Diese Seite wurde automatisch übersetzt. Für ein besseres Leseerlebnis wechsle bitte auf Englisch.

Auf Englisch wechseln
Gabriella Wong
Gabriella Wong

Gabys tid som arbetande student på Echometer (erfarenhetsrapport)

Hur jag kom till Echometer

Under detta svåra år efter examen letade jag efter heltidsarbete för att kunna stanna i Tyskland. Med viruset och antalet svar från mina ansökningar var det tydligt att det inte skulle hända. Därför, när jag fick ett erbjudande från Echometer att vara deras interna översättare och lära mig innehållsmarknadsföring för bloggen, tog jag det som en fantastisk chans att lära mig och samla erfarenhet.

Fakta om mig:

  • Född och uppvuxen i Hong Kong
  • Kandidatexamen i konst - University of Hong Kong
  • M.A. i nationella och transnationella studier - WWU Münster
  • 6 månader som arbetande student
  • 4 tidigare praktikplatser, en i en startup!

Min start på Echometer

Efter att ha börjat jobbet var jag glad över att få arbeta nära med alla aspekter av företaget som jag var intresserad av, och jag började till och med med försäljning. Det var en riktigt härlig känsla, att veta att mina förmågor litades på och att jag producerade resultat. Även om jag har översatt material de senaste 10 åren eller så, har jag mest gjort det oprofessionellt och inte lärt mig så många nya färdigheter av det. Jag var ivrig att bygga vidare på det och lära mig innehållsmarknadsföring. Echometer gav mig chansen att använda Analytics, leka med A/B-testning på Optimise och utforska Wordpress. Efter att jag tog en mer försäljningscentrerad roll började jag ringa säljsamtal och gjorde ett par coachningsessioner. Jag blev mycket mer säker på mina presentationsfärdigheter, lärde mig mycket om vår produkt och hur man använder LinkedIn Sales Navigator och LeadConnect. Tack vare detta har jag nu alldeles för många kontakter på LinkedIn! :D Genom allt detta, och jag kan inte betona det nog, erbjöds jag generöst möjligheten att lära mig om allt jag var intresserad av och kunde bidra med till mitt nästa jobb. Vid sidan av detta fick jag några vänner för livet. Jag tror att denna startup-upplevelse är något som jag troligen inte kommer att kunna uppleva igen.

Mina uppgifter

  • Översättning av bloggartiklar till engelska
  • Översättning och optimering av webbplatsinnehåll
  • Skriva LinkedIn-teasers för nyöversatta bloggartiklar
  • Kommunikation med asiatiska affärspartners
  • Uppsökande försäljning på LinkedIn
  • Genomföra försäljningsdemonstrationer för produkten
  • etc. etc.

Min höjdpunkt - bortsett från cocktailpartyt

Att börja jobbet med ett cocktailparty var självklart en stor höjdpunkt för mig. Andra minnesvärda ögonblick var vår julfest online med en escape room-övning, vårt häng efter jobbet på kontoret (med en fantastisk utsikt över hamnen!) och vår teamklättringsdejt. 

På en mer allvarlig ton var det ett stort steg för mig att få bygga min egen kostnadsfria provperiodssida. Jag fick använda den för att testa vår hypotes med mina säljleads på LinkedIn – och det fick mig att känna mig extremt produktiv.

Vad jag hade nytta av på Echometer

Echometer gav mig en chans när ingen annan hade gjort det, och gav mig en chans att lära sig som jag annars sannolikt inte skulle få på de flesta andra företag. 

Jag uppmuntrades att prova allt, göra misstag, rätta till mina misstag och lyssna på vad alla andra gjorde. Jag blev erbjuden ett jobb på Huawei inom B2B-marknadsföring, vilket jag tror främst berodde på vad jag kunde ta med mig från de 6 månaderna på Echometer.

Echometer-erbjudanden:

  • Ett litet och vänligt team i en startup-miljö
  • Individuellt stöd i den personliga karriärutvecklingen
  • Praktisk erfarenhet av marknadsföring och försäljning
  • Erfarenhet av agila arbetssätt och nu även Holacracy
  • Regelbundna teamevenemang
  • Flexibla arbetstider
  • Möjlighet att arbeta på distans, på plats eller både och

Min slutsats

“Min anställning som student på Echometer gav mig möjlighet att få inblick i olika ämnen och arbeta självständigt. Samtidigt uppmuntrades jag att säga vad jag tyckte och genomföra mina egna idéer. Erfarenheten var verkligen påskyndade min utveckling och förberedde mig för min nästa tjänst på Huawei.”

Om du är intresserad av att bli en del av teamet…

Skicka ditt CV och personliga brev till Christian!

Echometer-teamet ser fram emot att träffa dig!

Blog-Kategorie

Weitere Artikel zu "Arbeiten bei Echometer"

Alle Artikel dieser Kategorie ansehen
Fältrapport - Främjande av diskussionskultur med Echometer

Fältrapport - Främjande av diskussionskultur med Echometer

Erfarenhetsrapport - Formatet Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie av <InternalLink page="testimonials"Echometer erfarenhetsrapporter</I...

Fältrapport - varierade tillbakablickar med Echometer

Fältrapport - varierade tillbakablickar med Echometer

Erfahrungsbericht - Das Format Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie av <InternalLink page="testimonials"Echometer erfarenhetsrapporter</...

Fältrapport - Remote Agile Coaching med Holger

Fältrapport - Remote Agile Coaching med Holger

Erfahrungsbericht - Das Format Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie erfarenhetsrapporter om Echometer. För att göra det intervjuar vi nå...

Vi använder holokrati som organisationsform – och varför nystartade företag bör ifrågasätta sin syn på hierarkier

Vi använder holokrati som organisationsform – och varför nystartade företag bör ifrågasätta sin syn på hierarkier

Ett nystartat företags resa från en idé till ett team med dussintals anställda är spännande och full av utmaningar. Särskilt när det gäller organisationsstrukturer och hierarkier. I den här artikel...

Del 2: Den viktigaste faktorn för innovation i team

Del 2: Den viktigaste faktorn för innovation i team

Hur kan man egentligen öka innovationsförmågan i team? Christian Heidemeyer, psykolog & Scrum Master, ger dig tips från vetenskapen.

Echometer arbetar med "remote first" - hur och varför (du borde också göra det)

Echometer arbetar med "remote first" - hur och varför (du borde också göra det)

För att bygga ett globalt konkurrenskraftigt nystartat företag måste du anställa över nationsgränserna Att bygga upp ett företag är inte lätt. För nystartade företag ligger fokus i ett tidigt skede...

3 överraskande fakta: Hur man ökar innovationskraften i team

3 överraskande fakta: Hur man ökar innovationskraften i team

Hur kan man egentligen öka innovationsförmågan i team? Christian Heidemeyer, psykolog & Scrum Master, ger dig tips från vetenskapen.

Fältrapport: Min praktik på Echometer

Fältrapport: Min praktik på Echometer

"Jag ville göra en praktikplats där jag får arbeta självständigt, lära mig mycket och det är kul!" --- ! Fakta om mig: - Kandidatexamen i psykologi i Münster (8:e terminen) - 2 månaders obligatoris...

Fältrapport - Agile Stödjande teamarbete med Echometer

Fältrapport - Agile Stödjande teamarbete med Echometer

Erfarenhetsberättelse - Formatet Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie av <InternalLink page="testimonials"Echometer erfarenhetsrapporter...

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete