Denna sida har översatts automatiskt. För en bättre läsupplevelse, vänligen byt till engelska.

Byt till engelska

Retrospektiv utan en Scrum Master? 5 tips och mallar

Ni är vana vid att Scrum Mastern leder retrospektivet, men vad händer om han inte är tillgänglig? Oroa dig inte, vi har några tips och mallar för dig här för att framgångsrikt organisera den agila retrospektiven utan en scrum master.

Retrospektiv utan Scrum Master-mall

Tips för bra retrosystem utan Scrum Master

Här är några tankar i förväg som kommer att hjälpa dig att genomföra en bra retrospektiv utan en Scrum Master.

En frivillig moderator skulle vara idealisk

I ett retrospektiv utan Scrum Master skulle det vara idealiskt att ha en frivillig moderator från teamet. Detta främjar inte bara teammedlemmarnas egenmakt, utan möjliggör också en ny syn på den retrospektiva metoden. Om modereringen är frivillig tenderar den också att ske med större entusiasm.

Fokusera på ett bra samtal, inte på tiden

Utan en dedikerad Scrum Master kan tidsbegränsningar ibland försummas, eftersom prioriteten ligger på ett kvalitativt samtal. Detta kan ha både för- och nackdelar. Sätt upp endast ett mål: Att teamets kärnutmaning diskuteras och att det finns tillräckligt med tid för att utveckla åtgärder…

Ta tillräckligt med tid för att brainstorma fram bra åtgärdsförslag

Att utarbeta meningsfulla och genomförbara åtgärder är en central del av varje retrospektiv. Ta dig tillräckligt med tid för att tillsammans i teamet utveckla högkvalitativa Action Items. Här är det viktigt att ta hänsyn till alla teammedlemmars perspektiv och säkerställa att åtgärderna är realistiska. Ett grundligt skapande av Action Items leder till hållbara förändringar – och det är ju trots allt det som det handlar om.

Främja aktivt deltagande

Utan en dedikerad Scrum Master kan deltagandet i retrospektivet minska. Uppmuntra alla att delta aktivt. Om ditt team verkar mindre motiverat, betona följande: Det här handlar inte om dig, det handlar om teamet. Om retrospektiven bara varar i 20 minuter är det helt okej. Huvudsaken är att de viktigaste ämnena har diskuterats.

Tumregel: Om retrospektiven uppfattas som tråkig kommer de rätta ämnena inte att diskuteras.

Fokusera på positiva aspekter

Agil projektledning innebär inte bara att identifiera problem, utan också att se styrkor och det positiva. Om detta annars kommer i skymundan, styr retrospektiven utan Scrum Master i en positiv riktning genom att lägga fokus på framgångar. Exempelfråga: “Dela med er av era personliga höjdpunkter från det senaste sprintarbetet och låt oss prata om hur vi kan bygga vidare på dessa framgångar.”

Agile Retrospektiv utan Scrum Master Reddit: Utbyte och inspiration

För ytterligare input och utbyte av erfarenheter kring det agila retrospektivet utan Scrum Master rekommenderar jag ett besök på Reddit, du kan till och med ställa frågor själv på Reddit. Det är där Agile-entusiaster delar med sig av sina bästa metoder. Så varför inte använda den kollektiva intelligensen i detta community för att förfina dina retrospektiv.

Använd verktyg

Digitaliseringen stannar naturligtvis inte vid agila team. Utan en scrum master kan du använda verktyg för att framgångsrikt organisera retrospektivet. Echometer, till exempel, möjliggör virtuellt samarbete och utbyte av idéer i realtid. Dessa verktyg gör det lättare att dokumentera diskussioner, registrera åtgärdspunkter och tillhandahålla ett tydligt sätt att hålla reda på framstegen. Rätt verktyg kan hjälpa till att fokusera på innehållet och stärka teamsamarbetet, även när fysisk närvaro inte är möjlig.

Retrospektiv utan Scrum Master-mall

Mallar: Bra retrospektiva frågor gör skillnad

Att välja rätt frågor är avgörande för framgången i en retrospektiv utan Scrum Master. Se till att frågorna uppmuntrar till att identifiera konkreta förbättringsmöjligheter. Till exempel kan frågor som “Vad fungerade särskilt bra?” och “Vilka hinder upplevde vi?” utgöra grunden för en effektiv diskussion och inspirera till konkreta åtgärder.

Som ett retrospektivt verktyg har vi på Echometer naturligtvis många fler mallar på lager. Här är några exempel. Om du vill gå ännu djupare: Här är 54 mallar för kreativa återblickar .

Retrospektiv utan Scrum Master-mall

”Vad gick bra”-retrospektiven 👍

“What Went Well”-retrospektiven är förmodligen den mest populära och välkända bland alla mallar för retrospektiver. Den baseras på det mönster som vi hittar i många andra retrospektiver, men helt enkelt utan allt krångel runtomkring:

Vad gick bra-retro 👍

Vad gick bra?
Vad gick inte så bra?
Hur kan vi förbättra oss?

Retrospektiv utan Scrum Master-mall

Gillat, lärt mig, saknat, längtat efter: 4-L Retrospektiv 📘

Retrospektiven “Liked, Learned, Lacked, Longed for” kallas för 4L-retrospektiv. Anledningen till varför det är så tror jag är tydlig:

4L-retro 📘

Gilla: Vad tyckte du om?
Lärdomar: Vad har du lärt dig?
Missade: Vad har du missat?
Längtat efter: Vad har du längtat efter?

Retrospektiv utan Scrum Master-mall

Segelbåten Retrospektiv ⛵️

Sailboat Retro är den första retrobilden i denna lista med Agilen Retrospective Templates. Så gör dig redo och lätta ankar:

Segelbåts-retro ⛵️

⛵️ ⚓️ Ankare: Vad är det som håller oss tillbaka?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Vilka faror eller hinder står vi inför?
💨 Medvind: Vad driver oss framåt?
🏝💰 Paradiset: Vilka mål eller milstolpar arbetar vi mot?

Retrospektiv utan Scrum Master-mall

Designar ni ett mästerverk? Michelangelo-retro 🧑🏾‍🎨 🖼

Michelangelo var en stor konstnär, känd för sina konstnärliga målningar. Ni i teamet ska i princip också måla en tavla. Hur kan ni se till att det blir ett mästerverk?

Michelangelo-retro

Vilken färg har den bild vi målar upp?
Vilka detaljer bör vi fokusera på under de kommande veckorna?
Var har vi svårt att hitta rätt färg?
Vilken ny borste ska vi använda, vilka nya idéer ska vi testa under de närmaste veckorna?

Retrospektiv utan Scrum Master-mall

11. inte nöjd med hastigheten i laget? Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart är lika oförutsägbart som dagens arbete. Du vet aldrig när ett bananskal kommer att kastas, men du kan mentalt förbereda dig för det. Den här gången blir det både en “framtidsspaning” och en tillbakablick:

Mario Kart-retro 🚗

Vilka bananer måste vi se upp för på rutten?
Vilken genväg kan vi använda?
Vilken powerup kan vi ta för att säkra vår seger?
Vilka genvägar hjälpte oss att vinna?
Vilka bananer halkade vi på?
Vilken powerup gav oss en fördel?

Retrospektiv utan Scrum Master-mall

Din räddare: Agile Retrospektiva verktyg

Som det förmodligen framgick ovan kan vi varmt rekommendera att man drar nytta av befintliga digitala verktyg – som till exempel Echometer.

Echometer är ett digitalt verktyg som hjälper agila teamledare med agila retrospektiver och team Health Checks. Oavsett om det är på distans, hybrid eller på plats: det gör teamcoaching mätbart och professionaliserar därmed ditt arbete samtidigt som du sparar mycket arbete. Ta en titt på vår webbplats för att få reda på mer: www.echometerapp.com.

