O que é Echometer?
Como uma startup jovem, com sede em Münster e spin-off do Departamento de Psicologia da Universidade de Münster, desenvolvemos um coach digital que apoia o desenvolvimento ágil de equipes em empresas como Miele, Toyota e Westlotto. Somos financiados por investidores anjos incríveis - veja Gründerszene.
Nas chamadas retrospectivas - workshops frequentes da equipe - nosso software estimula a autorreflexão na equipe por meio de feedback direcionado e incentivos psicológicos. Isso permite um processo de melhoria contínua e ágil.
O que Trello é para quadros Kanban, Echometer é para Retrospectivas de Equipe :)
Atualmente, somos uma equipe de cerca de 10 pessoas e, de vez em quando, somos apoiados por estagiários.
Nossa visão e valores
Alcançamos nossa visão principalmente por meio de nossos valores:
Sustentabilidade
Nossas ações estão focadas na criação de valor agregado sustentável para nossos clientes, sociedade e natureza.
Fome por desenvolvimento
Como equipe, é uma questão de coração para nós inspirar uns aos outros, aprender coisas novas e nos desenvolver continuamente. #GrowthMindset
Centralidade no Cliente
Não queremos apenas satisfazer nossos clientes com o Echometer. Queremos inspirá-los - para que falem de nós para os outros.
Observação: Acreditamos que os valores da empresa são algo que você tem que descobrir - você não pode inventá-los. Nesse sentido, continuamos descobrindo o que torna nossos valores intrínsecos como equipe :)
O que estamos procurando
Impulso
Precisamos de pessoas que sintam a necessidade de moldar proativamente o futuro. Que projeto paralelo ou iniciativas você já iniciou no passado que подчеркивают sua autossuficiência?
Autorreflexão
Acreditamos que as pessoas só podem aprender e melhorar quando permitem uma reflexão crítica. Onde você mostrou que pode iniciar um ciclo de feedback e aprendizado que levou você ou sua equipe adiante?
Qualidades de doador
Grandes membros da equipe apoiam uns aos outros. Quando você mostrou que está altamente motivado para apoiar os membros de sua equipe a alcançar o melhor resultado possível e se tornar a melhor versão de si mesmos?
Mentalidade de startup
Combinar grande visão com definição de metas de curto prazo, movendo-se em iterações rápidas com ciclos de aprendizado do cliente - isso é o que torna as startups ágeis. Sempre disposto a questionar tudo e começar de novo. Jeff Bezos chama isso de mentalidade de “Dia Um”. Por que você acha que tal ambiente corresponde às suas formas de trabalhar?
Festas de coquetel
O quê? Festas de coquetel? Bem, achamos que se deve celebrar os sucessos de forma adequada. Portanto, também temos festas regulares e eventos divertidos em equipe. Você pode ver um vislumbre de como é isso abaixo 🥳
Vagas em aberto
De momento, não temos nenhuma posição aberta para estudantes trabalhadores. Se achar que ainda devemos falar consigo, sinta-se à vontade para entrar em contacto proativamente!
De momento, não temos nenhuma posição de tempo inteiro aberta. Se achar que ainda devemos falar consigo, sinta-se à vontade para entrar em contacto proativamente!
Como trabalhamos no Echometer
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Você tem dúvidas?
Se você tiver alguma dúvida sobre vagas em aberto, o processo de inscrição ou aplicativos não solicitados, sempre pode entrar em contato com Christian através de grow(at)echometerapp.com!
Teremos prazer em responder às suas perguntas.
