Programvaran för teamutveckling Echometer får sexsiffrig investering från kända affärsänglar
Efter en framgångsrik marknadsintroduktion 2020 får Echometer en seed-investering ledd av Oliver Flaskämper, flaschenpost-teamet och andra erfarna investerare för att bygga ut programvaran och teamet.
Münster, 26 januari 2021: Händelserna under det senaste året gav digitala teamutvecklingsverktyg som Echometer en otrolig skjuts. Nu tillkännager den digitala coachen för agila företag sin seed-runda på över en halv miljon euro. Start-up-företaget, som grundades 2019 av Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz och Robin Roschlau i Münster, hjälper organisationer av alla storlekar och branscher att vidareutveckla team på ett mätbart sätt. Medarbetarna är drivkraften bakom den agila kulturförändringen. Grundartrion är glada över nya investerare som stöttar dem på vägen mot att bli den ledande digitala coachen.
Pengar från flaschenpost-exiten återinvesteras i regionala tech-startups
Förutom den välkände serieentreprenören och affärsängeln Oliver Flaskämper har Echometer vunnit ytterligare starka regionala partners. Däribland ledningsgruppen för flaschenpost, som ser Echometer som ett lovande verktyg. “Vi är mycket glada över att Echometer, ett extremt ambitiöst team, går in i tillväxtfasen i startup-scenen i Münster. Echometer visar hur agilt arbete och New Work kan implementeras konkret och hur man sätter nya standarder för arbetslivet. Vi är mycket stolta över att få följa Echometer i dess framtida utveckling”, säger Stephen Weich, VD på flaschenpost.
Även entreprenörerna bakom 1648 factory, HR Pioneer, medelstora klienter som Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener och Sebastian Heide (VP Engineering på CrossEngage) är också involverade. “**Vi är särskilt stolta över att med vår seed-investering sammanföra experter från olika affärsområden & discipliner – IT, Business och New Work – som skapar ett verkligt mervärde för Echometer med både sin erfarenhet och sitt nätverk”säger Christian Heidemeyer, medgrundare av Echometer och ansvarig för marknadsföring och försäljning.
Sebastian Heide, VP Engineering på CrossEngage lägger till:
“Från min erfarenhet som coach och ledare i agila företag vet jag hur viktig kulturförändringen är – och även hur svårt företag har att hantera den. Echometer gör förändringsprocessen mätbar och styrbar av teamen själva. Det sparar företag några års ”trial-and-error” och mycket pengar i den agila transformationen”.
Tillväxtökning för programvaran för agil teamutveckling
Den aktuella finansieringen följer på en stark start 2020, då Echometer tiodubblade sin månadsomsättning från januari till december. Det unga startup-företaget från Münster fortsätter att stötta företag i kulturförändringen och gör distansarbete till en positiv teamupplevelse. “Kombinationen av retro- och engagemangs-programvara ger organisationer och team rätt verktyg för att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna engagerat kan bidra och utveckla sin potential”förklarar Robin Roschlau, medgrundare och ansvarig för produktutveckling och IT på Echometer. Kunder som Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic och Shopware använder redan programvaran framgångsrikt.
Affärsängel Oliver Flaskämper tillägger: “Jag har känt teamet sedan utvecklingsfasen inom ramen för Start-up School vid Founders Foundation och är imponerad över hur Echometer har utvecklats under tiden. Tillväxten under 2020 ger teamet rätt att arbeta med något med enorm potential”.
Echometers medgrundare Jean Michel Diaz, som i sin roll är ansvarig för produktstrategi och kommersiella frågor, bekräftar: ”Redan innan finansieringen bevisade vi genom vår starka tillväxt och med över 2 300 användare att Echometer snabbt kan förstås i agila företag av olika storlekar och branscher och etableras i teamens vardag. Med finansieringen har vi nu möjlighet att frigöra potentialen och aktivt forma omvandlingen av arbetslivet”. Med cirka 600 000 euro ska teamet förstärkas inom marknadsföring, försäljning och produkt, och SaaS-plattformen ska vidareutvecklas med nya funktioner. Det handlar om att ytterligare öka medarbetarnas engagemang och kontinuerligt vidareutveckla agila metoder inom alla affärsområden.
Om Echometer
Det 2019 i Münster grundade start-up-företaget Echometer (https://echometerapp.com/) är den digitala coachen för agila företag. Kärnan i programvaran är team-workshop-verktyget med vilket man genomför så kallade retrospektiv. Det gör det möjligt för deltagarna att på ett lekfullt sätt blicka tillbaka på sina framgångar och utmaningar under de senaste veckorna, att tillsammans utbyta åsikter om kommunikation, feedbackkultur och välbefinnande och att på så sätt utvecklas mätbart som ett team. Idén bakom Echometer föddes i slutet av 2016 inom ramen för Start-up School i Bielefeld Founders Foundation. Där hittade det mångsidiga grundartrion – Christian Heidemeyer (psykolog), Jean Michel Diaz (företagsekonom) och Robin Roschlau (IT) – samman. Det fortsatte med ett grundarstipendium via den psykologiska fakulteten vid universitetet i Münster. Echometer har idag över 2 300 aktiva användare och används av företag som Miele, T-Systems, Toyota och Westlotto.
Översikt över investerarnas ljudklipp
”Jag har känt teamet sedan etableringsfasen inom ramen för Founders Foundations Start-up School och är imponerad över hur Echometer har utvecklats under tiden. Tillväxten under 2020 ger teamet rätt i att arbeta med något med enorm potential.” – Oliver Flaskämper, serieentreprenör
”Vi är mycket glada över att Echometer, ett extremt ambitiöst team, går in i tillväxtfasen i startup-scenen i Münster. Echometer visar hur agilt arbete och New Work kan implementeras konkret och hur man sätter nya standarder för arbetslivet. Som ledningsgrupp för Flaschenpost är vi mycket glada över att aktivt stödja Echometer i utvecklingen och den planerade tillväxten.” – Stephen Weich, VD @ Flaschenpost
”Som ägare till ett etablerat medelstort företag från programvarubranschen är vi mycket glada över att kunna stödja Echometer i dess tillväxt. Vi har etablerat Echometer i vårt företag, Diamant Software, och har själva kunnat se hur snabbt Echometer adapterades av teamen och Agile Coaches och lärde sig uppskatta.” – Jan Semmerling, entreprenör, partner @ Diamant Software
”Eftersom vi på HR Pioneers redan i flera år har hjälpt företag i deras agila omvandlingar, känner vi till de klassiska utmaningarna – medarbetarnas tankesätt. Echometer har utvecklat ett målinriktat verktyg som ger företag hjälp till självhjälp för att komma igång. Jag är mycket glad över att kunna hjälpa till!” – André Häusling, grundare och VD @ HR Pioneers
”Som någon som framgångsrikt har sålt sin egen startup till McKinsey vet jag vad som krävs för skalbara affärsmodeller. Och Echometer har prickat rätt. Som affärsängel från Münster var jag naturligtvis omedelbart med.” – Sebastian Hanhues, serieentreprenör
”Som Agile Coach känner jag till utmaningen att kontinuerligt leverera mätbara förbättringar. Echometer övertygade mig eftersom verktyget har inbyggd praktisk teampsykologi. Det finns inte någon annanstans. Jag kunde öka min kompetens inom förändringsledning flera gånger om – utan ansträngning från min sida. Mina retrospektiv har nått en helt ny kvalitet.” – Simon Hegener, konsult, Agile Coach & Scrum Master
“Från min erfarenhet som coach och ledare i agila företag vet jag hur viktig kulturförändringen är – och även hur svårt företag har att hantera den. Echometer gör förändringsprocessen mätbar och styrbar av teamen själva. Därmed sparar företagen några “trial-and-error”-år och mycket pengar under den agila transformationen.” — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
