Programvaran för teamutveckling Echometer får sexsiffrig investering från kända affärsänglar
Efter den framgångsrika marknadsintroduktionen 2020 får Echometer en såddinvestering ledd av Oliver Flaskämper, flaschenpost-teamet och andra erfarna investerare för att utöka programvaran och teamet.
Münster, 26 januari 2021: Händelserna under det senaste året gav digitala team utvecklingsverktyg som Echometer en otrolig boost. Nu tillkännager den digitala coachen för agila företag sin såddrunda på över en halv miljon euro. Startup-företaget grundades i Münster 2019 av Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz och Robin Roschlau och hjälper organisationer av alla storlekar och inom alla branscher att utveckla team på ett mätbart sätt. Medarbetarna är drivkrafterna bakom den agila kulturförändringen. Grundartrion ser fram emot nya investerare som kan stötta dem på vägen mot att bli den ledande digitala coachen.
Pengar från flaschenpost-exit går tillbaka till regionala nystartade teknikföretag
Förutom den välkände serieentreprenören och affärsängeln Oliver Flaskämper har Echometer fått andra starka regionala partners. Bland dem finns ledningsgruppen för flaschenpost, som ser Echometer som ett lovande verktyg. “Vi är mycket glada över att Echometer, ett extremt ambitiöst team i Münsters start-up-scen, nu går in i tillväxtfasen. Echometer visar hur agilt arbete och nya arbetsformer kan implementeras i konkreta termer och hur man sätter nya standarder för arbetslivet. Vi är mycket stolta över att få följa Echometer i dess framtida utveckling.”, säger Stephen Weich, VD på flaskpost.
Även involverade är entreprenörerna bakom 1648 factory, HR Pioneer, medelstora kunder som Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener, och Sebastian Heide (VP Engineering på CrossEngage). “**Vi är särskilt stolta över att med vår såddinvestering sammanföra experter från olika affärsområden & discipliner – IT, affärer och New Work – som med både sin erfarenhet och sitt nätverk skapar ett verkligt mervärde för Echometer”, säger Christian Heidemeyer, medgrundare av Echometer och ansvarig för marknadsföring och försäljning.
Sebastian Heide, VP Engineering på CrossEngage tillägg:
“Från min erfarenhet som coach och chef i agila företag vet jag hur viktig kulturförändring är – och också hur svårt företag tycker att det är. Echometer gör förändringsprocessen mätbar och kontrollerbar av teamen själva. Detta besparar företagen några år av trial-and-error och mycket pengar i den agila omvandlingen..
Tillväxtökning för programvaran för agil teamutveckling
Den nuvarande finansieringen följer på en stark start under 2020, då Echometer tiodubblade sina månatliga intäkter från januari till december. Det unga startup-företaget från Münster i Tyskland fortsätter att hjälpa företag att förändra sin företagskultur och göra distansarbete till en positiv teamupplevelse. “Kombinationen av programvara för retro och engagemang ger organisationer och team rätt verktyg för att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna är engagerade och kan förverkliga sin potential.”förklarar Robin Roschlau, medgrundare och ansvarig för produktutveckling och IT på Echometer. Kunder som Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic och Shopware använder redan programvaran med framgång.
Affärsängeln Oliver Flaskämper tillägger: “Jag har känt teamet sedan de tidiga dagarna av Founders Foundation Start-up School och jag är imponerad av hur Echometer har utvecklats under tiden. Tillväxten under 2020 visar att teamet arbetar med något som har enorm potential..
Echometer:s medgrundare Jean Michel Diaz, som i sin roll ansvarar för produktstrategi och kommersiella frågor, bekräftar detta: “Redan innan finansieringen har vi med vår starka tillväxt och med fler än 2 300 användare bevisat att Echometer snabbt kan förstås och etableras i vardagen för team i agila företag av mycket olika storlek och branscher. Med finansieringen har vi nu möjlighet att utnyttja potentialen och aktivt forma förändringen i arbetslivet.”. Med cirka 600.000 euro kommer teamet att stärkas inom områdena marknadsföring, försäljning och produkt och SaaS-plattformen kommer att vidareutvecklas med nya funktioner. Målet är att ytterligare öka engagemanget hos medarbetarna och att kontinuerligt utveckla agila metoder inom varje affärsområde.
Om Echometer
Det 2019 i Münster grundade startup-företaget Echometer (https://echometerapp.com/) är den digitala coachen för agila företag. Kärnan i programvaran är verktyget för gruppworkshops, med vilket man genomför så kallade retrospektiver. Det gör det möjligt för deltagarna att på ett lekfullt sätt blicka tillbaka på sina framgångar och utmaningar under de senaste veckorna, utbyta åsikter om kommunikation, feedbackkultur och välbefinnande och på så sätt utvecklas mätbart som ett team. Idén bakom Echometer uppstod i slutet av 2016 inom ramen för startup-skolan vid Bielefelder https://foundersfoundation.de/ Founders Foundation. Där hittade den mångsidiga grundartrion – Christian Heidemeyer (psykolog), Jean Michel Diaz (företagsekonomi) och Robin Roschlau (IT) – varandra. Det fortsatte med ett startstipendium via den psykologiska fakulteten vid universitetet i Münster. Echometer har idag över 2 300 aktiva användare och används av företag som Miele, T-Systems, Toyota och Westlotto.
Investerarnas O-toner i korthet
“Jag har känt teamet sedan startfasen inom ramen för startup-skolan vid Founders Foundation och är imponerad över hur Echometer har utvecklats under tiden. Tillväxten under 2020 visar att teamet har rätt i att det arbetar med något med enorm potential.” — Oliver Flaskämper, Serial Entrepreneur
“Vi är mycket glada över att Echometer, ett extremt ambitiöst team, går in i tillväxtfasen i startup-scenen i Münster. Echometer visar hur agilt arbete och New Work kan implementeras konkret och hur man sätter nya standarder för arbetslivet. Som ledningsgrupp för Flaschenpost är vi mycket glada över att aktivt kunna stödja Echometer i utvecklingen och den planerade tillväxten.” — Stephen Weich, CEO @ Flaschenpost
“Som ägare av ett etablerat medelstort företag inom programvarubranschen är vi mycket glada över att kunna stödja Echometer i deras tillväxt. Vi har etablerat Echometer i vårt företag, Diamant Software, och har själva kunnat övertyga oss om hur snabbt Echometer har anpassats och uppskattats av teamen och Agile Coaches.” — Jan Semmerling, entreprenör, delägare @ Diamant Software
“Eftersom vi på HR Pioneers i flera år har stöttat företag i deras agila omvandlingar känner vi till de klassiska utmaningarna – medarbetarnas mindset. Echometer har utvecklat ett precist verktyg som ger företag hjälp till självhjälp, precis där man ska börja. Jag är mycket glad över att kunna ge stöd!” — André Häusling, grundare & VD @ HR Pioneers
“Som någon som framgångsrikt har sålt sitt eget startup-företag till McKinsey vet jag vad som krävs för skalbara affärsmodeller. Och Echometer har slagit huvudet på spiken. Som affärsängel från Münster var jag naturligtvis genast med.” — Sebastian Hanhues, Serial Entrepreneur
“Som Agile Coach känner jag till utmaningen att ständigt åstadkomma mätbara förbättringar. Echometer övertygade mig eftersom verktyget har inbyggd praktisk teampsykologi. Det finns inte någon annanstans. Jag kunde öka min Change Management-kompetens flera gånger om – utan någon ansträngning från min sida. Mina retrospektiver har uppnått en helt ny kvalitet.” — Simon Hegener, konsult, Agile Coach & Scrum Master
“Från min erfarenhet som coach och ledare i agila företag vet jag hur viktig kulturförändringen är – och även hur svårt företag har att hantera den. Echometer gör förändringsprocessen mätbar och styrbar av teamen själva. Därmed slipper företag några “Trial-and-Error”-år och mycket pengar i den agila transformationen.” — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
