Diese Seite wurde automatisch übersetzt. Für ein besseres Leseerlebnis wechsle bitte auf Englisch.

Auf Englisch wechseln
Christian
Christian

Del 2: Den viktigaste faktorn för innovation i team

Var kan man egentligen börja om man vill öka innovationen i team?

Die Wissenschaft weiß: Da sind sehr viele Faktoren relevant. In unserem letzten Beitrag dazu haben wir euch bereits drei überraschende Fakten zu Team-Innovation erläutert - Du kan hitta motsvarande artikel här .

Men vad är den viktigaste förutsättningen för innovation i team? Det svarar vi på i den här videon.

Vår medgrundare Christian Heidemeyer, psykolog och Scrum Master, förklarar var man kan börja för att förbättra teamens innovationsförmåga.

Och tar du redan hänsyn till alla centrala faktorer?

Play

Übrigens haben wir vor kurzem ein kostenloses eBook geschrieben. Wenn dich interessiert, warum ich als Psychologe glaube, dass das “richtige Mindset” von Mitarbeitenden überbewertet wird und wie man den individuellen “Flow-Zustand” wirklich auf ein Team überträgt: Här finns mer information och nedladdningslänken.

 

 

Wir freuen uns über Kommentare zum Video - per Mail oder bei Youtube! 🙂

Vill du utveckla ditt team med hjälp av psykologiska insikter? Ta då en titt på vårt mjukvaruverktyg. Mer information hittar du här:

Utveckla ditt team med hjälp av psykologi

Blog-Kategorie

Weitere Artikel zu "Arbeiten bei Echometer"

Alle Artikel dieser Kategorie ansehen
Fältrapport - Främjande av diskussionskultur med Echometer

Fältrapport - Främjande av diskussionskultur med Echometer

Erfarenhetsrapport - Formatet Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie av <InternalLink page="testimonials"Echometer erfarenhetsrapporter</I...

Fältrapport - varierade tillbakablickar med Echometer

Fältrapport - varierade tillbakablickar med Echometer

Erfahrungsbericht - Das Format Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie av <InternalLink page="testimonials"Echometer erfarenhetsrapporter</...

Fältrapport - Remote Agile Coaching med Holger

Fältrapport - Remote Agile Coaching med Holger

Erfahrungsbericht - Das Format Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie erfarenhetsrapporter om Echometer. För att göra det intervjuar vi nå...

Vi använder holokrati som organisationsform – och varför nystartade företag bör ifrågasätta sin syn på hierarkier

Vi använder holokrati som organisationsform – och varför nystartade företag bör ifrågasätta sin syn på hierarkier

Ett nystartat företags resa från en idé till ett team med dussintals anställda är spännande och full av utmaningar. Särskilt när det gäller organisationsstrukturer och hierarkier. I den här artikel...

Echometer arbetar med "remote first" - hur och varför (du borde också göra det)

Echometer arbetar med "remote first" - hur och varför (du borde också göra det)

För att bygga ett globalt konkurrenskraftigt nystartat företag måste du anställa över nationsgränserna Att bygga upp ett företag är inte lätt. För nystartade företag ligger fokus i ett tidigt skede...

3 överraskande fakta: Hur man ökar innovationskraften i team

3 överraskande fakta: Hur man ökar innovationskraften i team

Hur kan man egentligen öka innovationsförmågan i team? Christian Heidemeyer, psykolog & Scrum Master, ger dig tips från vetenskapen.

Fältrapport: Min praktik på Echometer

Fältrapport: Min praktik på Echometer

"Jag ville göra en praktikplats där jag får arbeta självständigt, lära mig mycket och det är kul!" --- ! Fakta om mig: - Kandidatexamen i psykologi i Münster (8:e terminen) - 2 månaders obligatoris...

Fältrapport - Agile Stödjande teamarbete med Echometer

Fältrapport - Agile Stödjande teamarbete med Echometer

Erfarenhetsberättelse - Formatet Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie av <InternalLink page="testimonials"Echometer erfarenhetsrapporter...

Min tid på Echometer

Min tid på Echometer

! Kort om mig ☀️ - Studerar Affärspsykologi i Osnabrück på 5:e terminen - 3 månader (början av augusti till slutet av oktober) - Obligatorisk praktik som en del av mina studier - Område: Försäljnin...

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete