6 entretenimento Agile Jogos de retrospectiva | Scrum

Tens vontade de jogar alguns jogos ágeis de retrospectiva realmente divertidos para uma equipa remota? Então está no sítio certo na nossa página. Porque aqui e em muitos outros artigos apresentamos jogos e métodos ágeis de retrospectiva divertidos e, acima de tudo, eficazes (ver artigo: Os 15 melhores jogos da Retrospective ).

Antes de começarmos com os 6 jogos divertidos de retrospectiva virtual de hoje, vamos resumir o que realmente faz com que você tenha bons jogos de retrospectiva ágil. Em suma, os bons métodos de retrospectiva ágil têm cinco características em nossa opinião.

• Interativo: os jogos de retrospectiva realmente bons são caracterizados pelo fato de que todos os participantes precisam pensar ou se tornar ativos para que o jogo seja bem-sucedido. É ainda melhor se todos os membros da equipe falarem pelo menos uma vez. Isso é especialmente verdadeiro para jogos de retrospectiva no check-in da retro (ou seja, quebra-gelo), porque a regra geral diz: se você não disser nada no check-in de um quebra-gelo, não dirá nada em toda a retro.
• Trabalho de equipa: Jogos ágeis de retrospectiva divertidos fortalecem o espírito de equipa. Dois mecanismos simples podem ajudar - especialmente no check-in, o quebra-gelo da retrospetiva. Ou ajudam os membros da equipa a conhecerem-se melhor (privadamente) e, assim, fortalecem indiretamente a segurança psicológica na equipa (ver artigo: Segurança psicológica em equipes ágeis ). Ou os métodos e jogos de retrospectiva permitem que a equipa supere em conjunto um pequeno desafio - o que, naturalmente, também promove o espírito de equipa.
• Positivo: Na vida cotidiana de uma equipe ágil, infelizmente, há ocasiões suficientes para o estresse. É exatamente por isso que a retrospectiva, como um espaço protegido, deve conscientemente sair desse padrão. Basicamente, ela deve ter o objetivo de criar um clima positivo entre os membros da equipe. Isso pode ser alcançado, por exemplo, por meio de um quebra-gelo ou de um check-in e check-out que coloque um sorriso no rosto dos membros da equipe. É claro que isso não significa que as questões críticas não devam ser abordadas, pelo contrário: somente se a base para uma ação bem-sucedida for criada regularmente é que o bom humor nas retrospectivas também será sustentável (consulte o artigo: 8 dicas para itens de ação bem-sucedidos em retrospectivas ).
• Adequado: os jogos e métodos de retrospectiva devem ser adaptados ao nível de maturidade e ao estado de espírito atual da equipe. Por exemplo, os jogos particularmente criativos ou metafóricos são mais adequados para equipes que já tiveram muitas retrospectivas (ou seja, tendem a ter um nível mais alto de maturidade; consulte também o artigo: 7 dicas para quando a equipe não se sente à vontade para fazer retrospectivas ). Além disso, um jogo de retrospectiva, no qual o objetivo é fazer os membros da equipe rirem, é obviamente muito inadequado quando algo negativo está deprimindo o clima no momento, por exemplo, demissões. 
• Transitório (opcional): Não importa se o jogo de retrospectiva é usado no início, no meio ou no final da retro: Ele parecerá particularmente profissional se tiver uma referência concreta à etapa anterior e/ou posterior. Por exemplo, os check-ins ou quebra-gelos costumam ser adequados para que você tenha uma primeira impressão do último sprint do Scrum ágil antes de entrar em uma reflexão mais profunda.

É claro que estas propriedades não são obrigatórias. Mas ajudam a selecionar os check-ins ou quebra-gelos de retrospectiva certos. Ok, chega. O título prometeu - aqui estão os 6 jogos ágeis de retrospectiva divertidos para equipas virtuais:

1. Nossa corrida como música
2. O programa de TV Emoji
3. O bom retrô bestial
4. Radar da equipe Health Check
5. Nascido para mentir
6. O Retrô Louco, Triste e Alegre

Seis jogos e métodos de retrospectiva divertidos (também remotos)

Pode experimentar os seguintes formatos diretamente no quadro branco online Echometer ou no quadro retro. Mantemos a estrutura deliberadamente simples: breve classificação, depois o modelo.

1. jogo retrô no quadro branco on-line

Duração: 30-60 minutos Objetivo: Diversão, reflexão sobre o último Scrum Sprint

A ideia básica: Este é um jogo clássico de quebra-gelo de retrospectiva para o check-in: Trata-se de capturar o ambiente em relação à última sprint. A melhor maneira de fazer isso é através de imagens. Neste caso, a questão é qual músico resume melhor a última sprint.

Instruções de moderação em detalhes

1. Como moderador, explique as regras a cada membro da equipa: À sua frente, no quadro branco do Echometer, estão algumas imagens de músicos. Instintivamente, qual se adequa melhor à última sprint? As razões pelas quais se escolhe uma imagem são relativamente irrelevantes.
2. Cada um escolhe uma imagem criando um sticky no quadro branco com um duplo clique.
3. Agora, cada um explica brevemente em uma ou duas frases porque escolheu a respetiva imagem. A decisão não precisa ser "lógica" - trata-se de capturar o estado de espírito e criar uma boa atmosfera de conversa.
4. O respetivo check-in dos membros da equipa não é avaliado nem comentado - é claro que é permitido rir. No máximo, algo interessante é escrito para ser usado novamente na parte posterior da retrospectiva.
5. Agora, a próxima fase da retrospectiva, a "recolha de dados", continua (para o artigo: 5 fases de uma retrospetiva não são suficientes). Alternativamente, também pode analisar em conjunto as medidas da última retrospectiva (por exemplo, na ferramenta Echometer).

Começar o jogo

2. jogo retrô no quadro branco on-line

Duração: 10-15 minutos Objetivo: Conhecer uns aos outros, espírito de equipe

A ideia básica: Este jogo também serve, em particular, como um quebra-gelo, com o qual se pode criar um bom ambiente de conversa ou algumas gargalhadas. Vamos conhecer melhor os membros da equipa de forma criativa: Qual é a sua série ou filme favorito? E porque é que o explicaste exatamente com estes emojis?

Instruções de moderação em detalhes

Podem ver bem a ideia básica deste jogo de retrospetiva no quadro branco online acima, incluindo alguns exemplos:

1. Primeiro, expliquem as regras: Cada membro da equipa escolhe uma série ou filme de que goste muito e que, idealmente, seja tão popular que outros membros da equipa o conheçam.
2. Agora, todos devem apresentar a sua escolha de forma mais complicada do que publicá-la diretamente: Ou seja, através de emojis!
3. Podem usar quantos emojis quiserem para explicar a obra. Basicamente, podem simplesmente copiar os emojis de um site correspondente para o quadro branco do Echometer.
4. Todos devem ter cerca de 3 a 8 minutos para apresentar a sua escolha. Se for muito difícil, pode ser dada uma dica adicional, que é registada por escrito e coberta no quadro branco.
5. Agora é a vez da equipa tentar adivinhar a que obra se refere. Se não chegarem à solução ao fim de um minuto, a dica oculta pode ser revelada no quadro branco do Echometer. Após mais um minuto (ou mais ou menos tempo, dependendo do tamanho da equipa), o resultado é revelado e brevemente explicado.
6. Este processo é repetido para cada membro da equipa.

Começar o jogo

2. jogo retrô no quadro branco on-line

Duração: 10-15 minutos Objetivo: Conhecer uns aos outros, espírito de equipe

A ideia básica: Esta é uma chamada Emoji Retro: Com base nos emojis e nas perguntas relacionadas, cada membro da equipa reflete sobre o último Sprint no quadro branco online. Neste caso, 4 animais diferentes enviam sinais diferentes - o Poodle, o Bicho-preguiça, o Gambá e o Unicórnio.

Instruções de moderação em detalhes

1. Como moderador*a, explica as regras a cada membro da equipa: Com base nos emojis e nas perguntas associadas, cada membro da equipa reflete sobre o último Sprint Scrum.
   1. Poodle: O que nos deixa orgulhosos?
   2. Bicho-preguiça: O que nos tira energia?
   3. Gambá: O que cheira mal?
   4. Unicórnio: Que enigma ainda não resolvemos?
2. Idealmente, o feedback é primeiro recolhido individualmente e anonimamente no quadro branco (por exemplo, no Echometer). Podem usar o temporizador e defini-lo, por exemplo, para 3 minutos, para que esta parte não demore demasiado tempo. A propósito: No Echometer, esta parte, a "recolha de dados", também pode ser feita de forma assíncrona antes da retrospetiva sob a forma de um inquérito digital.
3. No passo seguinte, cada membro da equipa apresenta individualmente os resultados e as fases seguintes da retrospetiva são continuadas: Os tópicos são discutidos, priorizados com a ajuda de uma votação e são derivadas medidas (Para o artigo: 5 fases de uma retrospetiva). A ferramenta Echometer Retro pode ajudar-vos em tudo isto.

Começar o jogo

Outras recomendações da nossa Coleção de Ferramentas Retro

Em nossa retrospectiva ágil e na ferramenta Health Check Echometer, temos muitos jogos e métodos divertidos de retrospectiva ágil (consulte o site): Comparação das 6 melhores ferramentas retrospectivas ). 

É por isso que adicionámos mais 3 jogos e métodos de retrospetiva ágil virtual que vão numa direção ligeiramente diferente. Como, por exemplo, o nosso Team Health Check ou o clássico e simples método de retrospetiva “Mad, Sad, Glad”. Divirtam-se a experimentar!

Os check-ins não são tudo - por vezes é necessário um olhar estruturado sobre a colaboração. Aqui está um formato retro inspirado no Spotify Health Check :

Como fazer

Team Health Check 📈: Como funciona a retrospetiva

1. Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)

   O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.

2. Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)

   Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.

3. Health Check

   Todos os membros da equipa podem responder aos Health Checks anonimamente numa escala. Em seguida, reveja os resultados dos Health Checks em conjunto e registe quaisquer comentários adicionais, se necessário. Se utilizar os mesmos Health Checks em várias retrospetivas, também pode acompanhar as tendências ao longo do tempo no Echometer.

   • Item: Nós entregamos ótimos resultados! Temos orgulho disso e nossas partes interessadas estão muito satisfeitas.
   • Nossa forma de trabalhar é perfeita para nós.
   • Fazemos as coisas muito rapidamente. Sem espera, sem atrasos.

4. Discutir tópicos retro

   Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.

5. Pergunta genérica (Recomendado)

   Para que outros tópicos também tenham um lugar:

   • Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?

6. Priorização / Votação (5 minutos)

   No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.

7. Definir medidas (10-20 minutos)

   Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.

8. Checkout / Encerramento (5 minutos)

   O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.

Team Health Check 📈

Perguntas de verificação de saúde (escala)

Item: Nós entregamos ótimos resultados! Temos orgulho disso e nossas partes interessadas estão muito satisfeitas.

Discordo totalmente Concordo plenamente

Nossa forma de trabalhar é perfeita para nós.

Discordo totalmente Concordo plenamente

Fazemos as coisas muito rapidamente. Sem espera, sem atrasos.

Discordo totalmente Concordo plenamente

Abra esta retro agora

Usem o caráter de verificação de saúde do Echometer para isso. Aqui está uma captura de ecrã de como é a discussão dos resultados da verificação de saúde.

1. jogo retrô no quadro branco on-line

Duração: 10 a 20 minutos Objetivo: Conhecer uns aos outros, analisar a comunicação da equipe

A ideia básica: Cada um na equipe marca dois lugares em um mapa do mundo - e explica por que nasceu lá. A pessoa realmente nasceu em um dos lugares. O outro lugar é uma mentira.

Instruções de moderação em detalhes

1. Cada membro da equipe marca o local onde nasceu e outro local (se necessário, em um quadro branco digital, veja acima). 
2. Timebox de 5 minutos: Em seguida, o membro da equipe pensa em uma explicação para ambos os locais de por que ele nasceu lá.
   
   Por exemplo, Julia Rodriguez poderia dizer o seguinte:
   A) Como todos sabem, eu nasci aqui perto, em Nova York. É por isso que acabei trabalhando aqui e visitando minha família todo fim de semana.
   B) Como todos sabem, meu sobrenome é Rodriguez. Eu sou originalmente do México, onde nasci há 39 anos. Minha família se mudou para os EUA logo após meu aniversário porque meu pai começou a trabalhar aqui.
   Ambos parecem lógicos - qual fato é verdadeiro?
   
   
3. Timebox de 1 minuto por pessoa: A explicação para os dois locais é dada em sucessão. Depois que uma pessoa conta a verdade e uma mentira, todos na equipe adivinham qual é o verdadeiro local de nascimento.
4. No final, você pode apagar as "mentiras" do mapa - e você terá um belo mapa com os locais de origem da equipe, que você pode até salvar na página da sua equipe.

Começar o jogo

Como fazer

Louco, triste e feliz Retrô: Como funciona a retrospetiva

1. Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)

   O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.

2. Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)

   Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.

3. Discutir tópicos retro

   Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.

   • Você está com raiva: O que deixou você irritado?
   • Triste: O que deixou você triste?
   • Feliz: O que deixou você feliz?

4. Pergunta genérica (Recomendado)

   Para que outros tópicos também tenham um lugar:

   • Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?

5. Priorização / Votação (5 minutos)

   No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.

6. Definir medidas (10-20 minutos)

   Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.

7. Checkout / Encerramento (5 minutos)

   O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.

Louco, triste e feliz Retrô

Você está com raiva: O que deixou você irritado?

Triste: O que deixou você triste?

Feliz: O que deixou você feliz?

Abra esta retro agora

Assim, chegamos à apresentação dos 6 jogos de retrospectiva ágil. Mas isso é tudo? Não, não é.

Mais métodos e jogos retrospectivos

Conforme mencionado, temos muitos outros jogos e métodos ágeis de retrospectiva virtual em nosso site e em nossa ferramenta Echometer. 

Se você estiver particularmente interessado em jogos divertidos de retrospectiva ágil, não deixe de conferir nossa publicação com os 15 melhores jogos (consulte o artigo: Os 15 melhores jogos da Retrospective ).

Muitas vezes, são as perguntas certas que são cruciais para a qualidade de uma retrospectiva. É por isso que também criamos uma postagem detalhada com perguntas de retrospectiva clássicas, novas e criativas. Estes se concentram particularmente na segunda fase da retrospectiva, “Coleta de dados”, não no check-in ou no quebra-gelo ou no check-out (Para o artigo: 54 métodos de retrospectiva divertidos para iniciantes e profissionais ).

Por último, mas não menos importante, gostaria de salientar que você geralmente pode encontrar os jogos de retrospectiva mencionados em nossa ferramenta Retrospectiva e Health Check Echometer. Alguns deles estão listados lá como modelos de quadro branco, outros como métodos diretos de retrospectiva (ou seja, um quadro de retrospectiva é usado). Você pode acessar nossa ferramenta aqui mesmo, sem fazer login, e obter uma visão geral:

Barco a vela retro

Jogo de corrida Retro

Bom vs. ruim

Descubra mais

Jogos divertidos de retrospectiva virtual: Conclusão

A diversão nas retrospectivas ágeis do Scrum é boa e útil, e esperamos que este artigo tenha dado a você inspiração… Mas isso não é suficiente para melhorar os Scrum Sprints de forma sustentável.

Portanto, se eu puder dar mais uma dica a você, como responsável pela sua equipe: reserve um tempo no seu Sprint Retro para obter boas medidas (artigo: 8 dicas para uma boa ação em retrospectiva ). Boas medidas são um remédio melhor contra a fadiga retrô do que retros que só querem se divertir.

Uma boa ferramenta de retrospectiva não só ajudará você a se divertir com a retroação, mas também com um bom timeboxing e as medidas certas. Se você ainda estiver procurando por uma, confira nossa postagem: As 7 melhores ferramentas de retrospectiva em comparação .