Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przejdź na język angielski.

Przejdź na angielski
Christian
Christian

Kiedy Product Owner pojawia się w Daily Scrum? Kilka przemyśleń

Codzienne spotkanie Scrum, znane również jako Daily Scrum, jest centralnym elementem frameworku Scrum. Daje ono członkom zespołu możliwość wymiany informacji na temat celu sprintu, przeszkód i innych istotnych tematów. Czasami jednak pojawia się pytanie: czy Product Owner powinien również uczestniczyć w tym codziennym wydarzeniu? Kiedy Product Owner musi uczestniczyć w Daily Scrum – jeśli w ogóle musi? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Kiedy Właściciel Produktu musi uczestniczyć w Codziennym Scrumie?

Właściciel Produktu w codziennym Scrumie?

Zgodnie z Przewodnikiem po Scrumie, Właściciel Produktu może uczestniczyć w Codziennym Scrumie, zwłaszcza jeśli aktywnie pracuje nad zadaniami bieżącego sprintu. Nie ma jednak ścisłego wymogu obecności Właściciela Produktu. Decyzja o tym, czy Właściciel Produktu powinien uczestniczyć w Codziennym Scrumie jest do pewnego stopnia odpowiedzialnością całego zespołu.

Zrozumiałe jest, że niektóre zespoły deweloperskie chciałyby, aby właściciel produktu był obecny, aby uzyskać szybkie odpowiedzi na pytania lub wyjaśnienia dotyczące zaległości produktowych. Jest to dozwolone, ale właściciel produktu powinien ograniczyć się do wspierania działań deweloperów i nie ingerować zbyt aktywnie w spotkanie.

Istnieją jednak zespoły, które celowo powstrzymują się od udziału Właściciela Produktu w Codziennym Scrumie. Może to wynikać z faktu, że właściciel produktu ma bliskie powiązania z kierownictwem i interesariuszami, co może wpływać na otwartość deweloperów. To również jest w porządku.

Podczas Codziennego Scruma kluczowe jest, aby deweloperzy mogli swobodnie i szczerze rozmawiać o blokadach, przeszkodach i postępach. Jeśli obecność Właściciela Produktu jest postrzegana jako nieproduktywna, decyzję o jego obecności należy pozostawić deweloperom.

Kiedy więc Właściciel Produktu musi brać udział w Codziennym Scrumie? Krótko podsumowując, teoretycznie nigdy nie musi.

Istnieją jednak sytuacje, w których obecność Product Ownera na Daily Scrum może być przydatna. Z jednej strony, może to poprawić spójność zespołu, jeśli Właściciel Produktu uczestniczy jako cichy słuchacz. Jest to szczególnie ważne, jeśli istnieją oznaki rosnącego dystansu między właścicielem produktu a zespołem deweloperskim. Uczestnicząc w niektórych Codziennych Scrumach, Właściciel Produktu może wypełnić tę lukę i zachęcić do komunikacji.

Kiedy Właściciel Produktu musi uczestniczyć w Codziennym Scrumie?

Uzyskaj informacje zwrotne na wczesnym etapie

Innym ważnym powodem obecności właściciela produktu jest możliwość otrzymywania informacji zwrotnych na wczesnym etapie. Aktywnie słuchając podczas codziennego scrumu, właściciel produktu może uzyskać cenny wgląd w codzienne działania, możliwości i tempo pracy zespołu programistów. Ta wczesna informacja zwrotna umożliwia właścicielowi produktu ulepszanie historyjek użytkownika i wprowadzanie zmian w zaległościach.

W pewnym sensie udział Właściciela Produktu w Codziennym Scrumie może zatem pomóc w modelowaniu krótkich pętli iteracyjnych i cykli informacji zwrotnych w zespole, które, miejmy nadzieję, istnieją również w przypadku informacji zwrotnych od klientów.

Kiedy Właściciel Produktu musi uczestniczyć w Codziennym Scrumie?

Popraw współpracę w zespole

Jeśli generalnie chcesz poprawić współpracę w zespole, uczynić rozwój swojego zespołu bardziej mierzalnym, to Echometer może być dla Ciebie interesujący – szczególnie wtedy, gdy być może nie masz dedykowanego Scrum Mastera na pełny etat w swoim zespole.

Echometer to cyfrowe narzędzie, które pomaga liderom zwinnych zespołów w zwinnych retrospektywach i zespołowych Health Check. Niezależnie od tego, czy jest to praca zdalna, hybrydowa czy na miejscu: sprawia, że coaching zespołowy jest mierzalny i profesjonalizuje Twoją pracę, jednocześnie oszczędzając Ci wiele pracy. Zajrzyj na naszą stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej: www.echometerapp.com.

W razie wątpliwości, bądźcie agile: eksperymentalnie włączcie Product Ownera do Daily Scrum na przykład na jeden sprint i przedyskutujcie na następnej retro, czy i jak chcecie to utrzymać.

Christian Heidemeyer, psycholog i Scrum Master

Kiedy Właściciel Produktu musi uczestniczyć w Codziennym Scrumie?

Podsumowanie: Właściciel Produktu w codziennym Scrumie

Podsumowując, można powiedzieć, że udział Product Ownera w Daily Scrum nie jest stałą regułą, ale zależy od różnych czynników. Decyzja powinna być podjęta zgodnie z dynamiką zespołu i potrzebami projektu. Nie chodzi tylko o uczestnictwo, ale o znalezienie właściwej równowagi, aby zachęcić do współpracy i dzielenia się informacjami w procesie rozwoju.

Na koniec jeszcze raz przypomnienie: Jeśli chcesz wypróbować, jak to jest rozwijać swój zespół za pomocą naszego narzędzia: Możesz rozpocząć zwinną retrospektywę bez logowania, w tym przypadku warsztat “Keep, Stop, Start”. 

Alternatywnie, po prostu przekaż naszą stronę odpowiedzialnym współpracownikom: www.echometerapp.com.

Keep Stop Start Retro

Kontynuuj: Co powinniśmy zatrzymać?
Stop: Na czym powinniśmy się zatrzymać?
Start: Co powinniśmy zacząć robić?

Kategoria bloga

Więcej artykułów o "Skalowanie zwinności"

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
Agile Spotify Model: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters & Guilds

Agile Spotify Model: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters & Guilds

Krótki przegląd modelu Spotify: Jak Squads, Tribes, Chapters i Guilds skalują zwinność, jakie role są zaangażowane i na co należy zwrócić uwagę podczas wdrażania.

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

Jako psycholog i Scrum Master mam prawdopodobnie nietypowe spojrzenie na pomysły dotyczące retrospektyw sprintu. Skupiam się nieco bardziej na „miękkiej” stronie ciągłego doskonalenia. Można by też...

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

W moim zespole przeprowadzamy retrospektywy agile częściej niż przeciętnie: w każdy piątek, czyli raz w tygodniu. I nie uwierzysz - między innymi dzięki wielu super szablonom retrospektyw agile jes...

Jak poprawić komunikację w zdalnym zespole programistów?

Jak poprawić komunikację w zdalnym zespole programistów?

Istnieją różne środki i podejścia mające na celu poprawę komunikacji w wirtualnych lub zdalnych zespołach programistów i inżynierów oprogramowania. Nie ma znaczenia, czy są to programiści front-end...

Wskaźniki DORA i SPACE: 2 warsztaty zespołowe mające na celu poprawę wyników

Wskaźniki DORA i SPACE: 2 warsztaty zespołowe mające na celu poprawę wyników

Jeśli jesteś liderem technicznym, prawdopodobnie chcesz wiedzieć, jak dobrze Twój zespół wdraża oprogramowanie i jak możesz to poprawić. Być może słyszałeś już o metrykach DORA i frameworku SPACE,...

Agility Health Radar: 13 najpopularniejszych modeli zwinnych wskaźników KPI

Agility Health Radar: 13 najpopularniejszych modeli zwinnych wskaźników KPI

Amerykański dziennikarz i pisarz Prentice Mulford powiedział kiedyś: „Ten, kto rozpoznaje zło, już prawie je wyleczył.“ Prentice Mulford Nic więc dziwnego, że mierzymy temperaturę, odwiedzamy lekar...

Umowy robocze: 10 przykładów, wzorów i szablonów

Umowy robocze: 10 przykładów, wzorów i szablonów

Efektywna współpraca w zespołach ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu, zwłaszcza w kontekście metod zwinnych, takich jak Scrum. Umowy robocze odgrywają kluczową rolę w tworzeniu jasnych ra...

Lista kontrolna dla liderów zespołów: 10 kluczowych zadań

Lista kontrolna dla liderów zespołów: 10 kluczowych zadań

Jako lider zespołu bierzesz na siebie dużą odpowiedzialność za swoich pracowników i zespół. Ta lista kontrolna dla liderów zespołów ułatwi Ci kontrolę i zapewni, że nic nie pójdzie nie tak. Nasz sz...

Scrum Master jako Servant Leader: 8 powodów do przemyśleń

Scrum Master jako Servant Leader: 8 powodów do przemyśleń

Jako doświadczony psycholog i Scrum Master rozumiem wyzwania stojące przed liderami zespołów w środowiskach zwinnych. Znalezienie równowagi pomiędzy zwinnością a przywództwem nie jest łatwym zadani...

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy