42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen
Letar du efter ovanliga check-in-frågor eller metoder för retrospektiv check-in för din nästa retrospektiv? Det gläder mig att höra, för en bra, interaktiv check-in eller icebreaker kan ha en mycket positiv effekt på hela retrospektiven. Därför har vi tagit fram några check-in-frågor som kan hjälpa dig.
Retrospektiv incheckning Metoder, frågor och isbrytare
Kreativ kickstart för din retrospektiv
Retro börjar med en uppvärmningsfas: Den första av fem faser i en retrospektiv . Inte bara som psykolog kan jag bekräfta att den perfekta incheckningen framför allt har ett mål: Skapa psykologisk trygghet. I bästa fall känner sig även ganska introverta teammedlemmar lite mer självsäkra efter denna uppvärmningsfas, så att det är lättare för dem att öppna sig under den faktiska retrospektiven.
Hur kan man uppnå denna effekt? Man skulle kunna skriva en bok om det, men kort sagt: Genom att visa att alla i teamet är ofullkomliga människor. Alla i teamet gör misstag – och det är helt okej. Förresten, jag har faktiskt skrivit en e-bok om det: 12 workshops för team-flow och förändring av tankesätt .
Kreativa check-in-frågor och isbrytare för att främja psykologisk säkerhet
Enligt denna logik kan den allra första incheckningen till exempel se ut på följande sätt:
- När du ser tillbaka på de senaste veckorna (eller sprinten), vilket var ditt favoritmisstag (som kanske eller kanske inte har lett till en inlärningsprocess)?
- Snarare indirekt, för att visa att även förment allvetande eller perfekt framträdande ledare kan lära sig något nyttVad har du lärt dig under de senaste veckorna (privat eller yrkesmässigt)?
- Snarare indirekt, för att betona att varje teammedlem spelar en viktig roll: När sa du “tack” till enrVad sa du till din lagkamrat? Namnge situationen. Om du ännu inte har uttryckt din tacksamhet, gör det nu.
Självklart behöver inte varje incheckning vara inriktad på detta mål. Du kan också fokusera på att förbereda för den faktiska retrospektiven – eller helt enkelt få alla att skratta. Här är några fler möjliga frågor för retroaktiv incheckning eller isbrytare.
Retrospektiva check-in-frågor, metoder och isbrytarklassiker
Följande check-ins och icebreakers är några klassiker.
- Hur har din dag varit hittills?
- Under den senaste veckan: Vad gav dig energi och vad kostade dig energi?
- Vad ger dig energi och glädje just nu?
- Vad har överraskat dig positivt på sistone?
- Vad lockar dig till detta retrospektiv idag?
- Vilken uppgift tog mest tid förra veckan?
- Vad var det bästa ögonblicket på din dag igår?
- Nämn en bra och en dålig sak med din dag så här långt.
- På en skala från 0 (mycket dåligt) till 10 (mycket bra), hur redo/vaken är du för detta möte just nu?
Retrospektiva check-in-frågor & isbrytare för att lära känna varandra
Om ditt team inte känner varandra så väl ännu, är följande isbrytare lämpliga för att lära känna det nya teamet.
- Om du bara kunde äta en måltid resten av veckan, vad skulle det vara?
- Om du hade resten av dagen ledig, vad skulle du göra under den tiden?
- Vad är en ny och intressant sak som du har varit involverad i på sistone?
- Vad var en nyhet nyligen (från tidningar, TV etc.) som du var glad över?
Mer energi i (virtuell eller avlägsen) rymd
Enligt min erfarenhet finns det vissa lag som mår bra av att bli lite mer aktiva, kanske till och med fysiskt.
Följande mindre övningar eller frågor går lite mer i denna riktning och bör tjäna som god inspiration.
- Övning: “Stå upp (eller räck upp handen) om du är med i den här spurten …”
👉 …har lärt mig ett nytt verktyg.
👉 …hade en liten känsla av att ha lyckats.
👉 …hade fler möten än planerat. - Övning: “Rita en katt på 10 sekunder med slutna ögon.”
👉 En snabb och rolig teckningsövning som får dig att skratta. - Övning: “Blixt ord association”
👉 Moderatorn säger “sprint”, alla nämner spontant ett ord i tur och ordning (t.ex. stress, kul, buggar, framgång …).
- Emoji mood check: Alla delar med sig av sitt nuvarande humör med hjälp av en emoji eller en lämplig bild.
- Rita ditt nuvarande humör: Alla ritar upp sitt humör på en virtuell eller verklig whiteboard.
- GIF-tävling: Alla lägger upp en GIF som beskriver deras nuvarande sinnesstämning.
- Icebreaker med ett ord: Alla beskriver den senaste arbetsperioden med ett enda ord.
- (Virtuell) High-Five: Någon räcker upp handen, säger något positivt, och de andra som känner likadant ger en (om möjligt fjärrstyrd eller virtuell) high-five – alternativt kan de också ställa sig upp.
- Escape room-pussel: Ni löser ett litet logiskt pussel eller en hjärngympa tillsammans.
- Min dag i en färg: Alla nämner en färg som beskriver deras nuvarande tillstånd (”Idag känner jag mig som blå – lugn och fokuserad”).
- Din slogan för den sista sprinten: Skapa korta, roliga reklamslogans (“Koda snabbt, felsök senare!”).
- Vad är ditt andedjur idag: Alla nämner ett djur som speglar deras nuvarande energi (”Jag är en sköldpadda – långsam, men jag kommer fram!”).
För att ge dig ett annat format: Naturligtvis kan du också utforma incheckningen visuellt. Även här är metoder som stimulerar kreativitet och eventuellt har en referens till den senaste Scrum Sprint lämpliga.
Retrospektiva mjukvaruverktyg kan också hjälpa till med detta. Vissa av dessa använder flexibla whiteboards, andra bara en retroboard. När det gäller bra isbrytare skulle jag rekommendera integrerade alternativ som Echometer. Du kan läsa mer om detta ämne i det här inlägget: Whiteboard online vs. retrospektiv mjukvaruverktyg för retrospektiv.
Fortsätt i texten: Här kan du hitta några fina exempel på retrospektiva check-in-spel: Från vårt verktyg för retrospektiv & hälsokontroll - Echometer.
Kreativ retrospektiv incheckning
Född till att ljuga 👼
1. Retrospel på whiteboardtavlan online
Varaktighet: 10-20 minuter | Syfte: Lära känna varandra, analys av teamkommunikation
Grundidén: Alla i teamet markerar två platser på en karta över världen – och förklarar varför han eller hon föddes där. Personen föddes faktiskt på en av platserna. Den andra platsen är en lögn.
1. Detaljerade anvisningar för moderering
- Varje teammedlem markerar den plats där han eller hon föddes och en annan plats (om möjligt på en digital whiteboard, se ovan).
- Timebox 5 minuter: Sedan kommer teammedlemmen på en förklaring till varför han eller hon föddes på båda platserna.
Till exempel kan Julia Rodriguez säga följande:
A) Som ni alla vet är jag född precis runt hörnet i New York. Det är därför jag jobbar här och besöker min familj varje helg.
B) Som ni alla vet är mitt efternamn Rodriguez. Jag kommer ursprungligen från Mexiko, där jag föddes för 39 år sedan. Min familj flyttade till USA kort efter min födelsedag eftersom min pappa började jobba här.
Låter båda logiska – vilket faktum är sant? - 1 minuts timebox per person: Förklaringen för de två platserna ges i tur och ordning. När en person har berättat sanningen och en lögn får alla i teamet gissa vilken plats som är den sanna födelseplatsen.
- Till slut kan du radera "lögnerna" från kartan – och då har du en fin karta med teamets ursprungsplatser som du kanske till och med kan spara på er gemensamma teamsida.
Kreativ retrospektiv incheckning
Vår sprintsymfoni 🎹
16. Retrospel på whiteboardtavlan online
Varaktighet: 5-15 minuter | Mål: Sätt scenen
Grundidén: Om vår senaste sprint vore en låt, vad skulle den heta? Låt teamet välja från förutbestämda låtar eller hitta på egna titlar.
16. Detaljerade instruktioner för moderering
En av de mer korta retrospektiva spelen:
- Du ger instruktionerna.
- 1–2 minuters tidsram: Alla väljer en låttitel från den angivna listan med låtar (se skärmdumpen av whiteboarden eller nedan) eller tar en annan titel.
Alla är fria att ändra titeln på en låt. Någon kan till exempel ändra titeln "Eye of the tiger" från Survivor till "Eye of the customer" (t.ex. för att han eller hon träffade den faktiska kunden för första gången). - Den person som först fattat ett beslut börjar förklara sitt val och lämnar över till nästa person tills alla har lämnat feedback.
Möjliga låttitlar
- "Something Just Like This" av The Chainsmokers och Coldplay
- "I Took a Pill in Ibiza" av Mike Posner
- "Rolling in the Deep" av Adele
- “The Twist” av Chubby Checker
- "Yes Sir, I Can Boogie" av Baccara
- "Party Rock Anthem" av LMFAO
- "Bad Romance" av Lady Gaga
- "Shape of You" av Ed Sheeran
- "Rock Around the Clock" av Bill Haley & His Comets
- "Wind of Change" av Scorpions
- "Silent Night" av Bing Crosby
- "I Gotta Feeling" av Black Eyed Peas
- "Uptown Funk" av Mark Ronson (med Bruno Mars)
- "Call Me Maybe" av Carly Rae Jepsen
- "Time to Say Goodbye" av Andrea Bocelli och Sarah Brightman
- "I Don't Care" av Ed Sheeran och Justin Bieber
- Ditt tillägg...
Kreativ retrospektiv incheckning
Ditt djur! 🐷
Retrospel på whiteboardtavlan online
Varaktighet: 5-15 minuter | Mål: Sätt scenen
Grundidén: Om vår senaste sprint vore ett av dessa djuransikten, vilket skulle det vara? Låt teamet välja från de förutbestämda bilderna och motivera sitt val.
Kreativ retrospektiv incheckning
Retro-pussel 🕵🏻♂️
7. Online Whiteboard-spel (Idéer för retrospektiva spel)
Varaktighet: 45-90 minuter | Syfte: Reflektera över teamarbete i allmänhet och den senaste sprinten.
Grundidén: En vis trollkarl har 3 hemliga, magiska frågor. Att besvara dessa frågor skulle hjälpa ditt team mycket att växa som ett team. Men för att få reda på dessa frågor måste teamet först lösa 3 gåtor.
7. Detaljerade instruktioner för moderering
- Du ger en översikt över dagens retrospektivagenda.
- 3 minuters tidsram: Det första pusslet presenteras (se whiteboarden ovan eller nästa toggle nedan). Teamet måste lösa det så snabbt som möjligt. Om teamet är snabbare än 2 minuter läggs den återstående tiden till tiden för att lösa nästa pussel.
- 5 minuters tidsram: Den första magiska frågan (en kreativ retrospektivfråga, se nedan) från vår trollkarl ställs.
- 20 minuters tidsram: Upprepa steg 2 och 3 med det andra och tredje pusslet, eventuellt med återstående tid från den senaste omgången.
- Välj en av retrofrågorna från repertoaren. Här är några förslag på magiska frågor som trollkarlen kan ställa:
- När jag tänker på mitt team, vad hör jag inte som borde höras?
- Vad är du tacksam för när du tänker på de senaste veckorna?
- Vad skulle James Bond göra om han hade de utmaningar vi står inför?
- Föreställ dig att vi inte hade uppnått vårt teammål. Vad skulle ha varit anledningen till att vi inte uppnådde det?
- Från och med nu fortsätter du med de typiska 5 faserna i en agil retrospektiv.
- Förklara tankar: När alla är klara med att svara på den sista magiska frågan delas allas tankar (och anteckningar). I detta skede sker ingen diskussion ännu.
- Prioritering: Varje teammedlem har 3 digitala röster att fördela. Placera nu röster där du tror att det finns utrymme för förbättring.
- Diskussion: Diskutera de områden som har fått flest röster. Vill ni skriva ner en åtgärd?
- Åtgärder: Ange en specifik person som är ansvarig för denna åtgärd. Jag rekommenderar att man inte registrerar mer än 3 åtgärder - fokusera hellre på kvalitet än kvantitet (mer om detta i vårt inlägg: 7 tips för bra åtgärder).
Lista över pussel som är tillgängliga för urval.
- Ni vill koka ett ägg på två minuter. Om du bara har en treminuterstimer (timglas), en fyraminuterstimer och en femminuterstimer, hur kan du koka ägget i exakt två minuter?
- Svar: Så snart vattnet kokar startar du treminuterstimern och femminuterstimern. När treminuterstimern har gått ut lägger du ägget i det kokande vattnet. När femminuterstimern har gått ut har det gått två minuter och det är dags att ta upp ägget ur vattnet. Du behöver inte fyraminuterstimern för den här gåtan.
- Två pappor och två söner gick och fiskade en dag. De var där hela dagen och fångade bara 3 fiskar. Den ena pappan sade att det räcker för oss alla, vi tar en var. Hur är det möjligt?
- Svar: Det finns pappa, hans son och den sonens son. Det blir 2 pappor och 2 söner, alltså 3 totalt!
- Varning, fungerar bara på engelska: Forward I am heavy, but backward I am not. What am I? Översättning: Framlänges är jag tung, men baklänges är jag det inte. Vad är jag?
- Ordet "Ton" på engelska.
- Varning, fungerar bara på engelska: Which of the following words don't belong in the group and why? CORSET, COSTER, SECTOR, ESCORT, COURTS
- Courts. Alla andra är anagram av varandra.
- En kvinna skjuter sin man. Sedan håller hon honom under vatten i 5 minuter. Slutligen hänger hon honom. Men 5 minuter senare går de båda ut tillsammans och njuter av en trevlig middag tillsammans. Hur är det möjligt?
- Svar: Kvinnan är fotograf. Hon har tagit en bild av sin man, framkallat den och hängt upp den på tork.
- Varning, fungerar bara på engelska och genom att läsa högt: There are 30 cows in a field, and 28 chickens. How many didn't?
- Lyssna noga: 30 cows, and twenty-eight chickens. Say EIGHT and ATE (åt). Det låter identiskt. Det betyder alltså 20 kor har ätit kycklingar. 30-20=10, alltså har 10 kor inte ätit några kycklingar.
- Ibland föds jag i tystnad, en annan gång inte. Jag är osedd, men jag gör mig bemärkt. Med tiden försvinner jag spårlöst. Jag skadar ingen, men jag är impopulär hos alla. Och vad är jag?
- Svar: En fis.
- Varning, fungerar bara på engelska: Jag är sex bokstäver. Om du tar bort en är jag tolv. Och vad är jag?
- Ordet "Dozens".
- Vilken sorts musik lyssnar kaniner på?
- Kul svar: Hip-hop.
Kreativ retrospektiv incheckning
Dags för bio 🍿
18. Retrospel på whiteboardtavlan online
Varaktighet: 5-15 minuter | Mål: Sätt scenen
Grundidén: Om vår senaste sprint var en film, vad skulle titeln vara? Låt teamet välja från förutbestämda filmer eller hitta på egna titlar.
18. Detaljerade instruktioner för moderering
Ett enkelt, bra retrospektivt spel:
- Du ger instruktionerna.
- 1-2 minuters tidsram: Alla väljer en filmtitel från den givna listan med filmer (se skärmdumpen av whiteboarden eller växla nedan) eller tar en annan titel.
Alla är fria att ändra titeln på en film. Till exempel kan någon ändra titeln "Lord of the rings" till "Lord of the bugs". - Den person som först fattade ett beslut börjar förklara sitt val och lämnar över till nästa person tills alla har gett feedback.
Lista över lämpliga filmtitlar
- Goldfinger
- Titanic
- Lord of the Rings
- Back to the future
- Rain Man
- Avatar
- The Birth of a Nation
- Indiana Jones and the Last Crusade
- Paranormal Activity
- 20,000 Leagues Under the Sea
- Furious 7
- Gone with the Wind
- Doctor Zhivago
- Spider-Man: No Way Home
- E.T. the Extra-Terrestrial
- ...
Om du gillar dessa spel hittar du ännu fler här:
Ta gärna en titt på dem 🙂
Roliga, kreativa frågor & isbrytare för veckoöversikten
- Förklara hur din vecka kommer att se ut i form av en väderrapport och prognos.
- Vilket adjektiv beskriver bäst ditt nuvarande känslomässiga tillstånd?
- Om din senaste vecka var en film - vad skulle titeln vara?
- Om din senaste vecka var en låt - vad skulle den heta?
- Om din senaste vecka var en tidningsrapport - vad skulle rubriken vara?
- Beskriv den senaste överraskningen du upplevde.
- Vem i vår organisation skulle du vilja byta roll med i morgon och varför?
Spännande incheckning: Team Health Check
Health Check Retros kan också vara en särskilt spännande incheckning. I dessa presenteras olika påståenden för teamet och varje teammedlem anger sitt instämmande på en skala.
Man måste tillägga att man då ofta redan har hamnat i Data-Gathering-fasen och diskussioner - men det är ju inte så farligt.
Du kan öppna en Health Check Retrospective Check-In direkt med vårt Health Check & Retro-verktyg och köra den online med ditt team (Echometer- utan registrering). Här är till exempel vår mall om teamanda - ta gärna en titt:
Team-Moral Hälsokontroll 😇
Health Check Fragen (Skala)
Slutsats - Mångfald av retrospektiva incheckningsfrågor
Jag hoppas att detta har gett dig några idéer för ditt nästa retrospektiv. Om du vill prova mer interaktiva avstämningar (på distans eller på kontoret) kan du besöka det länkade inlägget om de bästa formaten för retrospektiv för varje situation: 3 interaktiva incheckningar på en whiteboard . Förresten, vi har också många säsongsbetonade retrospektiva idéer i vårt verktyg (till exempel: 6 idéer för återblick på Thanksgiving ) - ta gärna en titt och bläddra lite.
Om du fortfarande letar efter ett lämpligt retrokort (med 60+ retrometoder) kan vår artikel hjälpa dig med ämnet: De bästa retrobrädorna i jämförelse.
"Många medarbetare vågar inte säga vad de tycker!"
Lös denna utmaning
"Vi upptäcker för många oväntade problem och buggar i ett sent skede!"
Lös denna utmaning
"Varför tar det mig ibland flera timmar att förbereda en enkel retrospektiv?"
Lös denna utmaning
