Qual é o objetivo dos Scrum Masters? 5 Considerações
Como Scrum Master, às vezes me deparo com as perguntas: “Qual é realmente o propósito dos Scrum Masters? Por que um Scrum Master é importante ou mesmo necessário? Como o Scrum Master ajuda a equipe?” Essas perguntas contêm a chave para um gerenciamento de projetos ágil eficaz. Vamos dar uma olhada rápida juntos na essência do propósito dos Scrum Masters - os pensamentos podem, é claro, ser transferidos para os Agile Coaches.
Objetivo do Scrum Master: Por que o Scrum Master é importante e necessário
A parte óbvia: moderar reuniões
Por que o Scrum Master é importante e como ele ajuda a equipe? Um aspecto inconfundível do propósito dos Scrum Masters é sua capacidade de facilitar reuniões de forma eficaz. No mundo ágil, as reuniões são plataformas essenciais para a colaboração e a comunicação. Um Scrum Master experiente garante que essas reuniões não sejam apenas eficientes em termos de tempo, mas também orientadas por objetivos.
Por meio de uma moderação habilidosa, ele incentiva a participação ativa de todos os membros da equipe, orienta as discussões em uma direção produtiva e garante que as decisões sejam tomadas de forma transparente. Essa tarefa aparentemente simples desempenha um papel fundamental para garantir que a equipe permaneça no caminho certo e que os princípios ágeis sejam integrados ao fluxo de trabalho diário.
Qual é a alternativa - o Product Owner ou um desenvolvedor moderando as reuniões? Isso pode funcionar, mas pode levar a conflitos de interesse. Além disso, roubará um tempo valioso das outras funções, que provavelmente seria melhor investido nas tarefas principais dessas funções. Nesse sentido, temos um primeiro argumento central sobre por que um Scrum Master é necessário para a maioria das equipes de produto - ou, alternativamente, um Agile Coach.

Além disso, é claro que existem muitas outras responsabilidades que, normalmente, só são organizadas de passagem em uma equipe sem um Scrum Master, embora tenham um potencial imenso. Então, por que um Scrum Master ainda é necessário?
Objetivo do Scrum Master: Por que o Scrum Master é importante e necessário
O efeito “suave” e difícil de medir dos Scrum Masters
Além de moderar as reuniões, os Scrum Masters têm um propósito mais profundo, que é, em particular, desenvolver ainda mais a equipe. Sem o Scrum Master, isso certamente seria sempre apenas prioridade C, porque a equipe provavelmente sempre daria preferência a quaisquer requisitos das partes interessadas em relação às dinâmicas de equipe “suaves”. Um Scrum Master ajuda, portanto, a equipe, concentrando-se aqui.
Foco no aprimoramento contínuo
Como já foi mencionado, o objetivo do Scrum Master é a busca constante de oportunidades de melhoria. Por meio de retrospectivas ágeis e feedback construtivo, um Scrum Master promove o desenvolvimento contínuo da equipe e de todo o processo ágil.
Promover a comunicação transparente
Transparência, clareza e abertura são os pilares das equipes ágeis. Um Scrum Master promove a comunicação transparente, garantindo que as informações fluam livremente e que todos na equipe sejam informados sobre o progresso, os desafios e as metas.
Liderança servidora em ação
O propósito dos Scrum Masters se manifesta em seu papel como “Líder Servidor”. Esses líderes servem à equipe, removem obstáculos e permitem que os membros desenvolvam todo o seu potencial. Isso se manifesta, por exemplo, no fato de que um bom Scrum Master também tenta treinar os membros da equipe individualmente.
Resolução antecipada de conflitos
Os conflitos são inevitáveis, mas a forma como você lida com eles faz a diferença. Um Scrum Master experiente reconhece as tensões precocemente e as resolve proativamente para garantir um ambiente de trabalho harmonioso. Isso também é certamente tratado de forma negligente em uma equipe sem um Scrum Master. Um conflito resolvido precocemente pode ser incrivelmente valioso, também monetariamente - então, outra razão pela qual os Scrum Masters são importantes.
Empatia como uma competência essencial
Um Scrum Master não é apenas um especialista em gerenciamento de projetos ágeis, mas também um psicólogo da equipe. A empatia permite compreender as necessidades dos membros da equipe e criar um ambiente de apoio. Alguns instrutores do Agile são mais experientes nessa área, mas os bons Scrum Masters geralmente estão abertos a um maior desenvolvimento nesse aspecto.
"Muitos membros da equipe não se atrevem a falar!"
Resolva este desafio"Descobrimos muitos problemas e bugs inesperados em um estágio tardio!"
Resolva este desafio"Por que às vezes levo horas para preparar uma simples retrospectiva?"
Resolva este desafioObjetivo do Scrum Master: Por que o Scrum Master é importante e necessário
Tornar mensurável o efeito dos Scrum Masters
O propósito dos Scrum Masters às vezes também é questionado pelos gerentes - então pode se tornar muito crítico. Uma maneira de combater isso: tente tornar os efeitos da melhoria contínua mensuráveis. Responda à pergunta “Como o Scrum Master ajuda a equipe” por meio de números - uma linguagem que os gerentes entendem. Uma ferramenta ágil como o Echometer pode ajudá-lo com isso.
O Echometer é uma ferramenta digital que ajuda os líderes de equipes ágeis com retrospectivas ágeis e Health Checks de equipes. Seja remoto, híbrido ou no local: ele torna o coaching de equipe mensurável e profissionaliza o seu trabalho, poupando muito trabalho para você. Dê uma olhada em nosso site para saber mais: www.echometerapp.com.
Minha hipótese: Quem questiona o propósito dos Scrum Masters nunca teve um bom líder.
Christian Heidemeyer, psicólogo e Scrum Master
Objetivo do Scrum Master: Por que o Scrum Master é importante e necessário
Conclusão: Objetivo do Scrum Master
Ao refletir sobre o propósito dos Scrum Masters, fica claro que eles são a espinha dorsal das equipes ágeis e por que são importantes e necessários. Por meio de orientação, resolução de conflitos, liderança empática e melhoria contínua, os Scrum Masters contribuem significativamente para garantir que os princípios ágeis não sejam apenas compreendidos, mas também vividos.
Ao responder à pergunta sobre sua finalidade, reconhecemos que os Scrum Masters são indispensáveis para o sucesso das equipes ágeis e seu desenvolvimento contínuo. No entanto, é claro que existem exceções e, se necessário, alternativas para equipes que não podem pagar por um Scrum Master em tempo integral, como o Echometer.
Por último, mais uma vez a dica: Caso você queira experimentar como é desenvolver sua equipe com nossa ferramenta: Você pode iniciar uma retrospectiva ágil a seguir sem login, neste caso o workshop “Keep, Stop, Start”.
Como alternativa, basta encaminhar nosso site para os colegas responsáveis: www.echometerapp.com.
Manter Stop Start Retro: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer oferece um gerador de perguntas aleatórias para o check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos temas, deve-se falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas passadas para controlar a eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas passadas.
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Discutir temas da retrospetiva
Utilizem as seguintes perguntas abertas para recolher as vossas principais conclusões. Primeiro, cada um individualmente e de forma oculta. O Echometer permite revelar cada coluna do quadro da retrospetiva individualmente, para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Continuar: O que você deve manter?
- Parar: Com o que devemos parar?
- Início: O que devemos começar a fazer?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros temas também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro da retrospetiva no Echometer, podem priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, naturalmente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Através do símbolo de mais num feedback, pode-se criar uma medida associada. Ainda não tem a certeza de qual seria a medida certa? Então, abra um quadro branco sobre o tema através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Daí resulta o ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), que podem acompanhar ao longo do tempo.
Manter Stop Start Retro