42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody
Szukasz nietypowych pytań sprawdzających lub metod sprawdzania retrospektywnego na następną retrospektywę? Cieszę się, że to słyszysz, ponieważ dobry, interaktywny check-in lub icebreaker może mieć bardzo pozytywny wpływ na całą retrospektywę. Właśnie dlatego opracowaliśmy kilka pytań sprawdzających, które mogą Ci pomóc.
Rozgrzewka na retro: Metody odprawy retrospektywnej, pytania i lodołamacze
Kreatywny start dla Twojej retrospektywy | Rozgrzewka na retro
Retro rozpoczyna się od fazy rozgrzewki: Pierwszy z pięciu etapów retrospektywy . Nie tylko jako psycholog mogę potwierdzić, że idealna odprawa ma przede wszystkim jeden cel: Stwórz psychologiczne bezpieczeństwo. W najlepszym przypadku nawet raczej introwertyczni członkowie zespołu czują się nieco pewniej po tej fazie rozgrzewki, dzięki czemu łatwiej jest im otworzyć się podczas właściwej retrospektywy.
Jak osiągnąć ten efekt? Można by o tym napisać książkę, ale w skrócie: pokazując, że każdy w zespole jest niedoskonałą istotą ludzką. Każdy w zespole popełnia błędy - i to jest całkowicie w porządku. A propos, faktycznie napisałem o tym e-booka: 12 Warsztatów dla przepływu zespołu i zmiany nastawienia .
Kreatywne pytania odprawowe i lodołamacze promujące bezpieczeństwo psychiczne | Rozgrzewka na retro
Zgodnie z tą logiką, pierwsza odprawa mogłaby wyglądać na przykład tak:
- Kiedy spojrzysz wstecz na ostatnie kilka tygodni (lub sprint), jaki był twój ulubiony błąd (który mógł, ale nie musiał, wywołać proces uczenia się)?
- Raczej pośrednio, aby pokazać, że nawet rzekomi wszystkowiedzący lub wyglądający na doskonałych liderzy mogą nauczyć się czegoś nowegoCzego nauczyłeś się w ciągu ostatnich kilku tygodni (prywatnie lub zawodowo)?
- Raczej pośrednio, aby podkreślić, że każdy członek zespołu odgrywa ważną rolę: Kiedy ostatnio powiedziałeś \“dziękuję\” dorCo powiedziałeś swojemu koledze z drużyny? Nazwij sytuację. Jeśli jeszcze nie wyraziłeś swojej wdzięczności, zrób to teraz.
Oczywiście nie każdy check-in musi być ukierunkowany na ten cel. Możesz również skupić się na przygotowaniu gruntu pod właściwą retrospektywę - lub po prostu rozśmieszyć wszystkich. Oto kilka innych możliwych pytań na check-in lub icebreaker na retrospektywie.
Retrospektywne pytania kontrolne, metody i klasyki lodołamaczy
Poniższe check-iny i lodołamacze to tylko niektóre z klasyków.
- Jak minął twój dzień?
- W ciągu ostatnich tygodni: Co dodało Ci energii, a co kosztowało Cię energię?
- Co w tej chwili daje Ci energię i radość?
- Co cię ostatnio pozytywnie zaskoczyło?
- Co przyciąga cię dzisiaj do tej retrospektywy?
- Które zadanie zajęło Ci najwięcej czasu w zeszłym tygodniu?
- Jaki był najlepszy moment Twojego wczorajszego dnia?
- Wymień jedną dobrą i jedną złą rzecz w swoim dotychczasowym dniu.
- W skali od 0 (bardzo źle) do 10 (bardzo dobrze), jak bardzo jesteś teraz gotowy/przytomny na to spotkanie?
Retrospektywne pytania kontrolne i lodołamacz, aby się poznać | Rozgrzewka na retro
Jeśli twój zespół nie zna się jeszcze zbyt dobrze, poniższe lodołamacze są odpowiednie do poznania nowego zespołu.
- Gdybyś mógł jeść tylko jeden posiłek przez resztę tygodnia, co by to było?
- Gdybyś miał wolną resztę dnia, co byś w tym czasie robił?
- Jaka jest nowa i interesująca rzecz, w którą byłeś ostatnio zaangażowany?
- Jakie wiadomości (z gazet, telewizji itp.) ostatnio Cię ucieszyły?
Więcej energii w (wirtualnej lub zdalnej) przestrzeni
Z mojego doświadczenia wynika, że są pewne zespoły, które czerpią korzyści z większej aktywności, być może nawet fizycznej.
Poniższe mniejsze ćwiczenia lub pytania idą nieco bardziej w tym kierunku i powinny służyć jako dobra inspiracja.
- Ćwiczenie: “Wstań (lub podnieś rękę), jeśli bierzesz udział w tym sprincie…”.
👉 …nauczyłem się nowego narzędzia.
…miał małe poczucie osiągnięcia.
…miał więcej spotkań niż planował. - Ćwiczenie: “Narysuj kota w 10 sekund z zamkniętymi oczami”.
Szybkie, zabawne ćwiczenie rysunkowe, które rozśmieszy. - Ćwiczenie: “Błyskawiczne skojarzenia słowne”
Moderator mówi “sprint”, każdy spontanicznie wymienia słowo po kolei (np. stres, zabawa, błędy, sukces…).
- Sprawdzanie nastroju za pomocą emoji: każdy dzieli się swoim aktualnym nastrojem za pomocą emoji lub odpowiedniego obrazka.
- Narysuj swój aktualny nastrój: Każdy rysuje swój nastrój na wirtualnej lub rzeczywistej tablicy.
- Konkurs GIF: Każdy publikuje GIF, który opisuje jego obecny stan umysłu.
- One Word Icebreaker: Każdy opisuje ostatni okres pracy jednym słowem.
- (Wirtualne) Przybijanie piątki: Ktoś podnosi rękę, mówi coś pozytywnego, a pozostali, którzy czują podobnie, przybijają (ewentualnie zdalnie lub wirtualnie) piątkę - alternatywnie mogą też wstać.
- Zagadka typu escape room: wspólnie rozwiązujecie małą zagadkę logiczną lub łamigłówkę.
- Mój dzień w kolorze: Każdy wymienia kolor, który opisuje jego aktualny stan („Dziś czuję się jak niebieski – spokojny i skupiony”).
- Twój slogan na ostatni sprint: Stwórz krótkie, zabawne slogany reklamowe (“Koduj szybko, debuguj później!”).
- Jakie jest Twoje dzisiejsze zwierzę mocy: Każdy wymienia zwierzę, które odzwierciedla jego aktualną energię („Jestem żółwiem – powolny, ale dojdę do celu!”).
Aby dać Ci inny format: Oczywiście możesz również zaprojektować odprawę wizualnie. Również w tym przypadku odpowiednie są metody stymulujące kreatywność i ewentualnie nawiązujące do ostatniego Sprintu Scrum.
Pomóc w tym mogą również retrospektywne narzędzia programowe. Niektóre z nich wykorzystują elastyczne tablice, inne tylko tablicę retro. Jeśli chodzi o dobre lodołamacze, polecam zintegrowane opcje, takie jak Echometer. Więcej na ten temat można znaleźć w tym poście: Tablica online a narzędzia programowe do retrospektyw.
Kontynuuj w tekście: Tutaj można znaleźć kilka fajnych przykładów retrospektywnych gier check-in: Z naszego narzędzia do retrospektyw i kontroli stanu – Echometer.
Kreatywny punkt kontrolny retrospektywy
Born to lie 👼
1. gra retro na tablicy online
Czas trwania: 10-20 minut | Cel: Wzajemne poznanie się, analiza komunikacji w zespole
Podstawowa idea: Każdy w zespole zaznacza dwa miejsca na mapie świata - i wyjaśnia, dlaczego się tam urodził. W jednym z tych miejsc dana osoba naprawdę się urodziła. Drugie miejsce jest kłamstwem.
1. szczegółowe instrukcje moderacji
- Każdy członek zespołu zaznacza dla siebie miejsce, w którym się urodził, i inne miejsce (ewentualnie na cyfrowej tablicy, patrz wyżej).
- Timebox 5 minut: Następnie członek zespołu wymyśla wyjaśnienie dla obu miejsc, dlaczego się tam urodził.
Na przykład Julia Rodriguez mogłaby powiedzieć:
A) Jak wszyscy wiecie, urodziłam się tuż za rogiem, w Nowym Jorku. Dlatego w końcu tu pracuję i odwiedzam moją rodzinę w każdy weekend.
B) Jak wszyscy wiecie, moje nazwisko to Rodriguez. Pochodzę z Meksyku, gdzie urodziłam się 39 lat temu. Moja rodzina przeprowadziła się do USA krótko po moich urodzinach, ponieważ mój ojciec zaczął tu pracować.
Oba brzmią logicznie - który fakt jest prawdziwy? - 1 minuta Timebox na osobę: Wyjaśnienie dla obu miejsc jest podawane po kolei. Po tym, jak dana osoba opowie prawdę i kłamstwo, wszyscy w zespole zgadują, które miejsce jest prawdziwym miejscem urodzenia.
- Na koniec możesz usunąć „kłamstwa” z mapy - i masz piękną mapę z miejscami pochodzenia zespołu, którą możesz nawet zapisać na wspólnej stronie zespołu.
Kreatywny punkt kontrolny retrospektywy
Nasza Sprint Symfonia 🎹
16. gra retro na tablicy online
Czas trwania: 5-15 minut | Cel: Ustaw scenę
Podstawowa idea: Gdyby nasz ostatni sprint był piosenką, jaki byłby jej tytuł? Poproś zespół o wybór z podanych piosenek lub wymyślenie własnych tytułów.
16. szczegółowe instrukcje moderacji
Jeden z raczej krótkich gier retrospektywnych:
- Podajesz instrukcje.
- 1-2 minuty: Każdy wybiera tytuł piosenki z podanej listy piosenek (patrz zrzut ekranu tablicy lub poniżej) lub wybiera inny tytuł.
Każdy może zmienić tytuł piosenki. Na przykład ktoś mógłby zmienić tytuł „Eye of the tiger” zespołu Survivor na „Eye of the customer” (np. dlatego, że po raz pierwszy spotkał prawdziwego klienta). - Osoba, która pierwsza podjęła decyzję, zaczyna tłumaczyć swój wybór i przekazuje go następnej osobie, aż wszyscy przekażą informację zwrotną.
Możliwe tytuły piosenek
- "Something Just Like This" – The Chainsmokers i Coldplay
- "I Took a Pill in Ibiza" – Mike Posner
- "Rolling in the Deep" – Adele
- “The Twist” – Chubby Checker
- "Yes Sir, I Can Boogie" – Baccara
- "Party Rock Anthem" – LMFAO
- "Bad Romance" – Lady Gaga
- "Shape of You" – Ed Sheeran
- "Rock Around the Clock" – Bill Haley & His Comets
- "Wind of Change" – Scorpions
- "Silent Night" – Bing Crosby
- "I Gotta Feeling" – Black Eyed Peas
- "Uptown Funk" – Mark Ronson (featuring Bruno Mars)
- "Call Me Maybe" – Carly Rae Jepsen
- "Time to Say Goodbye" – Andrea Bocelli i Sarah Brightman
- "I Don't Care" – Ed Sheeran i Justin Bieber
- Twój dodatek...
Kreatywny punkt kontrolny retrospektywy
Ty zwierzaku! 🐷
Gra retro na tablicy online
Czas trwania: 5-15 minut | Cel: Ustaw scenę
Podstawowa idea: Gdyby nasz ostatni sprint był jedną z tych zwierzęcych twarzy, którą by był? Poproś zespół o wybór z podanych zdjęć i uzasadnienie swojego wyboru.
Kreatywny punkt kontrolny retrospektywy
Retro Puzzle 🕵🏻♂️
7. Gra online na tablicy (pomysły na gry retrospektywne)
Czas trwania: 45-90 minut | Cel: Ogólna refleksja nad pracą zespołową i ostatnim sprintem.
Podstawowa idea: Mądry czarodziej ma 3 sekretne, magiczne pytania. Odpowiedź na te pytania bardzo pomogłaby Twojemu zespołowi w rozwoju jako zespół. Ale aby poznać te pytania, zespół musi najpierw rozwiązać 3 zagadki.
7. szczegółowe instrukcje moderacji
- Przedstawiasz przegląd programu dzisiejszej retrospektywy.
- 3 minuty: Zostaje przedstawiona pierwsza zagadka (patrz tablica nad tobą lub następny przełącznik poniżej). Zespół musi ją rozwiązać tak szybko, jak to możliwe. Jeśli zespół upora się z nią w czasie krótszym niż 2 minuty, pozostały czas zostanie doliczony do czasu na rozwiązanie następnej zagadki.
- 5 minut: Nasz czarodziej zadaje pierwsze magiczne pytanie (kreatywne pytanie retrospektywne, patrz poniżej).
- 20 minut: Powtórz kroki 2 i 3 z drugą i trzecią zagadką, ewentualnie wykorzystując pozostały czas z poprzedniej rundy.
- Wybierz jedno z pytań retro z repertuaru. Oto kilka propozycji magicznych pytań, które czarodziej mógłby zadać:
- Myśląc o moim zespole, czego nie słyszę, a co powinno zostać usłyszane?
- Za co jesteś wdzięczny, myśląc o ostatnich tygodniach?
- Co zrobiłby James Bond, gdyby miał wyzwania, przed którymi stoimy?
- Wyobraź sobie, że nie osiągnęliśmy celu naszego zespołu. Jaki byłby powód, dla którego go nie osiągnęliśmy?
- Od teraz kontynuujesz z typowymi 5 fazami zwinnej retrospektywy.
- Wyjaśnienie myśli: Po tym, jak wszyscy skończą odpowiadać na ostatnie magiczne pytanie, myśli (i notatki) każdego są udostępniane. Na tym etapie nie ma jeszcze żadnej dyskusji.
- Ustalanie priorytetów: Każdy członek zespołu ma 3 cyfrowe punkty do głosowania. Teraz umieść punkty tam, gdzie uważasz, że jest jeszcze potencjał do poprawy.
- Dyskusja: Omów obszary, które otrzymały najwięcej głosów. Czy chcesz zapisać działanie?
- Działania: Wymień konkretną osobę odpowiedzialną za to działanie. Zalecam zapisywanie nie więcej niż 3 działań - lepiej skupić się na jakości niż na ilości (więcej na ten temat w naszym poście: 7 wskazówek dotyczących dobrych działań).
Lista zagadek dostępnych do wyboru.
- Ihr wollt ein Ei in zwei Minuten kochen. Wenn du nur einen Drei-Minuten-Timer (Sanduhr), einen Vier-Minuten-Timer und einen Fünf-Minuten-Timer hast, wie können kann dann das Ei genau zwei Minuten lang kochen?
- Antwort: Sobald das Wasser kocht, macht ihr den Drei-Minuten-Timer und den Fünf-Minuten-Timer an. Wenn der Drei-Minuten-Timer abgelaufen ist, legt ihr das Ei in das kochende Wasser. Wenn der Fünf-Minuten-Timer abgelaufen ist, sind zwei Minuten verstrichen und es ist Zeit, das Ei aus dem Wasser zu nehmen. Den Vier-Minuten-Timer brauchst du für dieses Rätsel nicht.
- Zwei Väter und zwei Söhne gingen eines Tages angeln. Sie waren den ganzen Tag dort und haben nur 3 Fische gefangen. Der eine Vater sagte, das reicht für uns alle, wir nehmen jeder einen. Wie kann das möglich sein?
- Antwort: Es gibt den Vater, seinen Sohn und der Sohn dieses Sohnes. Das macht 2 Väter und 2 Söhne, also insgesamt 3!
- Achtung, funktioniert nur im Englischen: Forward I am heavy, but backward I am not. What am I? Übersetzung: Vorwärts bin ich schwer, aber rückwärts bin ich es nicht. Was bin ich?
- Das Wort "Ton" im Englischen.
- Achtung, funktioniert nur im Englischen: Which of the following words don't belong in the group and why? CORSET, COSTER, SECTOR, ESCORT, COURTS
- Courts. Alle anderen sind Anagramme von einander.
- Eine Frau erschießt ihren Mann. Dann hält sie ihn über 5 Minuten lang unter Wasser. Schließlich erhängt sie ihn. Aber 5 Minuten später gehen die beiden zusammen aus und genießen ein schönes Abendessen zusammen. Wie kann das sein?
- Antwort: Die Frau ist eine Fotografin. Sie hat ein Bild von ihrem Mann gemacht, es entwickelt und zum Trocknen aufgehängt.
- Achtung, funktioniert nur im Englischen und durch's Vorlesen: There are 30 cows in a field, and 28 chickens. How many didn't?
- Hör genau hin: 30 cows, and twenty-eight chickens. Say EIGHT and ATE (gegessen). Das klingt identisch. Es bedeutet also 20 Kühe haben Hühner gegessen. 30-20=10, also haben 10 Kühe keine Hühner gefressen.
- Manchmal werde ich in der Stille geboren, ein anderes Mal nicht. Ich bin ungesehen, aber ich mache mich bemerkbar. Mit der Zeit vergehe ich spurlos. Ich schade niemandem, aber ich bin bei allen unbeliebt. Und was bin ich?
- Antwort: Ein Furz.
- Achtung, funktioniert nur im Englischen: Ich bin sechs Buchstaben. Wenn du einen wegnimmst, bin ich zwölf. Und, was bin ich?
- Das Wort "Dozens".
- Welche Art von Musik hören Kaninchen?
- Spaß-Antwort: Hip-Hop.
Kreatywny punkt kontrolny retrospektywy
Czas do kina 🍿
18. gra retro na tablicy online
Czas trwania: 5-15 minut | Cel: Ustaw scenę
Podstawowa idea: Gdyby nasz ostatni sprint był filmem, jak by się nazywał? Pozwól zespołowi wybrać spośród podanych filmów lub wymyślić własne tytuły.
18. szczegółowe instrukcje moderacji
Prosta, dobra gra retrospektywna:
- Ty dajesz instrukcje.
- Okienko czasowe 1-2 minuty: Każdy wybiera tytuł filmu z podanej listy filmów (patrz zrzut ekranu tablicy lub przełącznik poniżej) lub wybiera inny tytuł.
Każdy może zmienić tytuł filmu. Na przykład ktoś mógłby zmienić tytuł "Władca Pierścieni" na "Władca Bugów". - Osoba, która pierwsza podjęła decyzję, zaczyna wyjaśniać swój wybór i przekazuje go następnej osobie, aż wszyscy przekażą informację zwrotną.
Lista odpowiednich tytułów filmów
- Goldfinger
- Titanic
- Lord of the Rings
- Back to the future
- Rain Man
- Avatar
- The Birth of a Nation
- Indiana Jones and the Last Crusade
- Paranormal Activity
- 20,000 Leagues Under the Sea
- Furious 7
- Gone with the Wind
- Doctor Zhivago
- Spider-Man: No Way Home
- E.T. the Extra-Terrestrial
- ...
Jeśli podobają Ci się te gry, znajdziesz ich tutaj jeszcze więcej:
Zapraszam do obejrzenia 🙂
Zabawne, kreatywne pytania i lodołamacze do cotygodniowego przeglądu | Rozgrzewka na retro
- Wyjaśnij przebieg swojego tygodnia w formie raportu pogodowego i prognozy.
- Który przymiotnik najlepiej opisuje Twój obecny stan emocjonalny?
- Gdyby Twój ostatni tydzień był filmem - jak by się nazywał?
- Gdyby twój ostatni tydzień był piosenką - jak by się nazywała?
- Gdyby twój ostatni tydzień był relacją prasową - jaki byłby nagłówek?
- Opisz ostatnią niespodziankę, jakiej doświadczyłeś.
- Z kim z naszej organizacji chciałbyś zamienić się rolami jutro i dlaczego?
Ekscytujący Check-In: Kontrola stanu zdrowia zespołu
Health Check Retros może być również szczególnie ekscytującym check-inem. W tym przypadku zespołowi prezentowane są różne stwierdzenia, a każdy członek zespołu zaznacza swoją zgodę na skali.
Należy dodać, że wtedy często dryfuje się już do fazy gromadzenia danych i dyskusji - ale to wcale nie jest takie złe.
Możesz otworzyć retrospektywną odprawę Health Check bezpośrednio za pomocą naszego narzędzia Health Check & Retro Tool Echometer i przeprowadzić ją online ze swoim zespołem (Echometer- bez rejestracji). Tutaj na przykład jest nasz szablon na temat ducha zespołu - zajrzyjcie śmiało:
Kontrola stanu morale zespołu 😇
Pytania dotyczące badania kondycji (skala)
Podsumowanie - różnorodność pytań do odprawy retrospektywnej
Mam nadzieję, że dało ci to kilka pomysłów na następną retrospektywę. Jeśli chcesz wypróbować bardziej interaktywne check-iny (zdalne i w biurze), odwiedź podlinkowany post na temat najlepszych formatów retrospektywnych dla każdej sytuacji: 3 interaktywne odprawy na tablicy . Nawiasem mówiąc, mamy również wiele sezonowych pomysłów retrospektywnych w naszym narzędziu (na przykład: 6 pomysłów na retrospektywę Święta Dziękczynienia ) - po prostu zajrzyj i trochę poszperaj.
Jeśli nadal szukasz odpowiedniej deski retro (z ponad 60 metodami retro), nasz artykuł może Ci pomóc w tym temacie: Najlepsze deski retro w porównaniu.
"Wielu członków zespołu nie ma odwagi się odezwać!"
Rozwiąż to wyzwanie"Odkrywamy zbyt wiele nieoczekiwanych problemów i błędów na późnym etapie!"
Rozwiąż to wyzwanie"Dlaczego czasami przygotowanie prostej retrospektywy zajmuje mi godziny?".
Rozwiąż to wyzwanie