7 najlepszych zwinnych metod retrospektywnych i lodołamacz na Wielkanoc

Trenerzy Agile, Scrum Masterzy i spółka uwielbiają kreatywne formaty retrospektyw. Dzięki różnym pytaniom w kreatywnych formatach retro, zespoły często wpadają na nowe pomysły i uważają retrospektywę za bardziej zróżnicowaną.

Oczywiście nie można pominąć sezonowej okazji Wielkanocy, aby nieco zmodyfikować standardowe formaty retrospektyw. Przynajmniej tak myśleliśmy dziś rano z Andreasem podczas naszej rozmowy przy kawie i wpadliśmy na pomysł, jak połączyć wielkanocne zajączki, polowanie na jajka i jajka niespodzianki z klasycznymi pytaniami refleksyjnymi retro w znaczący sposób.

Oto nasze wyniki - bawcie się dobrze, wypróbowując je podczas następnych retrospekcji wielkanocnych!

Wielkanocny Retro Lodołamacz, który rozpocznie Twoją przygodę z Retro

Zacznijmy od kilku odpowiednich pytań lodołamaczy lub check-inów, które pomogą przygotować grunt pod skuteczne retrospektywy wielkanocne. Oczywiście możesz również zmodyfikować nasze sugestie lub dodać zdjęcia do swojej tablicy retro.

Możesz zadać poniższe pytania członkom swojego zespołu, aby rozpocząć warsztaty w interaktywny, klimatyczny i zabawny sposób, w stylu wielkanocnego retro. Skupiają się one na rozpoczęciu refleksji nad ostatnimi tygodniami.

Wielkanocny icebreaker do refleksji nad ostatnimi tygodniami

• Jeśli jesteśmy zajączkiem wielkanocnym i naszym zadaniem jest dostarczanie jajek: Czy udało nam się dostarczyć towar w ostatnim sprincie?
• Gdyby nasz ostatni sprint był jajkiem wielkanocnym, jak by wyglądał?
• Gdyby nasz ostatni sprint był świętem wielkanocnym, co by to było: Niedziela Palmowa (koniec długiego, trudnego Wielkiego Postu), Wielki Piątek (dzień żałoby lub żałoby) czy Niedziela Wielkanocna (uroczyste święto)?

Wielkanocny lodołamacz, aby poznać zespół

Poniższe pytania Icebreaker lub check-in koncentrują się na lepszym poznaniu zespołu w zabawny sposób. 

• Jakie jest Twoje najlepsze (lub najbardziej wstydliwe) wspomnienie z Wielkanocy?
• Jaki jest Twój ulubiony sposób jedzenia jajek (wielkanocnych)?
• Jaki jest Twój rekord zjedzonych jajek w Wielkanoc?
• Jaka jest Twoja ulubiona tradycja wielkanocna?
• Co najchętniej jesz na dobre (wielkanocne) śniadanie?
• Co będziesz robić w ten wielkanocny weekend?

Jak już wspomniałem, możesz dowolnie modyfikować te pytania, aby dopasować je do swojego gustu i zespołu.

Wielkanocne metody retro i pytania do części głównej

Po dobrym rozpoczęciu spotkania musisz zadać odpowiednie pytania retrospektywne, aby dokonać całościowego przeglądu sprintu. Poniższe 4 metody mogą Ci w tym pomóc. Ponownie, możesz wybrać poszczególne pytania, historie i pomysły i dostosować je do swojego zespołu, jeśli to możliwe.

Skandal! Międzynarodowy zespół zajączków wielkanocnych nie dostarczył jajek na czas. Najwyraźniej nie biegła wystarczająco szybko. Czy zostaliśmy zmanipulowani, czy to my? Przekonajmy się o tym w tej wielkanocnej retrospektywie z kilkoma kreatywnymi przemyśleniami.

How to

Wielkanocna retrospekcja spiskowa: Jak przebiega retro

1. Losowy Icebreaker (2-5 minut)

   Echometer udostępnia generator losowych pytań sprawdzających.

2. Przegląd otwartych działań (2-5 minut)

   Zanim zaczniesz omawiać nowe tematy, porozmawiaj o wynikach działań z poprzednich retrospektyw, aby sprawdzić ich skuteczność. Echometer automatycznie wyświetla listę wszystkich otwartych elementów działań z poprzednich retrospektyw.

3. Omówienie tematów retrospektywy

   Wykorzystaj poniższe otwarte pytania, aby zebrać najważniejsze spostrzeżenia. Najpierw każdy robi to w ukryciu. Echometer umożliwia odkrycie każdej kolumny tablicy retro pojedynczo, aby następnie zaprezentować i pogrupować opinie.

   • Jesteśmy zespołem Zajączka Wielkanocnego. Co poszło nie tak podczas dostarczania pisanek?
   • Co wpłynęło pozytywnie i negatywnie na dostawę naszych pisanek?
   • Jak możemy usprawnić proces dostawy następnym razem?

4. Pytanie ogólne (zalecane)

   Aby dać miejsce innym tematom:

   • O czym jeszcze chcesz porozmawiać na retro?

5. Priorytetyzacja / Głosowanie (5 minut)

   Na tablicy retro w Echometer możesz łatwo priorytetyzować opinie za pomocą głosowania. Głosowanie jest oczywiście anonimowe.

6. Definiowanie działań (10-20 minut)

   Za pomocą symbolu plusa przy opinii można utworzyć powiązane działanie. Nie jesteś jeszcze pewien, które działanie byłoby właściwe? Następnie otwórz tablicę Whiteboard dotyczącą tego tematu za pomocą symbolu plusa, aby przeprowadzić burzę mózgów na temat głównych przyczyn i możliwych działań.

7. Sprawdzenie / Zakończenie (5 minut)

   Echometer umożliwia anonimowe zbieranie opinii od zespołu na temat tego, jak pomocna była retrospektywa. Powoduje to powstanie wyniku ROTI („Return On Time Invested”), który można śledzić w czasie.

Wielkanocna retrospekcja spiskowa

Jesteśmy zespołem Zajączka Wielkanocnego. Co poszło nie tak podczas dostarczania pisanek?

Co wpłynęło pozytywnie i negatywnie na dostawę naszych pisanek?

Jak możemy usprawnić proces dostawy następnym razem?

Otwórz to retro teraz

Pisanki przybierają różne kształty i zawsze mogą być niespodzianką. Tak jak Twój ostatni Sprint Scrumowy. Jeśli wszystkie zadania i wydarzenia z ostatnich tygodni byłyby pisankami, jak oceniłbyś swój ostatni sprint?

How to

Retrospekcja pisanek: Jak przebiega retro

1. Losowy Icebreaker (2-5 minut)

   Echometer udostępnia generator losowych pytań sprawdzających.

2. Przegląd otwartych działań (2-5 minut)

   Zanim zaczniesz omawiać nowe tematy, porozmawiaj o wynikach działań z poprzednich retrospektyw, aby sprawdzić ich skuteczność. Echometer automatycznie wyświetla listę wszystkich otwartych elementów działań z poprzednich retrospektyw.

3. Omówienie tematów retrospektywy

   Wykorzystaj poniższe otwarte pytania, aby zebrać najważniejsze spostrzeżenia. Najpierw każdy robi to w ukryciu. Echometer umożliwia odkrycie każdej kolumny tablicy retro pojedynczo, aby następnie zaprezentować i pogrupować opinie.

   • Która pisanka zaskoczyła Cię w ostatnich tygodniach?
   • Która pisanka smakowała Ci szczególnie dobrze?
   • Która pisanka Ci nie smakowała?
   • Któremu członkowi zespołu chciałbyś podarować prawdziwą pisankę i dlaczego?

4. Pytanie ogólne (zalecane)

   Aby dać miejsce innym tematom:

   • O czym jeszcze chcesz porozmawiać na retro?

5. Priorytetyzacja / Głosowanie (5 minut)

   Na tablicy retro w Echometer możesz łatwo priorytetyzować opinie za pomocą głosowania. Głosowanie jest oczywiście anonimowe.

6. Definiowanie działań (10-20 minut)

   Za pomocą symbolu plusa przy opinii można utworzyć powiązane działanie. Nie jesteś jeszcze pewien, które działanie byłoby właściwe? Następnie otwórz tablicę Whiteboard dotyczącą tego tematu za pomocą symbolu plusa, aby przeprowadzić burzę mózgów na temat głównych przyczyn i możliwych działań.

7. Sprawdzenie / Zakończenie (5 minut)

   Echometer umożliwia anonimowe zbieranie opinii od zespołu na temat tego, jak pomocna była retrospektywa. Powoduje to powstanie wyniku ROTI („Return On Time Invested”), który można śledzić w czasie.

Retrospekcja pisanek

Która pisanka zaskoczyła Cię w ostatnich tygodniach?

Która pisanka smakowała Ci szczególnie dobrze?

Która pisanka Ci nie smakowała?

Któremu członkowi zespołu chciałbyś podarować prawdziwą pisankę i dlaczego?

Otwórz to retro teraz

Zespół Zajączka Wielkanocnego musi dostarczać produkty szybko i dokładnie, aby zadowolić wszystkich konsumentów. Tak jak Ty.

How to

Retrospekcja dostawy wielkanocnej: Jak przebiega retro

1. Losowy Icebreaker (2-5 minut)

   Echometer udostępnia generator losowych pytań sprawdzających.

2. Przegląd otwartych działań (2-5 minut)

   Zanim zaczniesz omawiać nowe tematy, porozmawiaj o wynikach działań z poprzednich retrospektyw, aby sprawdzić ich skuteczność. Echometer automatycznie wyświetla listę wszystkich otwartych elementów działań z poprzednich retrospektyw.

3. Omówienie tematów retrospektywy

   Wykorzystaj poniższe otwarte pytania, aby zebrać najważniejsze spostrzeżenia. Najpierw każdy robi to w ukryciu. Echometer umożliwia odkrycie każdej kolumny tablicy retro pojedynczo, aby następnie zaprezentować i pogrupować opinie.

   • Co pomogło nam, zespołowi Króliczka Wielkanocnego, w szybkiej realizacji zamówienia?
   • Co nas spowolniło?
   • Jak możemy lepiej się wspierać następnym razem?

4. Pytanie ogólne (zalecane)

   Aby dać miejsce innym tematom:

   • O czym jeszcze chcesz porozmawiać na retro?

5. Priorytetyzacja / Głosowanie (5 minut)

   Na tablicy retro w Echometer możesz łatwo priorytetyzować opinie za pomocą głosowania. Głosowanie jest oczywiście anonimowe.

6. Definiowanie działań (10-20 minut)

   Za pomocą symbolu plusa przy opinii można utworzyć powiązane działanie. Nie jesteś jeszcze pewien, które działanie byłoby właściwe? Następnie otwórz tablicę Whiteboard dotyczącą tego tematu za pomocą symbolu plusa, aby przeprowadzić burzę mózgów na temat głównych przyczyn i możliwych działań.

7. Sprawdzenie / Zakończenie (5 minut)

   Echometer umożliwia anonimowe zbieranie opinii od zespołu na temat tego, jak pomocna była retrospektywa. Powoduje to powstanie wyniku ROTI („Return On Time Invested”), który można śledzić w czasie.

Retrospekcja dostawy wielkanocnej

Co pomogło nam, zespołowi Króliczka Wielkanocnego, w szybkiej realizacji zamówienia?

Co nas spowolniło?

Jak możemy lepiej się wspierać następnym razem?

Otwórz to retro teraz

Jesteśmy w fabryce Zajączka Wielkanocnego. Jesteście naukowcami i macie następujący cel: opracować produkty jajeczne, które uszczęśliwią klientów. Jesteście dopiero na początku eksperymentu i eksperymentowaliście z trzema znanymi materiałami - które dały bardzo różne wyniki.

How to

Retrospekcja fabryki pisanek: Jak przebiega retro

1. Losowy Icebreaker (2-5 minut)

   Echometer udostępnia generator losowych pytań sprawdzających.

2. Przegląd otwartych działań (2-5 minut)

   Zanim zaczniesz omawiać nowe tematy, porozmawiaj o wynikach działań z poprzednich retrospektyw, aby sprawdzić ich skuteczność. Echometer automatycznie wyświetla listę wszystkich otwartych elementów działań z poprzednich retrospektyw.

3. Omówienie tematów retrospektywy

   Wykorzystaj poniższe otwarte pytania, aby zebrać najważniejsze spostrzeżenia. Najpierw każdy robi to w ukryciu. Echometer umożliwia odkrycie każdej kolumny tablicy retro pojedynczo, aby następnie zaprezentować i pogrupować opinie.

   • Jesteśmy Fabryką Zajączków Wielkanocnych i dostarczyliśmy różne jajka, na przykład czekoladowe: Który przyrost z naszego ostatniego sprintu poszedł świetnie?
   • Plastikowe jajka: Który przyrost z naszego ostatniego sprintu wyglądał lepiej niż smakował?
   • Jajecznica: Które jajko upuściliśmy w ostatnim sprincie?

4. Pytanie ogólne (zalecane)

   Aby dać miejsce innym tematom:

   • O czym jeszcze chcesz porozmawiać na retro?

5. Priorytetyzacja / Głosowanie (5 minut)

   Na tablicy retro w Echometer możesz łatwo priorytetyzować opinie za pomocą głosowania. Głosowanie jest oczywiście anonimowe.

6. Definiowanie działań (10-20 minut)

   Za pomocą symbolu plusa przy opinii można utworzyć powiązane działanie. Nie jesteś jeszcze pewien, które działanie byłoby właściwe? Następnie otwórz tablicę Whiteboard dotyczącą tego tematu za pomocą symbolu plusa, aby przeprowadzić burzę mózgów na temat głównych przyczyn i możliwych działań.

7. Sprawdzenie / Zakończenie (5 minut)

   Echometer umożliwia anonimowe zbieranie opinii od zespołu na temat tego, jak pomocna była retrospektywa. Powoduje to powstanie wyniku ROTI („Return On Time Invested”), który można śledzić w czasie.

Retrospekcja fabryki pisanek

Jesteśmy Fabryką Zajączków Wielkanocnych i dostarczyliśmy różne jajka, na przykład czekoladowe: Który przyrost z naszego ostatniego sprintu poszedł świetnie?

Plastikowe jajka: Który przyrost z naszego ostatniego sprintu wyglądał lepiej niż smakował?

Jajecznica: Które jajko upuściliśmy w ostatnim sprincie?

Otwórz to retro teraz

Wizualny wielkanocny retro lodołamacz do uruchomienia

Tak więc, masz już pytania na icebreaker lub check-in, a także kilka metod retro do “zbierania danych” w retro. Chcielibyśmy jednak dać Ci kilka bardziej wizualnych icebreakerów, które możesz przeprowadzić na przykład za pomocą naszej tablicy Echometer Retro. Po prostu kliknij zielony przycisk, aby zacząć 🙂

Czas trwania: 5-15 minut | Cel: Ustaw scenę

Podstawowa idea: Które ze zdjęć pokazanych na tablicy online najlepiej oddaje wyniki naszego sprintu z twojego osobistego punktu widzenia? Wszyscy członkowie zespołu ustawiają się i wyjaśniają odpowiedź.

5. szczegółowe instrukcje moderacji

Jednym z najbardziej Krótkie gry retrospektywne :

1. Wydajesz instrukcje.
2. 1-2 minuty: Każdy wybiera zdjęcie z podanego widoku (patrz zrzut ekranu tablicy) lub w razie potrzeby przesyła własne zdjęcie. Kliknij dwukrotnie, aby utworzyć tablicę samoprzylepną, którą przeciągnij na obraz, aby ustawić się w odpowiednim miejscu.
3. Osoba, która podjęła decyzję jako pierwsza, zaczyna wyjaśniać swój wybór i przekazuje go kolejnej osobie, dopóki wszyscy nie wyrażą opinii.

Czas trwania: 5-15 minut | Cel: Ustaw scenę

Podstawowa idea: Która z pisanek pokazanych na tablicy online (z bardzo różnymi emocjami) najlepiej oddaje Twój stosunek do wyników naszego sprintu? Wszyscy członkowie zespołu ustawiają się i wyjaśniają odpowiedź.

6. szczegółowe instrukcje moderacji

Jednym z najbardziej Krótkie gry retrospektywne :

1. Wydajesz instrukcje.
2. 1-2 minuty: Każdy wybiera pisankę z podanego widoku na podstawie Twoich instrukcji. Kliknij dwukrotnie, aby utworzyć tablicę samoprzylepną, którą przeciągnij na pisankę, aby ustawić się w odpowiednim miejscu.
3. Osoba, która podjęła decyzję jako pierwsza, zaczyna wyjaśniać swój wybór i przekazuje go kolejnej osobie, dopóki wszyscy nie wyrażą opinii.

Czas trwania: 5-15 minut | Cel: Ustaw scenę

Podstawowa idea: W tej grze retro nie przechodzisz od razu do refleksji nad ostatnim sprintem. Celem jest raczej rozpoczęcie retro z kilkoma żartami i małymi zagadkami, aby wywołać uśmiech na twarzach zespołu. Uwaga: Niektóre żarty działają tylko w języku angielskim.

7. szczegółowe instrukcje moderacji

Jednym z najbardziej Krótkie gry retrospektywne . Możesz, a nawet powinieneś dostosować go do swojej drużyny. Tak może wyglądać gra:

1. Odczytujesz jedną z zagadek (patrz zrzut ekranu tablicy Echometer powyżej). 
2. Teraz każdy członek zespołu może otwarcie zawołać grupę, jeśli ma jakieś pomysły na rozwiązania. 
3. Osoba, która odgadnie najwięcej zagadek, wygrywa grę.

Nie zapomnij: Najważniejszym celem tej gry jest wyrwanie zespołu z codziennej rutyny na trochę i sprawienie, że będą się śmiać, zanim przejdziesz do refleksji nad ostatnimi kilkoma tygodniami lub ostatnim Scrum Sprintem.

A to jest Christian, mój współzałożyciel (psycholog). Komentuje niektóre pomysły na retrospekcję w tym poście na blogu (po angielsku) - zajrzyjcie 😄.

Sezonowe wielkanocne formaty retro pobudzające kreatywność

Jeśli korzystasz już z Echometer, możesz łatwo dodać pytania wielkanocne do ankiety na następną retrospekcję i zapisać check-in w przygotowaniu do retrospekcji. Dzięki ankiecie przed retrospekcją Twoi członkowie zespołu mają wystarczająco dużo czasu, aby pomyśleć o tym na spokojnie przed retrospekcją. W ten sposób możesz być pewien, że Twoja retrospekcja ujawni wiele kreatywnych perspektyw!

Jeśli nie jesteś jeszcze zaznajomiony z Echometer, powinieneś zajrzeć na naszą stronę internetową i zapoznać się z zaletami Echometer.

Dowiedz się więcej o Echometer

Dla menedżerów: Rozwijanie członków zespołu podczas spotkań 1 na 1

Wielu menedżerów prowadzi regularne spotkania jeden na jeden ze swoimi pracownikami - ale nie wykorzystuje w pełni tych rozmów. Ta rutyna spotkań - oprócz zwinnych retrospektyw - oczywiście nadaje się również do dalszego rozwoju zespołów.

Dlatego chciałbym skorzystać z okazji, aby zwrócić twoją uwagę na nasze narzędzie do spotkań 1:1 Echometer (zobacz stronę internetową). Łączy w sobie krótkie ankiety Health Check z asystentem AI, który znacznie ułatwia rozwój pracowników.

Poniższy szablon da ci wyobrażenie o tym, jakie pytania możesz przemyśleć i zmierzyć za pomocą Echometer podczas spotkań 1 na 1. Wypróbuj go za pomocą przycisku bez logowania:

⁉️ Sprawdzenie nastrojów (zgoda od 1 do 7): Rozwój osobisty

• "Moje zadania robocze zazwyczaj postępują bardzo szybko, nawet jeśli potrzebna jest zewnętrzna informacja zwrotna."
• "Kiedy obserwuję nieoptymalne zachowanie, wiem, jak konstruktywnie zwrócić na to uwagę kolegom."
• "Otrzymuję konstruktywny Feedback zarówno na temat mojej pracy, jak i mojego rozwoju osobistego."
• "Widzę atrakcyjną ścieżkę kariery w firmie." #Growth
• "W ostatnich tygodniach bardzo często mogłem wykorzystywać swoje Stärken w pracy."

Tak wygląda ta ankieta w Echometer:

Otwórz szablon w narzędziu 1:1

Podsumowanie - Dobre metody retrospekcji

Rozwój zespołu jest złożonym zagadnieniem dla Scrum Masterów, Agile Coachów i menedżerów. Jeśli chcesz mieć kilka bardziej zróżnicowanych pytań do swoich retrospektyw, zajrzyj do naszego posta na temat Ponad 50 świeżych metod retrospekcji dla początkujących i profesjonalistów (m.in. retrospekcja Mario Kart, retrospekcja Marathon i retrospekcja Agile Delivery).

"Wielu członków zespołu nie ma odwagi się odezwać!"

Rozwiąż to wyzwanie

"Odkrywamy zbyt wiele nieoczekiwanych problemów i błędów na późnym etapie!"

Rozwiąż to wyzwanie

"Dlaczego czasami przygotowanie prostej retrospektywy zajmuje mi godziny?".

Rozwiąż to wyzwanie