7 Fine Agile Métodos retrospectivos e quebra-gelos para a Páscoa
Agile Coaches, Scrum Masters & Co. adoram formatos criativos para retrospectivas. Por meio de perguntas diferentes em formatos criativos de retrospectiva, as equipes geralmente apresentam novas ideias e acham a retrospectiva mais variada.
É claro que a ocasião sazonal da Páscoa não deve ser deixada de lado para que você modifique um pouco os formatos padrão das retrospectivas. Pelo menos foi o que Andreas e eu pensamos esta manhã durante nosso bate-papo no café e tivemos ideias de como combinar coelhinhos da Páscoa, caça aos ovos e ovos surpresa com as perguntas clássicas de reflexão de uma retrospectiva de forma significativa.
Aqui estão os nossos resultados - divirtam-se a experimentá-los nas vossas próximas retros da Páscoa!
Quebra-gelo retrô de Páscoa para você começar a usar o Retrô
Vamos começar com algumas perguntas apropriadas para quebrar o gelo ou fazer check-ins que ajudarão a preparar o terreno para uma retroação eficaz nas retrospectivas de Páscoa. É claro que você também pode modificar nossas sugestões ou adicionar imagens ao seu quadro retro.
Você pode fazer as seguintes perguntas aos membros da sua equipe para iniciar o workshop de forma interativa, atmosférica e divertida, no sentido de um retrocesso de Páscoa. Você pode fazer as seguintes perguntas aos membros da sua equipe para iniciar o workshop de forma interativa, atmosférica e divertida, no sentido de uma Páscoa retrô.
Quebra-gelo de Páscoa para refletir sobre as últimas semanas
- Se formos o coelhinho da Páscoa e nosso trabalho for entregar ovos, você pode dizer: “Você é o coelhinho da Páscoa? Conseguimos entregar a mercadoria com sucesso no último sprint?
- Se nossa última corrida fosse um ovo de Páscoa, como ele seria?
- Se nosso último sprint fosse um feriado de Páscoa, qual seria: Domingo de Ramos (fim da longa e difícil Quaresma), Sexta-feira Santa (dia de luto ou lamentação) ou Domingo de Páscoa (feriado festivo)?
Quebra-gelo de Páscoa para conhecer a equipe
As seguintes perguntas de quebra-gelo ou check-ins têm como objetivo conhecer melhor a equipe de uma forma divertida.
- Qual é a melhor (ou mais embaraçosa) lembrança que você tem da Páscoa?
- Qual é a maneira que você mais gosta de comer ovos (de Páscoa)?
- Qual é o seu recorde de ovos comidos na Páscoa?
- Qual é a tradição de Páscoa que você mais gosta?
- O que você mais gosta de comer em um bom café da manhã (de Páscoa)?
- O que você vai fazer neste fim de semana de Páscoa?
Como eu disse, sinta-se à vontade para modificar as perguntas do quebra-gelo de acordo com seu gosto e sua equipe.
Métodos retroativos de Páscoa e perguntas para a parte principal
Depois de iniciar bem a reunião, você precisa fazer as perguntas retrospectivas certas para analisar o sprint de forma holística. Os quatro métodos a seguir podem ajudar você com isso. Novamente, fique à vontade para escolher perguntas, histórias e ideias individuais e adaptá-las à sua equipe, se possível.
Método Retrospectivo de Páscoa 1
A Conspiração da Páscoa 🕵🏻♂️
Escândalo! A equipe internacional do coelhinho da Páscoa não entregou os ovos a tempo. Aparentemente, ela não correu rápido o suficiente. Será que fomos manipulados ou fomos nós? Vamos descobrir, nesta retrospectiva da Páscoa, com algumas ideias criativas para você pensar.
Retro de conspiração da Páscoa: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Somos a equipa do coelhinho da Páscoa. O que não correu bem na entrega dos ovos da Páscoa?
- O que influenciou positiva e negativamente a nossa entrega de ovos da Páscoa?
- Como podemos tornar o processo de entrega mais tranquilo na próxima vez?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retro de conspiração da Páscoa
Perguntas de retrospectiva da Páscoa 2
O ovo de Páscoa Retrô 🥚
Os ovos de Páscoa têm muitas formas diferentes e sempre podem ser uma surpresa. Assim como o seu último Scrum Sprint. Se todas as tarefas e eventos das últimas semanas fossem ovos de Páscoa, como você refletiria sobre o seu último sprint?
Ovo de Páscoa Retro: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Que ovo de Páscoa te surpreendeu nas últimas semanas?
- De qual ovo de Páscoa você mais gostou?
- Qual ovo de Páscoa não te fez tão bem?
- A qual membro da equipa gostarias de oferecer um ovo da Páscoa verdadeiro e porquê?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Ovo de Páscoa Retro
Perguntas sobre a retrospectiva da Páscoa 3
A entrega da Páscoa 🚚
A equipe do coelhinho da Páscoa precisa fazer entregas rápidas e precisas para satisfazer todos os consumidores. Assim como você.
Entrega de Páscoa Retro: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- O que nos ajudou, a equipe do coelhinho da Páscoa, a fazer a entrega rapidamente?
- O que nos atrasou?
- Como podemos apoiar-nos melhor uns aos outros na próxima vez?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Entrega de Páscoa Retro
Método Retrospectivo de Páscoa 4
A fábrica de ovos de Páscoa 🏭
Estamos na fábrica do coelho da Páscoa. Vocês são cientistas e têm o seguinte objetivo: desenvolver produtos de ovos que façam os clientes felizes. Ainda estão no início da experiência e experimentaram três materiais conhecidos - que produziram resultados muito diferentes.
Fábrica de Ovos de Páscoa Retro: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Somos a Fábrica do Coelhinho da Páscoa e entregamos diferentes ovos, por exemplo, ovos de chocolate: Qual incremento de nosso último sprint foi bem aceito?
- Ovos de plástico: Qual incremento de nosso último sprint ficou mais bonito do que o sabor?
- Ovos mexidos: qual ovo deixamos cair na última corrida?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Fábrica de Ovos de Páscoa Retro
Visual Easter Retro Icebreaker a ser lançado
Então, vocês já têm perguntas para quebrar o gelo ou de check-in, bem como alguns métodos retro para a “recolha de dados” na retrospetiva. No entanto, gostaríamos de vos dar mais alguns quebra-gelos visuais, que podem realizar, por exemplo, com o nosso Echometer Retro Board. Basta clicar no botão verde para começar 🙂
Método Retrospectivo de Páscoa para quebrar o gelo 5
Nossa corrida como o coelhinho da Páscoa 🐰 Você está se divertindo?
Duração: 5-15 minutos | Objetivo: Preparar o palco

A ideia básica: Qual das imagens mostradas no quadro branco on-line transmite melhor os resultados do nosso sprint do ponto de vista pessoal de vocês? Todos na equipe se posicionam e explicam a resposta.
5. instruções de moderação em detalhes
Um dos mais Jogos de retrospectiva curta :
- Você dá as instruções.
- Intervalo de tempo de 1 a 2 minutos: Todos escolhem uma imagem da visualização fornecida (veja a captura de tela do quadro branco) ou carregam sua própria imagem, se necessário. Clique duas vezes para criar um adesivo de quadro branco, que você arrasta para a imagem para se posicionar.
- A pessoa que tomou a decisão primeiro começa a explicar sua escolha e passa para a próxima pessoa até que todos tenham dado feedback.
Método Retrospectivo de Páscoa para quebrar o gelo 6
Nosso sprint como um ovo de Páscoa 🪺 Você está se divertindo?
Duração: 5-15 minutos | Objetivo: Preparar o palco

A ideia básica: Qual dos ovos de Páscoa mostrados no quadro branco on-line (com emoções muito diferentes) transmite melhor a atitude de vocês em relação aos resultados do sprint? Todos na equipe se posicionam e explicam a resposta.
6. instruções de moderação detalhadas
Um dos mais Jogos de retrospectiva curta :
- Você dá as instruções.
- Intervalo de tempo de 1 a 2 minutos: Todos escolhem um ovo da visualização dada com base em suas instruções. Clique duas vezes para criar um adesivo no quadro branco, que você arrasta para o ovo de Páscoa para se posicionar.
- A pessoa que tomou a decisão primeiro começa a explicar sua escolha e passa para a próxima pessoa até que todos tenham dado feedback.
Método Retrospectivo de Páscoa para quebrar o gelo 7
Piadas e enigmas de Páscoa para quebrar o gelo
Duração: 5-15 minutos | Objetivo: Preparar o palco

A ideia básica: Nesse jogo retrô, você não vai direto para a reflexão sobre o último sprint. Em vez disso, o objetivo é começar o retro com algumas piadas e charadas para fazer a equipe sorrir. Atenção: Algumas piadas só funcionam em inglês.
7. instruções de moderação em detalhes
Um dos mais Jogos de retrospectiva curta . Você pode ou deve adaptá-lo à sua equipe. É assim que um jogo pode se parecer:
- Você lê um dos quebra-cabeças (veja a captura de tela do quadro branco do Echometer acima).
- Agora, cada membro da equipe pode chamar abertamente o grupo se tiver alguma ideia de solução.
- A pessoa que adivinhar o maior número de enigmas vence o jogo.
Não se esqueça: O objetivo mais importante desse jogo é tirar a equipe da rotina diária por um tempo e fazê-la rir antes que você comece a refletir sobre as últimas semanas ou o último Scrum Sprint.
A propósito, este é o Christian, meu cofundador (psicólogo). Ele comenta algumas das ideias de retrospectiva deste post do blog (em inglês) - sinta-se à vontade para dar uma olhada 😄.
Formatos retrô sazonais de Páscoa para estimular a criatividade
Se você já utiliza o Echometer, pode facilmente inserir as perguntas de Páscoa na pesquisa para a próxima retro e configurar o check-in na preparação da retro. Através da pesquisa prévia à retro, os membros da sua equipe têm tempo suficiente para refletir com calma antes mesmo da reunião. Assim, você pode ter certeza de que sua retro trará à tona muitas perspectivas criativas!
Se você ainda não conhece o Echometer, dê uma olhada em nosso site e familiarize-se com as vantagens do Echometer.
Para gerentes: Desenvolver os membros da equipe em reuniões individuais
Muitos líderes realizam reuniões individuais regulares com seus colaboradores - mas não extraem tudo o que podem dessas conversas. Esta rotina de reuniões - além das retrospectivas ágeis - também é, obviamente, adequada para desenvolver equipes.
Portanto, gostaria de aproveitar esta oportunidade para chamar a atenção de vocês para a nossa ferramenta de reunião 1:1 Echometer (Veja o site). Ele combina pesquisas Health Check curtas com um assistente de IA que facilita muito o desenvolvimento dos funcionários.
O modelo a seguir lhe dará uma ideia do tipo de perguntas sobre as quais você pode refletir e medir com o Echometer em suas reuniões individuais. Experimente-o usando o botão sem fazer login:
⁉️ Verificação de humor (concordância de 1-7): Desenvolvimento pessoal
- "Minhas tarefas de trabalho geralmente progridem muito rapidamente, mesmo quando o feedback externo é necessário."
- "Quando observo um comportamento abaixo do ideal, sei como chamar a atenção dos colegas para isso de forma construtiva."
- "Recebo feedback construtivo tanto sobre o meu trabalho quanto sobre o meu desenvolvimento pessoal."
- "Vejo um plano de carreira atraente para mim na empresa." #Growth
- "Nas últimas semanas, pude usar minhas forças no trabalho com muita frequência."
É assim que esta pesquisa aparece no Echometer:
Conclusão - Bons métodos de retrospectiva
O desenvolvimento de equipas é uma questão complexa para Scrum Masters, Agile Coaches e líderes. Se deseja algumas perguntas mais variadas para as suas retrospetivas, consulte a nossa publicação sobre Mais de 50 métodos de retrospetiva novos para principiantes e profissionais (incluindo, entre outros, a Retro Mario Kart, a Retro Maratona e a Retro Agile Delivery).
"Muitos membros da equipe não se atrevem a falar!"
Resolva este desafio"Descobrimos muitos problemas e bugs inesperados em um estágio tardio!"
Resolva este desafio"Por que às vezes levo horas para preparar uma simples retrospectiva?"
Resolva este desafio