Modelo Retrô Mad Sad Glad (Louco, Triste e Feliz)
Du suchtest gerade bei Google nach der “Mad Sad Glad Retro”? Super, dann bist du hier am richtigen Ort gelandet. - Die Mad Sad Glad Retro hat einen recht ähnlichen Aufbau zur What Went Well retrospektive. Die agile Retrospektive Mad Sad Glad nutzt aber drei typische Emotionen, um das ganze etwas interessanter zu gestalten. Das erhöht unter anderem auch das Engagement des Teams. Denn jeder hat gerne etwas Abwechslung in seinen Routinen.
Louco, triste e feliz Retrô
As 3 perguntas que você deve fazer a Mad Sad Glad durante uma retrospectiva ágil:
Em primeiro lugar: O Retro Mad Sad Glad solicita as três emoções “angry sad glad” (zangado, triste e feliz), ou melhor, quais circunstâncias causaram essas emoções no último sprint.
O contraste entre emoções positivas (alegria) e negativas (raiva, tristeza) é relativamente autoexplicativo. Mas há também um motivo pelo qual esse retro faz distinção entre “angry” (zangado) e “sad” (triste).
Isso deve abrir a possibilidade de você examinar mais de perto as coisas mais negativas que aconteceram.
A tristeza geralmente é uma emoção que decorre de eventos negativos pelos quais você não se sente diretamente responsável (um usuário de teste ficou doente e, portanto, não pôde comparecer à avaliação do produto).
A raiva, por outro lado, é claramente mais direcionada a eventos negativos em que a pessoa em questão sente que poderia ter feito melhor (“Fui descuidado e perdi um compromisso” ou “As tarefas na equipe são feitas muito lentamente, e é por isso que não conseguimos cumprir os prazos”).
Com tudo isso em mente, aqui está uma visão geral do Mad Sad Glad Retro
Mad Sad Glad Retro Perguntas + Exemplos
Retrospectiva Scrum Perguntas:
Você está com raiva: O que deixou você irritado?
Triste: O que deixou você triste?
Feliz: O que deixou você feliz?
Conforme mostrado no gráfico, há as três perguntas a seguir sobre “mad sad glad retro”:
- O que deixou você com raiva? (Louco):
- Exemplo: Você ficou muito satisfeito com a nova ferramenta para ajudar na priorização e transparência do backlog do produto. Definitivamente, você deve continuar a usá-la.
- O que deixou você triste? (Triste):
- Exemplo: Você tem a sensação de que nem todos na sua equipe se atrevem a falar. Portanto, a chamada “segurança psicológica” deve ser melhorada. Assim, você poderia fazer com mais frequência uma equipe ágil Health Check em 3 etapas na equipe. (Mais informações em: “ Segurança psicológica %E2%80%9C oder „ Equipe Health Check em 3 etapas %E2%80%9C)
- O que deixou você feliz? (feliz)
- Exemplo: é bom analisar as métricas ágeis, como a velocidade da sua equipe, de tempos em tempos. – Isso não tem funcionado muito bem ultimamente! (Mais informações em: “ métricas ágeis %E2%80%9C)
Retrospectiva Mad Sad Glad
Quando você deve usar essa retrospectiva ágil?
Como já foi mencionado, essa retrô é uma ótima oportunidade para você analisar mais de perto os aspectos negativos de um sprint. Eu realmente não desejo isso a ninguém, mas todas as equipes também têm fases que não são tão fortes. De acordo com minha experiência, faz sentido não simplesmente engolir as emoções negativas, mas abordá-las conscientemente e usá-las para desenvolver soluções que tornarão o próximo sprint melhor.
Isso não só aumenta o moral da equipe, mas também mostra um alto nível de competência na capacidade de liderar uma equipe. Às vezes, você realmente tem que se arriscar.
Fazit - Mad Sad Glad Retro
Eu poderia escrever por horas sobre a retrospectiva do Mad Sad Glad, mas realmente não quero complicar mais do que já está.
Portanto, se você estiver procurando um produto retrô para ajudá-lo a superar os períodos de escassez, o Mad Sad Glad Retrospective é a escolha perfeita.
