Denna sida har översatts automatiskt. För en bättre läsupplevelse, vänligen byt till engelska.

Byt till engelska

Gabys tid som arbetande student på Echometer (erfarenhetsrapport)

Hur jag kom till Echometer

Under detta svåra år efter examen letade jag efter ett heltidsjobb för att kunna stanna i Tyskland. Med viruset och antalet svar från mina ansökningar var det tydligt att det inte skulle hända. Därför, när jag fick ett erbjudande från Echometer att vara intern översättare och lära mig innehållsmarknadsföring för bloggen, tog jag det som en fantastisk chans att lära mig och samla erfarenhet.

Fakta om mig:

  • Född och uppvuxen i Hong Kong
  • Kandidatexamen i konst - University of Hong Kong
  • M.A. i nationella och transnationella studier - WWU Münster
  • 6 månader som arbetande student
  • 4 tidigare praktikplatser, en i en startup!

Min start på Echometer

Efter att ha börjat jobbet var jag glad över att få arbeta nära med alla aspekter av företaget som jag var intresserad av, och började till och med sälja också. Det var en riktigt bra känsla att veta att mina förmågor litades på och att jag producerade resultat. Även om jag har översatt material de senaste 10 åren eller så, gjorde jag det mestadels oprofessionellt och lärde mig inte många nya färdigheter av det. Jag var ivrig att bygga vidare på det och lära mig innehållsmarknadsföring. Echometer gav mig chansen att använda Analytics, leka med A/B-tester på Optimise och utforska Wordpress. Efter att jag tog på mig en mer säljcentrerad roll började jag ringa säljsamtal och gjorde ett par coachningssessioner. Jag blev mycket mer säker på mina presentationsfärdigheter, lärde mig mycket om vår produkt och hur man använder LinkedIn Sales Navigator och LeadConnect. Tack vare detta har jag nu alldeles för många kontakter på LinkedIn! :D Genom allt detta, och jag kan inte betona detta nog, erbjöds jag generöst möjligheten att lära mig om allt jag var intresserad av och kunde ta med mig till mitt nästa jobb. Vid sidan av detta fick jag några vänner för livet. Jag tror att denna startup-upplevelse är något som jag troligen inte kommer att kunna uppleva igen.

Mina uppgifter

  • Översättning av bloggartiklar till engelska
  • Översättning och optimering av webbplatsinnehåll
  • Skriva LinkedIn-teasers för nyöversatta bloggartiklar
  • Kommunikation med asiatiska affärspartners
  • Uppsökande försäljning på LinkedIn
  • Genomföra försäljningsdemonstrationer för produkten
  • etc. etc.

Min höjdpunkt - bortsett från cocktailpartyt

Att börja jobbet med ett cocktailparty var självklart en stor höjdpunkt för mig. Andra minnesvärda ögonblick var vår julfest online med en escape room-övning, vårt häng efter jobbet på kontoret (med en fantastisk utsikt över hamnen!) och vår teamklättringsdejt. 

På en mer allvarlig ton var det ett stort steg för mig att få bygga min egen kostnadsfria provlandningssida. Jag fick använda den för att testa vår hypotes med mina säljleads på LinkedIn - och det fick mig att känna mig extremt produktiv.

Vad jag hade nytta av på Echometer

Echometer gav mig en chans när ingen annan hade gjort det, och gav mig en chans att lära sig som jag annars sannolikt inte skulle få på de flesta andra företag. 

Jag uppmuntrades att prova allt, göra misstag, rätta till mina misstag och lyssna på vad alla andra gjorde. Jag blev erbjuden ett jobb på Huawei inom B2B-marknadsföring, vilket jag tror främst berodde på vad jag kunde ta med mig från de 6 månaderna på Echometer.

Echometer-erbjudanden:

  • Ett litet och vänligt team i en startup-miljö
  • Individuellt stöd i den personliga karriärutvecklingen
  • Praktisk erfarenhet av marknadsföring och försäljning
  • Erfarenhet av agila arbetssätt och nu även Holacracy
  • Regelbundna teamevenemang
  • Flexibla arbetstider
  • Möjlighet att arbeta på distans, på plats eller både och

Min slutsats

“Min anställning som student på Echometer gav mig möjlighet att få inblick i olika ämnen och arbeta självständigt. Samtidigt uppmuntrades jag att säga vad jag tyckte och genomföra mina egna idéer. Erfarenheten var verkligen påskyndade min utveckling och förberedde mig för min nästa tjänst på Huawei.”

Om du är intresserad av att bli en del av teamet…

Skicka ditt CV och personliga brev till Christian!

Echometer-teamet ser fram emot att träffa dig!

Bloggkategori

Fler artiklar om "Jobba på Echometer"

Visa alla artiklar i denna kategori
Fältrapport - Främjande av diskussionskultur med Echometer

Fältrapport - Främjande av diskussionskultur med Echometer

Erfarenhetsrapport - Formatet Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie av Echometer erfarenhetsrapporter svar. Vi har intervjuat några av vå...

Fältrapport - varierade tillbakablickar med Echometer

Fältrapport - varierade tillbakablickar med Echometer

Erfarenhetsberättelse - Formatet Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie av Echometer erfarenhetsrapporter svar. Vi har intervjuat några av...

Fältrapport - Remote Agile Coaching med Holger

Fältrapport - Remote Agile Coaching med Holger

Erfarenhetsberättelse - Formatet Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie erfarenhetsrapporter om Echometer. För att göra det intervjuar vi...

Vi använder holokrati som organisationsform – och varför nystartade företag bör ifrågasätta sin syn på hierarkier

Vi använder holokrati som organisationsform – och varför nystartade företag bör ifrågasätta sin syn på hierarkier

Ett nystartat företags resa från en idé till ett team med dussintals anställda är spännande och full av utmaningar. Särskilt när det gäller organisationsstrukturer och hierarkier. I den här artikel...

Del 2: Den viktigaste faktorn för innovation i team

Del 2: Den viktigaste faktorn för innovation i team

Hur kan man egentligen öka innovationsförmågan i team? Christian Heidemeyer, psykolog & Scrum Master, ger dig tips från vetenskapen.

Echometer arbetar med "remote first" - hur och varför (du borde också göra det)

Echometer arbetar med "remote first" - hur och varför (du borde också göra det)

För att bygga ett globalt konkurrenskraftigt nystartat företag måste du anställa över nationsgränserna Att bygga upp ett företag är inte lätt. För nystartade företag ligger fokus i ett tidigt skede...

3 överraskande fakta: Hur man ökar innovationskraften i team

3 överraskande fakta: Hur man ökar innovationskraften i team

Hur kan man egentligen öka innovationsförmågan i team? Christian Heidemeyer, psykolog & Scrum Master, ger dig tips från vetenskapen.

Fältrapport: Min praktik på Echometer

Fältrapport: Min praktik på Echometer

"Jag ville göra en praktikplats där jag får arbeta självständigt, lära mig mycket och det är kul!" Fakta om mig: Kandidatexamen i psykologi i Münster (8:e terminen) 2 månaders obligatorisk heltidsp...

Fältrapport - Agile Stödjande teamarbete med Echometer

Fältrapport - Agile Stödjande teamarbete med Echometer

Erfarenhetsberättelse - Formatet Hur används Echometer egentligen i praktiken? Och av vem? Vi vill besvara dessa frågor i en serie av Echometer erfarenhetsrapporter svar. Vi har intervjuat några av...

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete