Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przejdź na język angielski.

Przejdź na angielski
Jean Michel Diaz
Jean Michel Diaz

Psychologia zwinności (wideo)

Mieliśmy zaszczyt wygłosić dziś przemówienie na temat psychologii zwinności na konferencji Bertelsmann BeAgile Meetup w Gütersloh.

Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak tworzyć skuteczne zespoły i kształtować procesy zmian w firmach, zajrzyj do nas! Mamy również więcej informacji na temat zwinnej pracy tutaj przygotowane dla Ciebie.

Play

Christian Heidemeyer, psycholog w zespole założycielskim Echometer, wyjaśnia dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne jest tak ważne dla odnoszących sukcesy zespołów. Czyniąc to, opiera się na badaniach ilustrujących z różnych dziedzin.

Następnie Jean Michel Diaz podkreśla wyzwania, które pojawiają się podczas Wprowadzenie pracy zwinnej w niemieckich firmach – zwłaszcza w kontekście faktu, że według badania Gallup Engagement tylko niewielka część niemieckich pracowników jest naprawdę zaangażowana.

W szczególności Sesje Brownbag, Fuckup Talks i Retrospektywy zostały przedstawione jako obiecujące formaty, które mogą wspierać wprowadzanie zwinnej pracy w firmach poprzez bezpieczeństwo psychologiczne.

Chcesz wykorzystać najnowsze odkrycia psychologiczne do rozwoju swojego zespołu i firmy? W takim razie nasz cyfrowy trener Echometer może być dla Ciebie wsparciem. Więcej informacji znajdziesz tutaj:

Rozwijanie zespołów poprzez psychologię

Kategoria bloga

Więcej artykułów o "Wskazówki dotyczące zwinności"

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
Agiles Modell Spotify: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters i Guilds

Agiles Modell Spotify: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters i Guilds

Krótki przegląd modelu Spotify: Jak Squads, Tribes, Chapters i Guilds skalują zwinność, jakie role są zaangażowane i na co należy zwrócić uwagę podczas wdrażania.

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

Jako psycholog i Scrum Master mam prawdopodobnie nietypowe spojrzenie na pomysły dotyczące retrospektyw sprintu. Skupiam się nieco bardziej na "miękkiej" stronie ciągłego doskonalenia. Można też mó...

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

W moim zespole przeprowadzamy retrospektywę agile częściej niż przeciętnie: co piątek, czyli raz w tygodniu. I nie uwierzysz - między innymi dzięki wielu super szablonom retrospektyw agile, jest to...

Jak poprawić komunikację w zdalnym zespole programistów?

Jak poprawić komunikację w zdalnym zespole programistów?

Istnieją różne środki i podejścia mające na celu poprawę komunikacji w wirtualnych lub zdalnych zespołach programistów i inżynierów oprogramowania. Nie ma znaczenia, czy są to programiści front-end...

Wskaźniki DORA i SPACE: 2 warsztaty zespołowe mające na celu poprawę wyników

Wskaźniki DORA i SPACE: 2 warsztaty zespołowe mające na celu poprawę wyników

Jeśli jesteś liderem technicznym, prawdopodobnie chcesz wiedzieć, jak dobrze Twój zespół dostarcza oprogramowanie i jak to poprawić. Być może słyszałeś już o metrykach DORA i frameworku SPACE, dwóc...

Umowy robocze: 10 przykładów, wzorów i szablonów

Umowy robocze: 10 przykładów, wzorów i szablonów

Efektywna współpraca w zespołach ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu, zwłaszcza w kontekście metod zwinnych, takich jak Scrum. Umowy robocze odgrywają kluczową rolę w tworzeniu jasnych ra...

Lista kontrolna dla liderów zespołów: 10 kluczowych zadań

Lista kontrolna dla liderów zespołów: 10 kluczowych zadań

Jako lider zespołu bierzesz na siebie dużą odpowiedzialność za swoich pracowników i zespół. Ta lista kontrolna dla liderów zespołów ułatwi Ci kontrolę i zapewni, że nic nie pójdzie nie tak. Nasz sz...

Scrum Master jako Servant Leader: 8 powodów do przemyśleń

Scrum Master jako Servant Leader: 8 powodów do przemyśleń

Jako doświadczony psycholog i Scrum Master rozumiem wyzwania stojące przed liderami zespołów w środowiskach zwinnych. Znalezienie równowagi pomiędzy zwinnością a przywództwem nie jest łatwym zadani...

Nie każdy zespół Scrumowy jest zwinny: Fake Agile

Nie każdy zespół Scrumowy jest zwinny: Fake Agile

Fake Agile: Czy każdy zespół Scrum jest zwinny? Nie, niestety nie każdy zespół Scrumowy jest faktycznie zwinny. Pozwól mi wyjaśnić: Zespół Scrumowy definiuje się poprzez pracę zgodnie z frameworkie...

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy