Hur skiljer sig Leapsome från Echometer:s 1:1-verktyg?

Leapsome och Echometer är två mycket olika verktyg. Men båda har också överlappningar när det gäller deras verktyg för 1:1-möten:

• Båda 1-till-1-mötesverktygen gör att du kan ta anteckningar i 1: 1-möten. Echometer erbjuder också en transkription med AI-sammanfattning.

• Både Echometer och Leapsome tillåter spårning av åtgärder från 1:1-möten.

• Både Echometer och Leapsome gör det möjligt att mäta medarbetarnöjdhet och andra variabler.

Leapsome och Echometer skiljer sig dock väsentligt åt när det gäller 1:1-mötesprogramvaran i följande punkter:

• Leapsome utvecklades i första hand för målgruppen HR: 1:1-mötena är bara en liten del av HR-programvaran. Leapsome erbjuder även verktyg för OKR, tidmätning och medarbetarnas utbildningsvägar.

• Echometer:s 1:1-verktyg hjälper chefer att förbereda sina 1:1-möten, göra anteckningar, automatiskt sammanfatta konversationer och spåra de åtgärder som vidtagits. Echometer stödjer också chefer med AI-coaching och modereringstips.

Echometers 1:1-verktyg fokuserar alltså helt och hållet på medarbetare och chef, medan Leapsome är mycket mer komplext för att tillgodose personalavdelningars behov.

Om du frågar chefer och medarbetare är Echometer ett av de bästa verktygen för personliga möten, medan Leapsome är mer inriktat på HR-avdelningarnas behov.

Leapsome har till exempel för närvarande inte ens en offentlig prismodell för 1:1-verktyget. Som chef bör du därför, istället för Leapsome, prova den kostnadsfria versionen av Echometers 1:1-verktyg för dina enskilda möten: Testa verktyget Echometer 1:1