Blog-Kategorie
Leadership (28 Artikel)
Nyanställd? 5 tips för det första personliga mötet
Du har en ny medarbetare i ditt team, en ny teammedlem eller en ny direktrapportör som rapporterar till dig och nu planerar du ditt första enskilda möte eller utvecklingssamtal? Här hittar du alla...
20 exempel på feedback för olika roller som mjukvaruutvecklare
20 konkreta feedback-exempel för olika mjukvaruutvecklarroller plus 1:1-mallar och enkäter i Echometer-verktyget.
1:1-möten: 15 beprövade mallar att redigera (gratis)
Beprövade mallar för 1:1-samtal som du kan redigera själv – helt gratis, så klart.
21 Ansvar och arbetsuppgifter för rollen som Team Lead
Som teamledare tar man - förutom personalansvaret - även ansvar för teamet och dess resultat. Samtidigt bör man inte definiera sina aktiviteter, sin roll och sitt ansvar för brett och därmed eventu...
Hur kan direktrapporterande och medarbetare uppmuntras att förbereda sig för möten på tu man hand?
Olika åtgärder och tillvägagångssätt är möjliga om din direktrapporterande medarbetare inte kommer förberedd till det regelbundna (vanligtvis varannan vecka) enskilda mötet med dig som chef. Hier ä...
129 Geniala frågor för möten mellan två personer (från en psykolog)
Vilken programvara kan hjälpa dig att optimera dina personliga möten med medarbetarna? En översikt över de bästa verktygen hjälper dig att...
Leda virtuella team: Med 5 tips för att bli en toppledare på distans
I de allra flesta böcker om ledarskap utgår man från att team leds ansikte mot ansikte och inte virtuellt på distans. Detta kommer sannolikt att förändras under de kommande åren när distansarbete o...
Kommunikation: 50 fraser och exempel för medarbetarsamtal
I medarbetarsamtal, särskilt när det gäller utvecklingssamtal, finns det ett ständigt återkommande ämne: medarbetarnas kommunikationsbeteende. Och det är inte förvånande. Medan människans ursprung...
Guiden med 6 tips för framgångsrika samtal mellan två personer
Framgångsrika personliga möten är ett viktigt verktyg för chefer för att bygga en stark relation med sina medarbetare och för att befordra och utveckla medarbetare. I den här artikeln får du en omf...
