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Jean Michel Diaz
Jean Michel Diaz

12 métodos retrô para o inverno, o Natal e o Ano Novo

Especialmente na virada do ano, o Natal e o Ano Novo são boas oportunidades para você adaptar o formato da retrospectiva à época. Neste artigo, compartilhamos algumas ideias sobre como estimular a criatividade e a reflexão da equipe por meio de boas metáforas. Você pode se divertir e se inspirar!

Se você estiver procurando métodos que funcionem durante todo o ano, recomendo fortemente nosso post com 32 novos métodos retrô para iniciantes e profissionais recomendar

Preparando o cenário certo para um final de ano e um Ano Novo retrô

Em qualquer retrospectiva, é importante definir a estrutura correta. Normalmente, as retrospectivas se concentram no “sprint” como período de referência. Na época do Natal, pode valer a pena estender deliberadamente a estrutura um pouco mais.

Ao olhar conscientemente para o ano como um todo, é possível que a equipe faça reflexões mais abrangentes e globais, que, de outra forma, tendem a se perder nas retrospectivas de sprint.

Nas seguintes ideias para a sua retrospectiva de Natal, fim de ano ou Ano Novo, utilizo sempre todo o ano como quadro de referência. Se preferir, pode simplesmente reescrever as perguntas para que se refiram a um período mais curto - por exemplo, um trimestre ou mesmo um sprint.

Ideias de Natal para retrospectivas agora também em formato de vídeo

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Ideias para quebrar o gelo na retrospectiva ágil de Natal

A retrospectiva deve começar de acordo com as 6 fases de toda boa retrospectiva, com um quebra-gelo ou um aquecimento para você entrar no clima certo para a retrospectiva do sprint ágil (consulte nossa postagem no blog): Toda boa retrospectiva ágil tem estas 6 fases ).

Perguntas simples e boas para quebrar o gelo da retrospectiva no Natal, além das perguntas padrão, podem ser, por exemplo, as seguintes ( Aqui você encontrará 21 clássicos da Icebreaker para cada estação ):

  • Reflexão sobre as últimas semanas: Se o nosso último sprint ágil foi no Natal, como foi o clima natalino?
  • Reflexão sobre as últimas semanas: Imagine que o nosso último sprint foi a reunião familiar de Natal. Qual foi o melhor presente (alternativamente: o momento mais bonito, o maior desastre…)?
  • Para que vocês se conheçam melhor: Qual é a tradição de Natal favorita de vocês (alternativamente: tradição de Ano Novo ou de Véspera de Ano Novo)?
  • Para nos conhecermos melhor: Qual é a refeição favorita de vocês no Natal (como alternativa: no Ano Novo)?
  • Para se conhecerem: Qual foi a sua pior (engraçada) experiência de Natal (Alternativa: experiência de Ano Novo)?

Se quiseres algo ainda mais visual, podes também usar um quadro branco de Retrospectiva Scrum da nossa ferramenta Echometer para o teu quebra-gelo retro. Este é um exemplo que pode proporcionar um início interativo - qual o rosto que melhor descreve a tua atitude em relação ao novo ano? A propósito, podes usar o quebra-gelo retro diretamente na nossa ferramenta gratuitamente através do botão abaixo.

Quebra-gelo para sua retrospectiva de sprint de Ano Novo

Quebra-gelo 1: Aprender os objetivos e necessidades dos colegas

Duração: 3-10 minutos

Ou aqui está uma variante de quebra-gelo com foco na reflexão do último sprint:

Quebra-gelo para sua retrospectiva de Natal do Sprint

Quebra-gelo 2: Reflexão sobre o último Sprint Scrum

Duração: 3-10 minutos

Com estes quebra-gelos, está bem equipado para continuar com sucesso no quadro retro com os seguintes formatos:

Ideias para a retrospectiva de Natal

As duas primeiras ideias retrô são voltadas especificamente para o Natal como uma ocasião.

Formato de retrospectiva de Natal 1

🎄 Retrospectiva do Tannenbaum

Retrospectiva da Árvore de Natal

Velas na árvore de Natal: Que iluminações tivemos este ano?
Presentes debaixo da árvore de Natal: Quais dos seus desejos foram realizados este ano (talvez por um membro da equipa)?
Lista de desejos: Que desejos infelizmente não foram tidos em conta este ano?

Formato de retrospectiva de Natal 2

Nicholas & Knecht Ruprecht Retrospectiva

Retro do Pai Natal & Knecht Ruprecht

Pai Natal: Por quais qualidades positivas e boas ações deste ano o Pai Natal nos elogiará?
Knecht Ruprecht: Que negligências deste ano podem ter sido notadas por Knecht Ruprecht?

Formato de retrospectiva de Natal 3

⭐️ Retrospectiva da Poinsétia

Retrospectiva da Estrela de Natal

Direção: Onde gostaria de ter liderança?
Luz: O que me dá luz e força?
Tempo: O que brilhará por muito tempo?
Constelação: Que estrelas podemos conectar, que padrões podemos reconhecer?

Ideias para a retrospectiva de fim de ano

Os formatos retrô de Natal são inadequados para a sua equipe? Não tem problema. Você também pode criar um formato retrô de fim de ano sem o Papai Noel e a árvore de Natal:

Retrospectiva de fim de ano Formato 1

🔙🏔 The Mountaineer Retro (Avaliação)

Retro do alpinista (revisão)

Desvios: Em que pontos demos desvios em retrospectiva?
Obstáculos: Em que pontos encontramos obstáculos?
Pontes: Que apoio recebemos como equipa ao longo do percurso, pelo qual devemos estar gratos?
Conclusões: Que dicas de preparação daríamos a uma equipa que está agora a embarcar na mesma jornada?

Retrospectiva de fim de ano Formato 2

🥂Retrospectiva da véspera de Ano Novo

Retrospectiva de Véspera de Ano Novo

Revisão: Que resoluções puderam ser implementadas?
Brinde: O que devemos brindar?
Resoluções: Que novas resoluções temos para o próximo ano?

Ideias para a retrospectiva de ano novo

No Ano Novo, por outro lado, você pode olhar mais adiante em retrospectiva. Isso funciona, por exemplo, com esses formatos retrô:

Formato de retrospectiva de ano novo 1

🏔🔜 O Mountaineer Retro (Outlook)

Análogo à retrospectiva de montanhismo retrô, esse formato também pode ser usado maravilhosamente para a perspectiva do novo ano:

Retro do alpinista (perspetiva)

Marcos: Que marcos estão no nosso percurso este ano?
Obstáculos: Que obstáculos esperamos no nosso percurso antes de cada um destes marcos?
Preparação: Que preparativos devemos fazer / que equipamento devemos levar para dominar todos os marcos do próximo ano da melhor forma possível?

Formato de retrospectiva de Ano Novo 2

Os fogos de artifício retrô

Retro de fogo de artifício

Brinde: Que sucessos do ano passado podemos brindar juntos?
Despedidas: De que problemas do ano passado gostaríamos de nos despedir no próximo ano?
Resoluções: Que resoluções para o novo ano poderíamos sensatamente fazer?

5 ideias para retrospectivas de inverno

Todos os presentes foram desembrulhados, as barrigas estão cheias e as luzes de Natal foram apagadas novamente. Para que as luzes da sua equipe não se apaguem após as festas de fim de ano e você não entre em hibernação, preparamos para você 5 ideias para retrospectivas de inverno. Com elas, você poderá entrar facilmente em fevereiro de trenó. Segure firme e vamos lá.

Retrospectiva de inverno Formato 1

🧣 O inverno retrô

Retro de inverno

Neve: O que você quase esqueceu sob o manto de neve?
Gelo: Onde você precisa tomar cuidado para não escorregar?
Fogão: O que nos aquece novamente?
Antecipação: O que você mal pode esperar?

Retrospectiva de inverno Formato 2

☃️ The Snowman Retro

Retro do boneco de neve ⛄️

Esfera inferior: Qual é a base sobre a qual podemos construir?
Esfera intermediária: o que nos mantém unidos?
Cabeça: Em que direção você quer olhar? O que você quer ter em vista?
Chapéu: O que você gostaria de ter?

Retrospectiva de inverno Formato 3

O tobogã retrô

Retro do trenó

Subida: Onde valeu a pena puxar o trenó?
Elevador: Quando gostaríamos de ter um elevador para nos apoiar?
Tobogã: Qual pista de tobogã foi particularmente divertida?
Obstáculo: Onde você teve que tomar cuidado para não cair?

Retrospectiva de inverno Formato 4

❄️ The Snowflakes Retro

Retro dos flocos de neve

Cristal: O que nos torna únicos?
Floco de neve: Que cooperações nos tornam fortes?
Vento: O que nos dá impulso?
Calor: O que nos derrete?

Retrospectiva de inverno Formato 5

🐿 O Retro da hibernação

Retro da hibernação

Sono: O que nos relaxa?
Nozes: O que nos dá força?
Caverna: O que nos dá segurança?
Frio: Do que devemos ter cuidado?

Dicas de bônus para retrospectivas

Os formatos retrô de Natal são inadequados para a sua equipe? Não tem problema. Você também pode criar um formato retrô de fim de ano sem o Papai Noel e a árvore de Natal:

Dicas para moderar retrospectivas de equipe

Você não tem experiência com retrospectivas ou não usa esse formato regularmente? Então a retrospectiva na virada do ano é provavelmente uma ótima introdução para você e sua equipe.

Se você quiser dicas sobre facilitação de retrospectivas, confira Nosso eBook sobre moderação para retrospectivas sobre. Aqui compilamos todas as dicas essenciais para retrospectivas de uma forma compacta e fácil de entender.

eBook preview - a practitioners guide to establishing a powerful change process using
retrospectives

Download do eBook “Dicas de moderação retroativa

🏅 A prática leva à perfeição

As retrospectivas de equipe funcionam melhor se você as tornar uma rotina regular em sua equipe. 

Desenvolvemos o Echometer para que você possa estabelecer facilmente essa rotina retroativa para o próximo ano (sem ter de investir horas em preparação e acompanhamento a cada vez).

O Echometer oferece a você:

  • Até 80% Economia de tempo na preparação e no acompanhamento de retrospectivas (de Ø 90 minutos por retro para 20 minutos) ⌛️
  • Garantia de sucesso por meio de pesquisa de satisfação com a equipe após cada retroalimentação (pontuação de Ø >8,2 / 10) 👏
  • Visualize o desenvolvimento da equipe por meio de Health Checks contínuos 📊

Veja como o Echometer torna o desenvolvimento de sua equipe mais fácil e mais mensurável e experimente você mesmo!

Mas, por enquanto, desejo a você uma retrospectiva maravilhosa e perspicaz na virada do ano!

Se você ainda estiver procurando por um quadro retrô adequado, nosso artigo poderá ajudá-lo com o assunto: As melhores placas retrô em comparação.

Para gerentes: modelos de reuniões 1:1

Além de uma retrospectiva saudável dentro da equipe, a autorreflexão em nível individual também é fundamental. Talvez você já tenha estabelecido reuniões individuais regulares com os membros da sua equipe?

Se sim, então recomendo vivamente que experimente a nossa ferramenta Echometer gratuita e individual. Finalmente, o seu membro da equipa está ativamente envolvido na conversa através dos nossos modelos - e, além disso, o seu desenvolvimento torna-se mensurável em números. Experimente, usando um dos nossos modelos como base:

Sem conversa fiada, sem pausas incômodas. Esse modelo 1:1 simplesmente sempre funciona.

💬 Do modelo:

  • De que conquista você se orgulha e que eu talvez não tenha notado?
  • Que pequena mudança melhoraria imediatamente seu trabalho?
  • O que você gostaria de fazer com mais tempo no trabalho?

Abrir na ferramenta 1:1

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