Echometer
Specjalizuje się w zdalnych zespołach w sektorze IT
Oprogramowanie One On One do oceny pracowników i zarządzania pracownikami
Porównanie: 3 najlepsze aplikacje do spotkań jeden na jednego w porównaniu
Szukasz oprogramowania do spotkań jeden na jeden? W takim razie powinieneś zapoznać się z tymi alternatywami i wypróbować Echometer:
Rozpocznij spotkanie 1:1 już terazPorównanie popularnych platform HR z oprogramowaniem 1:1
Leapsome
Platforma People oparta na sztucznej inteligencji dla specjalistów HR
Kratownica
Kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi i wydajnością
Alternatywy oprogramowania do spotkań 1:1 w porównaniu
Poniżej porównujemy trzy narzędzia do spotkań jeden na jeden, które są szeroko stosowane w praktyce: Leapsome, Lattice i Echometer.
Rozróżniamy kategorie funkcji 1:1 (tj. podstawowe funkcje), smartness (tj. rozszerzone funkcje AI i coachingu), dodatkowe funkcje HR platform i wreszcie model cenowy.
W tym porównaniu celowo nie analizujemy ogólnych narzędzi, takich jak Google Meet, Zoom czy Microsoft Teams, ponieważ nie oferują one żadnych funkcji wyspecjalizowanych do spotkań 1:1.
Podstawowe funkcje oprogramowania One On One
Oprogramowanie do spotkań 1:1: porównanie funkcji
Podczas gdy Leapsome i Lattice oferują kompleksowe rozwiązania HR, Echometer koncentruje się na typowych spotkaniach 1:1 między inżynierami i liderami zespołów w sektorze IT.
| Cechy 1:1 | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Kratownica |
|---|---|---|---|
| Wspólne notatki | Tak | Tak | Tak |
| Prywatne notatki | Tak | Tak | Tak |
| Zarządzanie zadaniami | Tak | Tak | Tak |
| Przegląd zadań | Tak | Tak | ⚠️ Częściowo |
| Podstawowy produkt firmy | Tak | Nie | Nie |
| Grupa docelowa | Branża IT | Wszystkie branże | Wszystkie branże |
Rozwój i funkcje coachingowe oprogramowania One On One
Rozwój pracowników i coaching menedżerski w porównaniu
Kluczowym powodem, dla którego menedżerowie wybierają narzędzie do spotkań 1:1, jest jego inteligentność. Tworzy to znaczną wartość dodaną w porównaniu do korzystania z ogólnych narzędzi programowych do rozwoju pracowników i coachingu kadry kierowniczej.
| Inteligencja i coaching AI | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Kratownica |
|---|---|---|---|
| (Wizualne) sugestie dotyczące pytań | Tak | Nie | Nie |
| Zintegrowana ankieta Health Check | Tak | ⚠️ Częściowo | ⚠️ Częściowo |
| Wyraźnie psychologiczna podstawa | Tak | ⚠️ Częściowo | ⚠️ Częściowo |
| Definiowalne szablony | Tak | Nie | Tak |
| Automatyczne przypomnienie o spotkaniu | Tak | ⚠️ Częściowo | Tak |
| Zintegrowane trendy numeryczne | Tak | Nie | Nie |
| Rozpoznawanie wzorców i filtry: Tagi | Tak | Nie | Nie |
| 1-1 Proponowane środki | Tak | Nie | Nie |
| Zintegrowane narzędzie retrospektywne Agiles | Tak | Nie | Nie |
| Test możliwy bez logowania | Tak | Nie | Nie |
Funkcje kadrowe oprogramowania One-On-One
Dodatkowe funkcje HR narzędzi 1:1
W szczególności Leapsome i Lattice są pozycjonowane jako holistyczne narzędzia HR. Przyjrzyjmy się zatem pokrótce porównaniu pod względem zakresu platform:
| Funkcje HR | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Kratownica |
|---|---|---|---|
| Narzędzie do retrospektyw zespołowych | Tak | Nie | Nie |
| Narzędzie do ankiet zespołowych | Tak | Tak | Tak |
| Wyznaczanie i śledzenie celów (np. OKR) | Nie | Tak | Tak |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi (rejestracja czasu pracy, wynagrodzenia itp.) | Nie | Tak | Tak |
Model cenowy aplikacji One On One
Porównanie cen i darmowych wersji oprogramowania One On One
Wiele narzędzi programowych oferuje obecnie bezpłatne wersje do wypróbowania –, a niektóre z nich są również bezpłatne w dłuższej perspektywie z pewnymi ograniczeniami.
| Ceny oprogramowania 1:1 | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Kratownica |
|---|---|---|---|
| Darmowy wariant | Tak, w tym 2 serie 1:1 | Nie | Nie |
| Model cenowy (miesięcznie) | 29 € za menedżera (dowolna liczba serii 1:1) | Od 8 € za członka zespołu | Od 11 € za członka zespołu |
| Cena dla menedżera zatrudniającego 6 pracowników | 29 € miesięcznie | 56 € miesięcznie | 77 € miesięcznie |
Podsumowanie: Najlepsze oprogramowanie do spotkań jeden na jednego
Echometer to najlepsza alternatywa oprogramowania do spotkań jeden na jeden dla zespołów zdalnych
Zwłaszcza dla menedżerów z sektora IT, którzy pracują zdalnie, Echometer jest pierwszym wyborem – właśnie dlatego, że możesz po prostu wypróbować Echometer bezpłatnie.
Jeśli natomiast szukasz bardziej holistycznego narzędzia HR, powinieneś najpierw przyjrzeć się Leapsome i Lattice.
| Podsumowanie | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Kratownica |
|---|---|---|---|
| Funkcje 1:1 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ |
| Funkcje AI | ⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️ | ⭐️ |
Uruchom bezpośrednio oprogramowanie do spotkań 1:1
Rozpocznij bezpłatnie z oprogramowaniem 1:1 Echometer
Echometer jest zwycięzcą testu, szczególnie dla zdalnych zespołów w sektorze IT. Jeśli chcesz zacząć od razu, możesz zacząć tutaj:
Szczegółowe porównanie oprogramowania 1:1
Indywidualna prezentacja różnych narzędzi oprogramowania do spotkań 1:1
Nie znasz jeszcze narzędzi do spotkań 1:1 i szukasz szczegółowego, spersonalizowanego wprowadzenia?
Odkryj szczegółowo narzędzia oprogramowania 1:1
Zawiera krótkie wprowadzenie ze zrzutami ekranu i listą pro-kontra
Często zadawane pytania dotyczące alternatyw narzędzi jeden na jeden
Odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące oprogramowania do spotkań jeden na jeden i rozmów z pracownikami.
Jakie jest najlepsze narzędzie do spotkań jeden na jeden dla menedżerów?
Najlepszym narzędziem do spotkań jeden na jeden dla menedżerów (szczególnie w zwinnych zespołach zdalnych) jest prawdopodobnie Echometer. Dlaczego?
Czym Granola AI różni się od narzędzia 1:1 firmy Echometer?
Granola AI to ogólny asystent spotkań (podobny do Fellow App lub Spinach AI). Granola AI obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, dzięki asystentowi AI, który transkrybuje i podsumowuje spotkania. W przeciwieństwie do Granola AI, Echometer został opracowany specjalnie na potrzeby indywidualnych spotkań między menedżerami i pracownikami.
Czym Spinach AI różni się od narzędzia 1:1 firmy Echometer?
Spinach AI to ogólny asystent spotkań (podobny do Fellow App lub Granola AI). Spinach AI obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, dzięki asystentowi AI, który transkrybuje i podsumowuje spotkania. W przeciwieństwie do Spinach AI, Echometer został opracowany specjalnie do spotkań jeden na jeden między menedżerami i pracownikami.
Czym Fellow App różni się od narzędzia 1:1 Echometer?
Aplikacja Fellow została opracowana jako ogólny asystent spotkań. Fellow App obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, w szczególności poprzez asystenta AI, który podsumowuje spotkania. W porównaniu do Fellow App, Echometer został opracowany wyłącznie dla menedżerów i ich indywidualnych spotkań z pracownikami.
Czym PeopleBox różni się od narzędzia 1:1 od Echometer?
PeopleBox został opracowany jako holistyczne narzędzie do rekrutacji i rozwoju pracowników dla działów HR. Z kolei Echometer jest skierowany do menedżerów i pracowników i koncentruje się na ich spotkaniach 1 na 1 i retrospektywach zespołów.
Czym 15Five różni się od narzędzia 1:1 Echometer?
15Five został opracowany głównie dla grupy docelowej HR i określa się jako "centrum kontroli HR": oferuje również narzędzia do zarządzania wynagrodzeniami, na przykład, a także wspiera indywidualne spotkania między menedżerami i pracownikami.
Czym Leapsome różni się od narzędzia 1:1 firmy Echometer?
Leapsome i Echometer to 2 bardzo różne narzędzia. Oba jednak pokrywają się pod względem narzędzi do spotkań 1:1:
Czym różni się Lattice od narzędzia 1:1 firmy Echometer?
Lattice i Echometer to dwa bardzo różne narzędzia do spotkań jeden na jeden. Lattice koncentruje się na działach HR jako grupie docelowej, podczas gdy Echometer koncentruje się na zwinnych menedżerach. Zarówno Lattice, jak i Echometer mają oprogramowanie do spotkań 1 na 1:
Dlaczego Echometer jest najlepszym oprogramowaniem do spotkań One-On-One?
Echometer jest najlepszym narzędziem do obsługi spotkań On-On-One z następujących powodów: