföretag
Förutom den välkände serieentreprenören och affärsängeln Oliver Flaskämper har Echometer fått andra starka regionala partners. Bland dem finns ledningsgruppen för flaschenpost, som ser Echometer som ett lovande verktyg. “Vi är mycket glada över att Echometer, ett extremt ambitiöst team i Münsters start-up-scen, nu går in i tillväxtfasen. Echometer visar hur agilt arbete och nya arbetsformer kan implementeras i konkreta termer och hur man sätter nya standarder för arbetslivet. Vi är mycket stolta över att få följa Echometer i dess framtida utveckling.”, säger Stephen Weich, VD för flaskpost.
Involverade är även entreprenörerna bakom 1648 factory, HR Pioneer, medelstora kunder som Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener och Sebastian Heide (VP Engineering på CrossEngage). “Vi är särskilt stolta över att genom vår såddinvestering sammanföra experter från olika affärsområden och discipliner – IT, affärsverksamhet och New Work – som med både sin erfarenhet och sitt nätverk skapar ett verkligt mervärde för Echometer”, säger Christian Heidemeyer, medgrundare av Echometer och ansvarig för marknadsföring och försäljning.
Sebastian Heide, VP Engineering på CrossEngage tillägg:
“Från min erfarenhet som coach och chef i agila företag vet jag hur viktig kulturförändring är – och också hur svårt företag tycker att det är. Echometer gör förändringsprocessen mätbar och kontrollerbar av teamen själva. Detta besparar företagen några år av trial-and-error och mycket pengar i den agila omvandlingen..
Tillväxtboost för mjukvaran för agil teamutveckling
Den nuvarande finansieringen följer på en stark start under 2020, då Echometer tiodubblade sina månatliga intäkter från januari till december. Det unga startup-företaget från Münster i Tyskland fortsätter att hjälpa företag att förändra sin företagskultur och göra distansarbete till en positiv teamupplevelse. “Kombinationen av programvara för retro och engagemang ger organisationer och team rätt verktyg för att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna är engagerade och kan förverkliga sin potential.”förklarar Robin Roschlau, medgrundare och ansvarig för produktutveckling och IT på Echometer. Kunder som Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic och Shopware använder redan programvaran med framgång.
Affärsängeln Oliver Flaskämper tillägger: “Jag har känt teamet sedan de tidiga dagarna av Founders Foundation Start-up School och jag är imponerad av hur Echometer har utvecklats under tiden. Tillväxten under 2020 visar att teamet arbetar med något som har enorm potential..
Echometer:s medgrundare Jean Michel Diaz, som i sin roll ansvarar för produktstrategi och kommersiella frågor, bekräftar detta: “Redan innan finansieringen har vi med vår starka tillväxt och med fler än 2 300 användare bevisat att Echometer snabbt kan förstås och etableras i vardagen för team i agila företag av mycket olika storlek och branscher. Med finansieringen har vi nu möjlighet att utnyttja potentialen och aktivt forma förändringen i arbetslivet.”. Med cirka 600.000 euro kommer teamet att stärkas inom områdena marknadsföring, försäljning och produkt och SaaS-plattformen kommer att vidareutvecklas med nya funktioner. Målet är att ytterligare öka engagemanget hos medarbetarna och att kontinuerligt utveckla agila metoder inom varje affärsområde.
Om Echometer
Start-up-företaget Echometer (https://echometerapp.com/), som grundades i Münster 2019, är den digitala coachen för agila företag. Kärnan i mjukvaran är verktyget för teamworkshops, som används för att genomföra så kallade retrospektiver. Det gör det möjligt för deltagarna att på ett lekfullt sätt blicka tillbaka på sina framgångar och utmaningar under de senaste veckorna, utbyta tankar om kommunikation, feedbackkultur och välbefinnande och på så sätt utvecklas mätbart som ett team. Idén bakom Echometer uppstod i slutet av 2016 inom ramen för Start-up School vid Bielefelds Founders Foundation. Där sammanfördes den mångsidiga grundartrion – Christian Heidemeyer (psykolog), Jean Michel Diaz (företagsekonomi) och Robin Roschlau (IT). Resan fortsatte med ett grundarstipendium via den psykologiska fakulteten vid universitetet i Münster. Echometer har idag över 2 300 aktiva användare och används av företag som Miele, T-Systems, Toyota och Westlotto.
Investerarnas O-toner i korthet
“Jag har känt teamet sedan uppstartsfasen i Founders Foundations Start-up School och är imponerad av hur Echometer har utvecklats under tiden. Tillväxten under 2020 bekräftar att teamet arbetar på något med enorm potential.” — Oliver Flaskämper, serieentreprenör
“Vi är mycket glada över att ett extremt ambitiöst team som Echometer går in i tillväxtfasen i Münsters start-up-scen. Echometer visar hur agilt arbete och New Work kan implementeras konkret och hur man sätter nya standarder för arbetslivet. Som ledningsgrupp för Flaschenpost ser vi mycket fram emot att aktivt stödja Echometer i deras utveckling och planerade tillväxt.” — Stephen Weich, VD @ Flaschenpost
“Som ägare till ett etablerat medelstort företag inom mjukvarubranschen är vi mycket glada över att kunna stödja Echometer i deras tillväxt. Vi har etablerat Echometer i vårt företag, Diamant Software, och har själva kunnat se hur snabbt Echometer har anammats och uppskattats av teamen och de agila coacherna.” — Jan Semmerling, entreprenör, delägare @ Diamant Software
“Eftersom vi på HR Pioneers har stöttat företag i deras agila transformationer i åratal, känner vi till de klassiska utmaningarna – medarbetarnas mindset. Echometer har utvecklat ett träffsäkert verktyg som ger företag hjälp till självhjälp att sätta in insatserna precis där. Jag är mycket glad över att kunna bidra!” — André Häusling, grundare & VD @ HR Pioneers
“Som någon som framgångsrikt har sålt sin egen startup till McKinsey vet jag vad som krävs för skalbara affärsmodeller. Och Echometer har träffat mitt i prick. Som affärsängel från Münster var det självklart för mig att hänga på direkt.” — Sebastian Hanhues, serieentreprenör
“Som agil coach känner jag till utmaningen med att ständigt leverera mätbara förbättringar. Echometer övertygade mig eftersom verktyget har praktisk teampsykologi inbyggt. Det finns inte någon annanstans. Jag har kunnat öka min kompetens inom förändringsledning mångdubbelt – utan ansträngning från min sida. Mina retrospektiver har nått en helt ny kvalitet.” — Simon Hegener, konsult, agil coach & Scrum Master
“Från min erfarenhet som coach och ledare i agila företag vet jag hur viktig kulturförändringen är – och även hur svårt företag har med det. Echometer gör förändringsprocessen mätbar och styrbar av teamen själva. Därmed sparar företagen några “trial-and-error”-år och mycket pengar på den agila transformationen.” — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
