3 roliga retrospektiva metoder för Alla hjärtans dag

Varje år den 14 februari är det Alla hjärtans dag. Visste du att det sägs att över 1 miljard brev skickas varje år på Alla hjärtans dag? Just det - det är alltså precis rätt tid för att en gång helt kärleksfullt reflektera över de senaste veckorna för ditt agila Scrum-team skriftligen.

Erfarenheten har visat att retrospektiva metoder som passar en aktuell händelse fungerar särskilt bra i agila team.

Vi har i det här inlägget utvecklat 3 retrospektiva metoder för er som försöker använda Alla hjärtans dag och temat “kärlek” eller “tillgivenhet” som en retrospektiv metod. Först och främst: Om ni är intresserade av fler retrospektiva metoder, ta då en titt i motsvarande artikel: 54 Retrospektiva metoder för nybörjare och proffs .

Retrospektivt format Alla hjärtans dag

Metod 1: Ren romantik?

I Finland heter Alla hjärtans dag Ystävänpäivä - vilket betyder ungefär vänners dag. Här är alltså inte bara partners utan även vänner inkluderade. Så låt oss ta en titt på våra tidigare relationsmönster: Vad är vänskapligt, vad är äkta kärlek - och vad är kanske inte romantiskt alls?

Alla hjärtans dag retro ❤️

Dela med er av en valfri meme på whiteboarden som kännetecknar sprinten.

Vad var det vackraste ögonblicket i vår teamrelation hittills?

Vad kändes inte alls romantiskt i den sista sprinten?

Vad behöver vi fortfarande arbeta med i vår relation?

Vilket är ditt favoritcitat från denna retro?

Öppna denna retro nu

Retrospektivt format Alla hjärtans dag

Metod 2: Förhållande

Cirka 110 miljoner rosor säljs på Alla hjärtans dag. Innan du ger bort en ros bör du på allvar sätta ditt förhållande på prov. Till exempel med hjälp av följande enkla frågor. Jag rekommenderar att du anpassar dem till ditt sammanhang!

Första dejten retro

Dela med er av en valfri meme på whiteboarden som kännetecknar sprinten.

Vilken är vår relationsstatus med den sista sprinten: A) Det är komplicerat, B) Nyförälskad, C) Relation med syfte eller D) Det kan inte fortsätta så här.

Vilka saker har bidragit till att stärka vår relation?

Vad gjorde dig besviken?

Vilka nya saker skulle du vilja prova?

Vilket är ditt favoritcitat från denna retro?

Öppna denna retro nu

Retrospektivt spel Online | 1

Metod 3: Rakt på hjärtat

open_in_full

1. Retrospel på whiteboardtavlan online

Varaktighet: 30-60 minuter | Mål: Roligt, reflektion över den senaste Scrum Sprint

Grundidén: Detta är en så kallad Emoji Retro: Baserat på emojierna och de frågor som ställs reflekterar varje teammedlem över den senaste sprinten på online-whiteboarden.

1. Detaljerade anvisningar för moderering expand_more

1. Som moderator förklarar du reglerna för varje teammedlem: Baserat på emojierna och tillhörande frågor reflekterar varje teammedlem över den senaste sprinten.
   1. Vad gjorde dig lycklig?
   2. Vad bröt ditt hjärta?
   3. Vem förtjänar en ros?
   4. Vad är goda nyheter från framtiden?
2. Optimalt samlas feedbacken först in individuellt och anonymt på whiteboarden (till exempel i Echometer). 
3. I nästa steg presenterar alla individuellt resultaten och de ytterligare faserna av retrospektiven fortsätter. 

Spiel starten

close

Agile Retrospektiv Isbrytare Alla hjärtans dag

Retro-isbrytaren: Förhållandets status

open_in_full

Retrospel på whiteboardtavlan online

Varaktighet: 3-10 minuter | Mål: Start av retrospektivet

Grundidén: Det här är en icebreaker för agila retrospektiver som du till exempel hittar i vårt mallbibliotek. För att starta reflektionen över de senaste veckorna eller den senaste agila sprinten på ett roligt sätt använder vi en metafor om "relationsstatus".

Spiel starten

close

För chefer: Utveckla teammedlemmar i 1 till 1-möten

Många chefer har regelbundna enskilda möten med sina medarbetare - men får inte ut allt av dem. Även denna mötesrutin - förutom agila retrospektiver - lämpar sig naturligtvis för att vidareutveckla team.

Därför vill jag ta tillfället i akt att uppmärksamma er på vårt verktyg för 1:1-möten. Det kombinerar korta Health Check-enkäter med en AI-assistent som gör medarbetarutvecklingen mycket enklare för dig.

Följande mall ger dig en känsla för vilken typ av frågor du kan reflektera över och mäta med Echometer i dina 1 till 1-möten. Testa den med hjälp av knappen utan att logga in:

⁉️ Stämningskontroll (samtycke från 1-7): Personlig utveckling

• "Mina arbetsuppgifter gör vanligtvis framsteg mycket snabbt, även om extern feedback är nödvändig."
• "Om jag observerar suboptimalt beteende vet jag hur jag kan uppmärksamma kollegor på det på ett konstruktivt sätt."
• "Jag får konstruktiv Feedback både på mitt arbete och min personliga utveckling."
• "Jag ser en attraktiv karriärväg framför mig i företaget." #Growth
• "Under de senaste veckorna har jag väldigt ofta kunnat använda mina Stärken i arbetet."

Så här ser undersökningen ut i Echometer:

Öppna mall i 1:1-verktyg

Retrospektiva metoder Alla hjärtans dag - Slutsats

Enligt statistiken görs cirka 220 000 äktenskapsförslag på Alla hjärtans dag. Så, fungerade det för din retro? Haha, det behöver inte gå så långt. Huvudsaken är att ni växte ihop som team lite mer och kom fram till några bra åtgärder (mer om det: 8 tips för bra åtgärdspunkter ).

Om du är intresserad av mer retrospektiva metoder, som jag sa, kolla in vårt relaterade inlägg: 54 Retrospektiva metoder för nybörjare och proffs .

Du kan också hitta många fler retrospektiva metoder i vårt Retrospektiv och Health Check verktyg Echometer (Läs mer: De 6 bästa retrospektiva verktygen i jämförelse ).

"Många medarbetare vågar inte säga vad de tycker!"

Lös denna utmaning

"Vi upptäcker för många oväntade problem och buggar i ett sent skede!"

Lös denna utmaning

"Varför tar det mig ibland flera timmar att förbereda en enkel retrospektiv?"

Lös denna utmaning