Meus 7 modelos favoritos para retrospectivas Agile
Na minha equipa, realizamos uma retrospetiva ágil com uma frequência acima da média: todas as sextas-feiras, ou seja, uma vez por semana. E não vais acreditar - entre outras coisas, graças aos muitos modelos de retrospetiva ágil super, é tempo bem investido todas as semanas.
E para os mais fanáticos, também posso confirmar que tenho certeza de que podemos ver um efeito nas principais métricas de sucesso de uma equipe (veja também: 25 Métricas Ágeis - apenas um KPI é suficiente ).
Já realizamos várias centenas de retrospectivas em nossa equipe ágil, como você pode ver na captura de tela à direita. Portanto, pude formar uma opinião sobre quais modelos de retrospectiva de sprint funcionam bem e quais modelos não funcionam muito bem.
É por isso que eu gostaria de apresentar a você meus 7 modelos favoritos de retrospectiva para retrospectivas ágeis neste post. Não se esqueça de uma coisa: No final, você deve sair das retrospectivas com boas medidas (leia mais: 10 dicas para boas medidas em retrospectivas ).
Meus 7 modelos de retrospectiva favoritos para equipes ágeis
As 7 ideias de retrospetiva não são de todo clássicas. Por exemplo, deixei de fora propositadamente a retrospetiva “Mad Sad Glad”, “O que correu bem” ou “Começar Parar Continuar”, simplesmente porque não gosto tanto delas.
Em vez disso, gostaria de recomendar 7 modelos de retrospectiva ágil que sua equipe provavelmente ainda não utilizou, mas que certamente contribuirão para uma boa retrospectiva. Aqui está uma visão geral com minha classificação para cada um deles.
| Agile Modelo retrospectivo | Avaliação | Contexto |
| Retrospectiva do Drive & Brake | Bom | Melhor do que a retro “O que correu bem”, porque “o que te travou” é mais fácil de responder do que “o que correu mal?” - o modelo é subestimado! |
| Retrospectiva da bateria | ✅🚀 Muito bom | Uma ótima metáfora que todo desenvolvedor de software entenderá em um contexto de TI. É divertido responder às 4 perguntas. |
| Retrospectiva do CEO | Bom | As perguntas podem abrir uma nova perspetiva interessante, como outras retrospetivas não conseguem - recomendável! |
| Modelo de retrospectiva de Sherlock | Bom | Toda a gente conhece Sherlock, por isso toda a gente se diverte a responder a estas perguntas - mais do que na maioria das outras retros. |
| Modelo de perspectiva futura | ✅🚀 Muito bom | Especialmente em equipas que por vezes têm dificuldade em “retrospetivar”, pode ser muito inteligente concentrar-se no futuro com este modelo durante uma retro de sprint. |
| Retrospectiva do DORA KPI | ✅🚀 Muito bom | Aqui a coisa fica um pouco mais técnica, mas você também tem uma probabilidade muito alta de obter boas medidas: Você reflete sobre sua percepção subjetiva dos índices DORA. |
| Spotify Health Check Retro | ✅🚀 Muito bom | O provavelmente mais conhecido Health Check de equipa do Spotify foi realizado em poucas equipas - recomendação clara para rever todas as 11 perguntas. |
Só para enfatizar novamente: se esses modelos de retrospectiva ágil funcionam para você, obviamente, depende muito da sua equipe. No entanto, pela minha experiência, todas as 7 técnicas de retrospectiva provavelmente funcionarão muito bem em equipes que estejam abertas a algo assim. Antes de prosseguirmos, vamos estabelecer brevemente um entendimento comum sobre o objetivo principal das retrospectivas.
Qual é o objetivo de uma retrospectiva ágil?
Boa pergunta - porque é que se fazem retrospetivas? Abordei esta questão em detalhe no meu artigo de blogue sobre o assunto: 5 Sprint retrospectivo Produção vs. resultados .
Para resumir a história, eu diria que a retrospectiva tem dois objetivos principais:
- a) Derivar medidas para melhorar continuamente sua equipe e seus processos
- b) Criar mais espírito de equipe e segurança psicológica, especialmente em equipes remotas
Atualmente, muitas equipes de desenvolvimento de software trabalham juntas remotamente ou virtualmente, e é por isso que o segundo aspecto também é muito importante para mim. Muito bem, vamos começar com os modelos para retrospectivas ágeis.
