Retrospektywa Kontroli Zdrowia Spotify: Moderacja i Wskazówki

Wiele zespołów wykorzystuje Kontrolę Zdrowia Squadu Spotify w retrospektywach, aby wcześnie zidentyfikować problemy we współpracy, tworzeniu wartości lub technologii. Tutaj znajdziesz przewodnik moderacji z konkretnymi pytaniami i szablonami dla każdego wymiaru Spotify.

Czym jest Spotify Health Check?

Kontrola Zdrowia Spotify zapewnia wgląd w „stan zdrowia” Twojego zespołu. W tym celu zespół ocenia stwierdzenia z różnych kategorii na skali sygnalizacji świetlnej. Jeden dogłębny wgląd w model znajdziesz tutaj . Jeśli interesuje Cię struktura organizacyjna z Squadami, Tribes, Chapters i Guilds, przeczytaj przegląd Modelu Agile Spotify .

Jak wykorzystać Kontrolę Zdrowia Spotify w retrospekcjach

Jak wbudować Health Check w swoje Retrospektywa w następujący sposób:

1. Przed retro zespół ocenia elementy Spotify za pomocą krótkiej ankiety.
2. Podczas retro wspólnie analizujecie wyniki (światła + trend).
3. Priorytetyzujecie najbardziej krytyczne wymiary i wyciągacie wnioski.
4. Powtarzajcie po kilku tygodniach, aby uwidocznić postęp.

Dla samego opisu metody możesz dodatkowo wykorzystać krótki artykuł na temat Spotify Health Check ; tutaj otrzymasz część skoncentrowaną na moderacji.

Jeśli wolisz zobaczyć treści jako wideo, tutaj znajdziesz krótki przegląd i 6 wskazówek:

Główne zalety:

• Konkretne elementy obniżają próg dla uczciwej informacji zwrotnej.
• Wyniki są porównywalne w czasie i pokazują trendy.
• Zespoły mogą projektować retrospekcje bardziej niezależnie i zorientowane na cel.

Aby wprowadzenie się powiodło, pomocny jest jasny przewodnik moderacji – zobacz obszary poniżej.

Przewodnik moderacji i szablony retro

Łączymy elementy Spotify w cztery tematyczne retrospekcje plus wariant dla wszystkich wymiarów. W ten sposób możesz się skoncentrować i masz wystarczająco dużo czasu na każdy temat.

Możesz odpowiadać na pytania za pomocą skali sygnalizacyjnej lub skali Likerta:

Spotify Health Check Retro: Zespół

Skoncentruj się na współpracy, uczeniu się i wsparciu. Wykorzystaj pytania jako kotwice do rozmowy i zdecyduj, który wymiar zgłębić.

🥳 Zabawa

🚥 Pozycja

• Lubimy chodzić do pracy i dobrze się razem bawimy.

💡 Pytania do moderacji

Co sprawiło Ci najwięcej radości podczas pracy?Co było ostatnio najbardziej nudną częścią pracy?Jak moglibyśmy uczynić pracę bardziej zabawną lub mniej nudną?

🙏 Wsparcie

🚥 Pozycja

• Zawsze otrzymujemy wspaniałe wsparcie i pomoc, kiedy o to prosimy.

💡 Pytania do moderacji

W jakich sytuacjach utknęliśmy z powodu braku wsparcia?Jakiego wsparcia udzieliliśmy innym wewnątrz i na zewnątrz zespołu?Co mogłoby nam pomóc, ale o to nie poprosiliśmy?

🤝 Praca zespołowa

🚥 Pozycja

• Jesteśmy świetnym zespołem, który dobrze ze sobą współpracuje.

💡 Pytania do moderacji

Kiedy nasza współpraca ostatnio działała szczególnie dobrze?Gdzie mijamy się lub blokujemy?Jak sprawiamy, że blokery są transparentne, abyśmy mogli sobie szybciej pomagać?

💡 Nauka

🚥 Pozycja

• Stale uczymy się wielu interesujących rzeczy.

💡 Pytania do moderacji

Przy jakim rodzaju zadania nauczyliśmy się najwięcej, a przy jakim najmniej?Ile czasu poświęcamy na naukę w tygodniu?Która wiedza powinna być szerzej rozpowszechniona w naszym zespole?

Retrospektywa zespołowa z Kontrolą Zdrowia Spotify

Pytania dotyczące badania kondycji (skala)

Lubimy chodzić do pracy i dobrze się razem bawimy.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Zawsze otrzymujemy wspaniałe wsparcie i pomoc, kiedy o to prosimy.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Jesteśmy świetnym zespołem, który dobrze ze sobą współpracuje.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Stale uczymy się wielu interesujących rzeczy.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Otwórz to retro teraz

Spotify Health Check Retro: Organizacja

Idealne, jeśli chodzi o misję, autonomię i swobodę podejmowania decyzji.

Misja

🚥 Pozycja

• Dokładnie wiemy, dlaczego tu jesteśmy i możemy się tym ekscytować.

💡 Pytania do moderacji

Dlaczego tu jesteśmy i czy wszyscy się z tym zgadzają?Jakie pytania dotyczące naszych wspólnych celów są jeszcze otwarte?Co sprawia, że nasza misja jest ekscytująca i czego jeszcze brakuje, aby nas inspirowała?

Gracz lub postać

🚥 Pozycja

• Sami jesteśmy kowalami własnego losu! Sami decydujemy, co budujemy i jak to budujemy.

💡 Pytania do moderacji

W jakiej sytuacji czuliśmy się jak pionek w grze w szachy? Jakie wytyczne mamy lub powinniśmy mieć, aby temu zapobiec?

Retrospektywa organizacyjna z wykorzystaniem Spotify Health Check

Pytania dotyczące badania kondycji (skala)

Sami jesteśmy kowalami własnego losu! Sami decydujemy, co budujemy i jak to budujemy.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Dokładnie wiemy, dlaczego tu jesteśmy i możemy się tym ekscytować.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Otwórz to retro teraz

Spotify Health Check Retro: Dostawa

Dla zespołów, które chcą skupić się na zdolności dostarczania, procesach i korzyściach dla interesariuszy.

Prędkość

🚥 Pozycja

• Wszystko robimy naprawdę szybko. Bez czekania, bez opóźnień.

💡 Pytania do moderacji

Które z naszych tematów utknęły w martwym punkcie podczas wdrażania? Jakie były główne przyczyny opóźnień? Jaki jest aktualny przykład szybkiego wdrożenia?

Procesy dopasowywania

🚥 Pozycja

• Nasz sposób pracy doskonale nam odpowiada.

💡 Pytania do moderacji

Co nam przeszkadza w naszym sposobie pracy? Kiedy ostatnio zmieniliśmy nasz sposób pracy? Która proponowana zmiana nigdy nie została wdrożona i dlaczego?

Wartość

🚥 Pozycja

• Pozycja: Osiągamy świetne wyniki! Jesteśmy z tego dumni, a nasi interesariusze są bardzo zadowoleni.

💡 Pytania do moderacji

Co szczególnie uszczęśliwia naszych interesariuszy? Które tematy nie przyniosły oczekiwanych korzyści i czy istnieją jakieś wzorce? Z czego obecnie nasi interesariusze są najbardziej niezadowoleni?

Retrospektywa dostarczania z wykorzystaniem Spotify Health Check

Pytania dotyczące badania kondycji (skala)

Wszystko robimy naprawdę szybko. Bez czekania, bez opóźnień.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Nasz sposób pracy doskonale nam odpowiada.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Pozycja: Osiągamy świetne wyniki! Jesteśmy z tego dumni, a nasi interesariusze są bardzo zadowoleni.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Otwórz to retro teraz

Spotify Health Check Retro: Tech

Dobrze nadaje się, gdy nacisk kładziony jest na przepływ wydań i jakość kodu.

⌨️ Jakość techniczna

🚥 Pozycja

• Jesteśmy dumni z jakości naszego kodu! Jest czysty, łatwy do odczytania i ma dobre pokrycie testami.

💡 Pytania do moderacji

Z jakich aspektów naszej bazy kodu jesteśmy szczególnie dumni? Które długi techniczne mogą być niedoszacowane? Jak szybko najnowszy członek zespołu zapoznał się z bazą kodu?

⚙️ Simple Releasing

🚥 Pozycja

• Wydawanie jest proste, bezpieczne, bezbolesne i w dużej mierze zautomatyzowane.

💡 Pytania do moderacji

Kiedy ostatni raz coś poszło nie tak podczas wydania? Co jest obecnie największym problemem w naszym procesie wydawania? Jaką poprawę naszego procesu wydawania wszyscy byśmy z zadowoleniem przyjęli?

Retrospektywa techniczna z wykorzystaniem Spotify Health Check

Pytania dotyczące badania kondycji (skala)

Jesteśmy dumni z jakości naszego kodu! Jest czysty, łatwy do odczytania i ma dobre pokrycie testami.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Wydawanie jest proste, bezpieczne, bezbolesne i w dużej mierze zautomatyzowane.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Otwórz to retro teraz

Pełny Spotify Health Check

Jeśli chcesz przyjrzeć się wszystkim 11 wymiarom naraz, zaplanuj wystarczająco dużo czasu (90–120 minut), a następnie konsekwentnie ustal priorytety dla dwóch lub trzech obszarów działania.

Pełny Spotify Health Check

Pytania dotyczące badania kondycji (skala)

Generowanie wartości: Dostarczamy wspaniałe wyniki. Jesteśmy z tego dumni, a nasi interesariusze są bardzo zadowoleni.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

... + 10 kolejnych

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Otwórz to retro teraz

Wskazówki dotyczące przeprowadzania Spotify Health Check online

• Dostosuj model: Usuń nieistotne wymiary i dodaj brakujące aspekty, aby kontrola pasowała do zespołu.
• Pozostań na bieżąco: Po dwóch lub trzech iteracjach elementy wydają się zespołowi naturalne – wtedy pojawiają się najlepsze spostrzeżenia.
• Unikaj zmiany narzędzi: Użyj konfiguracji, która odwzorowuje ankietę, ocenę i retro w jednym przebiegu, aby zaoszczędzić przerwy w mediach.

Wypróbuj narzędzie Spotify Team Health Check bezpośrednio teraz

Dzięki Echometer możesz rejestrować Health Check, omawiać wyniki podczas retro i dokumentować działania – wszystko w jednym narzędziu.

1. Wyślij ankietę: Utwórz zespół, wybierz elementy i wyślij ankietę. Odpowiedzi są anonimowe i dostarczają sygnalizację świetlną oraz trend.
2. Interaktywne retro online: Gdy tylko pojawią się odpowiedzi, uruchom retro i na żywo omów wyniki oraz impulsy do przemyśleń.
3. Utrwal działania: Dokumentuj komentarze i działania bezpośrednio dla każdego elementu, w tym porównanie z wcześniejszymi wynikami.
4. Automatyczny radar: Panel sterowania wyświetla historię wszystkich wymiarów Spotify w sposób przejrzysty w dowolnym momencie.

Jeśli chcesz zacząć od razu, kliknij jeden z szablonów retro i rozpocznij od Spotify Team Health Check.

Następnie otrzymasz w Echometer ładny wykres radarowy, aby zwizualizować wyniki Spotify Health Check:

Z niecierpliwością czekamy na Twoje raporty z doświadczeń dla Echometer !

"Wielu członków zespołu nie ma odwagi się odezwać!"

Rozwiąż to wyzwanie

"Odkrywamy zbyt wiele nieoczekiwanych problemów i błędów na późnym etapie!"

Rozwiąż to wyzwanie

"Dlaczego czasami przygotowanie prostej retrospektywy zajmuje mi godziny?".

Rozwiąż to wyzwanie