„Dzięki ukierunkowanym pytaniom w Echometer zawsze dochodzimy do nowych wniosków dotyczących naszego dalszego rozwoju w retrospektywach i możemy je transparentnie mierzyć dla wszystkich członków zespołu."

Lena Tölke

Scrum Master/Agile Coach @ Deutsche Bahn Vertrieb

5/5

„Echometer jest jak połączenie Mural i EasyRetro – jestem zachwycony! Dzięki Echometer zdalne retrospektywy mogą działać znacznie lepiej i sprawiać radość!"

Clemens Schöne

Scrum Master @ Communardo Products

5/5

Dużą zaletą jest to, że dzięki Echometer możemy wdrażać i śledzić zarówno zdalne, jak i stacjonarne retrospektywy w jednym narzędziu.

Patrick Böttcher-Exner

Właściciel produktu @ Relaxdays GmbH

5/5

„Jako Scrum Master nie chodzi o narzędzia, ale to sprawia, że praca jest o wiele przyjemniejsza, ponieważ każda retro jest zasilana nowymi punktami do dyskusji, ujawnia ukryte prądy w zespole i skłania mnie do refleksji nad moimi własnymi uprzedzeniami w naprawdę przydatny sposób. A mój zespół się ze mną zgadza! Po dwóch latach mogę polecić Echometer każdemu, kto chce wzbogacić swoje retro i lepiej zrozumieć swój zespół!"

Carina McLane

Scrum Master i starszy programista @ Volvo

5/5

„Dla mnie największą wartością dodaną Echometera jest prosta wizualizacja i analiza rozwoju zespołu w czasie."

Thorsten Löwenberg

Menedżer programu @ 1&1

5/5

„Zespół chętnie uczestniczy w retro z Echometer, ponieważ dane zwrotne potwierdzają potrzebę rozwiązania – każde spotkanie lub działanie staje się produktywne, istotne i wartościowe. To narzędzie zapewnia nam fantastyczne postępy we współpracy i usprawnieniach procesów. Im częściej korzystamy z oprogramowania, tym większą radość sprawia ono mojemu zespołowi i mnie!"

Julia Harper

Agile Delivery Coach @ Mondo Power (Australia)

5/5

„W przeciwieństwie do klasycznych narzędzi HR, dzięki podejściu Echometer, polegającym na łączeniu retrospektyw zespołowych z ankietami, mamy możliwość nie tylko zbierania informacji zwrotnych, ale także aktywnego angażowania zespołów w procesy zmian. Dzięki temu Echometer idealnie wpisuje się w naszą pożądaną kulturę przywództwa i organizacyjną."

Melissa Wedekind

Strateg ds. ludzi @ netgo group

5/5

„Dzięki Echometer umożliwiamy ciągły rozwój zespołów w całej firmie. Ustrukturyzowane podejście i zintegrowane śledzenie działań sprawiają, że proces ten jest zrozumiały i efektywny również dla rosnących zespołów i nowych Scrum Masterów."

Ivana Blaic

Lead Scrum Master & HR, tech11 GmbH

5/5

„Rozwój zespołu to obszar, dla którego aktualnie nie było odpowiedniego rozwiązania SaaS. Szczególnie nasze zwinne zespoły cieszą się z wprowadzenia rozwiązania takiego jak Echometer."

Ralf Marpert

Dyrektor ds. finansów i zasobów ludzkich @ Shopware AG

5/5

„Echometer pomaga naszym zespołom zdobywać dodatkowe informacje i sprawia, że są one przejrzyste i łatwe do zaobserwowania w dłuższym okresie czasu. Cieszymy się, że możemy towarzyszyć dalszemu rozwojowi Echometer."

Johannes Westerhoff

HR Manager, VISUS Health IT GmbH

5/5

„Na początku byłem sceptyczny, jak można promować zmianę kulturową za pomocą narzędzia takiego jak Echometer. Decentralne podejście do wzmacniania poczucia własnej skuteczności zespołów ostatecznie przekonało nas w Westlotto i sprawdziło się w praktyce!"

Bela Stens

Rozwój organizacyjny, Westlotto (Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG)

5/5

„Lubię pracować z Echometer, ponieważ daje mi ono obraz zmian kulturowych w czasie w zespole, a tym samym wspiera moją pracę jako Scrum Mastera. Członkowie zespołu cenią Echometer, ponieważ oparte na psychologii pytania umożliwiają skoncentrowane kształtowanie opinii i ukierunkowane dyskusje."

Burkhard Jagusch

Agile Center of Excellence @ Miele & Cie. KG

5/5

„Echometer pomaga nam łatwo identyfikować i wdrażać potencjał doskonalenia. Echometer zbiera w regularnych odstępach czasu informacje zwrotne od naszego zespołu i oferuje bardzo efektywny format warsztatów, aby wspólnie z zespołem zreflektować te informacje zwrotne."

Fabian Gruß

Współzałożyciel i CEO @ epap

5/5

„Jako szybko rozwijający się startup, dzięki Echometer możemy również uwidocznić długoterminowe zmiany w naszych zespołach i w ten sposób mierzalnie śledzić efekty naszych działań z retrospektyw."

David Middelbeck

Współzałożyciel @ edyoucated

5/5

„Echometer jest naprawdę świetnie odbierany w naszych zespołach. Niedawno zrobiłem też swoją pierwszą retro z Echometer – super!"

Henning Emmrich

COO @ Frontastic GmbH

5/5

„Echometer sprawia, że przygotowanie naszych retrospektyw jest bardzo proste. Bez waszego narzędzia prawdopodobnie nie mielibyśmy retrospektyw tak regularnie, a to są najważniejsze spotkania, których nie chcemy przegapić. Dlatego jesteśmy bardzo wdzięczni, że możemy korzystać z Echometer i zawsze polecamy to narzędzie."

Sandra Helinski

Kierownik ds. zarządzania procesami i rozwoju korporacyjnego @ ZI Mannheim

5/5

„Echometer ma potencjał, aby stworzyć atmosferę, która ułatwia pracownikom dawanie z siebie wszystkiego, a tym samym rewolucjonizować pracę w firmach."

Bastian Seehaus

Kierownik ds. rozwoju oprogramowania @ Deutsche Post Adress GmbH & Co. KG

5/5

„Dzięki Echometer możemy w uporządkowany sposób kwestionować nasz sposób pracy i stale go ulepszać. Narzędzie to optymalnie wspiera nas w naszym elastycznym i mobilnym sposobie pracy dzięki sposobowi wdrażania. Integracja z JIRA sprawia, że zadania z retrospektyw zespołowych pozostają widoczne i są wdrażane w życiu codziennym."

Johannes Fürst

Dyrektor ds. technologii, IFOX System

5/5

Genialne narzędzie! Wreszcie mamy czas, aby skoncentrować się na tym, co najważniejsze i rozmawiać o właściwych rzeczach. Dla nas jako zespołu jest to absolutny krok milowy w naszym zwinnym sposobie pracy.

Stefanie Meindl

Team Lead Digitization & Technology @ Unity AG

5/5

„W pracy z zespołami zwinnymi okazało się, że Echometer pomaga zabłysnąć szczególnie mniej doświadczonym moderatorom*kom w retrospektywach. Oferuje im prosty sposób przeprowadzania strukturalnych i ukierunkowanych retrospektyw."

Nicole Röttger

Dyrektor zarządzający @ Apiarista GmbH

5/5

„Jako Chief Scrum Master, który odpowiada za naszą zwinną transformację, Echometer jest nieoceniony dla zwiększenia przejrzystości naszego rozwoju organizacyjnego i dla umożliwienia „Sustainagility” wewnątrz zespołów."

Marcel Nellesen

Główny Scrum Master @ DATEV

5/5

„Mimo sceptycyzmu na początku, zasadniczo jestem bardzo zadowolony z Echometer. Zintegrowane śledzenie działań oraz zdrowie zespołu i przestrzeni roboczej to prawdziwy atut. Echometer jest przede wszystkim bardzo dobrym narzędziem, gdy zespoły muszą przeprowadzać retrospektywy bez Scrum Mastera lub gdy retrospektywy na miejscu nie są możliwe. Echometer to świetne uzupełnienie naszego zwinnego sposobu pracy we flaschenpost, partnerska współpraca z Echometer działa bez zarzutu."

Christian Krumkamp

Scrum Master @ flaschenpost

5/5

„Echometer to super narzędzie do retrospektyw, które tworzy nie tylko analizę procesu Scrum, ale także czynników zespołowych, takich jak komunikacja lub praca w rozproszeniu itp. Naprawdę przełamuje bariery w zespołach, którymi się opiekuję, i pomaga mi poruszać obszary, nad którymi musimy pracować, i gdzie potrzebujemy wsparcia od kierownictwa, aby wzmocnić zespoły."

Wayne Smallman

Scrum Master @ MBDA

5/5

„Echometer jest na wagę złota, szczególnie w czasach koronawirusa: jako Agile Coach oszczędza mi cenny czas na przygotowanie i opracowanie retrospektyw oraz tworzy w zespole niezbędną widoczność i zaangażowanie w działania. Jednocześnie mierzalne stają się postępy w realizacji zwinnych metod pracy w naszych zespołach."

Daniel Büttner

Agile Coach, BS|ENERGY

5/5

„Echometer umożliwia dokładnie tę wymianę, której potrzebujemy do naszego ciągłego rozwoju, również w pracy w rozproszeniu. Najpóźniej dzięki Echometer wszyscy członkowie naszego zespołu doceniają wartość naszych retrospektyw i aktywnie się w nie angażują."

Melanie Herbrand

Trener zespołu, VEENION GmbH

5/5

„Echometer to doskonałe narzędzie, które umożliwia skalowanie zwinnych retrospektyw – bez dużego nakładu pracy trenerskiej – i udostępnianie ich całej firmie. A praca z nim sprawia przyjemność!"

Julia von Sydow

Trener Agile @ Allianz Technology

5/5

„Echometer otwiera wiele nowych perspektyw i dobrych dyskusji. Retrospektywy stają się produktywnym spotkaniem bez poczucia „kolejnego spotkania”."

Benjamin Konsemüller

Software Developer @ netgo Group of Companies

5/5

„Szczególnie dla zespołów, które dopiero zaczynają przygodę z retrospektywami, Echometer oferuje super wprowadzenie do zrównoważonego rozwoju zespołu dzięki ustrukturyzowanym informacjom zwrotnym i intuicyjnemu przebiegowi."

Verena Büß

Agile Coach i entuzjasta zwinnych ludzi @ SDA SE

5/5

„Właśnie pytania Echometer i ich mapowanie na konfiguracje zespołów to czyste złoto moderacyjne."

Benedikt Wallbrecht

Agile Coach & Troublemaker @ VEDA GmbH

5/5

"Dzięki elastycznemu włączaniu tablic do warsztatów zespołowych, Echometer pozwala Ci zarówno skorzystać z łatwości przygotowania i struktury, jak i wykazać się kreatywnością, gdy zajdzie taka potrzeba".

Markus Jakob

Scrum Master @ T-Con

5/5

„Dzięki zastosowaniu Echometer każda retro jest inna i zawsze pouczająca – dla wszystkich uczestników. Zintegrowane śledzenie działań zapewnia dodatkową przejrzystość. To, że członkowie zespołu dodatkowo czerpią przyjemność z wypełniania internetowego kwestionariusza w sposób motywujący, jest bezcenne."

Matthias Adames

Scrum Master @ Eucon GmbH

5/5

„Wypróbowaliśmy różne narzędzia do naszych sprint retro. Echometer dzięki Health Checks daje teraz retrospektywom jeszcze lepszą dynamikę – nasz ostatni wynik ROTI wyniósł 9,3! Widać, że twórcy Echometer znają wyzwania zwinnych zespołów."

Julica Kuz

Inżynier oprogramowania i odpowiedzialny za Retros w zespole programistów @ GuideCom AG

5/5

Echometer pozwala nam planować działania w oparciu o rzeczywiste potrzeby współpracowników. Dzięki Echometer zarówno rozwój wewnętrzny, jak i międzyzespołowy jest dostępny "w czerni i bieli", dzięki czemu zmiany stają się widoczne w czasie.

Sabine Klein

Release Train Engineer @ Diamant Software

5/5

Dobrze zorganizowany i naprawdę obszerny przewodnik po retrospektywach!

Tomasz Żelezny

Scrum Master

5/5

Z przyjemnością przeczytałem e-booka, a jako doświadczony Agile Coach i Scrum Master mogę tylko zgodzić się z poradami.

Stacey Buys

Agile Coach & Trainer, Facilitator zarządzania 3.0

5/5

Świetna i łatwa lektura dla wszystkich, którzy chcą przenieść swoje retrospektywy na wyższy poziom.

Carsten Lützen

Agile Coach

5/5

E-book obejmuje wszystkie aspekty retrospektyw i z pewnością wzbogaci twoje umiejętności, polecam!

Eman Mostafa

Senior Scrum Master

5/5

Świetna lektura również dla doświadczonych Scrum Masterów, którzy chcą się zainspirować i nadać swoim retrospektywom nowego impetu.

Norbert Degenhardt

Agile Coach

5/5

„Macht unsere Retros deutlich einfacher und sogar richtig spaßig – und der Support erklärt alles super.“

„Viele Templates mit Moderationshilfe – und der Team-Health-Check liefert sofort neue Insights.“

„Fragenvorschläge, Maßnahmentracking und viel Flexibilität – genau das, was Retros wirklich wirksam macht.“

„Durchdachte Retro-Prompts fördern Offenheit – und asynchrone Retros funktionieren endlich gut.“

„Psychologisch fundierte Prompts schaffen Transparenz – auch wenn das Team verteilt arbeitet.“

„Alles für schlanke, fokussierte Retros – inklusive Maßnahmentracking, Team-Health und extrem schnellem Support.“

„Vordefinierte Templates – intuitiv und sehr gut strukturiert.“

„Vorab-Umfrage und Archiv machen Team-Entwicklung über Zeit sichtbar – ein riesiger Mehrwert.“

„Der geführte Ablauf spart Zeit in der Moderation – und der Support ist schnell und hilfreich.“

„Ein zentraler Ort für 1:1s: KI fasst mit, Aufgaben werden automatisch notiert – und Retros sind schnell aufgesetzt.“

„Extrem guter Support, schnelle Antworten und viele Templates – sehr viel Wert fürs Geld.“

„Echometer spart mir enorm Zeit, bringt Ordnung rein und macht mich als Moderatorin deutlich strukturierter.“

„Einfach, schnell und trotzdem komplett: Retros sind in kürzester Zeit vorbereitet und nachverfolgbar.“

„Macht Retro-Planung und -Tracking deutlich leichter – auch für verteilte Teams, online wie vor Ort.“