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #1
Retrospectiva do Drive & Brake 👍
Normalmente, numa retrospetiva, pergunta-se simplesmente “O que correu bem, o que correu mal”. No entanto, curiosamente, a experiência demonstra que obténs mais respostas se fizeres estas duas perguntas - experimenta o modelo retro!
Retrospectiva do Drive & Brake: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- O que o tem motivado recentemente?
- O que o deixou mais lento recentemente?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retrospectiva do Drive & Brake
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #2
Modelo de retrospectiva da bateria 🔋
Será que todo mundo carrega a bateria do celular todos os dias, mas também a bateria pessoal? Na minha experiência, a metáfora desse modelo retro ressoa em todas as equipes e leva a novas respostas que fornecem uma excelente base para a obtenção de medidas eficazes em uma retrospectiva ágil.
Retrospectiva da bateria: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Qual é a porcentagem de carga da sua bateria pessoal no momento?
- O que esgotou sua bateria recentemente?
- O que recarregou sua bateria recentemente?
- O que ajudaria você a economizar energia nas próximas semanas?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retrospectiva da bateria
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #3
Modelo de Retrospectiva do CEO 👩💼
A primeira pergunta, em particular, dá aos membros da equipe espaço para abordar assuntos que, de outra forma, não seriam incluídos na agenda. Portanto, recomendo fortemente o acrônimo ou este modelo de retrospectiva ágil.
Retrospectiva do CEO: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Chefe: Imagine que você pudesse decidir algo por conta própria que fizesse a equipe avançar - o que seria?
- Executivo: Onde é que precisamos de entregar mais ou melhor?
- Responsável: Quando é que cumprimos totalmente o nosso papel e podemos estar satisfeitos?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retrospectiva do CEO
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #4
Modelo de retrospectiva de Sherlock 🔍
Sherlock Holmes é uma história muito popular, razão pela qual os protagonistas são adequados para lançar uma perspetiva ligeiramente diferente sobre o vosso último sprint de projeto ágil. Este modelo de retrospetiva ágil pode ser encontrado - como todos os outros - na nossa ferramenta de software de retrospetiva Echometer.
Retrospetiva de Sherlock Holmes: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Que obstáculos o Professor Moriarty colocou em nosso caminho desta vez?
- Que apoio recebemos de nossos amigos de sempre, Dr. Watson e Inspetor Lestrade, e como enfrentamos essas pedras como uma equipe?
- Qual pista devemos seguir?
- Como Sherlock Holmes, prevemos mais planos maliciosos do Professor Moriarty. Quais seriam as dificuldades nas próximas semanas?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retrospetiva de Sherlock Holmes
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #5
Modelo de retrospectiva futura 🔍
Especialmente em equipas que por vezes têm dificuldade em “retrospetivar”, pode ser muito inteligente concentrar-se no futuro com este modelo durante uma retro de sprint. Este é um método comum no coaching e na psicologia, então porque não também na retrospetiva?
🔮 Futurespectiva: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Qual é o marco mais importante que você gostaria que atingíssemos como equipe na(s) próxima(s) semana(s)?
- Qual obstáculo devemos nos concentrar em superar nas próximas semanas?
- Pelo que você seria particularmente grato na(s) próxima(s) semana(s)?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
-
Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
🔮 Futurespectiva
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #6
Modelo de retrospectiva de DevOps DORA
Esperemos que conheças as quatro métricas-chave DORA DevOps - se não: Aqui está uma visão geral dos 4 KPIs do DORA . Resumidamente, os quatro KPIs podem ser usados para medir o quão boa é realmente a tua equipa de software - existem até benchmarks para isso. Esta técnica de retrospetiva ágil, por sua vez, usa as 4 métricas como base para refletir sobre o vosso último sprint.
Retrospetiva de Métricas DORA: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Health Check
Todos os membros da equipa podem responder aos Health Checks anonimamente numa escala. Em seguida, reveja os resultados dos Health Checks em conjunto e registe quaisquer comentários adicionais, se necessário. Se utilizar os mesmos Health Checks em várias retrospetivas, também pode acompanhar as tendências ao longo do tempo no Echometer.
- Frequência de implementação: estou muito satisfeito com a frequência com que implementamos o código na produção.
- Tempo de espera para alterações: depois que o primeiro código é confirmado, podemos implementá-lo muito rapidamente no Prod.
- Taxa de falha de alteração: nossas implementações de código muito raramente levam a erros no Prod.
- Tempo para restaurar o serviço: se ocorrer um erro no Prod, podemos corrigi-lo muito rapidamente.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- O que melhoraria nossa frequência de implantação?
- Qual é o nosso gargalo para implementar tarefas mais rapidamente no Prod?
- O que tornaria nossas implementações menos propensas a erros?
- O que nos ajuda a corrigir rapidamente os erros no Prod?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retrospetiva de Métricas DORA
Perguntas de verificação de saúde (escala)
Perguntas abertas
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #7
Health Check Retro: Esquadrão Spotify Health Check 👩🏻💻
Quer você trabalhe em uma estrutura ágil escalonada ou seja apenas uma equipe de desenvolvimento de software, o Spotify Health Check com um total de 11 perguntas o ajudará a refletir sobre o desempenho de sua equipe de forma holística (leia mais): Spotify Health Check ). Há também um vídeo do modelo abaixo.
Spotify Health Check 👩🏻💻: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Health Check
Todos os membros da equipa podem responder aos Health Checks anonimamente numa escala. Em seguida, reveja os resultados dos Health Checks em conjunto e registe quaisquer comentários adicionais, se necessário. Se utilizar os mesmos Health Checks em várias retrospetivas, também pode acompanhar as tendências ao longo do tempo no Echometer.
- Velocidade: Fazemos as coisas muito rápido. Sem espera, sem atrasos.
- Qualidade do código: temos orgulho da qualidade do nosso código! Ele é limpo, fácil de ler e tem boa cobertura de testes.
- Aprendizado: Estamos sempre aprendendo muitas coisas interessantes!
- Missão: Sabemos exatamente porque estamos aqui e podemos ser apaixonados por isso.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
-
Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
-
Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Spotify Health Check 👩🏻💻
Perguntas de verificação de saúde (escala)
Mais informações sobre a Equipe Spotify Health Check Retro
Se quiser melhorar sua equipe ágil de forma holística, o Spotify Team Health Check é uma ótima maneira de fazer isso de forma sistemática.
Como gostamos tanto do formato, até já gravei um vídeo onde apresento o modelo de retrospetiva com mais detalhe - dá uma vista de olhos.
Conclusão - Os melhores modelos para retrospectivas ágeis
Se você não gostar de nenhum desses sete modelos de retrospectiva ágil, ficarei muito surpreso. Fique à vontade para me escrever e tentarei dar uma dica personalizada para sua equipe.
Como alternativa, você também pode dar uma olhada no artigo do nosso blog com ainda mais modelos de retrospectiva: 54 Modelos de retrospectiva para equipes ágeis ambiciosas .
Perguntas frequentes - Modelos para retrospectivas ágeis
Quais modelos de retrospectiva funcionam bem em equipes ágeis “difíceis”?
Essa é uma boa pergunta - nesse caso, eu começaria com o modelo de retrospetiva “Drive & Drag”. Ao mesmo tempo, no entanto, deves realizar conversas individuais e ganhar uma noção da segurança psicológica na equipa para descobrir as causas do comportamento “difícil” da tua equipa.
Ao realizar a primeira retrospectiva com a equipe, qual modelo é particularmente adequado?
Se estiveres a realizar a tua primeira retrospetiva numa equipa, preferia escolher um clássico como a retrospetiva Estrela-do-mar ou a retrospetiva 4L “Loved Learned Longed”. Elas devem ajudar a aproximar a equipa dos princípios básicos das retrospetivas sem assustar com metáforas criativas.
Como posso garantir que os membros silenciosos ou introvertidos da equipe também digam algo nas retrospectivas?
Boa pergunta, uma resposta simples: como moderador(a), você pode e deve abordar ativamente os membros da equipe e pedir a opinião deles - eu até recomendaria isso.
Se não quiser destacar apenas uma pessoa, inverta a situação: peça explicitamente um comentário a TODOS os membros da equipe. Sim, você pode fazer isso. Afinal de contas, os membros da sua equipe são pagos por sua experiência.
Por fim, uma referência ao meu outro artigo sobre o tópico de hoje: 5 ideias de retrospectiva de sprint que certamente agradarão a sua equipe.
"Muitos membros da equipe não se atrevem a falar!"
Resolva este desafio
"Descobrimos muitos problemas e bugs inesperados em um estágio tardio!"
Resolva este desafio
"Por que às vezes levo horas para preparar uma simples retrospectiva?"
Resolva este desafio
