A retrospectiva ágil "estrela do mar" explicada com exemplos

Você é um Agile Coach ou Scrum Master e está procurando pela retrospectiva de sprint Estrela do Mar ou por um modelo para ela? Boa escolha - a retrospectiva Estrela do Mar é um dos clássicos. Terei prazer em explicar como ela funciona.

Retrospectiva do Starfish Sprint

5 perguntas que você deve fazer em uma retrospectiva da estrela do mar

A primeira coisa que você deve saber sobre a retrospectiva ágil Estrela do Mar: ela é chamada assim porque normalmente são feitas 5 perguntas - representadas na forma de uma estrela do mar. É assim que normalmente aparece em um quadro branco digital ou no papel.

Cada uma dessas 5 áreas no modelo de retrospectiva representa uma área de feedback, que geralmente é introduzida com uma palavra como título (e instrução). Você pode pedir aos membros da equipe para deixar feedback do lado de fora da estrela, como a imagem indica - ou dentro das 5 lacunas que se formam automaticamente em uma estrela do mar.

How to

Estrela-do-mar Retrô ⭐️: How the retro works

1. Random Icebreaker (2-5 minutes)

   Echometer provides you with a generator for random check-in questions.

2. Review of open actions (2-5 minutes)

   Before starting with new topics, you should talk about what has become of the measures from past retrospectives to check their effectiveness. Echometer automatically lists all open action items from past retros.

3. Discuss retro topics

   Use the following open questions to collect your most important findings. First, everyone does it themselves, covered. Echometer allows you to reveal each column of the retro board individually in order to then present and group the feedback.

   • Manter: [Opcional: com relação ao último sprint/às últimas semanas] O que devemos manter?
   • Parar: Com o que devemos parar?
   • Início: Com o que você deve começar?
   • Mais: O que você deve fazer mais?
   • Menos: O que você deve fazer menos?

4. Catch-all question (Recommended)

   So that other topics also have a place:

   • What else would you like to talk about in the retro?

5. Prioritization / Voting (5 minutes)

   On the retro board in Echometer, you can easily prioritize the feedback with voting. The voting is of course anonymous.

6. Define actions (10-20 minutes)

   You can create a linked action via the plus symbol on a feedback. Not sure which measure would be the right one? Then open a whiteboard on the topic via the plus symbol instead to brainstorm root causes and possible measures.

7. Checkout / Closing (5 minutes)

   Echometer enables you to collect anonymous feedback from the team on how helpful the retro was. This creates the ROTI score ("Return On Time Invested"), which you can track over time.

Estrela-do-mar Retrô ⭐️

Manter: [Opcional: com relação ao último sprint/às últimas semanas] O que devemos manter?

Parar: Com o que devemos parar?

Início: Com o que você deve começar?

Mais: O que você deve fazer mais?

Menos: O que você deve fazer menos?

Abra esta retro agora

Há as áreas “Manter”, “Parar”, “Iniciar”, “Mais” e “Menos”.

• Manter: [Opcional: com relação ao último sprint/às últimas semanas] O que devemos manter?
  • Exemplo: Você mudou seu diário e está fazendo mais uma pergunta desde o último sprint. Isso resultou em melhores diários, portanto, você deve mantê-lo.
• Parar: Com o que devemos parar?
  • Exemplo: Você não ficou satisfeito com a nova ferramenta que deveria ajudar na priorização e na transparência do backlog do produto. Você não deve mais usá-la.
• Início: Com o que você deve começar?
  • Exemplo: Você tem a sensação de que nem todos na sua equipe se atrevem a falar, há uma falta da chamada “coragem”. Segurança psicológica . Portanto, você poderia começar desenvolvendo um sistema ágil Equipe Health Check em 3 etapas em sua equipe.
• Mais: O que você deve fazer mais?
  • Exemplo: Você acha ótimo que um dos membros da sua equipe destaque ativamente os aspectos positivos nas reuniões. Queremos que você faça mais isso!
• Menos: O que você deve fazer menos?
  • Exemplo: É bom você olhar de vez em quando para métricas ágeis como observar a velocidade da sua equipe - mas não em todos os sprints! Isso é demais. Devemos fazer isso menos vezes, por exemplo, apenas uma vez por trimestre em uma retrospectiva.

A propósito, você também pode encontrar essa retrospectiva em nossa Ferramenta Retro Echometer (Mais sobre esse tópico: Ferramenta de retrospectiva Starfish ) e online com sua equipe sem login. Para isso, basta clicar no botão “Abrir esta retro agora” acima.

Talvez você tenha notado que a retrospectiva de sprint Estrela do Mar é bem parecida com a retrospectiva “Manter, Parar, Começar”. Mas não é a mesma coisa - duas palavras são adicionadas e há uma metáfora sofisticada por trás disso 😁.

O que você deve considerar na retrospectiva ágil da estrela do mar

Como mencionei no último parágrafo, esse método de retrospectiva tem muitas perguntas. A maioria das retrospectivas tem 3 perguntas, esta tem 5. Portanto, defina um cronograma claro ou use o timeboxing ativo!

Dependendo do tempo alocado para essa retrospectiva, você pode até pedir a todos que escrevam seus comentários de forma compreensível. E, em seguida, permitir que todos votem diretamente nesse feedback escrito (votação anônima) para que você só tenha que falar sobre as coisas que foram “votadas” com mais frequência pela equipe.

Conclusão - Retrospectiva Estrela do Mar

O Starfish Sprint Retrospective é um dos métodos clássicos de retrospectiva. Se você gostou desse método, provavelmente também gostará destes 32 Retrospectivas para iniciantes e profissionais caído.

"Muitos membros da equipe não se atrevem a falar!"

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"Descobrimos muitos problemas e bugs inesperados em um estágio tardio!"

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"Por que às vezes levo horas para preparar uma simples retrospectiva?"

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