Meus 7 modelos favoritos para retrospectivas Agile
Na minha equipe, realizamos uma retrospectiva ágil com uma frequência acima da média: todas as sextas-feiras, ou seja, uma vez por semana. E você não vai acreditar, mas, entre outras coisas, graças aos muitos modelos de retrospectiva ágil super legais, é um tempo bem investido toda semana.
E para os mais fanáticos, também posso confirmar que tenho certeza de que podemos ver um efeito nas principais métricas de sucesso de uma equipe (veja também: 25 Métricas ágeis - apenas um KPI é suficiente ).
Já realizamos várias centenas de retrospectivas em nossa equipe ágil, como você pode ver na captura de tela à direita. Portanto, pude formar uma opinião sobre quais modelos de retrospectiva de sprint funcionam bem e quais modelos não funcionam muito bem.
É por isso que eu gostaria de apresentar a você meus 7 modelos favoritos de retrospectiva para retrospectivas ágeis neste post. Não se esqueça de uma coisa: No final, você deve sair das retrospectivas com boas medidas (leia mais: 10 dicas para boas medidas em retrospectivas ).
Meus 7 modelos de retrospectiva favoritos para equipes ágeis
As 7 ideias de retrospectiva não são nada clássicas. Por exemplo, eu deliberadamente deixei de fora a retrospectiva “Mad Sad Glad”, “O que correu bem” ou “Começar, Parar, Continuar”, simplesmente porque não gosto tanto delas.
Em vez disso, gostaria de recomendar 7 modelos de retrospectiva ágil que sua equipe provavelmente ainda não utilizou, mas que certamente contribuirão para uma boa retrospectiva. Aqui está uma visão geral com minha classificação para cada um deles.
| Agile Modelo retrospectivo | Avaliação | Contexto |
| Retrospectiva do Drive & Brake | Bom | Melhor do que a retrospectiva “O que correu bem”, porque “o que te travou” é mais fácil de responder do que “o que correu mal?” - o modelo é subestimado! |
| Retrospectiva da bateria | ✅🚀 Muito bom | Uma ótima metáfora que todo desenvolvedor de software entenderá em um contexto de TI. É divertido responder às 4 perguntas. |
| Retrospectiva do CEO | Bom | As perguntas podem abrir uma nova perspectiva interessante, como outras retrospectivas não conseguem - recomendado! |
| Modelo de retrospectiva de Sherlock | Bom | Todo mundo conhece Sherlock, então todo mundo se diverte respondendo a essas perguntas - mais do que na maioria das outras retros. |
| Modelo de perspectiva futura | ✅🚀 Muito bom | Especialmente em equipes que às vezes têm dificuldade com a “retrospectiva”, pode ser muito inteligente usar este modelo para se concentrar no futuro durante uma retrospectiva de sprint. |
| Retrospectiva do DORA KPI | ✅🚀 Muito bom | Aqui a coisa fica um pouco mais técnica, mas você também tem uma probabilidade muito alta de obter boas medidas: Você reflete sobre sua percepção subjetiva dos índices DORA. |
| Spotify Health Check Retro | ✅🚀 Muito bom | O Health Check de equipe do Spotify, provavelmente o mais conhecido, foi realizado em poucas equipes - recomendação clara para analisar todas as 11 perguntas. |
Só para enfatizar novamente: se esses modelos de retrospectiva ágil funcionam para você, obviamente, depende muito da sua equipe. No entanto, pela minha experiência, todas as 7 técnicas de retrospectiva provavelmente funcionarão muito bem em equipes que estejam abertas a algo assim. Antes de prosseguirmos, vamos estabelecer brevemente um entendimento comum sobre o objetivo principal das retrospectivas.
Qual é o objetivo de uma retrospectiva ágil?
Boa pergunta - por que realmente fazemos retrospectivas? Eu abordei essa questão em detalhes no meu artigo do blog sobre o assunto: 5 Sprint retrospectivo Produção vs. resultados .
Para resumir a história, eu diria que a retrospectiva tem dois objetivos principais:
- a) Derivar medidas para melhorar continuamente sua equipe e seus processos
- b) Criar mais espírito de equipe e segurança psicológica, especialmente em equipes remotas
Atualmente, muitas equipes de desenvolvimento de software trabalham juntas remotamente ou virtualmente, e é por isso que o segundo aspecto também é muito importante para mim. Muito bem, vamos começar com os modelos para retrospectivas ágeis.
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #1
Retrospectiva do Drive & Brake 👍
Normalmente, você apenas pergunta “O que correu bem, o que correu mal” em uma retrospectiva. Experiência mostra que você obtém mais respostas se fizer essas duas perguntas - experimente o modelo de retro!
Retrospectiva do Drive & Brake: How the retro works
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Random Icebreaker (2-5 minutes)
Echometer provides you with a generator for random check-in questions.
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Review of open actions (2-5 minutes)
Before starting with new topics, you should talk about what has become of the measures from past retrospectives to check their effectiveness. Echometer automatically lists all open action items from past retros.
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Discuss retro topics
Use the following open questions to collect your most important findings. First, everyone does it themselves, covered. Echometer allows you to reveal each column of the retro board individually in order to then present and group the feedback.
- O que o tem motivado recentemente?
- O que o deixou mais lento recentemente?
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Catch-all question (Recommended)
So that other topics also have a place:
- What else would you like to talk about in the retro?
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Prioritization / Voting (5 minutes)
On the retro board in Echometer, you can easily prioritize the feedback with voting. The voting is of course anonymous.
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Define actions (10-20 minutes)
You can create a linked action via the plus symbol on a feedback. Not sure which measure would be the right one? Then open a whiteboard on the topic via the plus symbol instead to brainstorm root causes and possible measures.
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Checkout / Closing (5 minutes)
Echometer enables you to collect anonymous feedback from the team on how helpful the retro was. This creates the ROTI score ("Return On Time Invested"), which you can track over time.
Retrospectiva do Drive & Brake
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #2
Modelo de retrospectiva da bateria 🔋
Será que todo mundo carrega a bateria do celular todos os dias, mas também a bateria pessoal? Na minha experiência, a metáfora desse modelo retro ressoa em todas as equipes e leva a novas respostas que fornecem uma excelente base para a obtenção de medidas eficazes em uma retrospectiva ágil.
Retrospectiva da bateria: How the retro works
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Random Icebreaker (2-5 minutes)
Echometer provides you with a generator for random check-in questions.
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Review of open actions (2-5 minutes)
Before starting with new topics, you should talk about what has become of the measures from past retrospectives to check their effectiveness. Echometer automatically lists all open action items from past retros.
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Discuss retro topics
Use the following open questions to collect your most important findings. First, everyone does it themselves, covered. Echometer allows you to reveal each column of the retro board individually in order to then present and group the feedback.
- Qual é a porcentagem de carga da sua bateria pessoal no momento?
- O que esgotou sua bateria recentemente?
- O que recarregou sua bateria recentemente?
- O que ajudaria você a economizar energia nas próximas semanas?
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Catch-all question (Recommended)
So that other topics also have a place:
- What else would you like to talk about in the retro?
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Prioritization / Voting (5 minutes)
On the retro board in Echometer, you can easily prioritize the feedback with voting. The voting is of course anonymous.
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Define actions (10-20 minutes)
You can create a linked action via the plus symbol on a feedback. Not sure which measure would be the right one? Then open a whiteboard on the topic via the plus symbol instead to brainstorm root causes and possible measures.
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Checkout / Closing (5 minutes)
Echometer enables you to collect anonymous feedback from the team on how helpful the retro was. This creates the ROTI score ("Return On Time Invested"), which you can track over time.
Retrospectiva da bateria
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #3
Modelo de Retrospectiva do CEO 👩💼
A primeira pergunta, em particular, dá aos membros da equipe espaço para abordar assuntos que, de outra forma, não seriam incluídos na agenda. Portanto, recomendo fortemente o acrônimo ou este modelo de retrospectiva ágil.
Retrospectiva do CEO: How the retro works
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Random Icebreaker (2-5 minutes)
Echometer provides you with a generator for random check-in questions.
