Agile Mindset vs. Growth Mindset - Qual é a diferença?

Você acabou de pesquisar no Google por “A****gile Mindset vs. Growth Mindset” e quer saber quais são as diferenças e os benefícios do Agile Mindset e do Growth Mindset? - Ótimo, então você veio ao lugar certo.

Basicamente, você pode dizer que a mentalidade do Agile e a mentalidade de crescimento são muito diferentes uma da outra, mas de forma alguma mutuamente exclusivas. Quando entrei em contato pela primeira vez com o tópico do Agile, eu já manifestava a mentalidade de crescimento há anos. No início, não estava muito claro para mim o que significava o Agile. Mas quando li a pergunta “O Agile é uma mentalidade?” com mais frequência, percebi que o Agile também é, na verdade, apenas uma maneira de pensar (mentalidade), que eu já usava muito antes de conhecer o termo “Agile” ou “mentalidade Agile”.

Mentalidade de crescimento:

Vamos começar com o que eu também aprendi primeiro. Ou seja, o growth mindset. O Growth Mindset é, na minha opinião, a crença de que o aprendizado e o crescimento constantes (CACL) são a base para qualquer sucesso. - Realmente qualquer sucesso. 

Quer estejamos falando do mundo do trabalho e da carreira ou do mundo pessoal, que inclui tópicos como saúde, relacionamentos e assim por diante. Porque se você analisar mais de perto a palavra “SUCESSO”, verá rapidamente que essa palavra é, na verdade, apenas a consequência do aprendizado e do crescimento (crescimento) para se tornar a pessoa que você deseja ser.
A mentalidade de crescimento pressupõe a crença de que você é capaz de crescer a partir daí em qualquer situação, se você apenas der o tempo e a experiência adequados.

Mentalidade Agile:

Se você observar o Growth Mindset isoladamente, sempre haverá apenas um caminho, que é para cima. A mentalidade Agile, por outro lado, abre outra dimensão desse padrão de pensamento. Porque a realidade geralmente é um pouco mais difícil do que a teoria pura. E por mais que eu goste de ver tudo sempre subindo, a realidade também entra em ação rapidamente e leva você de volta à “base dos fatos”. 

O que quero dizer com isso é que vivemos em um mundo em constante mudança. Nossos clientes e outras partes interessadas estão mudando de opinião, a concorrência não está parada e o mercado está sempre lançando novos desafios a serem superados.

E é precisamente aqui que os benefícios do Agile Mindset entram em jogo. A ideia do Agile, ou do trabalho ágil, é sempre encontrar uma resposta para as perguntas e os desafios que surgem no dia a dia da vida (profissional) real. E do meu ponto de vista, não importa a forma como você veja, mas o Growth Mindset e o Agile Mindset são duas formas de pensar que só funcionam bem juntas. Portanto, a pergunta real não deveria ser “Agile Mindset vs. Growth Mindset”, mas sim “Agile Mindset and Growth Mindset”.

E para promover a coexistência dessas duas formas de pensar, eu trouxe uma retrospectiva que projetamos e que deve possibilitar que você assuma um pouco mais a perspectiva de crescimento no ambiente ágil:

Health Check Retrô: Mentalidade de crescimento 🧠 Você está pronto para o trabalho?

Acho que agora está claro o que é o “Agile Mindset” e o “Growth Mindset”. O fato de que essas duas formas de pensar fazem parte da saúde da equipe também pode ser facilmente deduzido disso. - Mas como verificar regularmente se isso Mentalidade de crescimento ainda está adequadamente presente na equipe? - “Health Check Retro: Growth Mindset”

Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.

• Objetivo: Os resultados do meu trabalho têm grande significado para nossos clientes.
• Desenvolvimento pessoal: Sinto que estou me desenvolvendo em meu trabalho todos os dias.
• Metas: Minhas metas estão alinhadas com as metas dos meus colegas.

Como você pode ver no gráfico, o “Health Check Retro: Growth Mindset” é uma retrospectiva um pouco não convencional. Aqui, as perguntas individuais não são respondidas por respostas autoformuladas no início, mas por uma escala (Ruim - Muito Bom). Com base no clima da equipe, você pode então refletir e projetar medidas adequadamente. É um health check da equipe com foco no Growth Mindset.

Se você estiver mais interessado na mentalidade do Agile, consulte este artigo:

“ 5 Agile Valores, incluindo o modelo retrospectivo ”

A mentalidade de crescimento consiste em colocar o aprendizado e o crescimento constantes (CLGW) no centro do que você faz. A mentalidade Agile, por outro lado, está mais preocupada em criar respostas aos desafios que surgem em um ambiente de mudanças rápidas.