Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przejdź na język angielski.

Przejdź na angielski

Szkolenie z zarządzania ludźmi (bezpłatne): Psycholog ujawnia wskazówki

Jak udaje Ci się naprawdę motywować swoich pracowników, pozytywnie wpływać na ich sposób myślenia i wspólnie świętować prawdziwe sukcesy?

Dobre pytanie - właśnie tutaj zaczyna się bezpłatny kurs online People Management Training od Echometer.

Kto stoi za kursem?

Kurs został opracowany przeze mnie, Christiana Heidemeyera, psychologa i współzałożyciela Echometer. Wnoszę nie tylko moją wiedzę naukową, ale także doświadczenie praktyczne: miałem już okazję skalować zespół od 3 do 15 osób w Echometer, włącznie z “Hiring” i niestety także “Firing”.

Czego możesz oczekiwać od szkolenia online z zarządzania ludźmi?

Szkolenie online z zarządzania ludźmi jest przeznaczone dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności przywódcze i przenieść swój zespół na wyższy poziom. W ciągu zaledwie 90 minut zdobędziesz bezpośrednio przydatną wiedzę – bez nudnej teorii.

Oto krótki wgląd w dwie pierwsze części:

Kurs część 1: Przegląd kursu i 3 fakty, które natychmiast sprawią, że będziesz bardziej pewny siebie. 

Kurs Część 2: Prosty model mentalny, którego możesz użyć, aby zwiększyć wydajność swojego zespołu. 

Kurs część 3: Tutaj dowiesz się, jaki jest najlepszy styl przywództwa.

🙂 Kurs Część 4: …po prostu spójrz na stronę internetową poniżej.

A co najlepsze? Szkolenie online z zarządzania ludźmi jest całkowicie bezpłatne. Nie musisz się nawet rejestrować! Możesz zacząć tutaj:

Szkolenie z zarządzania ludźmi (pełna wersja)

Dlaczego nie powinieneś przegapić kursu online

Jeśli chcesz dziś kierować silnym zespołem, potrzebujesz czegoś więcej niż tylko instynktu. Potrzebujesz metod, które naprawdę działają – i to jest dokładnie to, co otrzymasz w szkoleniu online z zarządzania ludźmi.

Kurs pomoże Ci między innymi w tym:

    • Zwiększ motywację i wydajność swojego zespołu
    • prowadzić lepsze rozmowy 1:1
    • Buduj długoterminowe zaufanie i wydajność

Całość jest prosta, zrozumiała i na temat. 

Twój następny krok jako menedżera

Przywództwo zaczyna się od Ciebie. Szkolenie online z zarządzania ludźmi to Twój kolejny krok na drodze do wydobycia z siebie i swojego zespołu tego, co najlepsze.

Możesz również obejrzeć pierwszy film tutaj.

Play

Szkolenie z zarządzania ludźmi (pełna wersja)

Kategoria bloga

Więcej artykułów o "Wskazówki dotyczące zwinności"

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
Agile Spotify Model: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters & Guilds

Agile Spotify Model: Wyjaśnienie Squads, Tribes, Chapters & Guilds

Krótki przegląd modelu Spotify: Jak Squads, Tribes, Chapters i Guilds skalują zwinność, jakie role są zaangażowane i na co należy zwrócić uwagę podczas wdrażania.

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować

Jako psycholog i Scrum Master mam prawdopodobnie nietypowe spojrzenie na pomysły dotyczące retrospektyw sprintu. Skupiam się nieco bardziej na „miękkiej” stronie ciągłego doskonalenia. Można by też...

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile

W moim zespole przeprowadzamy retrospektywy agile częściej niż przeciętnie: w każdy piątek, czyli raz w tygodniu. I nie uwierzysz - między innymi dzięki wielu super szablonom retrospektyw agile jes...

Jak poprawić komunikację w zdalnym zespole programistów?

Jak poprawić komunikację w zdalnym zespole programistów?

Istnieją różne środki i podejścia mające na celu poprawę komunikacji w wirtualnych lub zdalnych zespołach programistów i inżynierów oprogramowania. Nie ma znaczenia, czy są to programiści front-end...

Wskaźniki DORA i SPACE: 2 warsztaty zespołowe mające na celu poprawę wyników

Wskaźniki DORA i SPACE: 2 warsztaty zespołowe mające na celu poprawę wyników

Jeśli jesteś liderem technicznym, prawdopodobnie chcesz wiedzieć, jak dobrze Twój zespół wdraża oprogramowanie i jak możesz to poprawić. Być może słyszałeś już o metrykach DORA i frameworku SPACE,...

Umowy robocze: 10 przykładów, wzorów i szablonów

Umowy robocze: 10 przykładów, wzorów i szablonów

Efektywna współpraca w zespołach ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu, zwłaszcza w kontekście metod zwinnych, takich jak Scrum. Umowy robocze odgrywają kluczową rolę w tworzeniu jasnych ra...

Lista kontrolna dla liderów zespołów: 10 kluczowych zadań

Lista kontrolna dla liderów zespołów: 10 kluczowych zadań

Jako lider zespołu bierzesz na siebie dużą odpowiedzialność za swoich pracowników i zespół. Ta lista kontrolna dla liderów zespołów ułatwi Ci kontrolę i zapewni, że nic nie pójdzie nie tak. Nasz sz...

Scrum Master jako Servant Leader: 8 powodów do przemyśleń

Scrum Master jako Servant Leader: 8 powodów do przemyśleń

Jako doświadczony psycholog i Scrum Master rozumiem wyzwania stojące przed liderami zespołów w środowiskach zwinnych. Znalezienie równowagi pomiędzy zwinnością a przywództwem nie jest łatwym zadani...

Nie każdy zespół Scrumowy jest zwinny: Fake Agile

Nie każdy zespół Scrumowy jest zwinny: Fake Agile

Fake Agile: Czy każdy zespół Scrum jest zwinny? Nie, niestety nie każdy zespół Scrumowy jest faktycznie zwinny. Pozwól mi wyjaśnić: Zespół Scrumowy definiuje się poprzez pracę zgodnie z frameworkie...

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy