A retrospectiva sem um Scrum Master? 5 dicas e modelos
Você está acostumado com o Scrum Master liderando a retrospectiva, mas o que acontece se ele não estiver disponível? Não se preocupe, temos aqui algumas dicas e modelos para você organizar com sucesso a retrospectiva ágil sem um Scrum Master.
Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master
Dicas para boas retrospectivas sem um Scrum Master
Aqui estão algumas ideias antecipadas que ajudarão você a conduzir uma boa retrospectiva sem um Scrum Master.
Um moderador voluntário seria o ideal
Em uma retrospectiva sem um Scrum Master, seria ideal ter um moderador voluntário de dentro da equipe. Isso não só promove a capacitação dos membros da equipe, mas também permite uma nova visão do método de retrospectiva. Se a moderação for voluntária, ela também tenderá a ocorrer com mais entusiasmo.
Concentre-se em uma boa conversa, não no tempo
Sem um Scrum Master dedicado, as restrições de tempo podem por vezes ser negligenciadas, uma vez que a prioridade reside numa conversa qualitativa. Isto pode ter vantagens e desvantagens. Define apenas um objetivo: que o desafio central da equipa seja discutido e que haja tempo suficiente para desenvolver medidas…
Reserve tempo suficiente para fazer um brainstorming de bons itens de ação
A elaboração de medidas de ação significativas e exequíveis é uma parte central de qualquer retrospetiva. Reserva tempo suficiente para desenvolver Action Items de alta qualidade em conjunto com a equipa. Aqui, é importante considerar as perspetivas de todos os membros da equipa e garantir que as medidas são realistas. Uma criação minuciosa dos Action Items conduz a mudanças sustentáveis - e é disso que se trata, afinal.
Promover a participação ativa
Sem um Scrum Master dedicado, a participação na retrospectiva pode diminuir. Incentive todos a participarem ativamente. Se a sua equipe parecer menos motivada, enfatize o seguinte: Isso não é sobre você, é sobre a equipe. Se a retrospectiva durar apenas 20 minutos, não há problema algum. O principal é que os tópicos mais importantes tenham sido discutidos.
Regra geral: se a retrospectiva for vista como entediante, os tópicos certos não serão discutidos.
Concentre-se nos aspectos positivos
A gestão ágil de projetos não significa apenas identificar problemas, mas também ver pontos fortes ou aspetos positivos. Se isto costuma ser negligenciado, conduz a retrospetiva sem Scrum Master numa direção positiva, focando-te nos sucessos. Pergunta de exemplo: “Partilhem os vossos destaques pessoais do trabalho no último sprint e vamos falar sobre como podemos expandir ainda mais estes sucessos.”
Agile Retrospectiva sem o Scrum Master Reddit: troca e inspiração
Para obter mais informações e trocar experiências sobre a retrospectiva ágil sem o Scrum Master, recomendo que você visite o Reddit, e você mesmo pode fazer perguntas no Reddit. É lá que os entusiastas do Agile compartilham suas melhores práticas. Então, por que não usar a inteligência coletiva dessa comunidade para refinar suas retrospectivas?
Use ferramentas
É claro que a digitalização não se limita às equipes ágeis. Sem um scrum master, você pode usar ferramentas para organizar a retrospectiva com sucesso. O Echometer, por exemplo, permite a colaboração virtual e o compartilhamento de ideias em tempo real. Essas ferramentas facilitam a documentação de discussões, o registro de itens de ação e fornecem uma maneira clara de acompanhar o progresso. As ferramentas certas podem ajudar a focar no conteúdo e fortalecer a colaboração da equipe, mesmo quando a presença física não é possível.
Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master
Gabaritos: Boas perguntas de retrospectiva fazem a diferença
A escolha das perguntas certas é crucial para o sucesso de uma retrospetiva sem Scrum Master. Certifica-te de que as perguntas incentivam a identificação de oportunidades concretas de melhoria. Por exemplo, perguntas como “O que funcionou particularmente bem?” e “Que obstáculos encontrámos?” poderiam formar a base para uma discussão eficaz e inspirar medidas de ação concretas.
Como uma ferramenta de retrospectiva, nós da Echometer naturalmente temos muitos outros modelos em estoque. Aqui estão alguns exemplos. Se você quiser se aprofundar ainda mais: Aqui estão 54 modelos de retrospectiva criativa .
Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master
A retrospetiva ‘O que correu bem’ 👍
A retrospetiva “What Went Well” é provavelmente a mais popular ou conhecida entre todos os templates para retrospetivas. Baseia-se no padrão que encontramos em muitas outras retrospetivas, mas simplesmente sem todos os artifícios à volta:
Retro O que correu bem 👍: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- O que deu certo?
- O que não deu tão certo?
- Como podemos melhorar?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retro O que correu bem 👍
Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master
Você gostou, aprendeu, sentiu falta, desejou: Retrospectiva 4-L 📘
A retrospetiva “Liked, Learned, Lacked, Longed for” é chamada de retrospetiva 4L. A razão pela qual isto acontece é, creio eu, clara:
Retro 4L 📘: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Por exemplo: Do que você gostou?
- Aprendizado: O que você aprendeu?
- Faltou: O que você perdeu?
- O que você deseja: O que você desejou?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
-
Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retro 4L 📘
Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master
Retrospectiva do barco a vela ⛵️
A Reunião de Retrospectiva do Sailboat Sprint é o primeiro retrato desta lista de Modelos de Retrospectiva Ágil. Portanto, prepare-se e levante âncora:
Retro Barco à Vela ⛵️: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- ⛵️ ⚓️ Anchor: O que está nos impedindo de avançar?
- Tubarão/Iceberg: Quais são os perigos ou obstáculos que estamos enfrentando?
- Tailwind: O que nos motiva a seguir em frente?
- Paraíso: Para quais metas ou marcos estamos trabalhando?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
-
Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retro Barco à Vela ⛵️
Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master
Estão a desenhar uma obra-prima? A Retro Michelangelo 🧑🏾🎨 🖼
Michelangelo foi um grande artista, conhecido por suas pinturas artísticas. Vocês, como equipe, também estão basicamente pintando um quadro. Como vocês podem garantir que ela será uma obra-prima? Talvez esta Reunião de Retrospectiva do Sprint o ajude:
Retro Michelangelo: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- De que cor é o quadro que estamos pintando?
- Em quais detalhes devemos nos concentrar nas próximas semanas?
- Onde você tem dificuldade para encontrar a cor certa?
- Que novo pincel devemos usar, que novas ideias devemos experimentar nas próximas semanas?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retro Michelangelo
Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master
11. você não está satisfeito com a velocidade da equipe? O Mario Kart Retro 🚗
O Mario Kart é tão imprevisível quanto o trabalho de hoje. Você nunca sabe quando uma casca de banana será lançada, mas pode se preparar mentalmente para ela. Desta vez, você terá uma “perspectiva futura” e uma retrospectiva:
Retro Mario Kart 🚗: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Com quais bananas da rota você deve ficar atento?
- Que atalho você poderia usar?
- Qual powerup você poderia usar para garantir a vitória?
- Quais atalhos nos ajudaram a vencer?
- Em quais bananas você escorregou?
- Qual poder nos deu uma vantagem?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
-
Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retro Mario Kart 🚗
"Muitos membros da equipe não se atrevem a falar!"
Resolva este desafio
"Descobrimos muitos problemas e bugs inesperados em um estágio tardio!"
Resolva este desafio
"Por que às vezes levo horas para preparar uma simples retrospectiva?"
Resolva este desafioRetrospectiva sem o modelo do Scrum Master
Seu salvador: Ferramentas Retrospectivas Agile
Como ficou claro acima, recomendamos vivamente que se tire partido das ferramentas digitais existentes - como, por exemplo, o Echometer.
O Echometer é uma ferramenta digital que ajuda os líderes de equipes ágeis com retrospectivas ágeis e Health Checks de equipes. Seja remoto, híbrido ou no local: ele torna o coaching de equipe mensurável e profissionaliza o seu trabalho, poupando muito trabalho para você. Dê uma olhada em nosso site para saber mais: www.echometerapp.com.
Retrospectiva sem o modelo do Scrum Master
Conclusão: Boas retrospectivas sem um Scrum Master
A retrospectiva ágil sem um Scrum Master pode ser igualmente eficaz se você se concentrar na capacitação, nos aspectos positivos, na participação ativa e nas perguntas certas. Ouse fazer mais em vez de menos!
Por último, mais uma nota: se quiseres experimentar como é desenvolver a tua equipa com a nossa ferramenta: podes iniciar uma retrospetiva ágil abaixo sem login, neste caso o workshop “Keep, Stop, Start”.
Como alternativa, basta encaminhar nosso site para os colegas responsáveis: www.echometerapp.com.
Manter Stop Start Retro: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Continuar: O que você deve manter?
- Parar: Com o que devemos parar?
- Início: O que devemos começar a fazer?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
-
Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Manter Stop Start Retro