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Review of open actions (2-5 minutes)
Before starting with new topics, you should talk about what has become of the measures from past retrospectives to check their effectiveness. Echometer automatically lists all open action items from past retros.
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Discuss retro topics
Use the following open questions to collect your most important findings. First, everyone does it themselves, covered. Echometer allows you to reveal each column of the retro board individually in order to then present and group the feedback.
- Chefe: Imagine que você pudesse decidir algo por conta própria que fizesse a equipe avançar - o que seria?
- Executivo: Onde precisamos entregar mais ou melhor?
- Responsável: Quando cumprimos totalmente nosso papel e podemos ficar satisfeitos?
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Catch-all question (Recommended)
So that other topics also have a place:
- What else would you like to talk about in the retro?
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Prioritization / Voting (5 minutes)
On the retro board in Echometer, you can easily prioritize the feedback with voting. The voting is of course anonymous.
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Define actions (10-20 minutes)
You can create a linked action via the plus symbol on a feedback. Not sure which measure would be the right one? Then open a whiteboard on the topic via the plus symbol instead to brainstorm root causes and possible measures.
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Checkout / Closing (5 minutes)
Echometer enables you to collect anonymous feedback from the team on how helpful the retro was. This creates the ROTI score ("Return On Time Invested"), which you can track over time.
Retrospectiva do CEO
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #4
Modelo de retrospectiva de Sherlock 🔍
Sherlock Holmes é uma história muito popular, razão pela qual os protagonistas são adequados para lançar uma perspectiva um pouco diferente sobre o último sprint do seu projeto ágil. Você pode encontrar este modelo de retrospectiva ágil - como todos os outros - em nossa ferramenta de software de retrospectiva Echometer.
Retrospectiva de Sherlock Holmes: How the retro works
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Random Icebreaker (2-5 minutes)
Echometer provides you with a generator for random check-in questions.
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Review of open actions (2-5 minutes)
Before starting with new topics, you should talk about what has become of the measures from past retrospectives to check their effectiveness. Echometer automatically lists all open action items from past retros.
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Discuss retro topics
Use the following open questions to collect your most important findings. First, everyone does it themselves, covered. Echometer allows you to reveal each column of the retro board individually in order to then present and group the feedback.
- Que obstáculos o Professor Moriarty colocou em nosso caminho desta vez?
- Que apoio recebemos de nossos amigos de sempre, Dr. Watson e Inspetor Lestrade, e como enfrentamos essas pedras como uma equipe?
- Qual pista devemos seguir?
- Como Sherlock Holmes, prevemos mais planos maliciosos do Professor Moriarty. Quais seriam as dificuldades nas próximas semanas?
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Catch-all question (Recommended)
So that other topics also have a place:
- What else would you like to talk about in the retro?
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Prioritization / Voting (5 minutes)
On the retro board in Echometer, you can easily prioritize the feedback with voting. The voting is of course anonymous.
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Define actions (10-20 minutes)
You can create a linked action via the plus symbol on a feedback. Not sure which measure would be the right one? Then open a whiteboard on the topic via the plus symbol instead to brainstorm root causes and possible measures.
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Checkout / Closing (5 minutes)
Echometer enables you to collect anonymous feedback from the team on how helpful the retro was. This creates the ROTI score ("Return On Time Invested"), which you can track over time.
Retrospectiva de Sherlock Holmes
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #5
Modelo de retrospectiva futura 🔍
Especialmente em equipes que às vezes têm dificuldade com a “retrospectiva”, pode ser muito inteligente usar este modelo para se concentrar no futuro durante uma retrospectiva de sprint. Este é um método comum no coaching e na psicologia, então por que não também na retrospectiva?
🔮 Futurespectiva: How the retro works
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Random Icebreaker (2-5 minutes)
Echometer provides you with a generator for random check-in questions.
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Review of open actions (2-5 minutes)
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Discuss retro topics
Use the following open questions to collect your most important findings. First, everyone does it themselves, covered. Echometer allows you to reveal each column of the retro board individually in order to then present and group the feedback.
- Qual é o marco mais importante que você gostaria que atingíssemos como equipe na(s) próxima(s) semana(s)?
- Qual obstáculo devemos nos concentrar em superar nas próximas semanas?
- Pelo que você seria particularmente grato na(s) próxima(s) semana(s)?
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Catch-all question (Recommended)
So that other topics also have a place:
- What else would you like to talk about in the retro?
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Prioritization / Voting (5 minutes)
On the retro board in Echometer, you can easily prioritize the feedback with voting. The voting is of course anonymous.
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Define actions (10-20 minutes)
You can create a linked action via the plus symbol on a feedback. Not sure which measure would be the right one? Then open a whiteboard on the topic via the plus symbol instead to brainstorm root causes and possible measures.
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Checkout / Closing (5 minutes)
Echometer enables you to collect anonymous feedback from the team on how helpful the retro was. This creates the ROTI score ("Return On Time Invested"), which you can track over time.
🔮 Futurespectiva
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #6
Modelo de retrospectiva de DevOps DORA
Você provavelmente conhece as quatro principais métricas DORA DevOps - caso contrário: Aqui está uma visão geral dos 4 KPIs do DORA . Em resumo, os quatro KPIs podem ser usados para medir o quão boa sua equipe de software realmente é - existem até benchmarks para isso. Esta técnica de retrospectiva ágil, por sua vez, usa as 4 métricas como base para refletir sobre seu último sprint.
Retrospectiva de Métricas DORA: How the retro works
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Random Icebreaker (2-5 minutes)
Echometer provides you with a generator for random check-in questions.
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Review of open actions (2-5 minutes)
Before starting with new topics, you should talk about what has become of the measures from past retrospectives to check their effectiveness. Echometer automatically lists all open action items from past retros.
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Health Check
All team members can answer the health checks anonymously on a scale. Then go through the results of the health checks together and record any additional comments if necessary. If you use the same health checks in several retrospectives, you can also track trends over time in Echometer.
- Frequência de implementação: estou muito satisfeito com a frequência com que implementamos o código na produção.
- Tempo de espera para alterações: depois que o primeiro código é confirmado, podemos implementá-lo muito rapidamente no Prod.
- Taxa de falha de alteração: nossas implementações de código muito raramente levam a erros no Prod.
- Tempo para restaurar o serviço: se ocorrer um erro no Prod, podemos corrigi-lo muito rapidamente.
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Discuss retro topics
Use the following open questions to collect your most important findings. First, everyone does it themselves, covered. Echometer allows you to reveal each column of the retro board individually in order to then present and group the feedback.
- O que melhoraria nossa frequência de implantação?
- Qual é o nosso gargalo para implementar tarefas mais rapidamente no Prod?
- O que tornaria nossas implementações menos propensas a erros?
- O que nos ajuda a corrigir rapidamente os erros no Prod?
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Catch-all question (Recommended)
So that other topics also have a place:
- What else would you like to talk about in the retro?
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Prioritization / Voting (5 minutes)
On the retro board in Echometer, you can easily prioritize the feedback with voting. The voting is of course anonymous.
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Define actions (10-20 minutes)
You can create a linked action via the plus symbol on a feedback. Not sure which measure would be the right one? Then open a whiteboard on the topic via the plus symbol instead to brainstorm root causes and possible measures.
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Checkout / Closing (5 minutes)
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Retrospectiva de Métricas DORA
Perguntas de verificação de saúde (escala)
Perguntas abertas
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #7
Health Check Retro: Esquadrão Spotify Health Check 👩🏻💻
Quer você trabalhe em uma estrutura ágil escalonada ou seja apenas uma equipe de desenvolvimento de software, o Spotify Health Check com um total de 11 perguntas o ajudará a refletir sobre o desempenho de sua equipe de forma holística (leia mais): Spotify Health Check ). Há também um vídeo do modelo abaixo.
Health Check do Spotify 👩🏻💻: How the retro works
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Random Icebreaker (2-5 minutes)
Echometer provides you with a generator for random check-in questions.
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Review of open actions (2-5 minutes)
Before starting with new topics, you should talk about what has become of the measures from past retrospectives to check their effectiveness. Echometer automatically lists all open action items from past retros.
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Health Check
All team members can answer the health checks anonymously on a scale. Then go through the results of the health checks together and record any additional comments if necessary. If you use the same health checks in several retrospectives, you can also track trends over time in Echometer.
- Velocidade: Fazemos as coisas muito rápido. Sem espera, sem atrasos.
- Qualidade do código: temos orgulho da qualidade do nosso código! Ele é limpo, fácil de ler e tem boa cobertura de testes.
- Aprendizado: Estamos sempre aprendendo muitas coisas interessantes!
- Missão: Sabemos exatamente por que estamos aqui e podemos nos entusiasmar com isso.
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Discuss retro topics
Use the following open questions to collect your most important findings. First, everyone does it themselves, covered. Echometer allows you to reveal each column of the retro board individually in order to then present and group the feedback.
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Catch-all question (Recommended)
So that other topics also have a place:
- What else would you like to talk about in the retro?
-
Prioritization / Voting (5 minutes)
On the retro board in Echometer, you can easily prioritize the feedback with voting. The voting is of course anonymous.
-
Define actions (10-20 minutes)
You can create a linked action via the plus symbol on a feedback. Not sure which measure would be the right one? Then open a whiteboard on the topic via the plus symbol instead to brainstorm root causes and possible measures.
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Checkout / Closing (5 minutes)
Echometer enables you to collect anonymous feedback from the team on how helpful the retro was. This creates the ROTI score ("Return On Time Invested"), which you can track over time.
Health Check do Spotify 👩🏻💻
Perguntas de verificação de saúde (escala)
Mais informações sobre a Equipe Spotify Health Check Retro
Se quiser melhorar sua equipe ágil de forma holística, o Spotify Team Health Check é uma ótima maneira de fazer isso de forma sistemática.
Como gostamos tanto do formato, já gravei até um vídeo em que apresento o modelo de retrospectiva com mais detalhes - fique à vontade para dar uma olhada.
Conclusão - Os melhores modelos para retrospectivas ágeis
Se você não gostar de nenhum desses sete modelos de retrospectiva ágil, ficarei muito surpreso. Fique à vontade para me escrever e tentarei dar uma dica personalizada para sua equipe.
Como alternativa, você também pode dar uma olhada no artigo do nosso blog com ainda mais modelos de retrospectiva: 54 Modelos de retrospectiva para equipes ágeis ambiciosas .
Perguntas frequentes - Modelos para retrospectivas ágeis
Quais modelos de retrospectiva funcionam bem em equipes ágeis “difíceis”?
Essa é uma boa pergunta - nesse caso, eu começaria com o modelo de retrospectiva “Drive & Drag”. Ao mesmo tempo, você deve conduzir conversas individuais e ter uma noção da segurança psicológica na equipe para descobrir as causas do comportamento “difícil” de sua equipe.
Ao realizar a primeira retrospectiva com a equipe, qual modelo é particularmente adequado?
Se você estiver conduzindo sua primeira retrospectiva em uma equipe, eu preferiria escolher um clássico como a retrospectiva Estrela do Mar ou a retrospectiva 4L “Loved Learned Longed”. Elas devem ajudar a apresentar os princípios básicos das retrospectivas à equipe sem assustá-la com metáforas criativas.
Como posso garantir que os membros silenciosos ou introvertidos da equipe também digam algo nas retrospectivas?
Boa pergunta, uma resposta simples: como moderador(a), você pode e deve abordar ativamente os membros da equipe e pedir a opinião deles - eu até recomendaria isso.
Se não quiser destacar apenas uma pessoa, inverta a situação: peça explicitamente um comentário a TODOS os membros da equipe. Sim, você pode fazer isso. Afinal de contas, os membros da sua equipe são pagos por sua experiência.
Por fim, uma referência ao meu outro artigo sobre o tópico de hoje: 5 ideias de retrospectiva de sprint que certamente agradarão a sua equipe.
"Muitos membros da equipe não se atrevem a falar!"
Resolva este desafio
"Descobrimos muitos problemas e bugs inesperados em um estágio tardio!"
Resolva este desafio
"Por que às vezes levo horas para preparar uma simples retrospectiva?"
Resolva este desafio