Retrospektiv utan Scrum Master-mall

Slutsats: Bra retrosystem utan en Scrum Master

En agil retrospektiv utan Scrum Master kan vara precis lika effektiv om man fokuserar på empowerment, positiva aspekter, aktivt deltagande och de rätta frågorna. Våga göra mer snarare än mindre!

Slutligen, återigen en påminnelse: Om du vill prova på hur det känns att utveckla ditt team med vårt verktyg: Du kan starta en agil retrospektiv nedan utan inloggning, i det här fallet workshoppen “Keep, Stop, Start”. 

Alternativt kan du helt enkelt vidarebefordra vår webbplats till de ansvariga kollegorna: www.echometerapp.com.

Keep Stop Start Retro

Fortsätt: Vad ska vi behålla?
Stopp: Vad ska vi sluta med?
Start: Vad ska vi börja med att göra?

Bloggkategori

Fler artiklar om "Agilitet vid skalning"

Visa alla artiklar i denna kategori
Agil Spotify-modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds förklaras

Agil Spotify-modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds förklaras

Kort översikt över Spotify-modellen: Hur Squads, Tribes, Chapters och Guilds skalar agilitet, vilka roller som är involverade och vad du bör vara uppmärksam på vid implementeringen.

5 idéer för sprintretrospektiv som teamen garanterat kommer att fira

5 idéer för sprintretrospektiv som teamen garanterat kommer att fira

Som psykolog och Scrum Master har jag förmodligen en ovanlig syn på idéer för sprintretrospektiv. Jag har ett något starkare fokus på den "mjuka" sidan av kontinuerlig förbättring. Man kan också ta...

Mina 7 favoritmallar för Agile-återblickar

Mina 7 favoritmallar för Agile-återblickar

I mitt team genomför vi en agil retrospektiv oftare än genomsnittet: Varje fredag, alltså en gång i veckan. Och du kommer inte att tro det – bland annat tack vare de många superagila retrospektivma...

Hur kan du förbättra kommunikationen i ett team som utvecklar programvara på distans?

Hur kan du förbättra kommunikationen i ett team som utvecklar programvara på distans?

Det finns olika åtgärder och tillvägagångssätt för att förbättra kommunikationen i virtuella eller distansbaserade team av programvaruutvecklare och programvaruingenjörer. Det spelar ingen roll om...

DORA & SPACE-mätningar: 2 teamworkshops för förbättring

DORA & SPACE-mätningar: 2 teamworkshops för förbättring

Om du är en teknisk ledare vill du förmodligen veta hur bra ditt team levererar programvara och hur du kan förbättra det. Du kanske redan har hört talas om DORA-metrikerna och SPACE-ramverket, två...

Agility Health Radar: De 13 mest populära modellerna för agila KPI:er

Agility Health Radar: De 13 mest populära modellerna för agila KPI:er

Den amerikanske journalisten och författaren Prentice Mulford sade en gång „ Den som känner igen ett ont har redan nästan botat det .“ Prentice Mulford Därför är det inte konstigt att vi tar tempen...

Arbetsavtal: 10 exempel, mallar och exempel

Arbetsavtal: 10 exempel, mallar och exempel

Effektivt samarbete i team är avgörande för framgång, särskilt i samband med agila metoder som Scrum. Arbetsavtal spelar en avgörande roll för att skapa ett tydligt ramverk för samarbete. Och natur...

Checklista för teamledare: 10 viktiga uppgifter

Checklista för teamledare: 10 viktiga uppgifter

Som teamledare tar du ett stort ansvar för dina medarbetare och ditt team. Den här checklistan för teamledare gör det lättare för dig att hålla överblicken och se till att inget går fel. Vår mall ä...

Scrum Master som tjänande ledare: 8 tankeställare

Scrum Master som tjänande ledare: 8 tankeställare

Som erfaren psykolog och Scrum Master förstår jag de utmaningar som teamledare ställs inför i agila miljöer. Att hitta balansen mellan agilitet och ledarskap är ingen lätt uppgift. I det här inlägg...

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete