Prognoza retrospektywna 2024 - Powinieneś rzucić okiem na te retrospektywy.

Rok 2024 zbliża się wielkimi krokami. Dopiero co przetrwaliśmy pandemię, a teraz gospodarka zmaga się z rosnącymi stopami procentowymi i spadkiem wydatków konsumenckich. Istnieją również nowe ogniska wojny, a niecały rok po uruchomieniu Chat-GPT tempo innowacji w tym świecie nie wydaje się zwalniać.
I nawet jeśli jedna rzecz jest postrzegana jako raczej pozytywna, a inne jako raczej negatywne, wszystkie one powodują niepewność.

Dobrą rzeczą jest to, że zwinne metody pracy są precyzyjnie zaprojektowane do radzenia sobie z tą niepewnością. Mimo to niektóre tematy staną się bardziej istotne w 2024 r., a odpowiednie retrospektywy znajdziesz tutaj.

Uwaga: Również klasyki, takie jak “Keep Stop Start Retro”, pozostaną aktualne, ale jeśli masz te retrospektywy na oku, Ty i Twój zespół zyskacie niesprawiedliwą przewagę.

Więcej klasycznych retrospekcji znajdziesz w tym artykule: 26 Odświeżanie szablonów retrospektywnych Agile

Ze względu na ogromne oszczędności kosztów, które obecnie dotykają wiele firm, temat “Agile Delivery” zyskuje coraz większe znaczenie. Sprawdź za pomocą tej retrospektywy, jak Twój zespół jest w tym zakresie zorganizowany.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten popularny temat, zapoznaj się z tym artykułem: Zwiększ swoją zwinność w 2024 roku

⚙️ Retrospektywa Agile Delivery

Pytania dotyczące badania kondycji (skala)

Wszystko robimy naprawdę szybko. Bez czekania, bez opóźnień.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Jesteśmy w stanie dokładnie oszacować, co możemy dostarczyć w danym cyklu i przy danych zasobach.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Wyniki naszych sprintów nie wymagają żadnych przeróbek po sprincie w celu ich dostarczenia.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Ograniczamy naszą "pracę w toku", aby być skupionym przez cały czas.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Pytania otwarte

Kiedy nasz sposób pracy doprowadził do nieoptymalnego przepływu pracy? (np. niejasne, nieodpowiednie lub nieprzestrzegane wytyczne)

Kiedy nasz sposób pracy się sprawdził?

Jakie były ostatnie przykłady przyrostu, który nie zadziałał/nie został dostarczony na koniec sprintu?

Otwórz to retro teraz

Obecne wyzwania wymagają wyjątkowej pracy zespołowej. Sprawdź, czy Twój zespół współpracuje ze sobą w stylu retro:

🤝Retro do refleksji i definiowania zobowiązań zespołu

Pytania dotyczące badania kondycji (skala)

W zespole wspólnie rozumiemy, czym jest "dobra praca".

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Radzenie sobie ze sprzecznymi priorytetami: "Jeśli zauważę sprzeczne priorytety, to...".

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Komunikowanie blokad: "Jeśli utknę w jakimś zadaniu, podzielę się tym przez...".

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Radzenie sobie z konfliktami: "Jeśli zauważę, że w naszym zespole pojawia się konflikt, to...".

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Otwórz to retro teraz

Zwłaszcza w trudnych czasach kluczowa jest współpraca bez konfliktów. W tym celu wszyscy muszą mieć odwagę rozmawiać o punktach spornych, zanim się one zaognią. Posiadanie w zespole pewności, że zawsze można się wypowiedzieć, nazywa się również “bezpieczeństwem psychologicznym”. Sprawdź, jak wygląda to u Was:

Kontrola stanu bezpieczeństwa psychologicznego

Pytania dotyczące badania kondycji (skala)

Regularnie otrzymuję przydatne informacje zwrotne na temat tego, jak dobrze sobie radzę i jak mogę się poprawić.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Jeśli ktoś w naszym zespole popełnia błędy, nie jest za to osądzany.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

W naszym zespole możesz czasem czegoś nie wiedzieć.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

W konfliktach rozmawiamy o danej sprawie tak, aby nikt nie czuł się osobiście atakowany lub osądzany.

thumb_down

thumb_up

Zupełnie się nie zgadzam Całkowicie się zgadzam

Pytania otwarte

O czym jeszcze chcemy porozmawiać?

Otwórz to retro teraz

Trudne czasy obciążają również osobiste baterie. Szczególnie ważne jest teraz, aby mieć oko na poziom energii w zespole:

Retrospektywa baterii

W jakim procencie naładowana jest teraz twoja osobista bateria?

Co ostatnio rozładowało twoją baterię?

Co ostatnio naładowało twoją baterię?

Co pomogłoby Ci zaoszczędzić energię w ciągu najbliższych kilku tygodni?

Otwórz to retro teraz

W szybko zmieniającym się środowisku powinieneś nie tylko zastanowić się nad tym, co się wydarzyło, ale także odważyć się spojrzeć w nieznane. Jak chcesz działać w przyszłości?

🔮 Futurespektywa

Jaki jest najważniejszy kamień milowy, który chciałbyś, abyśmy osiągnęli jako zespół w nadchodzącym tygodniu?

Na pokonaniu której przeszkody powinniśmy się skupić w nadchodzących tygodniach?

Za co będziesz szczególnie wdzięczny w nadchodzącym tygodniu?

Otwórz to retro teraz

Czasy obfitości pieniędzy dobiegły końca. Często skutkuje to nowymi wąskimi gardłami, do których praca musi się dostosować:

Jakie są możliwości wyeliminowania tego wąskiego gardła?

Wnioski - prognoza retrospektywna na 2024 r.

Nawet jeśli ten artykuł rzuca raczej ponure światło na rok 2024, już teraz istnieje wiele możliwości. Ci, którzy dobrze poradzą sobie z tym czasem, powstaną z popiołów jako zwycięzcy.

Aby to osiągnąć, musisz jednak szybko się dostosować, zwłaszcza TERAZ. Retrospektywy są do tego niezbędnym narzędziem. A dzięki przedstawionym tutaj retrospektywom masz już przewagę nad konkurencją.

Jeśli chcesz teraz przygotować profesjonalną retrospektywę w mniej niż 2 minuty i mieć do wyboru ponad 50 retrospektyw (stale rosnącą liczbę), wypróbuj bezpłatnie narzędzie Echometer: